Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Η ετήσια έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ για το εισόδημα και τις δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών 2023 (12η κατά σειρά) διεξήχθη υπό τις συνθήκες που έχει διαμορφώσει η πολύμηνη κρίση ακρίβειας.
Όπως προκύπτει από την έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ η οικονομική κατάσταση των νοικοκυριών επιδεινώθηκε το 2023, ενώ οι προσδοκίες για το μέλλον έχουν αρνητικό πρόσημο για δεύτερο συνεχόμενο έτος, καθώς πάνω από 1 στα 2 νοικοκυριά (53,7%) εκτιμά ότι η κατάστασή του θα επιδεινωθεί το 2024.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal @dypa.gov.gr
Αρ. Πρωτ. 672/ 28 -12-2023
Θέμα: Σχετικά με την ανοικτή επιστολή του κ. Διοικητή
Ως προς την ανοικτή επιστολή του κ. Διοικητή, επισημαίνουμε τα εξής:
Αναφορικά με τον ν. 5078/23, ο κ. Διοικητής συνειδητά και κατ' επιλογήν αναφέρει μισές αλήθειες. Γιατί η αλήθεια είναι ότι με τον ν. 5078/23 για ΠΡΩΤΗ φορά μετά από πολλά χρόνια οι προσλήψεις των εκπαιδευτικών γίνονται ρουσφέτι αναβαθμισμένο σε νόμο. Για ΠΡΩΤΗ φορά υποχωρεί εκκωφαντικά το ΑΣΕΠ. Για ΠΡΩΤΗ φορά η συνέντευξη θα μοριοδοτείται με 200 μόρια. Για ΠΡΩΤΗ η επαγγελματική εμπειρία θα μοριοδοτείται περίπου το ίδιο με την εκπαιδευτική προϋπηρεσία, σε προσλήψεις που αφορούν εκπαιδευτικούς (στο Υπουργείο Παιδείας μοριοδοτείται μόνο η εκπαιδευτική προϋπηρεσία). Για ΠΡΩΤΗ φορά στην τριμελή επιτροπή που θα διεξάγει τη ... δομημένη συνέντευξη θα συμμετέχουν, χωρίς κριτήρια, δύο μέλη από τον ΟΑΕΔ και ένα από το ΑΣΕΠ. Για ΠΡΩΤΗ φορά μετά από πολλά χρόνια προσδοκιών οι ωρομίσθιοι και οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί της ΔΥΠΑ δεν διασφαλίζουν την πρόσληψη τους. Για ΠΡΩΤΗ φορά έχουμε τέτοια υποχώρηση του ΑΣΕΠ, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας, για ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΟΜΩΣ, ο ΟΑΕΔ πρωτοστατεί στην αδιαφάνεια και την αναξιοκρατία.
