ΟΑΕΔ: Από αύριο οι αιτήσεις για προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας σε δήμους και hot spots

Εκδόθηκε η προκήρυξη του ΟΑΕΔ για τις προσλήψεις κοινωφελούς εργασίας ανέργων εγγεγραμμένων στον Οργανισμό για εργασία σε δήμους και τις υπηρεσίες ασύλου. Οι αιτήσεις γίνονται από αύριο ηλεκτρονικά στο oaed.gr

Συγκεκριμένα ο ΟΑΕΔ, καλεί τους ενδιαφερόμενους εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα ανέργων του Οργανισμού, ηλικίας 18 ετών και άνω, που επιθυμούν να συμμετάσχουν στη διαδικασία

Με αυτό τον τρόπο μπορείς να βρεις δουλειά στον Καναδά

Η γνωστή δημοσιογράφος Λώρη Κέζα, η οποία έχει μετεγκατασταθεί στο Μόντρεαλ μετά την κρίση στα έντυπα του ΔΟΛ, γράφει στο facebook πως την αντιμετωπίζει το κράτος στην προσπάθειά της να βρει εργασία. "Είναι καλύτεροι οι άνθρωποι εδώ; Όχι, είναι καλύτερο το σύστημα..."

Στην Τουρκία συλλαμβάνουν όποιον φοράει μπλουζάκι με τη λέξη… «ήρωας»

υνελήφθησαν τουλάχιστον 15 άτομα την εβδομάδα που πέρασε επειδή φορούσαν μπλουζάκια που ανέγραφαν το σύνθημα «ήρωας». Αυτό για τις αρχές αποτελεί μια ένδειξη υποστήριξης προς τους δράστες του αποτυχημένου στρατιωτικού πραξικοπήματος της περασμένης χρονιάς.
Πιο πρόσφατες συλλήψεις, αυτές ενός ζευγαριού χθες Σάββατο στην Αττάλεια (Αντάλια, νότια) και ενός εφήβου στο Τσανάκαλε (νοτιοδυτικά), διότι φορούσαν λευκά μπλουζάκια με τη λέξη Hero (ήρωας, στα αγγλικά), όπως μετέδωσε το πρακτορείο ειδήσεων Doğan.

Ξυλοκόπησαν εφοριακό στην Πάτμο

Ένας καταστηματάρχης της Πάτμου συνελήφθη διότι αναίτια και στην μέση του δρόμου – όπως υποστηρίζουν οι εφοριακοί - γρονθοκόπησε στο κεφάλι ελεγκτή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, ο οποίος μαζί με δύο συναδέλφους του, είχαν μεταβεί από την Ρόδο στην Πάτμο για ελέγχους σε επιχειρήσεις, προκειμένου να αποκαλυφθούν περιπτώσεις φοροδιαφυγής

Μειωμένο ωράριο για δημοσίους υπαλλήλους γονείς τέκνων με αναπηρία (εγκύκλιος)

Εγκύκλιο εξέδωσε η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, στην οποία διευκρινίζονται οι όροι για τη μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. που έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά έως 15 ετών που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 80% και άνω τον οποίο συντηρεί, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους.

ΑΣΕΠ: Ξεκινούν αύριο οι αιτήσεις για 46 θέσεις στο ΣΔΟΕ

Γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η 9Κ/2017 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 24/6-7-2017/τ. ΑΣΕΠ) που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας σαράντα έξι (46) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στην Ειδική Γραμματεία Σώματος Δίωξης Οικονομικού Εγκλήματος (Υπουργείο Οικονομικών).

ΟΑΕΔ: Όλα τα προγράμματα για ανέργους έως το τέλος του έτους

Με 17 ξεχωριστά προγράμματα, που αντιστοιχούν σε 46.638 θέσεις απασχόλησης, το υπουργείο Εργασίας, με «αιχμή του δόρατος» τον ΟΑΕΔ, επιχειρεί να περιορίσει και άλλο την ανεργία έως το τέλος του έτους
Τα προγράμματα αποτελούν συγκερασμό παλαιού και νέου τρόπου κατασκευής, καθώς πλέον αξιοποιείται έμπρακτα και ο μηχανισμός διάγνωσης των αναγκών στην αγορά εργασίας.Συνεπώς υπάρχουν προγράμματα που προτάσσουν το ηλικιακό κριτήριο για συμμετοχή σε αυτά, αλλά και προγράμματα που αφορούν συγκεκριμένους κλάδους όπου διαπιστώθηκε ότι υπάρχει η μεγαλύτερη ζήτηση για εργασία.  Πιο αναλυτικά, τα προγράμματα απασχόλησης που θα «τρέξουν» έως 31.12.2017 έχουν ως εξής:

Πρόσκληση σε συνάντηση αναφορικά με το νέο Οργανόγραμμα του Οργανισμού

ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 
ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ 
ΔΙΟΙΚΗΣΗ 
ΓΡΑΦΕΊΟ ΔΙΟΙΚΗΤΡΙΑΣ

Αθήνα, 21 Ιουλίου 2017 

ΠΡΟΣ: Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ 

ΘΕΜΑ: Πρόσκληση σε συνάντηση αναφορικά με το νέο Οργανόγραμμα του Οργανισμού

 Με βάση τη δομή του Οργανογράμματος, η οποία υιοθετήθηκε στην πρώτη φάση που αφορούσε στην Έκθεση Αξιολόγησης των Δομών, σε στενή συνεργασία με τις Διευθύνσεις του Οργανισμού διαμορφώθηκαν και περιγράφηκαν οι αρμοδιότητες των Διευθύνσεων και των Τμημάτων.

Χειροποίητες αγιογραφίες και δημιουργίες από τον σύζυγο της συναδέλφου Σμαράγδας Τσόκαλη (ΚΠΑ2 Αθηνών)

ΑΔΕΔΥ:ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Απεργία-αποχή από την αξιολόγηση.

Η καθολική, σχεδόν, συμμετοχή των Δημοσίων Υπαλλήλων στην απεργία-αποχή από την αξιολόγηση ανάγκασε την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Όλγα Γεροβασίλη να προχωρήσει στην έκδοση και άλλης εγκυκλίου – 3ης κατά σειρά – προκειμένου να εκφοβίσει τους συναδέλφους για να προχωρήσουν τις διαδικασίες αξιολόγησης.  Χαρακτηριστικό δε του κλίματος εκφοβισμού και τρομοκρατίας είναι και οι λέξεις-φράσεις που χρησιμοποιεί στη νέα εγκύκλιο, που παραπέμπουν σε αλήστου μνήμης εποχές. Συγκεκριμένα αναφέρεται ότι «οφείλουν οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού να διανείμουν αμελλητί – με απόδειξη – τα έντυπα αξιολόγησης στους υπαλλήλους».

Όλγα Γεροβασίλη: «Καμία αμνηστία στους επίορκους δημοσίους υπαλλήλους»

Πάντως το πειθαρχικό συμβούλιο στο Υπουργείο Εργασίας που ανήκει και ο ΟΑΕΔ  δεν έχει συνεδριάσει κατά το 2017.


Τα πειθαρχικά συμβούλια, υπάρχουν και λειτουργούν, εκτός από τρία συμβούλια που είναι στα νεοσύστατα υπουργεία Ψηφιακής Πολιτικής και Μεταναστευτικής Πολιτικής, καθώς και στον ΕΦΚΑ και γι αυτό εκδώσαμε εγκύκλιο για την επίσπευση αυτών των διαδικασιών» δήλωσε η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγα Γεροβασίλη, στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων «Πρακτορείο 104,9 fm», υπογραμμίζοντας παράλληλα πως η Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ είναι αυτή που «αποκατέστησε το αυταρχικό μέτρο της αυτοδίκαιης αργίας που λειτούργησε ως δεξαμενή απολύσεων».

ΑΔΕΔΥ: Γιατί δε λειτουργούν τα πειθαρχικά συμβούλια

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Πρωτοσέλιδοι τίτλοι εφημερίδων της Πέμπτης, 20 Ιουλίου 2017, αναφέρουν ότι υπάρχει «ασυλία στους επίορκους» και ότι αυτοί «παραμένουν στο Δημόσιο καθώς δεν λειτουργούν τα Πειθαρχικά Συμβούλια». Μάλιστα ορισμένα Μέσα Ενημέρωσης ανακαλύπτουν ότι «τα συμβούλια συνεχίζουν να μην υφίστανται ή να υπολειτουργούν και ένας από τους λόγους είναι η επαναφορά των συνδικαλιστών στη σύνθεσή τους».

Έρχεται το Portal του Πολίτη για επιδόματα, ιατρικές επισκέψεις και συνταγογράφηση φαρμάκων

Η αξιοποίηση των τεχνολογικών καινοτομιών και της πληροφορικής συμβάλουν στην «ηθικοποίηση» του συστήματος υγείας , στην ορθολογική κατανομή των διαθέσιμων πόρων και άρα στον πολιτικό  στόχο της καθολικής κάλυψης του πληθυσμού και της βιωσιμότητας της δημόσιας περίθαλψης

Η γραφειοκρατεία κρατά ανοιχτό ακόμα το ΚΠΑ στην Κω

Παρά τον ισχυρό σεισμό που κράτησε άγρυπνους τους κατοίκους του Νησιού, παρα τους 2 νεκρούς και τους τραυματίες, παρά τους ισχυρούς μετασεισμούς, τον δικαιολογημένο φόβο και πανικό που επικρατεί, η υποστελεχωμένη έτσι κι αλλιώς υπηρεσία του ΟΑΕΔ στην Κω παραμένει ανοικτή, περιμένοντας να εξεταστεί το αίτημα.... Νομίζω οτι ειναι ανάγκη να δωθει άμεσα εντολή να κλείσει για σήμερα η υπηρεσία.  

Ανατροπή της νομολογίας για την επίσχεση εργασίας από τον Άρειο Πάγο

Σύμφωνα με την υπ’αριθ. 114/2017 απόφαση του Β2 Πολιτικού Τμήματος του Αρείου Πάγου «…από τον συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 5 παρ . 3 του ν. 2112/1920 και 173, 200 και 288 ΑΚ συνάγεται ότι σε περίπτωση αποχής του μισθωτού από την εργασία του, που δεν οφείλεται σε ασθένεια βραχείας διάρκειας ή λοχεία ή στην κατά το νόμο 3514/1928 στράτευσή του, αλλά σε άλλη αιτία, όπως σε επίσχεση της εργασίας του, το δικαστήριο, εκτιμώντας γενικά τις συνθήκες υπό τις οποίες έλαβε χώρα η αποχή, κρίνει σύμφωνα με τις αρχές της καλής πίστης και αφού ληφθούν υπόψη και τα συναλλακτικά ήθη, αν η αποχή αυτή, κατά κρίση αντικειμενική, πρέπει να θεωρηθεί ως σιωπηρή δήλωση βούλησης του εργαζόμενου να λύσει τη σύμβαση εργασίας του, δηλαδή ως σιωπηρή εκ μέρους του καταγγελία αυτής, με όλες τις δυσμενείς γι’ αυτόν επιπτώσεις».

Πρόσκληση για διάθεση στα ΚΠΑ2 του Ο.Α.Ε.Δ. εκπαιδευτικών προκειμένου να συμμετέχουν στις Ομάδες Υποστήριξης της Μαθητείας (Ο.Υ.Μ.)

Έχοντας υπόψη την αριθ. Φ7/109381/ΓΔ4/2017 απόφαση (Β΄2275), προσκαλεί:
Τους μόνιμους εκπαιδευτικούς των κλάδων/ειδικοτήτων ΠΕ09, ΠΕ12, ΠΕ14, ΠΕ17, ΠΕ18, ΠΕ19 και ΠΕ20 να υποβάλουν Αίτηση - Δήλωση προκειμένου να διατεθούν ολικά στα ΚΠΑ2 του ΟΑΕΔ και να συμμετέχουν στις Ομάδες Υποστήριξης της Μαθητείας (Ο.Υ.Μ.) για το σχολικό έτος 2017-2018

OAEE, ETAA, OΓΑ: Οι κατηγορίες ασφαλισμένων που βγαίνουν στη σύνταξη πριν τα 67

Εξι κατηγορίες ασφαλισμένων στον ΟΑΕΕ, το ΕΤΑΑ και τον ΟΓΑ βγαίνουν στη σύνταξη πριν από τα 62 και πριν από τα 67.

Για κάθε κατηγορία τα νέα όρια ηλικίας, που ισχύουν ανάλογα με τα έτη ασφάλισης, έχουν ως εξής:

1. Σύνταξη με 21,5-25 έτη για γυναίκες στο ΕΤΑΑ. Με 25 έτη ασφάλισης στο ΤΣΜΕΔΕ ή τον Τομέα Ασφάλισης Νομικών ή 21,6 έτη ασφάλισης στο ΤΣΑΥ, μέχρι 31/12/2010, βγαίνουν στη σύνταξη με το όριο ηλικίας που θα ισχύει όταν πιάσουν τα 60. Για παράδειγμα, γυναίκα φαρμακοποιός 60 ετών το 2016, με 22 έτη το 2010, θα πάρει πλήρη σύνταξη στα 61,9. Οσες κλείνουν το 60ό έτος το 2018 θα πάρουν σύνταξη στα 63,6. Με το 60ό έτος το 2019, το όριο για σύνταξη πάει στα 64,5, ενώ με το 60ό έτος να συμπληρώνεται το 2022, η σύνταξη πάει στα 67.

Δυσκολία στην εύρεση δυναμικού με δεξιότητες ΤΠΕ

Χιλιάδες θέσεις εργασίας εξακολουθούν να παραμένουν κενές στην Ελλάδα, παρά τα υψηλά ποσοστά ανεργίας, λόγω έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού με δεξιότητες ΤΠΕ. Σχεδόν ένας στους τρεις εργοδότες στη χώρα, το 28%, δηλώνει ότι δυσκολεύεται να βρει επαγγελματίες στο χώρο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ), για να καλύψει κενές θέσεις εργασίας. 

ΑΔΕΔΥ:Καταγγελία δίωξης συνδικαλιστή στον Δήμο Αθηναίων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Καταγγελία δίωξης συνδικαλιστή στον Δήμο Αθηναίων Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη Δημοτική Αρχή του Δήμου Αθηναίων και ιδιαιτέρως τον Γενικό Γραμματέα και τον Διευθυντή Προσωπικού για την ξεκάθαρη συνδικαλιστική δίωξη του Ταμία του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Αθηναίων, Γιώργου Ρηγόπουλου. Η μετακίνηση του οποιουδήποτε εργαζομένου ανά τακτά ή έκτακτα χρονικά διαστήματα είναι απολύτως θεμιτή και αποδεκτή. Οι μετακινήσεις όμως, πρέπει να γίνονται για καθαρά υπηρεσιακούς λόγους, για την κάλυψη των υπηρεσιακών αναγκών και κυρίως για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών.

Οι μισοί νέοι Έλληνες εξαρτώνται οικονομικά από τους γονείς τους

Η οικονομική στήριξη από γονείς ή άλλους συγγενείς είναι η βασική πηγή εισοδήματός του 48% των νέων Ελλήνων, ηλικίας 18 έως 35 ετών, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της μεγάλης ποσοτικής έρευνας της διαΝΕΟσις.Δεύτερη ακολουθεί η μισθωτή εργασία, που αποτελεί την βασική οικονομική πηγή για το 45% των νέων αυτής της κατηγορίας.Οι άνεργοι νέοι Έλληνες εμφανίζονται αρκετά απαισιόδοξοι καθώς μόνο το 15% από αυτούς θεωρεί πιθανό να βρει δουλειά τους επόμενους 6 μήνες ενώ το 29% πιστεύει ότι το μέλλον του επιφυλάσσει χειρότερο βιοτικό επίπεδο, συγκριτικά με αυτό των γονιών τους.Επίσης, ποσοστό 41% των νέων δηλώνει διατεθειμένο να μετακομίσει σε άλλη χώρα για να βρει δουλειά. Το 46% δηλώνει διατεθειμένο να μετακομίσει σε άλλη περιοχή της Ελλάδας.