Τον Μάρτιο θα ξεκινήσει η διαδικασία αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, με γραπτά τεστ, σύμφωνα με τον "Ελεύθερο Τύπο", που θα αφορούν όσους κατέχουν θέσεις Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών και Τμηματαρχών, και θα συνεχιστεί το 2014, για όλο το σύνολο των υπαλλήλων.
Φάκελο ανά εργαζόμενο του δημοσίου τομέα θα δημιουργήσει μέχρι το τέλος του 2014 η κυβέρνηση, σύμφωνα με τις σχετικές προτάσεις και κατευθύνσεις των Γάλλων τεχνοκρατών οι οποίοι έχουν αναλάβει να συνδράμουν το έργο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αναμόρφωση του δημοσίου.
Η διαδικασία αξιολόγησης θα περιλαμβάνει γραπτό τεστ 80 έως 100 ερωτήσεων, βαθμολόγηση τυπικών προσόντων, συνέντευξη αλλά και δημιουργία φακέλου με το εργασιακό προφίλ όλων των εργαζομένων σε υπουργεία, φορείς και δήμους.
Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν καταφέρουν να περάσουν με επιτυχία τη διαδικασία αξιολόγησης, αναμένεται να βρεθούν στον προθάλαμο της διαθεσιμότητας, που θα τους οδηγήσει σε έξοδο από το δημόσιο.
Η διαδικασία αξιολόγησης θα περιλαμβάνει γραπτό τεστ 80 έως 100 ερωτήσεων, βαθμολόγηση τυπικών προσόντων, συνέντευξη αλλά και δημιουργία φακέλου με το εργασιακό προφίλ όλων των εργαζομένων σε υπουργεία, φορείς και δήμους.
Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι δεν καταφέρουν να περάσουν με επιτυχία τη διαδικασία αξιολόγησης, αναμένεται να βρεθούν στον προθάλαμο της διαθεσιμότητας, που θα τους οδηγήσει σε έξοδο από το δημόσιο.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου