ΓΝΩΜΟΔΟΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΤΟΥ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΚΟΥ ΚΑΘΕΣΤΩΤΟΣ ΜΕΤΑΤΑΣΣΟΜΕΝΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

 Ι. Ως προς το εφαρμοστέο νομοθετικό καθεστώς.

Με το άρθρο 13 ν.4440/2016 αντικαταστάθηκε το άρθρο 71 του Υπαλληλικού

Κώδικα (ν.3528/2007) ως εξής:

«Άρθρο 71

2. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο

που κατέχει. Σε περίπτωση μετάταξης σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, ο

χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο μετατάσσεται ο

υπάλληλος, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό της θέσης στην οποία

μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον

κλάδο αυτόν».

Με αφορμή τα 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα Ο ΤΕΜΠΟΝΕΡΑΣ ΖΕΙ!!!

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τα 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα

Ο ΤΕΜΠΟΝΕΡΑΣ ΖΕΙ!!!

 

Συμπληρώνονται φέτος 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα που έγινε, στις 9 του Γενάρη του 1991 στο σχολικό συγκρότημα του τότε 3^ου και 7^ου Γυμνασίου και Λυκείου Πάτρας, ύστερα από δολοφονικό χτύπημα του Γιάννη Καλαμπόκα, στελέχους της ΟΝΝΕΔ. Η επίθεση της ομάδας των τραμπούκων ροπαλοφόρων είχε ως στόχο την καταστολή του μαζικού εκπαιδευτικού κινήματος που είχε αναπτυχθεί σε ολόκληρη τη χώρα, ενάντια στο αντιδραστικό νομοσχέδιο του τότε Υπουργού Παιδείας, Βασίλη Κοντογιαννόπουλου και της Κυβέρνησης του Κωνσταντίνου Μητσοτάκη.

Η θυσία του Νίκου Τεμπονέρα δεν πήγε χαμένη, αφού ανάγκασε την τότε Κυβέρνηση να αποσύρει το νομοσχέδιο και οδήγησε τον Υπουργό Παιδείας σε παραίτηση.

De Minimis-ΓΚΑΚ-Ε.Μ.Ε.-Ε.Κ.Κ.Α.-Φ.Υ. - Χριστούγεννα - Πρωτοχρονιά...

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΕΝΩΣΗ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΚΑΙ ΛΕΥΚΑΔΑΣ

15/12/2022

De Minimis-ΓΚΑΚ-Ε.Μ.Ε.-Ε.Κ.Κ.Α.-Φ.Υ.-Χριστούγεννα-Πρωτοχρονιά….

Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,

εδώ και λίγες μέρες είμαστε μάρτυρες, και εντός ολίγου πρωταγωνιστές, μιας κατάστασης πρωτόγνωρης και εξοργιστικής. Καλούμαστε να αξιολογήσουμε Προγράμματα χωρίς να έχει προηγηθεί εκπαίδευση, χωρίς να μας έχει δοθεί ο απαραίτητος χρόνος να διαβάσουμε με ησυχία και συγκέντρωση τις Δημόσιες Προσκλήσεις, χωρίς να μπορούμε να ρωτήσουμε κάποιον για τις απορίες και τις ασάφειες, διότι “θα έρθουν διευκρινιστικές οδηγίες”, φυσικά κατόπιν εορτής (και δεν εννοούμε ούτε τα Χριστούγεννα, ούτε την Πρωτοχρονιά). Ο Οργανισμός έγινε Υπηρεσία και κάποιοι θεωρούν ότι οι υπάλληλοί του θα γίνουν υπηρέτες! Γιατί έτσι αισθανόμαστε ότι μας αντιμετωπίζουν. Όπως είναι φυσικό τα τηλεφωνήματα και τα ηλεκτρονικά μηνύματα είναι ατελείωτα, όλοι φεύγουμε από την δουλειά εξαντλημένοι σωματικά, πνευματικά και ψυχολογικά και δίχως να έχουμε εκπληρώσει το καθήκον για το οποίο βρισκόμαστε στη δημόσια θέση μας: να εξυπηρετήσουμε με τον καλύτερο τρόπο τους πολίτες και τις επιχειρήσεις που έχουν ανάγκη υπαλλήλους πλήρως ενημερωμένους και ήρεμους. Η παραπάνω κατάσταση, ασφαλώς, δεν αφορά μόνο στους υπαλλήλους της Απασχόλησης, αλλά και σε εκείνους της Ασφάλισης, της Πρώτης Γραμμής και της Υποστήριξης, που επιβαρύνονται συνεχώς με την επεξεργασία αιτήσεων όμορων ή και πολύ απομακρυσμένων ΚΠΑ.

Δεν ζητάμε τίποτα άλλο παρά το ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ:

• να μην αντιμετωπιζόμαστε σαν στρατιωτάκια που θυσιάζονται στο στρατηγικό σχέδιο του Βασιλιά ή των Αξιωματικών του·

Διευκολυντική στάση εργασίας για σήμερα 15/12

 ΑΠΟΦΑΣΗ

του 38ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Για στήριξη της 24ωρης Απεργίας ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΟΙΕΛΕ
στις 15/12/2022

 

Το 38ο Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με ομόφωνη απόφασή του, στηρίζει την 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών (ΔΟΕ – ΟΛΜΕ – ΟΙΕΛΕ) που γίνεται την Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου 2022, καθώς και το συλλαλητήριο που θα γίνει στα Προπύλαια την ίδια μέρα, ώρα 12.00 και την πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Οικονομικών, με αιτήματα τη στήριξη της Δημόσιας Εκπαίδευσης και των Εκπαιδευτικών.

Για τη διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων του Δημοσίου (που υπηρετούν στο Λεκανοπέδιο) στην κινητοποίηση, κηρύσσει στάση εργασίας από τις 11.30πμ έως τη λήξη του ωραρίου.

ΑΠΟΦΑΣΗ του 38ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ο νέος νόμος Λάσκαρη, ο νόμος Χατζηδάκη (ν. 4808/2021), θα μείνει στα χαρτιά!

Με κάθε τίμημα και με κάθε θυσία δεν θα επιτρέψουμε τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και οι ελευθερίες μας να μπουν στο γύψο!

Για άλλη μια φορά θα νικήσουμε!

 

Η κυβέρνηση της ΝΔ με τον ν. Χατζηδάκη κλιμακώνει τον πόλεμο στα συνδικάτα, στους εργαζόμενους, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες.

Με τον χουντικής έμπνευσης ν. Χατζηδάκη, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτός επιβάλλει, ουσιαστικά απαγορεύει τη δράση και τη λειτουργία των συνδικάτων ως προς το δικαίωμα των εργαζομένων να αποφασίζουν τη λειτουργία τους και κάθε μορφή απεργιακής κινητοποίησης.

Οι μισοί εργαζόμενοι δουλεύουν περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα

 Περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα δουλεύουν περίπου οι μισοί εργαζόμενοι, ενώ 7 στους 10 έχουν περάσει από το στάδιο της ανεργίας σε κάποιο στάδιο της καριέρας τους.

Γιατί αλλάζουν εργασία

Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα αξιολογούν την εξασφάλιση ενός ικανοποιητικού πακέτου απολαβών ως τον σημαντικότερο παράγοντα που θα τους ωθούσε στο να αλλάξουν εργασία (78%), με το υγιές εργασιακό περιβάλλον (38%) και τις δυνατότητες εξέλιξης (36%) να ακολουθούν στις προτιμήσεις των ερωτηθέντων.

Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν αποτελέσματα προηγούμενων ερευνών του Ομίλου Adecco για τις επιπτώσεις του διαρκώς αυξανόμενου κόστους ζωής στις ζωές των εργαζομένων καθώς και τη σημασία που έχει πλέον η υγεία και η ευημερία για τους εργαζομένους.

Ψάχνουν τα «χαμένα» 8,5 εκ. ευρώ από την υπεξαίρεση «μαμούθ» του Λαρισαίου πρώην ταμεία του ΟΑΕΔ

www.trikalanews.gr

 Ένοχος, αυτή τη φορά για μη καταβολή χρε­ών προς το Δημόσιο, κρίθηκε προχθές από το Τριμελές Εφετείο Πλημμελημάτων Λάρισας ο 66χρονος πρώην προϊστάμενος της οι­κονομικής υπηρεσίας του Οργανισμού Απα­σχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Θεσσαλίας και πρώην συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ (ΝΔ), στον οποίο επιβλήθηκε ποινή φυλάκισής 3 ετών, με τριετή αναστολή.

Πρόκειται για τον πρώην ταμία του ΟΑΕΔ ο οποίος, σύμφωνα με την Εφημερίδα Ελευθερία τον περασμένο Φεβρουάριο, έχοντας ομολογήσει την ενοχή του για την υπεξαί­ρεση «μαμούθ», ύψους 8.5 εκατ. ευρώ από τα ταμεία του ΟΑΕΔ κρίθηκε ένοχος από το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας. Δικαστήριο το οποίο του επέβαλε ποινή κά­θειρξή 10 ετών για πέντε κακουργήματα (απάτη, υπεξαίρεση, απιστία, πλαστογραφία και νομιμοποίηση εσόδων), ποινή που σύμ­φωνα και με τη διαδικασία της ποινικής διαπραγμάτευσης εκτίει ήδη στο σπίτι του, με αφορμή και τη βεβαρημένη κατάσταση της υγείας του.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας σχετικά με την έκδοση αποτελεσμάτων ΣΟΧ1/2022

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ.Πρωτ 604/5-12-2022

Προς: Διοικητή ΔΥΠΑ

Πρόεδρο ΑΣΕΠ

Κύριοι,

Με την Αρ. Πρωτ.: 151836 24/12/2021 εκδόθηκε η προκήρυξη ΣΟΧ1/2022 για την πρόσληψη 540 εργασιακών συμβούλων με οκτάμηνες συμβάσεις. Από την αρχή επισημάναμε το παράλογο του πράγματος, να προσλαμβάνονται δηλαδή συμβασιούχοι, για θέσεις εργασίας που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Η προκήρυξη ωστόσο εκδόθηκε, οι αιτήσεις έγιναν, τα προσωρινά αποτελέσματα εκδόθηκαν και οι επιτυχόντες προσελήφθησαν, με τα προσωρινά αποτελέσματα, εκπαιδεύτηκαν, σήκωσαν μανίκια και ρίχτηκαν στη μάχη.

Την Παρασκευή, 2/12/2022, εκδόθηκαν για δεύτερη φορά τα οριστικά αποτελέσματα!!!

Από τα οριστικά αποτελέσματα απουσίαζαν τα ονόματα 150 συναδέλφων, που εργάστηκαν για περίπου 8 μήνες, απέκτησαν εμπειρία και περίμεναν την ανανέωση της σύμβασης, προκειμένου να συνεχίσουν την εργασία τους.

Ήττα για τα golden boys του Χατζηδάκη με τα 8.000 ευρώ – «Πάγωσαν» οι προσλήψεις από το ΔΣ του ΕΦΚΑ

 Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε χθες τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, στην συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ. Η πρόταση της Διοίκησης του Φορέα, για να ξεκινήσει η διαδικασία προκήρυξης των διευθυντικών θέσεων, που θα μπορούν βάσει προσόντων να καλυφθούν από στελέχη του ιδιωτικού τομέα, με μισθούς που φτάνουν έως τα 8.000 ευρώ, απορρίφθηκε κατά πλειοψηφία. Η καταψήφιση της πρότασης, ουσιαστικά ακυρώνει διάταξη νόμου που είχε ψηφιστεί την περασμένη Άνοιξη (ν.4892/22) και αποτελεί φυσικά ηχηρό ράπισμα σε βάρος της σημερινής πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, που όλο το προηγούμενο διάστημα προσπαθούσε να πείσει την κοινή γνώμη για την χρησιμότητα των συγκεκριμένων golden boys!

ΣΥΣΤΗΜΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΟΥΡΝΙΚΕ στη Διοίκηση του ΟΑΕΔ!

 Σύστημα υψίστης ασφαλείας ΤΟΥΡΝΙΚΕ, θα εγκατασταθεί στο κτήριο της διοίκησης!!! Το σύστημα τουρνικέ έχει συνολικό κόστος 34.298 ευρώ και με απευθείας ανάθεση!

Τουρνικέ: περιστρεφόμενος μηχανισμός από μέταλλο ο οποίος επιτρέπει να εισέρχεται στο χώρο ένα άτομο κάθε φορά

Είναι προφανές πως η Διοίκηση της ΔΥΠΑ περιμένει την εξέγερση των ανέργων.... θα είχε μια λογική.

“ΑΛΑΛΟΥΜ”

Τον Ιούλιο του 2022 εστάλη από τον Διοικητή, μέσω της Νομικής Υπηρεσίας, ΔΗΛΩΣΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ προς τους συναδέλφους που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις, να αποφασίσουν, εάν θέλουν να ενταχθούν στις ευεργετικές διατάξεις του άρθρου 104 του ν. 4764/2020, να παραιτηθούν, και μάλιστα εντός 15 ημερών, από τις τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις που τους επιδικάζουν δεδουλευμένα.

Μετά την παρέμβαση της Ομοσπονδίας και της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε αρχές Αυγούστου 2022, η Διοίκηση συμφώνησε να μην ισχύσει το τελεσίγραφο των 15 ημερών και ότι το θέμα πάει για το τέλος του 2022.

Στην πρόσφατη συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Διοικητή και τους Υποδιοικητές (21/11/2022), συνομολογήσαμε και αποδέχθηκε η Διοίκηση ότι δεν υπάρχει προθεσμία στην εφαρμογή του νόμου.

Κοινωφελής εργασία τέλος

 Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας τέλος! Αυτό ανακοίνωσε από το βήμα του συνεδρίου της ΚΕΔΕ, ο πρόεδρος της! «Το υπουργείο Εργασίας μας ενημέρωσε ότι μετά το τέλος του υφιστάμενου προγράμματος δεν θα υπάρξει νέο», ανέφερε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ προαναγγέλλοντας ουσιαστικά την οριστική κατάργηση 25.000 θέσεων εργασίας στους ΟΤΑ!

Μάλιστα ο ίδιος ανέφερε ότι οι δήμοι δεν μπορούν να πάνε σε εκλογές χωρίς εποχικό προσωπικό. Η συγκεκριμένη εξέλιξη αποτελεί «βόμβα» στα θεμέλια της λειτουργίας δήμων και Περιφερειών της χώρας, αφού θα μείνουν χωρίς αναγκαίο προσωπικό σε πολύ κρίσιμους τομείς για τη λειτουργία τους, ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες.

Υπενθυμίζουμε ότι οι 8μηνες συμβάσεις του τελευταίου προγράμματος «Κοινωφελούς Εργασίας» λήγουν εντός του διμήνου Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2023.

Βάσει των επίσημων στοιχείων της ΔΥΠΑ, στο τρέχων πρόγραμμα απασχολούνται συνολικά σε 170 διαφορετικές επαγγελματικές ειδικότητες 11.801 άνεργοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), 6.575 άνεργοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ), 3.114 άνεργοι τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) και 3.510 άνεργοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ), ενώ οι 25.000 θέσεις του προγράμματος κατανέμονται ως εξής:

— Δήμοι: 20.397 θέσεις (81,6%)

Περιφέρειες: 2.566 θέσεις (10,3 %)

— Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 348 θέσεις (1,4 %)

— Λοιποί Φορείς: 1.689 θέσεις (6,7 %)

Προϋπολογισμός 2023: Τα «ΠΡΟΣΕΧΩΣ» της φτώχειας

Αύξηση της ανεργίας, περιορισμό των προγραμμάτων απασχόλησης και περικοπή προνοιακών επιδομάτων κρύβει το τρέιλερ της επερχόμενης οικονομικής και κοινωνικής στενωπού.

 Με κινηματογραφικό τρέιλερ της επερχόμενης οικονομικής και κοινωνικής στενωπού, σε κυβερνητική σκηνοθεσία, μοιάζει ο κρατικός προϋπολογισμός για το 2023.

Ο «πρώτος προϋπολογισμός της χώρας μετά από 12 χρόνια μνημονίων και αυστηρής δημοσιονομικής επιτήρησης», όπως φροντίζουν να τον προσδιορίζουν οι αρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες (λες και στην πραγματικότητα η χώρα βρίσκεται εκτός μνημονίων…), «φωτογραφίζει» αύξηση της ανεργίας, περιορισμό των προγραμμάτων απασχόλησης και περικοπή προνοιακών επιδομάτων…

Δημήτρης Κωστάκος

Φυσικά, το οικονομικό επιτελείο αποφεύγει επιμελώς να προτάξει τα σχετικά στοιχεία, καθώς θα τραυμάτιζαν σοβαρά το αφήγημα της ανάπτυξης και της σταθερότητας (άμα έχεις καλό μοντέρ, κάνεις θαύματα).

Το 10ωρο έπληξε την απασχόληση - Αρνητικό ρεκόρ στη δημιουργία θέσεων εργασίας

 Αρνητικό ρεκόρ δεκαετίας ως προς τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας κατέγραψε φέτος η χώρα, παρά την έκρηξη της οικονομικής μεγέθυνσης και το μεγάλο τουριστικό ρεύμα.

Στις θέσεις εργασίας το ισοζύγιο ναι μεν είναι θετικό το 10μηνο, (147.607 πρόσθετες θέσεις εργασίας), ωστόσο έχει περιοριστεί στα 2/3 εν σχέσει με πέρυσι όπου η πανδημία είχε πλήξει την οικονομία και τον τουρισμό (+214.809).

Έτσι η φετινή επίδοση μπορεί να συγκριθεί με δύσκολες χρονιές οικονομικής συρρίκνωσης, όπως το 2013, όπου είχαμε θετικό ισοζύγιο 130.703 θέσεων εργασίας το δεκάμηνο…

ΠΕΥ ΟΑΕΔ: "Ψωμί, παιδεία, ελευθερία"...

 Σχεδόν 50 χρόνια πριν, μισός αιώνας πέρασε, κι οι ήχοι μοιάζουν να ξεθωριάζουν στη μνήμη. "Εδώ Πολυτεχνείο", μια πορεία, λίγες μολότοφ, δακρυγόνα και κρότου λάμψης εδώ κι εκεί, κι έπειτα για ουζάκι στην Πλάκα. Έτσι λοιπόν. Το κάναμε το καθήκον μας στη Δημοκρατία;

Τα χρόνια που η Ελλάς ήτο ασθενής στο γύψο το κλίμα έμοιαζε αμήχανο. Πίσω από τη βιτρίνα των φιλήσυχων πολιτών που ασχολούνταν με το νοικοκυριό τους και τη μπάλα, υπήρχε η πραγματικότητα του φόβου των διώξεων, της αναξιοκρατίας, της λοβιτούρας με τους ημέτερους, της λογοκρισίας, των εξοριών, των βασανισμών και των δολοφονιών. Ώσπου αγόρια και κορίτσια με τη λάμψη στα μάτια αντιστάθηκαν στον παραλογισμό και αποφάσισαν να διεκδικήσουν τη Δημοκρατία. Κι έπειτα; Δέσαμε το γάιδαρό μας;

Η Δημοκρατία δεν είναι απορρυπαντικό που το αγοράζουμε και το χώνουμε στη ντουλάπα μας. Απαιτεί από εμάς καθημερινό αγώνα για τη διατήρηση και τη στερέωση της.

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ:Άμεση διευθέτηση των ζητημάτων που αφορούν τους ελέγχους

 

Η διοίκηση του ΟΑΕΔ δεν ασχολείται με τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων. Η διοίκηση του ΟΑΕΔ αδιαφορεί για την καθημερινότητα των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Οργανισμού και ασχολείται μόνο με την φωτογράφηση και την επικοινωνία.  Επικοινωνιακά λοιπόν, η Διοίκηση του ΟΑΕΔ τη μέρα της γενικής απεργίας, στον ΟΑΕΔ, τον Απρίλιο, εισηγήθηκε και καλά, αύξηση του ποσού των ελέγχων, έχουν περάσει 8 μήνες από τότε… Οκτώ μήνες εμπαιγμού.  Αντί αύξηση του ποσού των ελέγχων ή αύξηση του αριθμού των ελέγχων, όπως υποσχόταν η διοίκηση, φτάσαμε στο σημείο οι συνάδελφοι να βάζουν και από την τσέπη τους χρήματα, προκειμένου να υλοποιήσουν πρωινούς ελέγχους του Ταμείου Ανάκαμψης!

Οι εργαζόμενοι, εκτός του πιεστικού καθημερινού ωραρίου, καλούνται τώρα, να πραγματοποιούν πρωινούς ελέγχους, εκτός υπηρεσίας, εντός ωραρίου, γεγονός που δημιουργεί διπλό πρόβλημα:

Αφενός μένουν πίσω σημαντικές εργασίες που αφορούν επιδόματα ανεργίας,  προγράμματα απασχόλησης κλπ με αποτέλεσμα την αποδιοργάνωση των ΚΠΑ

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ: Έλεγχος υγιεινής και ασφάλειας

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr                                                                         

                                                                                 Αρ.Πρωτ  594/15-11-2022

                                                                                           Προς Διοικητή ΟΑΕΔ

 

Θέμα:  « Έλεγχος υγιεινής και ασφάλειας»

 

Επειδή τον τελευταίο καιρό έχουμε τρεις απώλειες συναδέλφων από τη Διεύθυνση Μηχανογράφησης και οι τρεις χτυπημένοι από καρκίνο και επειδή ευλόγως ανησυχούμε,  επιθυμούμε να υποβληθεί αίτημα από εσάς προς το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. (Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας) προκειμένου να γίνουν οι ανάλογες μετρήσεις για το μικροκλίμα-χημικούς παράγοντες και πιθανή ύπαρξη αμιάντου.

Υπενθυμίζουμε δε την ανάγκη  για την ύπαρξη Γιατρού Εργασίας,  για τον οποίο εδώ και δυο χρόνια η θέση παραμένει κενή λόγω ατελέσφορου διαγωνισμού. Ας δοθούν παραπάνω χρήματα αν είναι για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων.

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΓΙΑ ΤΗΝ 49η ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΕΤΕΙΟ ΤΗΣ ΕΞΕΓΕΡΣΗΣ ΤΟΥ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟΥ

Συμπληρώνονται φέτος, 49 χρόνια, από την ηρωική εξέγερση των φοιτητών στο Πολυτεχνείο, το 1973, ενάντια στο δικτατορικό καθεστώς που, με το πραξικόπημα της 21ης Απριλίου 1967, κατάργησε τη Δημοκρατία και θεμελιώδη ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα, δολοφόνησε, βασάνισε, φυλάκισε και εκτόπισε αντιστασιακούς δημοκρατικούς πολίτες.

Τον Νοέμβρη του 1973, οι φοιτητές του Πολυτεχνείου και άλλων σχολών έγραψαν ιστορία, καθώς όρθωσαν το ανάστημά τους απέναντι στη Χούντα των συνταγματαρχών και -με κεντρικό σύνθημα ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ- η εξέγερση αυτή αποτέλεσε ένα από τα καθοριστικά γεγονότα για τη μετέπειτα πτώση των πραξικοπηματιών. Μια πτώση που ήρθε τον Ιούλιο του 1974, υπό το βάρος, δυστυχώς, της τραγωδίας και της προδοσίας της Κύπρου.

Τα μηνύματα του Πολυτεχνείου έχουν διαχρονική αξία και είναι επίκαιρα και σήμερα όσο ποτέ.

Μετακίνηση δημοσίου υπαλλήλου σε υποδεέστερη θέση

 Η μετακίνηση αποτελεί την πρώτη και απλούστερη διαδικαστικά μορφή κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων.

Συνιστά την αλλαγή θέσης του υπαλλήλου, ο οποίος μετακινείται (μετατοπίζεται) σε άλλη οργανική μονάδα του ίδιου φορέα και εντός της έδρας του. Δηλαδή πρόκειται για εσωτερική μεταβολή. Η μετακίνηση επέρχεται, συνήθως, με πρωτοβουλία του φορέα προκειμένου να αντιμετωπιστούν υπηρεσιακές ανάγκες, δεν αποκλείεται όμως να τη ζητήσει και ο υπάλληλος.

Ως υπηρεσιακή μεταβολή, εκκινεί, εξελίσσεται και ολοκληρώνεται αποκλειστικά εντός του ίδιου φορέα. Αρμόδιος για τη διενέργειά της είναι ο, κατά περίπτωση, επικεφαλής του. Της έκδοσης της απόφασής του δεν απαιτείται και συνεπώς δεν προηγείται η διατύπωση γνώμης από οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο. Ωστόσο, αν η διενεργηθείσα υπηρεσιακή μεταβολή γίνεται σε άλλη αρχή, ακόμα κι αν χαρακτηρίζεται ως «μετακίνηση», τούτη υποκρύπτει μετάθεση και απαιτεί, σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 4 του Συντάγματος, σε συνδυασμό με το άρθρο 67 παρ. 5 του Ν.  3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας), προηγούμενη σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου . Σε αντίθετη περίπτωση έχει εκδοθεί κατά παράβαση ουσιώδους τύπου της διαδικασίας και μπορεί να κριθεί ακυρωτέα, κατόπιν προσβολής της στα Διοικητικά Δικαστήρια.

Η μετακίνηση ρυθμίζεται από τη διάταξη του άρθρου 66 του Νόμου 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας), όπου προβλέπονται, μεταξύ άλλων, τα εξής: 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ-Σωματείο Εργαζομένων στο Εθνικό Μουσείο Σύγχρονης Τέχνης

Ως Διοικητικό Συμβούλιο χαιρετίζουμε τη μεγάλη συμμετοχή –σε επίπεδα που κυμάνθηκαν πάνω από το ποσοστό του 50%– των εργαζόμενων του Ε.ΜΣ.Τ. στην πανεργατική απεργία στις 9/11/2022. Για μια ακόμα φορά εκδηλώθηκε η αποφασιστικότητά μας να υπερασπιστούμε αφενός τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και αφετέρου τον δημόσιο χαρακτήρα του Μουσείου. Μαζί με τους χιλιάδες απεργούς του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα στείλαμε το μήνυμα του αγώνα και της αντίστασης για την καλυτέρευση του βιοτικού

Απεργία 9 Νοεμβρίου: Πώς θα λειτουργήσουν τα ΜΜΜ την Τετάρτη

 Οι εργαζόμενοι στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς συμμετέχουν στην 24ωρη απεργία της ΓΣΕΕ την Τετάρτη 9 Νοεμβρίου.

Οι ηλεκτροδηγοί της ΣΤΑΣΥ θα κάνουν στάσεις εργασίας από την έναρξη της βάρδιας μέχρι τις 08:00 και από τις 22:00 έως τη λήξη της βάρδιας.

Επίσης, στάσεις εργασίας θα πραγματοποιήσουν οι εργαζόμενοι στα λεωφορεία και τα τρόλεϊ.

Οι ηλεκτροδηγοί της ΣΤΑΣΥ εξέδωσαν σχετική ανακοίνωση:

Στήριξη της στάσης εργασίας των εργαζομένων στη Δ.Ο.Υ. Ιωαννίνων

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στήριξη της στάσης εργασίας των εργαζομένων στη Δ.Ο.Υ. Ιωαννίνων

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την από 31/10/2022 απόφαση του Νομαρχιακού Τμήματος Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Ιωαννίνων, καθώς και την από 04/11/2022 ανακοίνωση του Συλλόγου των εργαζομένων στη Δ.Ο.Υ. Ιωαννίνων, στηρίζει τη στάση εργασίας που πραγματοποιείται σήμερα, Δευτέρα 7 Νοεμβρίου, από τις 11:00 έως τις 14.00 και ζητά τη μη υλοποίηση της πρότασης της πλειοψηφίας του
Β΄ Υπηρεσιακού Συμβούλιου για μετακίνηση 4 συναδέλφων από τα Ιωάννινα στην Πρέβεζα.

Ο διοικητής του ΟΑΕΔ οφείλει να γνωρίζει

ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ

ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ 07/ 11 /2022

ΕΡΜΟΓΕΝΟΥΣ 10

ΤΚ 41447 ΛΑΡΙΣΑ αρ. πρωτ. 28

ΤΗΛ FAX 2410-564501

Τηλ επικοινωνίας: 2431022099

εmail:eyoaedke@oaed.gr Πρoς:

Όλα τα μέλη μας συναδέλφους, Υπηρεσίες

Θέμα: ‘ Ο διοικητής του ΟΑΕΔ οφείλει να γνωρίζει’’

 Απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου στις 2 Νοεμβρίου στο σταθμό ΕΡΑ Θεσσαλίας ο διοικητής του ΟΑΕΔ ( ενόψει της επικείμενης επίσκεψης του στα Τρίκαλα στις 4 Νοεμβρίου ) σχετικά με το στάδιο στο οποίο βρίσκεται η υπόθεση της μετεγκατάστασης του ΚΠΑ Τρικάλων από το σημερινό ενοικιαζόμενο σε ιδιόκτητο κτίριο του ΟΑΕΔ δηλώνει "δεν γνωρίζω το θέμα"

Καθήκον του διοικητή είναι να γνωρίζει τα θέματα που απασχολούν κάθε τοπικό ΚΠΑ όταν επισκέπτεται την περιοχή του. Επαναφέρουμε στην μνήμη του Κου διοικητή λοιπόν τις αποφάσεις των ΔΣ του ΟΑΕΔ στο οποίο ο ίδιος προεδρεύει
1) 1441/22/01.03.2021 απόφαση του Δ.Σ του ΟΑΕΔ με την οποία εγκρίνεται η σκοπιμότητα εκτέλεσης του έργου αλλά και η υποβολή πρότασης για την ένταξη του έργου στο επιχειρησιακό πρόγραμμα Θεσσαλίας 2014-2020

2) 3946/76/20.07.2021 απόφαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ για την μεταστέγαση του ΚΠΑ Τρικάλων στο ιδιόκτητο ΚΕΝΕ Τρικάλων

3) επίσης το 15/13.07.2022 έγγραφο μας στο οποίο του εφιστούμε την προσοχή υπενθυμίζοντας την μη υλοποίηση των παραπάνω ψηφισμένων αποφάσεων του ΔΣ του ΟΑΕΔ αναζητώντας απαντήσεις για τις καθυστερήσεις.
4) αλλά και το πρόσφατο από 19.09.2022 Δελτίο Τύπου της Ένωσης μας, στο οποίο καταγγείλαμε την άρνηση απάντησης στα ερωτήματα μας  αλλά και τον εμπαιγμό μας για την όλη υπόθεση.

Εύλογα λοιπόν εξακολουθεί να υφίσταται το ερώτημά μας: Για ποιο λόγο αποφάσεις διοικητικών συμβουλίων δημοσίων οργανισμών οι οποίες σχετίζονται με την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του δημοσίου, δεν υλοποιούνται, οδηγούμενες στην γνωστή διοικητική γραφειοκρατική λήθη!

Και δεν απευθυνόμαστε μόνο στη σημερινή διοίκηση αλλά και στην προηγούμενη διοίκηση στην οποία επίσης ήταν γνωστό το θέμα. Αλλά και στην περιφερειακή διεύθυνση Θεσσαλίας του ΟΑΕΔ, στην καθ' ύλην αρμόδια υπηρεσία λόγω εντοπιότητας η οποία ούτε καν ακούμπησε το ζήτημα όλα αυτά τα χρόνια.
Η Ένωση μας δεν θα σταματήσει να διεκδικεί δεν θα σταματήσει να αγωνίζεται δεν θα σταματήσει να επιμένει γιατί εμάς πρώτους τους εργαζόμενους αφορά η αξιοποίηση της ακίνητης  περιουσίας του δημοσιου και η ορθή αξιοποίηση των δημοσίων δαπανών.

Οι παρακάτω φωτογραφίες είναι επίσης από ένα δεύτερο, εγκαταλειμμένο και λεηλατημένο κτήριο ακίνητης περιουσίας του ΟΑΕΔ . Προσπεράστηκε από όλους πηγαίνοντας προς το ξενοδοχείο, διοικητές, υποδιοικητές κλπ.κλπ. Ήταν εκεί όμως και ήταν μπροστά σας, αναξιοποίητη περιουσία ενός δημοσίου οργανισμού που εσείς διοικείτε και καταστρέφεται εγκαταλειμμένο και λεηλατούμενο επί σειρά ετών με δικιά σας ευθύνη.

Πιθανόν ούτε και γιαυτό γνωρίζετε.

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Μπαζιάνας Γεώργιος Μακρή Κλεονίκη

ΠΑΓΝΗ: Απειλούνται με απόλυση 600 συμβασιούχοι! – Τη Δευτέρα το δικαστήριο για τους 180

 Με απόλυση απειλούνται περίπου 600 συμβασιούχοι εργαζόμενοι στο ΠΑΓΝΗ, στην καθαριότητα, τη σίτιση και άλλες κατηγορίες με συμβάσεις μέσω ΟΑΕΔ. Μάλιστα τη Δευτέρα εκδικάζεται η προσφυγή των 180 συμβασιούχων στη σίτιση και την καθαριότητα προκειμένου να επεκταθούν οι συμβάσεις τους και το σωματείο Εργαζομένων καλεί σε συγκέντρωση έξω από το δικαστικό μέγαρο Ηρακλείου.

Η ανακοίνωση του σωματείου:

Είμαστε στο πλευρό όλων των εργαζομένων, που δίνουν εδώ και χρόνια ένα δίκαιο αγώνα, για να έχουν σταθερή δουλειά με δικαιώματα, για να μην υπάρχουν εταιρείες και εργολάβοι μέσα στα Νοσοκομεία, για να μη ζουν κάθε τρεις και λίγο με το φόβο της απόλυσης, για να μπει τέλος στην «ομηρία», στην οποία τους έχουν καταδικάσει διαχρονικά όλες οι κυβερνήσεις.

Κινητοποίηση στον ΟΑΕΔ από τους εποχικά εργαζόμενους

Σε κινητοποίηση στον ΟΑΕΔ,  προχωρά στις 11.30 σήμερα, η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου. Παράλληλα όπως ενημερώνει σε σχετική ανακοίνωση της, συμμετέχει στην πανελλαδική απεργία στις 9 Νοεμβρίου.

 Η ανακοίνωση

Σπάζοντας φέτος το ένα ρεκόρ μετά το άλλο, εξασφαλίζοντας αμύθητα κέρδη για τις μεγάλες εταιρείες που δραστηριοποιούνται στο αεροδρόμιο (handling, security, καθαριότητα, τουριστικά γραφεία, ενοικιαζόμενα κλπ.), η φετινή τουριστική περίοδος τελειώνει με αρκετούς εποχιακούς εργαζόμενους να βρίσκονται ήδη στην ανεργία. Ένα καλοκαίρι που μας έφερε αντιμέτωπους με την ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της δουλειάς, τις απαράδεκτες συνθήκες εργασίας, τα εξαντλητικά ωράρια και τους μισθούς σε πολλές περιπτώσεις να είναι χειρότεροι από πέρυσι, παρά την αύξηση της κίνησης.

Ανησυχία για ανεργία και απώλεια θέσεων εργασίας

 Ανησυχία για το εργασιακό τους μέλλον και την ενδεχόμενη απώλεια θέσεων εργασίας εκφράζουν εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα σε έρευνα που πραγματοποίησε το ΚΕΠΕ-ΙΝΕ/ΓΣΕΕ σχετικά με τις επιπτώσεις της πανδημίας.

Ικανοποιημένοι, προβληματισμένοι ή ανήσυχοι - ανάλογα με το ερώτημα που καλούνται να απαντήσουν - εμφανίζονται οι εργαζόμενοι σε σχέση με τις Επιπτώσεις της Πανδημίας COVID-19 στους Εργαζομένους του Ιδιωτικού Τομέα, σύμφωνα με μελέτη του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) σε συνεργασία με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ).

Ομοσπονδία Υπαλλήλων: Γενική Απεργία 9/11/2022

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος

Τηλ. 2109924316-6973309354

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

                                                                          Αρ.Πρωτ  590/2-11-2022

 

Θέμα:  « Γενική Απεργία 9/11/2022»

 

Στις 9/11/2022 έχει προκηρυχθεί Πανελλαδική Γενική Απεργία. Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ έχει ήδη, με προηγούμενη ανακοίνωση της την συμμετοχή, την αναγκαιότητα συμμετοχής, την ανάγκη συμμετοχής. Η συνεχής αύξηση των τιμών και οι καθηλωμένοι μισθοί των εργαζομένων, έχουν οδηγήσει στην εξαΰλωση των μισθών και της αξίας της εργασίας.  Οι εργαζόμενοι αποτελούν τους νεόπτωχους της Ελληνικής Κοινωνίας μη μπορώντας να ανταπεξέλθουν με αξιοπρέπεια στις καθημερινές ανάγκες.

 Η μείωση της αξίας της εργασίας και η ανεργία οδηγούν προφανώς σε ένα εκρηκτικό κοινωνικό μείγμα, σε μια κοινωνία ανισοτήτων, σε μια κοινωνία των ολίγων. Μέσα σε αυτό το κλίμα η μόνη απάντηση που μπορεί να δοθεί είναι οι αγώνες των εργαζομένων.

Την Τετάρτη 9/11/2022 είναι αναγκαίο όσο ποτέ η καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στη Γενική απεργία και στις συγκεντρώσεις. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν και δεν πρέπει να παρακολουθούν αμέτοχοι  της μείωση της αξίας της εργασίας, την εντατικοποίηση της εργασίας, την ελαστικοποίηση της εργασίας.  Ιστορικά όσα έχουν κατακτηθεί μέχρι τώρα, έχουν κατακτηθεί με αγώνες. Ποτέ δεν παραχωρήθηκαν στους εργαζόμενους, προνόμια και δικαιώματα από την καλή θέληση των κυβερνήσεων.

Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ διεκδικούν μαζί με όλους τους εργαζομένους, αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13^ου  , 14^ου μισθού,  ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17.

 

Παράλληλα οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ Διεκδικούμε:

Ποιοι δικαιούνται τηλεργασία στο Δημόσιο

 Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η νέα ΚΥΑ σχετικά με την παροχή τηλεργασίας σε δημόσιους υπαλλήλους λόγω προβλημάτων υγείας.

Σύμφωνα με το ΦΕΚ για την τηλεργασία στο δημόσιο οι εξής παθήσεις αναγνωρίζονται.

Τα μόνιμα ή πρόσκαιρα προβλήματα υγείας, λόγω των οποίων οι υπάλληλοι και απασχολούμενοι που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 4 του ν. 4807/2021 μπορούν να υποβάλλουν αίτηση για παροχή τηλεργασίας, εφόσον η φύση των καθηκόντων τους καθιστά εφικτή την εκτέλεσή τους μέσω τηλεργασίας είναι τα εξής:

Για ποια ποσά η Εφορία θα πραγματοποιεί κατασχέσεις – Τι ισχύει για χρέη άνω των 50 των 500 και των 70.000 ευρώ

 Τα αναγκαστικά μέτρα τα γλιτώνουν μόνο οι οφειλέτες έως 50 ευρώ ενώ για μεγαλύτερα χρέη καραδοκούν οι πλειστηριασμοί ακινήτων καθώς και οι αυθημερόν κατασχέσεις τραπεζικών καταθέσεων.

Κλιμακούμενα, ανάλογα με το ύψος των οφειλών είναι τα αναγκαστικά μέτρα της Εφορίας για τις κατασχέσεις κινητών και ακινήτων περιουσιακών στοιχείων των φορολογουμένων.

Όπως διευκρινίζει ο νέος Κώδικας Είσπραξης Δημοσίων Εσόδων, τα αναγκαστικά μέτρα είναι αντίστοιχα του ύψους των οφειλών ενώ συγχρόνως, σε ό,τι αφορά στις κατασχέσεις μισθών, συντάξεων και επιδομάτων ισχύουν συγκεκριμένα όρια και ειδικότερα:

Στήριξη της 24ωρης απεργίας της ΠΟΕ/ΟΤΑ για τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ»

 Στήριξη της 24ωρης απεργίας της ΠΟΕ/ΟΤΑ για τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ»

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη την από 18/10/2022 ανακοίνωση της ΠΟΕ/ΟΤΑ, στηρίζει την 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση που κήρυξε για τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «ΒΟΗΘΕΙΑ στο ΣΠΙΤΙ» την Παρασκευή, 21 Οκτωβρίου 2022, καθώς και τη συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα γίνει την ίδια μέρα, ώρα 11:30πμ, στα γραφεία της ΚΕΔΕ (Ακαδημίας και Γεναδίου 8, Αθήνα).

ΕΝΥΠΕΚΚ: 374.979 λιγότερους ανέργους από την ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ) ανακοίνωσε για τον Αύγουστο η ΕΛΣΤΑΤ!!

 .Η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝ.ΥΠ.Ε.Κ.Κ.)

σε ανακοίνωσή της αναφέρει:

Η Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία (ΕΛΣΤΑΤ) προχθές ανακοίνωσε 569.609 ανέργους (ποσοστό 12,2%) για τον Αύγουστο του 2022.

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ-πρώην ΟΑΕΔ) ανακοίνωσε, για τον ίδιο μήνα, ότι 944.588 ανέργους (ποσοστό 20,2%)!!

Η Ελληνική Στατιστική Αρχή καταμέτρησε 374.979 λιγότερους ανέργους από την ΔΥΠΑ για τον Αύγουστο 2022, όπως φαίνεται από τα παρακάτω επίσημα στοιχεία!!

Στοιχεία από ΔΥΠΑ (ΟΑΕΔ)

Στοιχεία από ΕΛΣΤΑΤ

Καταγγελία τιμωρητικής μετακίνησης της Προέδρου της ΟΣΕΚΔΥΠ

 Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της την από 13/10/2022 ομόφωνη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΣΕΚΔΥΠ, καταγγέλλει την πρόσφατη «τιμωρητική» μετακίνηση της Προέδρου της Ομοσπονδίας και μέλους του ΔΣ του ΣΥΚΥΠ, Βασιλικής Καρκάνη.

Τα τελευταία δύο έτη, η Βασιλική Καρκάνη εκτελούσε χρέη Αναπληρώτριας Προϊσταμένης Αυτοτελούς Τμήματος, υπαγομένου απευθείας στην Υπουργό Παιδείας (είχε οριστεί προτού εκλεγεί Πρόεδρος της Ομοσπονδίας και μέλος του ΔΣ του ΣΥΚΥΠ). Μετά την επιστροφή της Προϊσταμένης την οποία αναπλήρωνε, αιτήθηκε να επιστρέψει ως υπάλληλος σε Τμήμα της Γενικής Γραμματείας Θρησκευμάτων, όπου υπηρετούσε ακριβώς πριν αναλάβει την αναπλήρωση. Το αίτημα αυτό δεν έγινε δεκτό, αλλά μετακινήθηκε σε Τμήμα της Γενικής Δ/νσης Οικονομικών Υπηρεσιών.

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ - ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

 

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΚΑΙ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗ - ΣΥΖΗΤΗΣΗ

ΤΗΣ ΕΝΩΣΗΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ

Η Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας καλεί σωματεία, συνδικαλιστικές παρατάξεις συλλογικότητες και κοινωνικούς χώρους να στηρίξουν και να πάρουν μέρος στην ανοιχτή εκδήλωση- συζήτηση που διοργανώνει με θέμα «Ημέρες Ανεργίας: Η ανεργία στη Θεσσαλία» τη Δευτέρα 31 Οκτωβρίου 2022 στην αίθουσα δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Τρικκαίων στις 19:00 μμ.

Εκδήλωση με κεντρική ομιλήτρια την Δώρα Σταθοπούλου Κοινωνική Επιστήμονα συνδικαλίστρια στο Υπουργείου Εργασίας με την παράταξή Αντί-λογος και συντονιστή τον Γιώργο Μπαζιάνα αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ και πρόεδρο της Ένωσης Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κεντρικής Ελλάδας.

Στόχος της εκδήλωσης είναι να παρουσιαστεί η πραγματική εικόνα της ανεργίας για τη Θεσσαλία, η έλλειψη παρέμβασης του ΟΑΕΔ, αλλά και η διαγραφόμενη πορεία της σε συνάρτηση και με τις εξελίξεις στην δομή και την επιχειρησιακή ικανότητα του ΟΑΕΔ έτσι όπως περιγράφεται μέσα από το νομοσχέδιο 4921/2022 ‘’δουλειές ξανά’’

Για το Διοικητικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος Η Γενική Γραμματέας

Μπαζιάνας Γεώργιος Μακρή Κλεονίκη