Περισσότεροι απο 200.000 υπάλληλοι εκτός Δημοσίου ώς το 2015

Περισσότεροι από 200.000 υπάλληλοι θα δουν την πόρτα εξόδου από το Δημόσιο ώς το 2015, ξεπερνώντας ακόμη και τη μνημονιακή επιταγή των 150.000 αποχωρήσεων, όπως ανακοίνωσε χθες ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης.

Σε ομιλία του στην εκδήλωση της Ένωσης Βελγικών Επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπήρξε αποκαλυπτικός ανακοινώνοντας την "αθρόα αποχώρηση δημοσίων υπαλλήλων το 2012", αλλά και την "πέρα από κάθε πρόβλεψη μείωση του αριθμού τους κατά διακόσιες, ακόμη, χιλιάδες μέχρι το 2015".

Εξηγώντας τον τρόπο με τον οποίο θα επιτευχθει αυτό, ο κ. Μανιτάκης επεσήναμε ότι "με την αυστηρή τήρηση του κανόνα 1:5, με δεδομένες τις αυξημένες αποχωρήσεις από το Δημόσιο (που το ίδιο το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους εκτιμά ότι θα φτάσουν τις 40.000 μόνο για φέτος, υπερβαίνοντας τις αρχικά συντηρητικότερες εκτιμήσεις) και με την πρόταση του ΥΔΜΗΔ για συνταξιοδοτική ωρίμανση, δηλαδή για πρόωρη εθελούσια συνταξιοδότηση 35.000 υπαλλήλων με εξαγορά 3 πλασματικών χρόνων υπηρεσίας, διασφαλίζουμε ότι ο στόχος για 150.000 λιγότερους υπαλλήλους μέχρι το 2015 υπερκαλύπτεται με φυσιολογικές και οικειοθελείς αποχωρήσεις, υπερβαίνοντας μάλιστα κατά πολύ τον αριθμό των 200.000".

Μάλιστα, όπως σημείωσε, μετά τις αποχωρήσεις αυτές "ο δημόσιος τομέας της Ελλάδας θα μετρά περίπου 600.000 εργαζόμενους, θα είναι μικρότερος περίπου κατά το 1/3 σε σχέση με το 2009 πριν την κρίση". Επανέλαβε, πάντως, κατηγορηματικά ότι δεν πρόκειται να υπάρξουν απολύσεις αλλά μόνο "αναγκαίες μετατάξεις".

Η αθρόα φυγή 40.000 υπαλλήλων μέσα στο 2012, όπως την υπολόγισε η ηγεσία του ΥΔΜΗΔ, προφανέστατα δεν συνδέεται με την οικειοθελή αποχώρηση από το Δημόσιο, αλλά με τον εξαναγκασμό προς συνταξιοδότηση λόγω της ανασφάλειας και του φόβου, που προκαλεί η διαρκής συζήτηση για απολύσεις, καθεστώς εφεδρείας, πετσόκομμα του εφάπαξ κ.λπ.

Στην ίδια ομιλία ο κ. Μανιτάκης τόνισε ότι έχει ολοκληρωθεί η έκθεση αξιολόγησης για το υπουργείο του και βρίσκεται στο στάδιο της τελικής της υιοθέτησης. Με βαση αυτή, προκύπτει σημαντική μείωση διοικητικών μονάδων, γενικών διευθύνσεων, διευθύνσεων και τμημάτων, που φτάνει ενίοτε και το 50%. Το οργανόγραμμα του ΥΔΜΗΔ θα αποτελέσει και τον οδηγό για το σύνολο της αναδιάρθρωσης σε όλα τα υπουργεία.

 

Η ΑΥΓΗ, 20/9/2012