Σήμερα το επίδομα Χριστουγέννων στους ανέργους του ΟΑΕΔ .

Από σήμερα ξεκινά η καταβολή του επιδόματος των Χριστουγέννων στους επιδοτούμενους ανέργους του ΟΑΕΔ.

Πάνω από 926.000 οι μακροχρόνια άνεργοι – Καταρρέει η αγορά εργασίας

Μπορεί κάποιοι να πανηγυρίζουν για την υποχώρηση του δείκτη της ανεργίας κατά 1,7 ποσοστιαίες μονάδες, ωστόσο μια προσεκτική ματιά στα ποιοτικά στοιχεία της απασχόλησης και της ανεργίας κόβει κάθε διάθεση... σημαιοστολισμών.

Κι αυτό γιατί μέσα στην τελευταία τριετία εκτινάχθηκε στα ύψη ο αριθμός των μακροχρόνια ανέργων, δηλαδή εκείνων που δεν μπορούν να βρουν δουλειά σε διάστημα ενός έτους, ενώ παράλληλα μήνα με το μήνα αυξάνεται ο αριθμός όσων πυκνώνουν τις τάξεις εκείνων που εργάζονται με συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης.

Το σημερινό τοπίο στην εργασία, ανεργία, δήθεν εργασία

Τοποθέτηση για τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ για το 2015 από το Θανάση Γκώγκο μέλος του ΠΑΜΕ

Τοποθέτηση Θανάση Γκώγκου, μέλους του ΔΣ του ΟΑΕΔ με τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ, για τον φετινό προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ

 Ο προϋπολογισμός του ΟΑΕΔ για το 2015 συνεχίζει να βρίσκεται στην ίδια εχθρική ρότα για τους ανέργους και τους εργαζόμενους, αποκτά πιο προκλητικά χαρακτηριστικά και είναι ακόμα πιο αποκαλυπτικός για τις στρατηγικές επιδιώξεις της κυβέρνησης και των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων.

Ο προσανατολισμός του Οργανισμού στα προγράμματα ενεργητικής απασχόλησης δηλαδή της τζάμπα εργασίας για τα αφεντικά, των κακοπληρωμένων προγραμμάτων με βραχεία ημερομηνία λήξης που ανακυκλώνουν τη φτώχεια και την ανέχεια, αποτυπώνεται ξεκάθαρα στον φετινό προϋπολογισμό την ίδια στιγμή που μειώνονται δραματικά τα ποσά για την ενίσχυση των ανέργων, αποδυναμώνοντας παραπέρα το πλέγμα προστασίας της εργατικής-λαϊκής οικογένειας.

Η στόχευση για μείωση της ανεργίας συνδυάζεται με πληθώρα 5μηνων προγραμμάτων, με μισθούς που βρίσκονται στα όρια της φτώχειας, που αντί για συντάξιμα ένσημα παρέχουν επιταγές εργασίας κάνοντας τη νεανική εργατική δύναμη, φτηνή και ευέλικτη ανακυκλώσιμη ύλη στα χέρια των εργοδοτών. Σε αρκετούς κλάδους οι θέσεις σταθερής εργασίας έχουν αντικατασταθεί πλήρως από ευέλικτες εργασιακές σχέσεις που προάγονται από τα προγράμματα απασχόλησης, τα οποία με τη σειρά τους τείνουν να γίνουν η κυρίαρχη εργασιακή σχέση, ιδιαίτερα στους νέους.

Νέα τμήματα τουριστικών ειδικοτήτων στις ΣΕΚ του ΟΑΕΔ.

 Σε πλήρη αναβάθμιση του θεσμού της διττής εκπαίδευσης στον τομέα του τουρισμού προχωρά το Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο,

Οι «Άθλοι» του Βρούτση …

Έκπληκτος εμφανίστηκε ο Ευρωπαίος Επίτροπος, Πιέρ Μοσκοβισί για τις επιτυχίες που έχει καταγράψει ο υπουργός Εργασίας, Γιάννης Βρούτση.

Συντάξεις: Ποιες γυναίκες γλιτώνουν τις ανατροπές στα όρια ηλικίας-Τα παράθυρα για μητέρες ανηλίκων

Τη δυνατότητα να γλιτώσουν τις ανατροπές στα όρια ηλικίας έχουν 70.000 γυναίκες, που πρόλαβαν να θεμελιώσουν δικαίωμα.

Έλεος- Πώς το άσπρο γίνεται μαύρο.!!

4 στους 10 παραμένουν στη δουλειά μετά το Voucher

Περισσότεροι από 126.000 άνεργοι έδειξαν ενδιαφέρον για την «Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους ηλικίας έως 29 ετών».

Από το πρόγραμμα συνολικά ωφελήθηκαν περίπου 35.000 νέοι ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών, ενώ ο αυξημένος αριθμός των ανθρώπων που εκδήλωσαν ενδιαφέρον αφενός καταδεικνύει την επιτυχία της δράσης και αφετέρου υπογραμμίζει την ανάγκη για περισσότερα προγράμματα που θα «ανοίξουν τον δρόμο» της αγοράς εργασίας στους νέους.

Ξεκινούν οι Αιτήσεις για το Νέο Πρόγραμμα Κατάρτισης Ανέργων πτυχιούχων ΑΕΙ - ΤΕΙ

Νέο πρόγραμμα για 7.000 ανέργους πτυχιούχους ΑΕΙ - ΤΕΙ θέτει σε εφαρμογή ο ΟΑΕΔ σε συνεργασία με το υπουργείο Ανάπτυξης και το υπουργείο Παιδείας.

Με το νέο πρόγραμμα παρέχονται σε 7.000 άνεργους,

αποφοίτους ΑΕΙ και ΤΕΙ, ηλικίας έως 29 ετών,

υπηρεσίες συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης με έμφαση 

σε θέματα ανάπτυξης οριζόντιων δεξιοτήτων καθώς και σε θέματα 

της αγοράς απασχόλησης, σύνταξη βιογραφικού και σε έννοιες που

σχετίζονται με το περιβάλλον του «επιχειρείν» καθώς και σε 

δεξιότητες Τεχνολογίας Πληροφορικής και Επικοινωνίας (ΤΠΕ).

Το πρόγραμμα περιλαμβάνει:

• Πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης 208 ωρών 
• Πρακτική άσκηση των ωφελουμένων σε επιχειρήσεις του 
• Υπηρεσίες Υποστήριξης και Συμβουλευτικής καθοδήγησης

Τα κριτήρια επιλογής είναι τα ακόλουθα:

• Βαθμός Κτήσης Πτυχίου. 
• Ηλικία υποψηφίου. 
• Ετήσιο φορολογητέο εισόδημα ατομικό ή/και συζύγου (οικονομικό έτος 2014) 
• Χρόνος ανεργίας

 Ημερομηνίες Υποβολής αιτήσεων

1)Για τους ωφελούμενους πτυχιούχους ανέργους:

από 22.12.2014 ώρα 11:00 έως 14.1.2015 ώρα 24:00

2)Για τους παρόχους κατάρτισης:

από 29.12.2014 ώρα 11:00 έως 14.1.2015 ώρα 24:00

Οι ενδιαφερόμενοι άνεργοι πτυχιούχοι μπορούν να υποβάλλουν 

αίτηση συμμετοχής στην ιστοσελίδα http://www.voucher.gov.gr

Πληροφορίες για το πρόγραμμα καθώς και η Δημόσια Πρόσκληση

έχουν αναρτηθεί στο www.oaed.gr

Αρνητική αξιολόγηση για τις δημόσιες υπηρεσίες

Αρνητικά αξιολόγησαν τις δημόσιες υπηρεσίες που σχετίζονται με το χώρο της εργασίας διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού ιδιωτικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα, σύμφωνα με έρευνα του 4hr.gr. Σκοπός της έρευνας, που πραγματοποιήθηκε κατά το διάστημα του Ιουνίου του 2014 με ηλεκτρονικό ερωτηματολόγιο και ανακοινώνεται με καθυστέρηση, ήταν να αποτυπώσει το βαθμό ικανοποίησης των στελεχών διευθύνσεων ανθρώπινου δυναμικού ιδιωτικών επιχειρήσεων που απασχολούν προσωπικό άνω των 35 ατόμων από τις υπηρεσίες οργανισμών, όπως το υπουργείο Εργασίας, οι Επιθεωρήσεις Εργασίας, το ΙΚΑ, ο ΟΑΕΔ και η Εφορία.  Η έρευνα έθεσε 15 διαφορετικά ερωτήματα που αφορούσαν, μεταξύ άλλων, το επίπεδο εξυπηρέτησης και οργάνωσης, το ζήλο και την επάρκεια των υπαλλήλων των υπηρεσιών αυτών, την αντικειμενικότητά τους έναντι των επιχειρήσεων καθώς και τη συχνότητα των επαφών με κάθε οργανισμό αλλά και το διοικητικό κόστος που προκύπτει από αυτές για τις ίδιες τις επιχειρήσεις (ανθρωποώρες, καθυστερήσεις, κλπ). Σκοπός της ήταν να αποτυπωθεί η γνώμη που έχουν τα στελέχη διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού για την ωφελιμότητα, την ταχύτητα, την αντικειμενικότητα, την επάρκεια των δημόσιων Υπηρεσιών και των υπαλλήλων με τους οποίους έχουν συχνή επαφή.  Όπως προκύπτει από αυτή, οι υπηρεσίες των παραπάνω οργανισμών αξιολογήθηκαν από 4,9 έως 5,4 (με άριστα το 10) ενώ συγκεντρώνουν περισσότερα αρνητικές κρίσεις (μεταξύ 34 και 56%) παρά θετικές (μεταξύ 15% και 31%) σε όλα τα ερωτήματα. Ωστόσο, τα στελέχη των διευθύνσεων ανθρώπινου δυναμικού διαπιστώνουν βελτίωση ως προς το επίπεδο εξυπηρέτησης έναντι του παρελθόντος, ανεπαίσθητη έως και σημαντική. Οι επιχειρήσεις δαπανούν περισσότερες ανθρωποημέρες για την Εφορία και κατά δεύτερο λόγο για το ΙΚΑ, ενώ έχουν πιο συχνές επαφές με το ΙΚΑ και στη συνέχεια με την Εφορία. Οι Επιθεωρήσεις Εργασίας έχουν καταφέρει να βελτιώσουν σημαντικά το επίπεδο εξυπηρέτησης ακόμη και σε σχέση με τις επιχειρήσεις που απασχολούν 50-99 άτομα που θεωρούν ότι ...κάθε φέτος και χειρότερα.  Αξίζει να σημειωθεί ότι οι Επιθεωρήσεις Εργασίας εμφανίζουν θετικότερα σχόλια σε σχέση με την επάρκεια των γνώσεων και το ζήλο των υπαλλήλων τους, και ακολουθούν το ΙΚΑ και ο ΟΑΕΔ. Ωστόσο, σε πολύ σημαντικό ποσοστό, οι συμμετέχοντες εκτιμούν ότι οι υπάλληλοι των οργανισμών που αξιολογήθηκαν δεν είναι αντικειμενικοί, με αρνητικές αξιολογήσεις που κυμαίνονται μεταξύ 59% και 73% και με πρωταθλητές τις Εφορίες (73%) και τις Επιθεωρήσεις Εργασίας (70%).

Εγκρίθηκε πρόγραμμα στήριξης 1.013 απολυμένων και νέων ανέργων .

Η Ειδική Υπηρεσία Συντονισμού και Παρακολούθησης Δράσεων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΥΣΕΚΤ),

Πήραν υπογραφή ένταξης οι 52.553 προσλήψεις με τα πεντάμηνα του ΟΑΕΔ

Υπογράφηκαν το απόγευμα της Δευτέρας και δημοσιεύτηκαν στην Διαύγεια σύμφωνα με ταdikaiologitika.gr οι τρεις αποφάσεις του υπουργείο Εργασίας για την ένταξη του προγράμματος για 52.553 προσλήψεις σε δήμους και δημόσιους φορείς ανέργων του ΟΑΕΔ μέ την Κοινωφελή Εργασία.

Οι αιτήσεις θα γίνουν ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας του Οργανισμού ενώ ήδη το υπουργείο Εργασίας απέστειλε στο ΑΣΕΠ για έγκριση την προκήρυξη και αμέσως θα εκδοθεί η προκήρυξη των 52.553 συμβάσεων κοινωφελούς εργασίας την οποία έχει ήδη έτοιμη ο ΟΑΕΔ, μετά τις χθεσινές υπουργικές αποφάσεις για ένταξη του προγράμματος στο νέο ΕΣΠΑ.

ΙΝΕ - ΓΣΕΕ: Στο 50% έφθασε η μείωση των μισθών

ΙΝΕ - ΓΣΕΕ: Στο 50% έφθασε η μείωση των μισθών «Η υψηλή ανεργία και τα μνημόνια, με τις παρεμβάσεις πού έγιναν στην εργατική νομοθεσία (μείωση κατώτατου μισθού,ατομικές συμβάσεις, κατάργηση μετενέργειας), "ευθύνονται" για την δραματική μείωση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα με αποτέλεσμα να δημιουργηθεί η γενιά των 300 ευρώ». Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΙΝΕ - ΓΣΕΕ, από τα τέλη του 2011 έως τον Ιούνιο του 2014 υπογράφηκαν 1.440 επιχειρησιακές συμβάσεις με μείωση αποδοχών από 10% έως 50%. Ακόμη και οι περιορισμένες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί (85 στο ίδιο διάστημα και φέτος μόλις 10) προέβλεψαν μειώσεις μισθών λόγω της οικονομικής συγκυρίας, ενώ αρκετές συμβάσεις ρύθμισαν μόνο θεσμικά ζητήματα. Οι 4 αιτίες που οδήγησαν στην καταβαράθρωση των μισθών είναι οι παρακάτω:

Κέντρο Μελετών από την Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ

Το ΔΣ της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ αποφάσισε ομόφωνα τη δημιουργία ειδικής επιστημονικής  ομάδας υποστήριξης της Ομοσπονδίας για θέματα Εργατικής Νομοθεσίας, προγράμματα προώθησης Απασχόλησης  κ.ο.κ.

Η ομάδα θα λειτουργεί υπό την πλήρη  κάλυψη της Ομοσπονδίας με την επωνυμία Κέντρο Μελετών  και θα έχει συμβουλευτικό και υποστηρικτικό χαρακτήρα, με ερευνητική και επιστημονική τεκμηρίωση.

/ΠΕΥ ΟΑΕΔ: ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΥΡΙΟ 17/12

Αθήνα 16/12/2014

                                                                                                               Αρ. Πρωτ. 197

Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι συμμετέχουμε στη Στάση εργασίας  που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ,  για την υπεράσπιση των απολυμένων συναδέλφων μας αύριο Τετάρτη 17/12/2014 από τις 12 το μεσημέρι μέχρι τη λήξη του ωραρίου.

Σας επισυνάπτουμε το Δελτίο τύπου της ΑΔΕΔΥ:

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το τελευταίο διάστημα η Κυβέρνηση επισπεύδει τις διαδικασίες που οδηγούν σε απολύσεις χιλιάδων συναδέλφων μας που βρίσκονται μέχρι τώρα σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., ιεραρχώντας το στόχο ακύρωσης των απολύσεων και αποτροπής νέων απολύσεων ως προτεραιότητα για το Δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα, αποφάσισε να κηρύξει τη 17η Δεκεμβρίου 2014 ημέρα Πανελλαδικής Δράσης για την υπεράσπιση των απολυμένων συναδέλφων μας καθώς και των δομών και υπηρεσιών του Δημοσίου που συρρικνώθηκαν ή καταργήθηκαν.

Την Τετάρτη, 17 Δεκεμβρίου 2014 και ώρα 1μ.μ., πραγματοποιούμε συλλαλητήριο στην Πλατεία Κλαυθμώνος και πορεία προς τη Βουλή και το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης. Για να καταστεί δυνατή η συμμετοχή των συναδέλφων κηρύσσουμε Παναττική Στάση Εργασίας από τις 12 το μεσημέρι μέχρι και τη λήξη του ωραρίου λειτουργίας των υπηρεσιών.

ΟΑΕΔ: Στις 20/12 η κλήρωση 228 κατοικιών στην Καρδίτσα.

Το Σάββατο, 20 Δεκεμβρίου 2014 και ώρα 11.00 π.μ.,

Στο ΕΣΠΑ οι 52.553 προσλήψεις με την Κοινωφελή Εργασία του ΟΑΕΔ.

Υπογράφηκαν χθες το απόγευμα και δημοσιεύτηκαν στην Διάυγεια οι τρεις αποφάσεις του υπουργείο Εργασίας για την ένταξη του προγράμματος για 52.553 προσλήψεις σε δήμους και δημόσιους φορείς ανέργων του ΟΑΕΔ μέ την Κοινωφελή Εργασία.

Ερευνα: Οι Ελληνες είναι οι πιο δυστυχισμένοι της Ευρώπης

Μόλις 10 χρόνια – και πολλές κοινωνικοοικονομικές αλλαγές – χρειάστηκαν για να μετατραπούν οι Ελληνες από τον πιο χαρούμενο λαό της Ευρώπης το 2004 στον πιο δυσαρεστημένο με τη ζωή και την εργασία του

Στην οικογένεια εργάζεται μόνο ο πατέρας με καθεστώς μερικής απασχόλησης, η μητέρα ψάχνει απεγνωσμένα για δουλειά αλλά η ηλικία δεν της αφήνει πολλά περιθώρια, και την ίδια στιγμή τα έξοδα και οι λογαριασμοί τρέχουν ενώ δεν φαίνεται να αλλάζει άμεσα η κατάσταση. 

Τέτοιες ιστορίες μπορεί να συναντήσει κανείς όλο και πιο συχνά.  Αυτό τουλάχιστον δείχνει η πρόσφατη έρευνα εισοδήματος και συνθηκών διαβίωσης των νοικοκυριών που δημοσίευσε η ΕΛΣΤΑΤ. Σύμφωνα με τα στοιχεία, τουλάχιστον 4 στους 10 δηλώνουν ότι δεν είναι καθόλου ικανοποιημένοι με τη ζωή, την οικονομική τους κατάσταση, την εργασία αλλά και το περιβάλλον διαβίωσής τους. 

Το ΔΝΤ ζητά μείωση κατώτατου μισθού και μείωση επιδομάτων ανεργίας!!

Να αποσυνδέσει τα καλώδια που κρατούν τον ασθενή που λέγεται «Ελλάδα» στην ζωή "επιχειρεί" με τις νέες του απαιτήσεις-προτάσεις το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, το οποίο καλεί την χώρα μας να μειώσει εν μέσω κρίσης τον κατώτατο μισθό και το επίδομα ανεργίας.

Πιο συγκεκριμένα, στη νέα μελέτη του ΔΝΤ για την ανεργία των νέων στην Ευρωπαϊκή Ένωση και τις πολιτικές αντιμετώπισης της, το ταμείο αναφέρει πως το ποσοστό εργαζομένων που δουλεύει υπό καθεστώς προσωρινής απασχόλησης (part time) είναι μικρότερο σε σχέση με την υπόλοιπη Ευρώπη στην Ελλάδα, την Πορτογαλία και την Ισπανία.

Η οδύσσεια μιας άνεργης και οι voucherάδες του ΟΑΕΔ

Η αγορά εργασίας μετατρέπεται σε ζούγκλα και οι νέοι υποψήφιοι υπάλληλοι σε... τιραμόλα

 
Γνωρίζει ότι είναι μόνο για πέντε μήνες. Γνωρίζει ότι θα πληρωθεί σε πέντε μήνες. Γνωρίζει ότι δεν έχει προοπτικές μόνιμης απασχόλησης, γιατί οι περισσότεροι μετά το πεντάμηνο παίρνουν άλλα άτομα. Δεν μπόρεσε όμως να συγκρατήσει τη χαρά της όταν ύστερα από δύο χρόνια ανεργίας έγινε δεκτή στο voucher του ΟΑΕΔ!

Πήγε σε διάφορες συνεντεύξεις. Αλλού της είπαν «Το βιογραφικό σας είναι πολύ καλό, αλλά δε θα συνεργαστούμε». Αλλού αντί για ηλεκτρονικό μηχανικό της είπαν «Α! Έχετε τελειώσει ηλεκτρικές συσκευές». Η προθεσμία έληγε και δουλειά δεν έκλεινε.

Ήρθε η τελευταία εβδομάδα. Με άγχος και χαρά μαζί ξεκίνησε να πάει σε μία ακόμη συνέντευξη. Είχε πολλή κίνηση, οπότε πήρε ένα ταξί μιας και ήταν σχετικά κοντά, για να μην κάνει κακή εντύπωση αργοπορώντας. «Τι το ήθελα; Δεν πήγαινα από Βικτώρια με τα πόδια μέχρι το Γαλάτσι; Ο ταξιτζής, αφού μου εξιστόρησε την ιστορία της ζωής της προηγούμενης πελάτισσας, αφού μου είπε ότι είμαι 28 και άρα τα περιθώρια στενεύουν για να κάνω οικογένεια, μου πρότεινε να γίνει ο νταβατζής μου! Είπαμε κρίση, είπαμε δυσκολίες, είπαμε απελπισία, αλλά όχι και να γίνω πόρνη! Κατέβηκα το συντομότερο δυνατό και καταλαβαίνεις με τι ψυχολογία πήγα στον υποψήφια δουλειά μου!» εξηγεί η Κ.Ο.

Συνεχίζεται η οδύσσεια μιας υποψήφιας υπαλλήλου. «Πάω στο Γαλάτσι, στον παιδίατρο. Παρεμπιπτόντως είμαι ηλεκτρονικός μηχανικός, ασχολούμαι με προγραμματισμό και τώρα τελευταία με το web designing και το web developing. Μου ζητάει διάφορα σχετικά με το αντικείμενό μου, μεταξύ αυτών να φτιάξω ένα πρόγραμμα που θα ξεχωρίζει τις επισκέψεις κλεισμένες με ραντεβού από τα Ταμεία που είναι συμβεβλημένος και τις «μαύρες» επισκέψεις!