ΠΕΡΙ ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΩΝ Ο ΛΟΓΟΣ

Μπροστά στις επικείμενες ραγδαίες εξελίξεις και καθώς διασπείρονται ποικίλες φήμες, που άλλες μέλλουν να επιβεβαιωθούν και άλλες όχι, έρχομαι να τοποθετηθώ σε ένα μεγάλο ζήτημα που ελπίζω να μην ανακύψει. Θεωρώ ότι ο ΟΑΕΔ είναι ένας Οργανισμός με ευρύ φάσμα αποδεκτών των Υπηρεσιών του, το οποίο πρόκειται να διογκωθεί ραγδαία κατά το επόμενο χρονικό διάστημα. Η οποιαδήποτε συγχώνευσή του με άλλους Οργανισμούς θα επέφερε την αποδυνάμωσή του, καθώς το σύνολο των εργαζομένων στον όποιο νέο Οργανισμό και των εξυπηρετούμενων από αυτόν πολιτών θα οδηγούσε σε ένα δύσκαμπτο και αναποτελεσματικό δημιούργημα, σε ένα γραφειοκρατικό τέρας, σε ένα υπερ-οργανισμό, ο οποίος δύσκολα θα διατηρούσε την ταυτότητά του. Δεν είμαι σε θέση να γνωρίζω τις παραμέτρους τέτοιων σκέψεων, ωστόσο θεωρώ ότι η όποια συζήτηση για συγχώνευση του ΟΑΕΔ κινείται προς λάθος κατεύθυνση. Ο ΟΑΕΔ πρέπει αυτή τη στιγμή να αναβαθμιστεί και να αποτελέσει τον ξεκάθαρο και αυτοτελή φορέα διαχείρισης της επικείμενης κρίσης στον τομέα της ανεργίας. Χωρίς αλλοίωση της ταυτότητάς του και χωρίς πειραματισμούς που θα έδιναν την αίσθηση ενός ανασφαλούς Οργανισμού που καλείται να χειριστεί τους ανασφαλείς πολίτες ενός ανασφαλούς Κράτους. Θα πρέπει να αποτελέσει τη σταθερά εκείνη, η οποία θα κρατήσει την ελπίδα ζωντανή!

Δύο «επισκέψεις» κι ένα… επικίνδυνο «στοίχημα»

Παραθέτουμε επιστολή όπως μας στάλθηκε από ομάδα συναδέλφων, οι οποίοι μας δήλωσαν την επιθυμία τους να μη δημοσιεύσουμε τα ονόματά τους:

Το κείμενο αυτό κοινοποιείται στην ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας, στην Διοίκηση του ΟΑΕΔ, στην Ομοσπονδία, στην ΠΕΥ και βέβαια σε όλους τους συναδέλφους και θα δημοσιοποιηθεί όπου είναι σκόπιμο. Καλούνται όλοι να πάρουν θέση.

Πριν λίγες μέρες…
ο πρωθυπουργός Γεώργιος Ανδρέα Παπανδρέου συνοδευόμενος από τον υπουργό Εργασίας Ανδρέα Λοβέρδο και τις ηγεσίες του Υπουργείου Εργασίας και του ΟΑΕΔ, επισκέφθηκε το ΚΠΑ Περιστερίου ανακοινώνοντας τα «νέα προγράμματα του ΟΑΕΔ για την αντιμετώπιση της ανεργίας».
Πριν λίγες μέρες…
νεαρός άνεργος σε κατάσταση ντελίριου και με θολωμένα από την οργή μάτια (συνοδευόμενος ευτυχώς από τον πατέρα του) απείλησε ευθέως υπαλλήλους του ΟΑΕΔ Περιστερίου θεωρώντας τους υπεύθυνους για την διακοπή της κάρτας ανεργίας του (από μη ανανέωσή της) γεγονός που είχε ως συνέπεια να μην πάρει το επίδομα αλληλεγγύης.

Δύο «επισκέψεις» στον ίδιο ΟΑΕΔ, αλλά… από διαφορετικούς κόσμους, με διαφορετικές ανάγκες

Η πρώτη επίσκεψη ήταν μια επικοινωνιακή φιέστα: Είναι σίγουρο πως αν ο πρωθυπουργός και οι λοιποί κυβερνητικοί αξιωματούχοι πίστευαν (έστω και στο ελάχιστο) πως με τα μέτρα αυτά αντιμετωπίζεται (έστω και στο ελάχιστο) η συνεχώς διογκούμενη ανεργία, θα ερχόντουσαν εν χορδαίς και οργάνοις και όχι αιφνιδιαστικά και εν κρυπτώ από τον Περιστεριώτικο λαό και τους Περιστεριώτες ανέργους.
Ίσως από τον αιφνιδιασμό αλλά ίσως και από άκρως υπερβολικό τακτ, ουδείς εκ των υπαλλήλων του ΚΠΑ Περιστερίου προέβη σε διαμαρτυρία προς τον Γεώργιο Ανδρέα Παπανδρέου και τους λοιπούς κυβερνητικούς. Έτσι, ο αξιότιμος πρωθυπουργός δεν άκουσε (ως όφειλε) όχι μόνο αντίδραση για το άγριο χέρι που η κυβέρνησή του έβαλε στις τσέπες μας αλλά ούτε και ενημέρωση για την ασφυκτική κατάσταση που επικρατεί στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ.

Η δεύτερη επίσκεψη είχε στόχο ένα επίδομα 400 ευρώ (σε δύο δόσεις) ! Μπορεί να ήταν ακραία, δεν ήταν όμως ούτε αιφνιδιαστική ούτε (κυρίως) πρωτόγνωρη και έδειξε με τον πιο απροκάλυπτο τρόπο πως η κατάσταση δεν πάει άλλο!

Οι υπάλληλοι του ΟΑΕΔ, ανήμποροι, σηκώνουμε καθημερινά τα χέρια ψηλά επαναλαμβάνοντας «πέρνα την επόμενη εβδομάδα, ούτε σήμερα έχω κάποια δουλειά για σένα».
Βιώνουμε καθημερινά:
· την απελπισία, την απόγνωση, την οργή εκατοντάδων άνεργων οι οποίοι είτε έχουν πεταχτεί στο δρόμο (οι μεγαλύτεροι σε ηλικία) είτε δεν έχουν βρει καν την πρώτη δουλειά (οι νεότεροι) και οι οποίοι ζητούν δουλειά ή επίδομα ανεργίας για να ζήσουν.
· την αναποτελεσματικότητα των προγραμμάτων που διαχειριζόμαστε αφού ούτε κατά διάνοια δεν μπορούν να «καλύψουν» τις ανάγκες του κόσμου.

…το στοίχημα
Είναι πια τόσο έντονο και καθημερινό το φαινόμενο, που δεν αναρωτιόμαστε για το ΑΝ αλλά για το ΠΟΤΕ και σε ΠΟΙΟΝ ή ΠΟΙΟΥΣ ΟΑΕΔ θα έχουμε πολύ ακραίο περιστατικό βίας από απελπισμένο άνεργο.

Βεβαίως, η λύση δεν είναι σε καμιά περίπτωση κάμερες και σεκιούριτι γιατί αυτά, εκτός από άκρως αναποτελεσματικά όπως έχει αποδειχθεί πάμπολλες φορές, ενισχύουν την εικόνα ενός ΟΑΕΔ ξένου και εχθρικού προς τους ανέργους.
Ξέρουμε επίσης, πως ο ΟΑΕΔ δεν «γεννάει» δουλειές για τους ανέργους από μόνος του. Υποτίθεται πως η οικονομία της αγοράς είναι εκείνη που δημιουργεί ή όχι δουλειές. Αλλά τα τελευταία χρόνια όλος ο πλανήτης και μαζί του βέβαια και η ελληνική οικονομία βιώνει την πλήρη αποτυχία του οικονομικού συστήματος που ζούμε, του καπιταλισμού.
Όμως είναι σίγουρο ότι ο ΟΑΕΔ πρέπει τουλάχιστον, να λειτουργήσει σαν δίχτυ ασφαλείας για όλο τον κόσμο που πετιέται στο περιθώριο της ανεργίας.
Οφείλει να εξασφαλίζει αξιοπρεπή επιδόματα ανεργίας σε όλους τους απολυμένους και σε όλους τους μακροχρόνια ανέργους έως ότου βρουν δουλειά. Λεφτά υπάρχουν άλλωστε (όπως έλεγε προεκλογικά, πριν από μόλις εφτά μήνες, ο Γεώργιος Ανδρέα Παπανδρέου). Ας βρει λεφτά η κυβέρνηση από τη μείωση των εξοπλισμών, από τη φορολόγηση της εκκλησίας, από την φορολόγηση των πλουσίων, από τα κέρδη των τραπεζών, από αυτούς που τα έφαγαν και εξακολουθούν να τα τρώνε επί δεκαετίες.
Παράλληλα ζητάμε εδώ και τώρα, από την Διοίκηση του ΟΑΕΔ:
· να ισχύει η κάρτα ανεργίας για όσο καιρό δε βρίσκει δουλειά ο άνεργος και να μην χάνεται για λόγους μη ανανέωσης. Είναι απαράδεκτο να συμβαίνουν καθημερινά εντονότατες συγκρούσεις μεταξύ υπαλλήλων ΟΑΕΔ και ανέργων, επειδή ο άνεργος ξέχασε, αμέλησε ή πολύ απλά δεν μπόρεσε για μερικές μέρες να ανανεώσει την κάρτα του.
· επαναφορά της δημόσιας ανάρτησης στον πίνακα ανακοινώσεων των ΚΠΑ των όποιων προσφερόμενων θέσεων εργασίας έτσι ώστε να σταματήσει η καχυποψία των ανέργων περί ηθελημένης απόκρυψής τους από τους υπαλλήλους του ΟΑΕΔ.
· άμεση απόσυρση των καμερών από τις υπηρεσίες. Ο ΟΑΕΔ οφείλει να είναι μια φιλική δημόσια υπηρεσία και όχι να δίνει την εικόνα ενός φρουρίου.
· τα όποια έκτακτα επιδόματα του ΟΑΕΔ (αλληλεγγύης, κοινωνικής συνοχής, ή όποιο τυχόν άλλο στο μέλλον) να δίνονται ανεξαιρέτως σε όλους τους ανέργους, χωρίς διακρίσεις.
· ιατροφαρμακευτική περίθαλψη στο ΙΚΑ για όλους τους ανέργους χωρίς τις προϋποθέσεις του διμήνου (για τους έως 29 ετών) και πολύ περισσότερο του ενός έτους (για τους άνω των 29). Ο άνεργος είναι ο πρώτος που δικαιούται δωρεάν υγεία.
Και επιπλέον:
· πρόσληψη με συμβάσεις αορίστου χρόνου όλων των συμβασιούχων και stage συναδέλφων ειδικά τη στιγμή που συνταξιοδοτούνται αρκετοί μόνιμοι υπάλληλοι.
· άμεση στελέχωση των υπηρεσιών των ΚΠΑ και των Τοπικών Υπηρεσιών με προσωπικό που πλεονάζει στη Διοίκηση.
Η καθυστέρηση στην εξυπηρέτηση των ανέργων δημιουργεί επιπλέον εκνευρισμό στο κοινό του ΟΑΕΔ. ΟΑΕΔ χωρίς το αναγκαίο προσωπικό για την εξυπηρέτηση του διογκούμενου κύματος ανέργων θα είναι σαν νοσοκομείο χωρίς γιατρούς σε περίπτωση πανδημίας.

Χωρίς αυτά τα άμεσα μέτρα, επαναλαμβάνουμε πως το «στοίχημα» είναι μόνο για το πότε θα συμβεί ακραίο περιστατικό βίας.
Η Διοίκηση του ΟΑΕΔ και του Υπουργείου Εργασίας δεν μπορεί πλέον να κάνει την ανήξερη. Από ‘δω και στο εξής θα είναι συνυπεύθυνη σε ο,τιδήποτε συμβεί.

ergazomenoioaed@yahoo.gr

ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΡΕΥΣΤΟΤΗΤΑΣ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ

Ο πρόεδρος του ΟΑΕΔ μίλησε στην εκπομπή "Πρώτη Γραμμή" της τηλεόρασης του ΣΚΑΪ Ηλ. Κικίλιας στη "Πρώτη Γραμμή" 26.04.2010, 08:43
Πρόβλημα ρευστότητας αντιμετωπίζει ο ΟΑΕΔ για πρώτη φορά, τα τελευταία 50 χρόνια, δήλωσε στην τηλεόραση του ΣΚΑΪ και την εκπομπή «Πρώτη Γραμμή», ο πρόεδρος του Οργανισμού, Ηλίας Κικίλιας. Είπε ότι ο Οργανισμός έχει δύο πηγές εσόδων, τις εισφορές που καταβάλλουν οι εργαζόμενοι μέσω του ΙΚΑ και τον κρατικό προϋπολογισμό. Απέδωσε την κατάσταση στον οργανισμό, στις πολιτικές των προκάτοχών του στον ΟΑΕΔ και το υπουργείο Εργασίας που μοναδικός τους στόχος –όπως είπε- ήταν το κομματικό συμφέρον. Ο κ. Κικίλιας είπε ότι μόνο για τα προγράμματα stage στο δημόσιο δόθηκαν 700 εκατομμύρια ευρώ. Πρόσθεσε ότι στον Οργανισμό γίνεται αγώνας ώστε κανείς άνεργος να μην μείνει χωρίς επίδομα ανεργίας. Αναφέρθηκε στην έναρξη του προγράμματος υλοποίησης του τέταρτου προγράμματος προώθησης της απασχόλησης στα πλαίσια της πρώτης δέσμης μέτρων για το 2010. Το πρόγραμμα αφορά στη διεύρυνση της τουριστικής περιόδου με την επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την επαναπρόσληψη 50.000 ανέργων σε εποχικές ξενοδοχειακές επιχειρήσεις. Παράλληλα είπε ότι ο ΟΑΕΔ υλοποιεί πρόγραμμα για την γυναικεία επιχειρηματικότητα και πρόγραμμα ασφαλιστικών εισφορών για 65.000 ανέργους. Ξεκαθάρισε ότι ο αναπτυξιακός νόμος θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη επιτυχία των προγραμμάτων απασχόλησης. Χαρακτήρισε παρακινδυνευμένη τη όποια πρόβλεψη για την ανεργία αν και αναγνώρισε ότι βρισκόμαστε σε μια δύσκολη κατάσταση.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΜΕ ΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΕΤΑΙΡΟΥΣ

Συνάντηση στον ΟΑΕΔ πραγματοποιήθηκε, μετά από πρόσκληση του διοικητή, κ. Ηλία Κικίλια, με τους προέδρους των κοινωνικών εταίρων, του κ. Δ. Δασκαλόπουλου του ΣΕΒ, του κ. Γ. Παναγόπουλου της ΓΣΕΕ, του κ. Δ. Ασημακόπουλου της ΓΣΕΒΕΕ και του κ. Β. Κορκίδη της ΕΣΕΕ.Ο διοικητής του ΟΑΕΔ παρουσίασε αναλυτικά την υφιστάμενη οικονομική κατάσταση του Οργανισμού, καθώς και τα σοβαρότατα προβλήματα ρευστότητας, που αντιμετωπίζει. Επίσης, ανέλυσε τους λόγους στους οποίους οφείλονται τα προβλήματα αυτά, κυρίως, τις πρακτικές που ακολουθήθηκαν την τελευταία πενταετία, αλλά και τα δομικά προβλήματα σε σχέση με τα έσοδα και τις δαπάνες του ΟΑΕΔ.Στη συνέχεια, ο διοικητής του ΟΑΕΔ παρουσίασε στους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων την πρώτη δέσμη πολιτικών, που υλοποιείται, το τρέχον διάστημα, όπως και τον προγραμματισμό, για τη νέα φάση που θα ακολουθήσει σύντομα.
Τέλος, πρότεινε στους προέδρους τη σύσταση ενός επιτελικού οργάνου στρατηγικού σχεδιασμού επί του συνόλου των θεμάτων, που αφορούν τον ΟΑΕΔ, συμπεριλαμβανομένης της οργανωτικής και λειτουργικής του αναβάθμισης, πρόταση την οποία οι πρόεδροι απεδέχθησαν και η οποία θα εξειδικευτεί στη συνέχεια.
Η κίνηση αυτή εντάσσεται στην ευρύτερη προσπάθεια της κυβέρνησης για τη μεγαλύτερη δυνατή, αλλά και ουσιαστική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων σε ζητήματα διαμόρφωσης των επιμέρους πολιτικών και ιδίως στους ευαίσθητους τομείς, όπως είναι οι πολιτικές καταπολέμησης της ανεργίας και προώθησης της απασχόλησης.
΄http://www.athina984.gr/node/95526

Η αναβάθμιση του ΟΑΕΔ είναι πράγματι αναγκαία.Εμείς να προσθέσουμε απλά, πως θεωρούμε αυτονόητη τη συμμετοχή των εκπροσώπων των εργαζομένων στο όργανο για τη λειτουργική και οργανωτική αναβάθμιση του ΟΑΕΔ.

ΑΔΕΔΥ:24ωρη απεργία την Πέμπτη 22 Απριλίου

AΠΕΡΓΟΥΜΕ ΣΤΙΣ 22 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2010
ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ Ε.Ε. ΚΑΤΕΔΑΦΙΖΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΙΣΟΠΕΔΩΝΟΥΝ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΝΙΑ.ΤΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΟΚΡΟΥΣΗ ΝΕΩΝ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΤΟΥ ΚΑΘΕΝΑ ΜΑΣ.
Από το 2008 η κρίση ως απειλή μετατράπηκε το 2009 σε μείζον πρόβλημα πολλαπλών αδιεξόδων και το 2010 σε μείζονα εμπλοκή και σχετικό αδιέξοδο για τη χώρα μας. Οι κυβερνητικές ευθύνες, η πολιτική της Ε.Ε. το παιχνίδι διεθνών οργανισμών και διαφόρων οίκων, είναι συγκεκριμένα, ορατά και αδιαμφισβήτητα.
Βιώνουμε τη μεγαλύτερη επίθεση στα δικαιώματά μας μετά τη μεταπολίτευση. Οι πολιτικές που ακολουθούνται οδηγούν τους εργαζόμενους και την κοινωνία στη φτώχεια, την εξαθλίωση, την ανασφάλεια, ενώ διατηρούν και αυξάνουν τα προνόμια των οικονομικά ισχυρών, των Τραπεζών και των επιχειρήσεων.
Τα πακέτα των μέτρων διαδέχονται το ένα το άλλο και όλα ρίχνουν τα βάρη της κρίσης στους εργαζόμενους και την κοινωνία. Η εκτίμησή μας ότι τα μέτρα αυτά, εκτός από αντικοινωνικά και άδικα, είναι και αδιέξοδα για την οικονομία, γιατί οδηγούν σε ύφεση, επιβεβαιώνεται κάθε μέρα και περισσότερο.
Το κλείσιμο των επιχειρήσεων, οι απολύσεις, η αύξηση της ανεργίας και της φτώχειας, η μείωση μισθών και συντάξεων, η παραπέρα απορύθμιση των εργασιακών σχέσεων, οι ιδιωτικοποιήσεις αλλά και η ακρίβεια, η μείωση του ΑΕΠ είναι το αποτέλεσμα αυτών των επιλογών.
Η χώρα πλέον βρίσκεται προ των πυλών του ΔΝΤ με ότι αυτό συνεπάγεται για τους εργαζόμενους και την κοινωνία.
Στο όνομα της κρίσης, για την οποία δεν έχουν καμιά ευθύνη οι εργαζόμενοι, καταργούνται ιστορικές κατακτήσεις μας.
Στα πλαίσια των νεοφιλελεύθερων πολιτικών που επικρατούν τα αντιλαϊκά μέτρα και η επίθεση δεν έχει τέλος.
Μειώνουν κατακόρυφα τα εισοδήματά μας.
Χάνουμε τον 14ο και τον 13ο μισθό.
Απολύονται εργαζόμενοι στο Δημόσιο με διάφορες ελαστικές εργασιακές σχέσεις, συμβάσεις.
Προωθείται η κατάργηση και συγχώνευση υπηρεσιών με κυρίαρχο κριτήριο τον περιορισμό των μισθολογικών δαπανών και απειλούνται παροχές προς τους πολίτες.Απειλούνται με αναγκαστικές και υποχρεωτικές μετατάξεις, ακόμα και με απόλυση, και μόνιμοι εργαζόμενοι (ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου).
Με το πρόγραμμα ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ προωθείται η κατάργηση και η συγχώνευση πολλών υπηρεσιών και η απόλυση συμβασιούχων.
Τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζομένων στο Δημόσιο βρίσκονται και πάλι στο στόχαστρο.
Το Τ.Π.Δ.Υ. αδυνατεί να καταβάλλει το εφάπαξ στους δικαιούχους.
Πολλοί συνταξιούχοι πλέον δεν προλαβαίνουν να πάρουν το εφάπαξ αφού η καταβολή του καθυστερεί για δύο και πλέον χρόνια.
Ανάλογα προβλήματα άρχισαν να εμφανίζονται στο ΜΤΠΥ και στο ΤΕΑΔΥ.
Τα προβλήματα αυτά θα ενταθούν από το πάγωμα των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού και την παραπέρα επιδείνωση της σχέσης εργαζομένων – συνταξιούχων.Ταυτόχρονα η Κυβέρνηση ανακοίνωσε την υλοποίηση της απόφασης του ΔΕΚ για εξομοίωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης ανδρών - γυναικών.
Νέες ανατροπές στους οικογενειακούς προγραμματισμούς προωθούνται και ιδιαίτερα για τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους.
Η Κυβέρνηση για να περιορίσει τις δαπάνες του Κράτους προωθεί νέες ανατροπές στο ασφαλιστικό.
Αντιμετωπίζει το ασφαλιστικό ως δημοσιονομικό και όχι ως κοινωνικό θέμα.Θέτει ως στόχο το 2030 οι δαπάνες για το ασφαλιστικό, σε ποσοστό του ΑΕΠ, να βρίσκονται στα επίπεδα του 2008 (4,8%).
Μετατρέπουν το ασφαλιστικό σύστημα από κοινωνικό και διανεμητικό σε κεφαλαιοποιητικό και ανταποδοτικό. Σχεδιάζουν την αύξηση των ορίων ηλικίας, αλλάζουν τον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων. Μειώνουν τις συντάξεις και μας ρίχνουν βορά, για όσους από εμάς θα έχουν την οικονομική δυνατότητα, στις ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες.
Η υγειονομική μας περίθαλψη καταρρέει.
Αντί να ενισχυθεί οικονομικά ο ΟΠΑΔ φορτώνεται με νέα βάρη. Ρίχνουν στις πλάτες του ΟΠΑΔ τους ασφαλισμένους των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιρειών (π.χ. ΑΣΠΙΣ ΠΡΟΝΟΙΑ) που η κερδοσκοπία τις οδήγησε σε κλείσιμο.
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ
Μια πολιτική που δεν θα μειώνει τα εισοδήματα, που δεν θα ρίχνει στις πλάτες μας νέα φορολογικά βάρη, που δεν θα συρρικνώνει τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα και δεν θα υποβαθμίζει τα κοινωνικά μας και δεν θα οδηγεί σε ύφεση και ανεργία.
• Να ανακληθούν τα αντιλαϊκά μέτρα
• Πραγματικές αυξήσεις
• Στήριξη των ασφαλιστικών ταμείων του Τ.Π.Δ.Υ. και του ΟΠΑΔ
• Να μην υλοποιηθεί η απόφαση του ΔΕΚ
• Δίκαιο φορολογικό σύστημα
• Αύξηση των θέσεων εργασίας, πλήρη και σταθερή εργασία, μόνιμη και ενιαία σχέση εργασίας στο δημόσιο, κάλυψη των πάγιων και διαρκών αναγκών
ΑΓΩΝΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ
Οι εργαζόμενοι και η κοινωνία συνολικά, πρέπει να αντισταθούμε.Φτιάχνουν ένα σήμερα και αύριο για μας και τα παιδιά μας χωρίς δικαιώματα, χωρίς ασφάλιση και ασφάλεια, χωρίς εργασιακές σχέσεις.Θυσιάζονται τα δικαιώματα στις αγορές, τα κέρδη, την ασυδοσία.
Αυτή η πολιτική είναι κοινωνικά άδικη για τους εργαζόμενους και την κοινωνία αδιέξοδη για την πορεία της χώρας μας.Οι εργαζόμενοι, ο καθένας από εμάς σήμερα καλείται να σταθεί ενάντια στις νεοφιλελεύθερες πολιτικές.Να μην επιτρέψουμε την κατεδάφιση των δικαιωμάτων μας, να μπλοκάρουμε τα σχέδιά τους.Συνεχίζουμε τον αγώνα. Απεργούμε, διαδηλώνουμε. Βγαίνουμε στους δρόμους
Η ΚΑΤΕΔΑΦΙΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ
Όλοι στην 24ωρη απεργία την Πέμπτη 22 Απριλίου 2010Όλοι στις απεργιακές συγκεντρώσεις.

Η ΓΣΕΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΕΡΓΙΑ

Σύμφωνα με την ΓΣΕΕ η ανεργία αυξάνεται ανησυχητικά, δημιουργώντας σοβαρά κοινωνικά προβλήματα και αβεβαιότητες. Το στατιστικό 11,3% σημαίνει ότι η πραγματική ανεργία κυμαίνεται στο 17,5% ποσοστό που προσεγγίζει τις 800.000 ανέργους.

Η εξέλιξη της ανεργίας σε συνδυασμό με τα προβλήματα της οικονομίας, επιβάλλουν στην Κυβέρνηση τη λήψη άμεσων και αποτελεσματικών μέτρων που θα ενισχύουν την ανάπτυξη, την πραγματική οικονομία και κυρίως τους ανέργους, ιδιαίτερα τους νέους και τις γυναίκες που δοκιμάζονται δραματικά.

Η κοινωνία, οι εργαζόμενοι και η οικονομία δεν αντέχουν περαιτέρω διεύρυνση της Ανεργίας, την μείωση εισοδημάτων και της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, πολύ περισσότερο βέβαια δεν αντέχουν τις Νεοφιλελεύθερες συνταγές της Ευρ. Επιτροπής και του ΔΝΤ γιατί η Ανεργία θα εκτοξευτεί στα ύψη, αλλά και η ύφεση της χώρας θα διευρυνθεί επικίνδυνα.

ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

ΑΘΛΗΤΙΚΑ

Ο.Λ.Μ.Ε. –Ο.Α.Ε.Δ. 2-5!!!
Ο ΟΑΕΔ ήταν καλύτερος και παίζοντας καλή μπάλα πήρε τη νίκη με 5-2 της ΟΛΜΕ. Ο Παναγόπουλος σκόραρε τέσσερις φορές και έκανε τη διαφορά, ενώ γκολ πέτυχε και ο Ρίζος. Κορυφαίοι της αναμέτρησης ήταν ο Παναγόπουλος , Μπαρτζίωτης. Για την ΟΛΜΕ τα γκολ πέτυχαν Ασπραδάκης , Τσιγκούλης.
ΟΑΕΔ: Δημητροκάλλης , Σταθόπουλος , Γαλανόπουλος , Θεοχάρης , Μπαρτζιώτης , Κανελλόπουλος , Μητρόπουλος , Παναγόπουλος , Δίζας , Γεωργίου, Κονταρίνης(Παγωνάκης , Δοβρίδης)
Στην 4η θέση η ομάδα του ΟΑΕΔ με 27 βαθμούς .
1)ΟΛΜΕ 37
2)ΤΕΛΩΝΕΙΑΚΟΙ 32
3)ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ 28
4)ΟΑΕΔ 27
5)ΥΠ. ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ 26
6)Ε.Σ.Υ.Ε. 22
7)Γ.Λ.Κ. 21
8)ΟΑΕΕ 15
9)ΝΟΣΤΟΣ 6
10) ΟΔΥΕ 4

Επόμενη Αγωνιστική
ΟΑΕΔ-ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ
Ευχαριστούμε το Συνάδελφο Γιώργο Δοβρίδη για την Ενημέρωση. Ο Δοβρίδης αποτελεί διακεκριμένο μέλος του Αθλητικού τομέα της ΑΔΕΔΥ όπως διαβάζουμε στην εφημερίδα του Αθλητικού τομέα της ΑΔΕΔΥ.

ΤΟ ΝΕΟ Δ.Σ. ΤΟΥ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ ΟΑΕΔ

Το νέο Δ.Σ. του ταμείου Αλληλοβοηθείας του ΟΑΕΔ συγκροτήθηκε σε σώμα ως εξής:
Πρόεδρος: ΚΟΡΜΑΣ ΑΝΤΩΝΙΟΣ
Αντιπρόεδρος: ΣΑΚΚΑ ΝΑΤΑΣΑ
Γ.Γραμματέας: ΦΕΡΕΝΤΙΝΟΥ ΚΩΝ/ΝΑ με αναπληρώτρια: ΚΟΥΛΟΥΡΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ
Ταμίας:ΧΑΜΗΛΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ με αναπληρωτή: ΔΟΒΡΙΔΗ ΓΕΩΡΓΙΟ
ΜΕΛΗ:
ΑΛΕΒΥΖΑΤΟΥ ΕΥΤΥΧΙΑ
ΒΑΣΙΛΕΙΑΔΟΥ ΝΑΤΑΣΑ
ΝΕΝΑΔΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ
ΤΣΑΛΑΒΟΣ ΑΠΟΣΤΟΛΟΣ
ΠΡΙΝΑΡΑΚΗΣ ΕΜΜΑΝΟΥΗΛ

Αναγκαιότητα οι ενεργητικές πολιτικές για τον ΟΑΕΔ

Με την έξαρση της ανεργίας που παρατηρείται, οι συμβουλευτικές διαδικασίες, οι ενεργητικές πολιτικές και η εξατομικευμένη προσέγγιση φαντάζουν πολυτέλεια για την Ελληνική πραγματικότητα. Ίσως, όμως, αποτελούν μονόδρομο, μιας και τα πενιχρά επιδόματα που χορηγεί ο ΟΑΕΔ, δεν μπορούν να δώσουν ουσιαστικές λύσεις στα προβλήματα των Ανέργων. Οι συμβουλευτικές διαδικασίες έχουμε ξαναγράψει πως στη πράξη έχουν υποτιμηθεί και υποβαθμιστεί. Έχουν μετατραπεί σε μια γραφειοκρατική διαδικασία καταγραφής των ανέργων. Επειδή, όμως, εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι προτεραιότητα για τον άνεργο δεν αποτελούν τα 200 ευρώ του επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης, αλλά η παραμονή του ή η ένταξή του στην κοινωνική ζωή, έχουμε την πεποίθηση ότι θα ξεκινήσει, επιτέλους, μια ουσιαστική διαδικασία στήριξης των ανέργων και των εργαζομένων του ΟΑΕΔ προς αυτή την κατεύθυνση.
Προς ενίσχυση των παραπάνω παραθέτουμε ένα απόσπασμα από συνέντευξη του Υπουργού Οικονομικών (ως βουλευτή, Μάρτιος 2008 ) και μια επιστολή συναδέλφου, την οποία μας εγχείρησε στις 7/5/2009 για την κατάσταση στον ΟΑΕΔ.

Απόσπασμα από συνέντευξη του Γ. Παπακωνσταντίνου στην εφημερίδα «ΤΟ ΒΗΜΑ» στις 4 Μαρτίου 2008.
…..Τελευταία στάση ο γαλλικός ΟΑΕΔ. «Συζητάμε για τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης. Παρακολουθούν τον άνεργο, τον στηρίζουν στην αναζήτηση εργασίας και δεν τον αφήνουν να περιθωριοποιηθεί. Τα στατιστικά τους στοιχεία είναι πειστικά: η εξατομικευμένη προσέγγιση δουλεύει, αρκεί να γίνεται με κατανόηση των αναγκών της αγοράς και σεβασμό στον άνεργο.»



ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ στις 7/5/2009

«Aπασχολούμαι στον Οργανισμό Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού από 01/01/2000 έως και σήμερα. Είμαι κάτοχος διδακτορικού διπλώματος στην Κοινωνική Ψυχολογία, απόφοιτη του Τμήματος Φιλοσοφίας-Παιδαγωγικής-Ψυχολογίας Ιωαννίνων με ειδίκευση στην Ψυχολογία (1992) και απόφοιτη του Προγράμματος Ψυχολογίας της Φιλοσοφικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών (2004) και έχω άδεια ασκήσεως επαγγέλματος ψυχολόγου (2004).
Στις 29/12/1999 υπέγραψα την πρώτη σύμβαση με τον ΟΑΕΔ ως σύμβουλος Εργασίας. Η παροχή υπηρεσιών Εργασιακού Συμβούλου στα όρια αρμοδιότητας του Κέντρου Προώθησης Απασχόλησης ήταν οι εξής, όπως αυτές περιγράφονταν στη συγκεκριμένη σύμβαση:
A] Προώθηση σε θέσεις εργασίας ανέργων, ανάλογη με τα προσόντα τους (διευκόλυνση της πρόσβασής τους στην αγορά εργασίας μέσω συμμετοχής τους σε προγράμματα τεχνικών αναζήτησης εργασίας, σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης κ.λ.π.)
B.] Άμεση ενημέρωση του αρχείου εργοδοτών και κενών θέσεων των Υπηρεσιών του Ο.Α.Ε.Δ.
Γ.] Πραγματοποίηση αρχικής συνέντευξης με τους προσερχόμενους ανέργους με σκοπό την εγγραφή τους στα μητρώα του ΟΑΕΔ και τη διερεύνηση των αρχικών επιλογών τους (π.χ. συμμετοχή σε προγράμματα κατάρτισης, απασχόλησης, συνδυασμού κατάρτισης-απασχόλησης κτλ)
Δ.] Παροχή πληροφόρησης στους ανέργους για δυνατότητες εκπαίδευσης, κατάρτισης, εντός και εκτός ΟΑΕΔ, για κενές θέσεις εργασίας και γενικώς για τις επαγγελματικές επιλογές τους.
Ε.] Αξιολόγηση του επαγγελματικού προφίλ των ανέργων (π.χ. προσωπικά χαρακτηριστικά, επαγγελματικά ενδιαφέροντα, επαγγελματική εμπειρία) προκειμένου να προωθηθεί η επαγγελματική τους αποκατάσταση και παρακολούθηση.
ΣΤ.] Συσχέτιση του επαγγελματικού προφίλ των ανέργων με τις θέσεις εργασίας που η Υπηρεσία διαθέτει και συνεργασία με την Υπηρεσία του ΟΑΕΔ για την προώθηση της τοποθέτησης τους.
Ζ.] Συγκρότηση και λειτουργία ομάδων ανέργων και εφαρμογή τεχνικών αναζήτησης εργασίας (εμψύχωση ανέργων μακράς διαρκείας, νέων και ενηλίκων κλπ)
Η.] Συμπλήρωση σε μηνιαία βάση ειδικού εντύπου που θα αφορά στην παρακολούθηση ανέργων σε σχέση με τις παρεχόμενες υπηρεσίες Κατάρτισης και Απασχόλησης προς αυτούς (Εξατομικευμένη παρέμβαση-Συμπλήρωσης Εντύπου Παρακολούθησης).
Τότε πραγματικά είχα ενθουσιαστεί. Ήταν η ιδανική απασχόληση! Ένας σύμβουλος Εργασίας που θα έρχεται σε επαφή με ανέργους, θα ακούει προσεκτικά τις ανάγκες τους και ανάλογα θα τους πληροφορεί, θα τους ενημερώνει, θα τους καθοδηγεί, θα συσχετίζει το επαγγελματικό τους προφίλ με τις κενές θέσεις εργασίας, θα συγκροτεί ομάδες ανέργων.
Πέρα από τις δικές μου ακαδημαϊκές σπουδές καθώς και κάποια σεμινάρια που έτυχε να παρακολουθήσω, ο ΟΑΕΔ πραγματοποίησε εκπαιδευτικά σεμινάρια 120 ωρών σε Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας στους Εργασιακούς Συμβούλους. Οφείλω να ομολογήσω ότι ήταν ένα αξιολογότατο πρόγραμμα, με πολύ καλούς εισηγητές που μας μύησαν σε αυτή τη μαγευτική διαδικασία που ονομάζεται Συμβουλευτική Τεχνικών Αναζήτησης Εργασίας. Στην πορεία, είχα την τύχη να κάνω αρκετές τέτοιες ομάδες συμβουλευτικής με ανέργους, από τις οποίες αποκόμισα πολλές εμπειρίες και ένιωσα πως προσέφερα πραγματικά κάτι αξιόλογο και σημαντικό σε όσους συμμετείχαν.
Ο ΟΑΕΔ προχώρησε και σε άλλες σημαντικές αλλαγές, όπως την συμβουλευτική Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών σε ανέργους που ενδιαφέρονται να ανοίξουν δική τους επιχείρηση και την συμβουλευτική Επαγγελματικού Προσανατολισμού, σε ανέργους που επιθυμούν επαγγελματικό προσανατολισμό και επαναπροσανατολισμό. Όλα αυτά έγινα δεκτά από τους ανέργους με μεγάλη χαρά εκφράζοντας την ικανοποίησή τους ως προς το γεγονός ότι ο ΟΑΕΔ έχει αλλάξει πρόσωπο.
Ακόμη, έχουν γίνει σημαντικά βήματα και ως προς τους εργοδότες, όπου οι Εργασιακοί Σύμβουλοι τους επισκέπτονται στον χώρο της επιχείρησης, τους ενημερώνουν για τα προγράμματα επιδότησης, δημιουργούν μια πιο στενή σχέση μαζί τους και τους καθοδηγούν ώστε να μπορούν πλέον να κάνουν την αίτησή τους ηλεκτρονικά. Μεγάλο βήμα και αυτό, το οποίο αντιμετωπίζεται πολύ θετικά από τους εργοδότες.
Επίσης, υπάρχει μεγαλύτερη οργάνωση και τηρούνται αρχεία επαφών με εργοδότες, αρχεία παραπομπών τόσο σε συμβουλευτικές όσο και σε προγράμματα κατάρτισης και θέσεις εργασίας.
Όμως το πιο σημαντικό από όλα τα παραπάνω είναι τα πολύ θετικά σχόλια των ανέργων που εκπλήσσονται όταν τυγχάνουν τέτοιας αντιμετώπισης. Νιώθουν ευγνωμοσύνη για τον Εργασιακό Σύμβουλο που απλά τους κοίταξε στα μάτια, τους μίλησε στον πληθυντικό, τους άκουσε με ενδιαφέρον και τους αφιέρωσε πέντε λεπτά, που τους πήρε τηλέφωνο για να τους ενημερώσει για κάποια θέση εργασίας ή για ένα σεμινάριο. Όντως, μέσα σε αυτά τα δέκα χρόνια χτίστηκε μια σχέση εμπιστοσύνης ανάμεσα στους ανέργους και στους Εργασιακούς Συμβούλους. Υπάρχει μια ζεστασιά, μια οικειότητα ανάμεσα στον συναλλασσόμενο και στον υπάλληλο, που δύσκολα συναντά κανείς σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες.
Όλα αυτά μοιάζουν να είναι ιδανικά. Κάνοντας κανείς έναν απολογισμό στα 10 χρόνια που πέρασαν θα παρατηρούσε ότι οι περισσότεροι στόχοι του ΟΑΕΔ, όπως τουλάχιστον αναφέρονταν στην αρχική σύμβαση του 1999 έχουν επιτευχθεί σε μεγαλύτερο ή μικρότερο βαθμό. Όντως πραγματοποιείται συνέντευξη με τους ανέργους για διερεύνηση των επιλογών τους, παρέχεται πληροφόρηση για δυνατότητες εκπαίδευσης, κατάρτισης, κενές θέσεις εργασίας, αξιολογείται το επαγγελματικό προφίλ των ανέργων και συσχετίζεται με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας για την προώθηση και τοποθέτησή τους, τηρείται αρχείο εργοδοτών, κενών θέσεων και παραπομπών των ανέργων σε συμβουλευτικές και προγράμματα κατάρτισης και τέλος συγκροτούνται και λειτουργούν επιτυχώς ομάδες ανέργων συμβουλευτικής Ανάληψης Επιχειρηματικών Πρωτοβουλιών, Επαγγελματικού Προσανατολισμού και Τεχνικών Ανεύρεσης Εργασίας. Και όλα αυτά γίνονται από τους Εργασιακούς Συμβούλους.
Η προσωπική μου εμπειρία μετά από 10 χρόνια απασχόλησής μου στον ΟΑΕΔ και όντας μόνιμος υπάλληλος από 02/02/09, δεν είναι και τόσο ρόδινη. Νιώθω μεγάλη απογοήτευση και πικρία.. Υπάρχει μια απαξίωση του έργου των Εργασιακών Συμβούλων σε καθημερινή βάση, τόσο από τους προϊσταμένους των υπηρεσιών όσο και από μεγάλη μερίδα των παλαιοτέρων υπαλλήλων. Θεωρούν ότι οι Εργασιακοί Σύμβουλοι δεν κάνουν κάτι σημαντικό, δεν εργάζονται επαρκώς και προσπαθούν με κάθε τρόπο να τους προωθήσουν σε διοικητικά καθήκοντα. Δεν ενδιαφέρεται κανείς για το κλίμα εμπιστοσύνης που έχει δημιουργηθεί μεταξύ συμβούλου και ανέργου, το οποίο τόσο πολύ αποζητούσαν οι υπεύθυνοι σχεδιασμού των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης.
Οι συνθήκες εργασίες για όλους εμάς τους Εργασιακούς Συμβούλους είναι πολύ δυσάρεστες. Καθημερινά αγωνιζόμαστε για να ικανοποιήσουμε τους ανέργους, τους προϊσταμένους μας, την Ειδική Υπηρεσία. Προσπαθούμε όσο μπορούμε για ποιοτικά αποτελέσματα, αλλά τελικά όλα μεταφράζονται σε νούμερα, αριθμούς και συγκρίσεις. Όταν όμως το βασικό αντικείμενο των Κέντρων Προώθησης Απασχόλησης είναι ο άνθρωπος, και δη ο άνεργος, τα νούμερα δεν θα έπρεπε να έχουν σημασία.
Πέρα από τον φόρτο εργασίας που προοδευτικά αυξάνεται εξαιτίας της επικείμενης κρίσης, αναγκαζόμαστε σε ελάχιστο χρόνο να πρέπει να χειριστούμε κάποιο καινούργιο πρόγραμμα ή να αναλάβουμε ακόμη και ένα νέο αντικείμενο, χωρίς καμία εκπαίδευση. Ερχόμαστε καθημερινά αντιμέτωποι με τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι άνεργοι. Πολλές φορές γινόμαστε δέκτες της επιθετικής συμπεριφοράς μεγάλης μερίδας ανέργων. Βρισκόμαστε πραγματικά σε πολύ δύσκολη θέση που δεν υπάρχουν θέσεις εργασίας να προτείνουμε στους ανέργους που απεγνωσμένα ψάχνουν για οποιαδήποτε δουλειά.
Θα ήθελα για μία ακόμη φορά να τονίσω ότι ήρθαμε για να δουλέψουμε και να προσφέρουμε τις γνώσεις και ικανότητές μας για έναν καλύτερο ΟΑΕΔ. Ιδιαίτερα αυτή τη συγκεκριμένη χρονική στιγμή που η ανεργία εκτοξεύεται στα ύψη, ο ΟΑΕΔ θα πρέπει να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων. Απαιτείται μεγάλη προσοχή χειρισμού των ανέργων. Είναι απαραίτητη η ψυχολογική τους υποστήριξη, έστω κι αν αυτό σημαίνει τα πέντε λεπτά που θα μιλήσει στον Σύμβουλο Εργασίας για να του πει τον πόνο του και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει από τη στιγμή που απολύθηκε.
Τελειώνοντας θα ήθελα να εκφράσω την απορία μου για το αν υπάρχει βούληση να παραμείνουν οι εργασιακοί Σύμβουλοι στον ΟΑΕΔ ως εργασιακοί Σύμβουλοι ή να μετατραπούν σε διοικητικούς υπαλλήλους. Και εφόσον υπάρχει τέτοια βούληση ας οριστούν τα όρια του ρόλου τους, τα καθήκοντα και οι υποχρεώσεις τους».

Έκδοση Βιβλίου από τη Συνάδελφο Τητήρου Χριστίνα

Περιγραφή

Θα μπορούσε να αποτελέσει σημαντικό βοήθημα για άτομα που αναζητούν εργασία και ταυτόχρονα πολύτιμο εργαλείο για εργασιακούς συμβούλους καθώς και εκπαιδευτές ενηλίκων.
Για όσους αναζητούν εργασία αποτελεί χρήσιμο οδηγό για τα βήματα που πρέπει να ακολουθήσουν ξεκινώντας από το σχεδιασμό του ατομικού σχεδίου δράσης και καταλήγοντας στην προετοιμασία της συνέντευξης επιλογής προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.
Σε εκείνους που εργάζονται ως σύμβουλοι απασχόλησης προσφέρει πλήθος πληροφοριών σχετικά με φορείς, ηλεκτρονικές διευθύνσεις, προγράμματα απασχόλησης κ.α. πηγές απαραίτητες για όσους θέλουν να παρέχουν έγκυρη πληροφόρηση.
Επίσης μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως εκπαιδευτικό υλικό για θεματικές ενότητες που σχετίζονται με το αντικείμενο της απασχόλησης. Είναι κατάλληλο για τη θεματική ενότητα «Τεχνικές Αναζήτησης Εργασίας» η οποία περιλαμβάνεται σε όλα τα επιδοτούμενα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που απευθύνονται σε ανέργους και υλοποιούνται από τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης δεδομένου ότι περιέχει πλήθος δραστηριοτήτων/ ασκήσεων και παραδειγμάτων.


Περιεχόμενα

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 1
Η Συμβουλευτική Απασχόλησης

1.1 Έννοιες
1.2 Παράγοντες που καθιστούν σημαντική την ανάπτυξη εξειδικευμένων τεχνικών αναζήτησης εργασίας συμβουλευτικής
1.3 Η Ανεργία
1.4 Ομάδες που αντιμετωπίζουν ιδιαίτερες δυσκολίες για την ένταξή τους στην αγορά εργασίας
1.5 Φορείς που παρέχουν συμβουλευτική εργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 2
Επαγγελματικός Στόχος
και Ατομικό Σχέδιο Δράσης

2.1 Επαγγελματικός Στόχος
2.2 Παράγοντες που επηρεάζουν μια θέση εργασίας
2.2.1 Εξαρτημένη / Ανεξάρτητη εργασία
2.2.2 Συμβάσεις εργασίας
2.2.3 Διάρκεια εργασίας
2.2.4 Ωράριο Εργασίας
2.2.5 Χειρωνακτική / Πνευματική εργασία
2.2.6 Απόσταση από τον Τόπο Κατοικίας
2.2.7 Tηλεεργασία
2.3 Ατομικό Σχέδιο Δράσης
2.3.1 Ανάλυση Θέσης Εργασίας
2.3.2 Εμπόδια - Δυσκολίες στην Εύρεση Εργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 3
Πληροφόρηση

3.1 Πηγές Πληροφόρησης
3.2 Η Κρυφή Αγορά Εργασίας

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 4
Το Βιογραφικό Σημείωμα

4.1 Προσωπικά Στοιχεία
4.2 Εκπαίδευση – Σπουδές
4.3 Επιμόρφωση – Σεμινάρια
4.4 Ξένες Γλώσσες
4.5 Άλλες Γνώσεις
4.6 Επαγγελματική Εμπειρία
4.7 Μελέτες – Δημοσιεύσεις
4.8 Ενδιαφέροντα
4.9 Συστάσεις
4.10 Ευρωπαϊκό Βιογραφικό Σημείωμα (Europass)

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 5
Η Συνοδευτική Επιστολή

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 6
Η Συνέντευξη Επιλογής

6.1 Η προετοιμασία για τη συνέντευξη
6.2 Συνηθισμένα λάθη
6.3 Μετά τη συνέντευξη

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 7
Προγράμματα Απασχόλησης

7.1 Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού
7.2 Υπουργείο Οικονομίας, Ανταγωνιστικότητας και Ναυτιλίας
7.3 Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ 8
ΘΕΣΕΙΣ ΕργασίαΣ στον Δημόσιο Τομέα

8.1 Η κάλυψη των θέσεων εργασίας στον δημόσιο τομέα
8.2 Εκπαιδευτικοί
8.3 Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης και Εθνική Σχολή Τοπικής Αυτοδιοίκησης
8.4 Τεστ Δεξιοτήτων


ΠΑΡΑΡΤΗΜΑΤΑ
ΕΝΝΟΙΕΣ – ΣΥΝΤΟΜΟΓΡΑΦΙΕΣ
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ


Η Χριστίνα Τητήρου σπούδασε Κοινωνιολογία στο Πάντειο Πανεπιστήμιο και έχει μεταπτυχιακές σπουδές στην Εκπαίδευση Ενηλίκων. Εργάζεται στον Ο.Α.Ε.Δ. με αντικείμενο τη συμβουλευτική αναζήτησης εργασίας. Παράλληλα είναι εκπαιδεύτρια σε προγράμματα εκπαίδευσης ενηλίκων σε θέματα σχετικά με τη συμβουλευτική και τον επαγγελματικό προσανατολισμό. Ζει και εργάζεται στην Ηγουμενίτσα.

Το βιβλίο κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Γρηγόρη
Ιπποκράτους 43 (10680) Αθήνα
Τηλ. 210-3637016 – 011
Fax. 210- 3626646
e-mail: grbooks@otenet.gr


Βιβλιοπωλείο
Σόλωνος 71 (10679) Αθήνα
Τηλ. 210-3629684
Fax. 210-3625476

Προβλέψεις για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα μέχρι το 2020

Την εκτίμηση για «άνοιγμα» περισσότερων από 1।523।000 θέσεων εργασίας στην Ελλάδα μέχρι το 2020 περιλαμβάνει η τελευταία έκθεση του Ευρωπαϊκού Κέντρου για την Ανάπτυξη και την Επαγγελματική Κατάρτιση (सदेफोप)

Από αυτές τις θέσεις, οι 107.000 εκτιμάται από τους συντάκτες της έκθεσης ότι θα είναι εντελώς νέες και οι περίπου 1,4 εκατ. θα προκύψουν από αντικατάσταση απερχόμενων εργαζομένων. Αναλυτικότερα, οι θέσεις εργασίας στην Ελλάδα στον πρωτογενή τομέα αναμένεται να μειωθούν στην επόμενη δεκαετία κατά 98.000, ενώ χιλιάδες θέσεις εργασίας προβλέπεται επίσης να «κλείσουν» σε κατασκευές (-37.000 μέχρι το 2020) και μεταποίηση (-23.000), αντανακλώντας την κρίση στον κατασκευαστικό τομέα και την ελληνική μεταποιητική βιομηχανία. Ωστόσο, η λεγόμενη «ζήτηση αντικατάστασης» (για να πληρωθούν τα κενά από απερχόμενους εργαζομένους) θα εξισορροπήσει κάπως την κατάσταση. Καλύτερες ημέρες αναμένεται να δουν οι τομείς της διανομής-μεταφορών και των επιχειρηματικών και άλλων υπηρεσιών.

Πηγή: http://www.zougla.gr/page.ashx?pid=2&aid=123387&cid=8

Ο ΠΡΩΘΥΠΟΥΡΓΟΣ ΣΤΟ ΚΠΑ ΠΕΡΙΣΤΕΡΙΟΥ

Το ΚΠΑ Περιστερίου επισκέφτηκε ο Πρωθυπουργός Γ. Παπανδρέου συνοδευόμενος από τον Υπουργό Εργασίας κ. Λοβέρδο , τον Γενικό Γραμματέα Απασχόλησης κ. Σπυρόπουλο , τον Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Κικίλια, τον ειδικό Γραμματέα του ΣΕΠΕ κ Χάλαρη. Κατά την επίσκεψή του εξέφρασε τη δέσμευση της κυβέρνησης να βρίσκεται «κοντά στο νέο, κοντά στον άνεργο, κοντά στη γυναίκα που ζητάει δουλειά» με αφορμή τα τέσσερα νέα προγράμματα του Οργανισμό.


«Κάνουμε μεγάλο βήμα στο χώρο της ανεργίας επιδοτώντας την εργασία, επιδοτώντας τις ασφαλιστικές εισφορές αλλά και νέα προγράμματα για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα», είπε ο κ. Παπανδρέου.


«Στηρίζουμε την κοινωνική συνοχή και ένα νέο πρότυπο ανάπτυξης που χρειάζεται η χώρα», συμπλήρωσε και κατέληξε: «Είναι τα πρώτα δείγματα της νέας φάσης της πολιτικής μας, προχωράμε με βήματα που βοηθάνε το πολίτη σε μια δύσκολη περιοδο».
Από την πλευρά του, ο υπουργός Εργασίας Ανδρέας Λοβέρδος που επισκέφθηκε μαζί με τον Πρωθυπουργό τον ΟΑΕΔ τόνισε ότι «120।000 θέσεις ανοίγουν για τους Ελληνες πολίτες την επόμενη εβδομάδα». «Δεν εξαγγέλλουμε κάτι που θα γίνει, μιλάμε για κάτι που γίνεται», δήλωσε χαρακτηριστικά.

ΝΔ: Αμφίβολης αποτελεσματικότητας τα προγράμματα
Με καθυστέρηση έξι μηνών –οι οποίοι καταναλώθηκαν σε διαπιστώσεις, κινδυνολογίες και εξαγγελίες- έχουμε τα πρώτα μέτρα για την ανεργία, δήλωσε εκ μέρους της ΝΔ ο Ιωάννης Βρούτσης και έκανε λόγο για «φτωχό» πλαίσιο προγραμμάτων. «καθήλωσε, υποβάθμισε και ακύρωσε ένα εξαιρετικά εκτεταμένο και πολλαπλών στοχεύσεων πρόγραμμα αντιμετώπισης της ανεργίας που βρισκόταν σε εξέλιξη».
ΚΚΕ: Εμπαιγμός
«Αν δεν είναι ωμός εμπαιγμός η πρόταση της κυβέρνησης προς τις άνεργες γυναίκες να γίνουν επιχειρηματίες, την ίδια ώρα που τα μικρομάγαζα κλείνουν και οι αυτοαπασχολούμενοι εκτοπίζονται από τη μονοπωλιακή δράση, τότε τι είναι;», σχολίασε το γραφείο Τύπου του ΚΚΕ

ΛΑΟΣ: Δεν είναι πολιτική η πρακτική των επιδομάτων
«Οι Κινέζοι λένε ότι αν θες να βοηθήσεις κάποιον δεν του δίνεις ένα ψάρι αλλά τον μαθαίνεις να ψαρεύει», παρατήρησε ο εκπρόσωπος του ΛΑΟΣ Κ. Αϊβαλιώτης.
ΣΥΝΑΣΠΙΣΜΟΣ:
Το ενδιαφέρον του Πρωθυπουργού για τους ανέργους είναι υποκριτικό, γιατί τα κυβερνητικά αντεργατικά μέτρα μείωσης των μισθών, αύξησης του ΦΠΑ και παγώματος των προσλήψεων και των δημόσιων επενδύσεων, οδηγούν τους εργαζόμενους σε ακόμα μεγαλύτερη ανεργία και φτώχεια.
Αυτό που χρειάζονται σήμερα οι άνεργοι δεν είναι «κροκοδείλια» κυβερνητικά δάκρυα αλλά μια άλλη αναπτυξιακή πολιτική που θα δημιουργεί νέες θέσεις εργασίας καθώς και μέτρα παρεμπόδισης των απολύσεων και ουσιαστικής οικονομικής και κοινωνικής στήριξής τους

Η ΖΩΗ ΕΝ ΤΑΦΩ. ΞΥΛΟΥΡΗΣ -ΜΗΤΣΙΑΣ

Καλή Ανάσταση σε όσους σταυρώνονται καθημερινά από τους γραμματείς και τους φαρισαίους!