ΕΚΛΟΓΕΣ ΤΑΜΕΙΟΥ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ για Περιφερειακή διεύθυνση Αττικής και Νήσων

ΤΑΜΕΙΟ ΑΛΛΗΛΟΒΟΗΘΕΙΑΣ

Αθήνα 2-1-2016 ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ Ο.Α.Ε.Δ

Αρ. Πρωτ. : 4

ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Δ/νση : Εθνικής Αντιστάσεως 8 Τράχωνες - Καλαμάκι Τηλέφωνο : 210-9959039

Προς :

1 . Την Ομοσπονδία Υπαλλήλων 210-9989174 Ο.Α.Ε.Δ. FAX: 210-9959039

2. Την Ομοσπονδία Εκ/κών

3. Την ΠΕΥ Ο.Α.Ε.Δ.

4. Την Ε.Ε.Π. Ο.Α.Ε.

5. Προς όλες τις Υπηρεσίες Αρμοδιότητας Περ/κής Δ/νσης Αττικής & Νήσων

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 Συνάδελφοι, Η Εφορευτική Επιτροπή που θα διενεργήσει στην Αθήνα τις αρχαιρεσίες για την εκλογή των Αντιπροσώπων της Γ.Σ. του Ταμείου, συνήλθε στις 2-1-2016 και αφού εξέτασε τις αιτήσεις υποψηφιότητων που υποβλήθηκαν

ΑΝΑΚΗΡΥΣΣΕΙ ως υποψηφίους τους πιο κάτω που περιλαμβάνονται στους αντίστοιχους συνδυασμούς:

Αναφορά στο δράμα των προσφύγων της Συρίας

Στα πλαίσια της δράσης ΕΦΥΓΑ η οποία διοργανώνεται από τους εξής φορείς: 1ο Γυμνάσιο Ι.Π. Μεσολογγίου, Ι.Π. Μεσολογγίου,

Σχολές μαθητείας ΟΑΕΔ Ι.Π. Μεσολογγίου, Ομάδα γονέων του ΒΝΣ ΟΑΕΔ, Νοσοκομείο Μεσολογγίου, Β΄ ΕΛΜΕ,

Οικογενειακά επιδόματα ΟΓΑ: Προθεσμία έως 15/01 για την αίτηση Α21

Περιθώριο έως τις 15 Ιανουαρίου 2016, έχουν όσοι πολίτες θεωρούν ότι δικαιούνται οικογενειακών επιδομάτων, για το τρέχον έτος, να υποβάλλουν την απαραίτητη ηλεκτρονική αίτηση Α21 αναφέρει το Dikaiologitika.gr. Μόνο τότε, θα αποκτήσουν το δικαίωμα να λάβουν το ποσό που τους αναλογεί, αφού πρώτα οι υπηρεσίες του ΟΓΑ, ελέγξουν και εγκρίνουν την αίτηση. Εάν παρέλθει η παραπάνω ημερομηνία, χωρίς να υποβληθεί η εν λόγω αίτηση, τότε χάνεται το συγκεκριμένο δικαίωμα.

Έγκριση προσλήψεων στο Δημόσιο - Οι θέσεις

Στην έγκριση  των διαδικασιών πρόσληψης σαράντα (40)  δικηγόρων, εξήντα (60) τελωνειακών, διακοσίων δύο (202) εργαζομένων στο Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής, καθώς και στα Νομικά Πρόσωπα αυτού και εκατόν εβδομήντα πέντε (175) εργαζομένων στην ΕΥΔΑΠ, προχώρησε το Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης. 

Συγκεκριμένα, με απόφαση του αναπληρωτή Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορου Βερναρδάκη και του Υπουργού Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτου, εγκρίνεται η κίνηση των διαδικασιών πλήρωσης σαράντα (40) θέσεων Δικηγόρων και Νομικών Συμβούλων με σχέση έμμισθης εντολής σε ΟΤΑ α' και β' βαθμού και σε Νομικά  Πρόσωπα αυτών. 

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. κατά τη συνεδρίασή του στις 5/1/2016 εκτίμησε ότι:

Οι προτάσεις της Κυβέρνησης προς το κουαρτέτο των δανειστών δεν συνιστούν, όπως αυτή ισχυρίζεται, ασφαλιστική μεταρρύθμιση, που θα σώσει την κοινωνική ασφάλιση, αλλά νέα λεηλασία των συντάξεων με θύματα όλους τους συνταξιούχους και ιδιαίτερα όσους θα βγουν στη σύνταξη από 1/1/2016.

Στόχος της Κυβέρνησης είναι να τηρηθούν οι δεσμεύσεις της από το τρίτο μνημόνιο για μείωση των συνταξιοδοτικών δαπανών κατά 1,8 δις ευρώ το 2016, προκειμένου να τα δώσει στους δανειστές για την αποπληρωμή του επαχθούς, παράνομου και άδικου δημοσίου χρέους της χώρας.

Στις μειώσεις των συντάξεων που έχουν γίνει ήδη (αυξήσεις εισφορών για την υγεία κ.ά.) και στα νέα όρια ηλικίας προστίθεται πλέον ο πυρήνας (βασική – αναλογική σύνταξη) που διαλύει εκ βάθρων τον κοινωνικό χαρακτήρα της ασφάλισης!

Σύσκεψη φορέων και οργανώσεων για το ασφαλιστικό στα γραφεία της ΑΔΕΔΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σύσκεψη φορέων και οργανώσεων
για το ασφαλιστικό στα γραφεία της ΑΔΕΔΥ

Πραγματοποιήθηκε σήμερα, Δευτέρα 11 Ιανουαρίου 2016, στα γραφεία της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ευρεία σύσκεψη φορέων και οργανώσεων για το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο που έδωσε στη δημοσιότητα η Κυβέρνηση και θα κατατεθεί τις επόμενες ημέρες για συζήτηση και ψήφιση από τη Βουλή.

Κοινή ήταν η πεποίθηση όλων των συμμετεχόντων ότι το νέο νομοσχέδιο κατεδαφίζει πλήρως την κοινωνική ασφάλιση στη χώρα μας, συνεχίζοντας το έργο των προηγούμενων Κυβερνήσεων που ψηφίστηκαν την προηγούμενη 25ετία και ιδιαίτερα τη μνημονιακή περίοδο (Ν. 3863/2010, 3865/2010, 4336/2015).

Ένσημα: Ταλαιπωρία τέλος - Η εφαρμογή για να μάθετε πόσα έχετε

Ξεχάστε το στήσιμο στις ουρές των ταμείων για να μάθετε τον ακριβή αριθμό των ενσήμων σας. Πλέον θα βλέπετε πόσα ένσημα διαθέτετε ηλεκτρονικά. Με μία απλή και ιδιαιτέρως εύχρηστη εφαρμογή.

Στην κόκκινη ζώνη της ανεργίας η Θεσσαλία

Η Θεσσαλία παραμένει στο αναπτυξιακό περιθώριο , με την ανεργία όχι μόνο να μην υποχωρεί, αλλά να παρουσιάζει υψηλότερο ποσοστό από το μέσο πανελλαδικό.Η περιφέρεια Θεσσαλίας- Στερεάς Ελλάδας με ποσοστό 27,3% συγκαταλέγεται στην πρώτη τριάδα των περιφερειών με τον υψηλότερο δείκτη ανεργίας μετά την Ήπειρο-Δ. Μακεδονία με 27,4%, και την Αττική που ο δείκτης ανεργίας προσεγγίζει το 25,1%

Η επαρχία αντιστέκεται...στη φτώχεια

«Σήμερα, ο φτωχός δεν είναι ένας πλούσιος με λιγότερα λεφτά, αλλά ένας "άλλος άνθρωπος"», έγραφε χαρακτηριστικά ο πρώην υπουργός Γιάννης Πανούσης, ήδη σε σχετική μελέτη του 2012, για να καταδείξει τις ριζικές ανατροπές που έφερε η κρίση, αλλά και η αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου στη χώρα.

Μια πρόσφατη έρευνα του Εθνικού Κέντρου Κοινωνικών Ερευνών (ΕΚΚΕ) δείχνει ότι, έξι χρόνια μετά την έναρξη της βαθιάς οικονομικής ύφεσης, είναι η αστική φτώχεια αυτή που «διευρύνεται και βαθαίνει» σε αντίθεση με την επαρχία, όπου εκεί οι κάτοικοι δείχνουν ότι μπορούν σε κάποιο βαθμό να αντεπεξέλθουν καλύτερα χάρη στους «άτυπους κοινωνικούς θεσμούς».

Θεοδωράκης: Ζητεί διάλογο για άρση μονιμότητας στο Δημόσιο

Από το βήμα της εκδήλωσης που οργάνωσε το Ποτάμι με τίτλο «Κόβουμε Σπατάλες - Κόβουμε Φόρους», ο Σταύρος Θεοδωράκης απηύθυνε πρόσκληση στον ΣΥΡΙΖΑ, τη Νέα Δημοκρατία και το ΠΑΣΟΚ να συζητήσουν για την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο.

Ποια είναι τα οφέλη από τη σύσταση του Εθνικού Μητρώου Στελεχών – Ποιοι είναι οι στόχοι

Με τη δημιουργία του Εθνικού Μητρώου Στελεχών Υψηλής Διοικητικής Ευθύνης, η σύσταση του οποίου προβλέπεται στο προς κατάθεση νομοσχέδιο με τίτλο: «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης», το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, επιδιώκει την πλήρη εξάλειψη των πελατειακών σχέσεων μεταξύ πολιτικού συστήματος και της ανώτατης βαθμίδας της φυσικής ιεραρχίας της δημόσιας διοίκησης.

Μη σκέφτεσαι Γερμανικά...

Ανακοίνωση για τα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης

Τα δύο τελευταία χρόνια σε 235 Δήμους σε ολόκληρη τη χώρα μέσω των Κέντρων Δια Βίου Μάθησης λειτουργούν δωρεάν χιλιάδες τμήματα μάθησης σε περισσότερα από 100 διαθέσιμα προγράμματα, που συνδέονται με τις ανάγκες της σύγχρονής κοινωνίας, όπως ξένες γλώσσες, νέες τεχνολογίες, επιχειρηματικότητα και ποιοτικός ελεύθερος χρόνος κ.α., με 250 χιλιάδες εκπαιδευόμενους να ωφελούνται σε περίοδο οικονομικής κρίσης από τη δωρεάν, δημόσια εκπαίδευση. 

Δωρεάν είσοδος σε μουσεία και αρχαιολογικούς χώρους

Η είσοδος στους αρχαιολογικούς χώρους, τα μνημεία και τα μουσεία είναι ελεύθερη, χωρίς την καταβολή αντιτίμου, την πρώτη Κυριακή κάθε μήνα από 1η Νοεμβρίου έως 31η Μαρτίου εκάστου έτους.

Επίσης καθορίζονται ως ημέρες ελεύθερης εισόδου η Εθνική Εορτή της 28ης Οκτωβρίου, οι επετειακές και βάσει διεθνών συμβάσεων ημερομηνίες – η 18η Απριλίου (Διεθνής Ημέρα Μνημείων), η 18η Μαΐου (Διεθνής Ημέρα Μουσείων), το Διήμερο Ευρωπαϊκών Ημερών Πολιτιστικής Κληρονομιάς (το τελευταίο σαββατοκύριακο Σεπτεμβρίου εκάστου έτους) -, και η 6η Μαρτίου (Ημέρα Μνήμης Μελίνας Μερκούρη).

ΑΠΑΛΛΑΣΣΟΝΤΑΙ από την καταβολή αντιτίμου εισόδου οι κάτωθι:

α) οι νέοι ηλικίας έως 18 ετών, με την επίδειξη της αστυνομικής τους ταυτότητας ή του διαβατηρίου τους για την επιβεβαίωση της ηλικίας.

Δείτε όλη την εγκύκλιο για το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Την εγκύκλιο για το μισθολόγιο στο δημόσιο ανήρτησε στη Διαύγεια το υπουργείο Οικονομικών. Εκεί περιγράφονται οι αλλαγές που προωθούνται, όπως η αποσύνδεση του βαθμολογίου από το μισθολόγιο που επέφερε ο νόμος για το ενιαίο μισθολόγιο.

Συμφωνία υπουργών για να να επαναλειτουργήσουν οι Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ

Μετά από συμφωνία των υπουργών Παιδείας και Εργασίας, πρόκειται να επαναλειτουργήσουν οι Σχολές Μαθητείας του ΟΑΕΔ, ενταγμένες στην ανώτερη Δευτεροβάθμια Τεχνική Επαγγελματική Εκπαίδευση.

Τη δήλωση αυτή έκανε, εγγράφως, στη Βουλή η Αναπληρώτρια υπουργός Εργασίας Ουρανία Αντωνοπούλου, ύστερα από σχετική ερώτηση του Βουλευτή Β. Κεγκέρογλου.

Η θέση της Ομοσπονδίας σχετικά με την Υποχρεωτική εξυπηρέτηση των πολιτών μέσω e-services ή ΚΕΠ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal.oaed@gmail.com

Αρ. Πρωτ. 209 / 8 -1 – 2016

Προς την Διοικήτρια ΟΑΕΔ

κ. Καραμεσίνη Μαρία

Θέμα: «Υποχρεωτική ηλεκτρονική εξυπηρέτηση πολιτών»

Κύρια Διοικήτρια,

Με δεδομένη τη μετάβαση στην υποχρεωτική ηλεκτρονική εξυπηρέτηση πολιτών από την 4η Ιανουαρίου 2016 και την εμπειρία που αποκτήθηκε στο σύντομο αλλά κρίσιμο αυτό χρονικό διάστημα, έχουμε να σας επισημάνουμε τα ακόλουθα:

Η μεταφορά αποκλειστικά στα ΚΕΠ ή μέσω e-services των ακόλουθων παροχών:

• ΕΠΙΔΟΜΑ ΝΕΟΕΙΣΕΡΧΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΕΣΠΑ)

• ΕΙΔΙΚΑ ΕΠΟΧΙΚΑ ΒΟΗΘΗΜΑΤΑ

• ΕΙΔΙΚΟ ΒΟΗΘΗΜΑ ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

• ΕΙΔΙΚΟ ΒΟΗΘΗΜΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΙΜΗΝΗ ΠΑΡΑΜΟΝΗ ΣΤΑ ΜΗΤΡΩΑ ΑΝΕΡΓΩΝ

• ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΠΟΦΥΛΑΚΙΣΜΕΝΩΝ

• ΕΙΔΙΚΟ ΒΟΗΘΗΜΑ ΛΟΓΩ ΕΠΙΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

• ΕΙΔΙΚΗ ΠΑΡΟΧΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

• ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

δημιουργεί, κατά κοινή ομολογία των συναδέλφων χειριστών των σχετικών παροχών, πρόσθετη γραφειοκρατία και διοικητικό βάρος τόσο στους υπαλλήλους των ΚΕΠ όσο και στους υπαλλήλους των ΚΠΑ, καθώς υποβάλλονται πολλαπλάσιες αιτήσεις σε σχέση με τους τελικούς δικαιούχους με αποτέλεσμα την έκδοση σειράς αρνητικών αποφάσεων και πρωτοκολλημένων άχρηστων εγγράφων. 

Μέχρι τώρα οι αιτήσεις υποβάλλονταν στα  ΚΠΑ, όπου έμπειροι υπάλληλοι ενημέρωναν πρωτογενώς τους συναλλασσόμενους πολίτες για τη δυνατότητα ή μη να λάβουν τα σχετικά επιδόματα και ως εκ τούτου ο αριθμός των αιτήσεων ήταν σχεδόν ισάριθμος με τις θετικές αποφάσεις.

Στη βουλή το θέμα της μεταφοράς αρμοδιοτήτων ΟΑΕΔ και στα ΚΕΠ

Προβλήματα στα ΚΕΠ έφεραν οι διαδικασίες του ΟΑΕΔ  Έντονα προβλήματα έχουν προκύψει στην εύρυθμη λειτουργία των ΚΕΠ, μετά την ένταξη σε αυτά νέων διαδικασιών, αρμοδιότητας του ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τη Βουλευτής Β΄ Αθηνών της ΝΔ κ. Άννα Καραμανλή, η οποία κατέθεσε σχετική ερώτησή προς το Υπουργείο Εσωτερικών & Διοικητικής Ανασυγκρότησης.Όπως επισημαίνει η κ. Καραμανλή, η διεκπεραίωση των δημοφιλέστερων διαδικασιών του ΟΑΕΔ μέσω ΚΕΠ, είχε ως αποτέλεσμα τη μεταφορά των “ουρών” του ΟΑΕΔ στα ΚΕΠ, μετατρέποντας τον πλέον επιτυχημένο θεσμό της Δημόσιας Διοίκησης σε μία ακόμη εστία γραφειοκρατίας και ταλαιπωρίας των πολιτών. 

Όπως υπογραμμίζει η Βουλευτής Β’ Αθηνών , οι πολίτες για τις συγκεκριμένες διαδικασίες εξυπηρετούνται πλέον αποκλειστικά από τα ΚΕΠ, παρά το γεγονός ότι η σχετική Υπουργική Απόφαση προέβλεπε ότι αυτά θα λειτουργούν επικουρικά προς τον ΟΑΕΔ. 

Στη μέγγενη των περικοπών και το Τουρισμός για Όλους

Στη μέγγενη των περικοπών και το Τουρισμός για Όλους του ΕΟΤ Για ενίσχυση του προγράμματος κοινωνικού τουρισμού του ΕΟΤ, «Τουρισμός για Όλους» είχε αναφερθεί η αναπληρώτρια Υπουργός Τουρισμού κ. Κουντουρά από το βήμα της βουλής στο πλαίσιο της ανάγνωσης των προγραμματικών δηλώσεων. Αυτό όμως που προκύπτει από τον προϋπολογισμό του ΕΟΤ για το 2016 μόνο για ενίσχυση δεν μπορούμε να μιλάμε.

Τα λάθη των εργοδοτών

Συχνά ακούμε κάποιους προϊστάμενους ή εργοδότες να παραπονιούνται πως οι καλύτεροι υπάλληλοί τους παραιτούνται. Φυσικά προσπαθούν με κάθε τρόπο να δικαιολογήσουν αυτή την επιλογή, αλλά στην πραγματικότητα δεν αγγίζουν καν την ουσία του προβλήματος.
Και το σημαντικότερο: δεν παραδέχονται πως οι πιο ταλαντούχοι εργαζόμενοι δεν εγκαταλείπουν τη δουλειά τους αλλά τους ίδιους τους εργοδότες και τους προϊστάμενούς τους!

Ποια είναι λοιπόν τα συχνά λάθη που κάνουν και οδηγούν τους καλύτερους υπαλλήλους τους στην παραίτηση;

Τους εξαντλούν στην δουλειά

Τίποτα δεν «καίει» έναν καλό εργαζόμενο, περισσότερο από τον υπερβολικό εργασιακό φόρτο. Αλλά δυστυχώς τα διευθυντικά στελέχη πέφτουν συχνά στην παγίδα να φορτώνουν δουλειά στους καλύτερους. Αυτό βέβαια που δεν συνειδητοποιούν είναι πως με τον τρόπο αυτό, τους κάνουν να αισθάνονται πως τιμωρούνται για την καλή τους απόδοση. Σύμφωνα δε με σχετικές μελέτες αυτή η τακτική τελικά δεν οδηγεί και σε αύξηση της παραγωγικότητας. Αν δε ένας εργοδότης θέλει να αυξήσει την απόδοση των ταλαντούχων εργαζομένων θα πρέπει να τους ανταμείψει, με αυξήσεις, προαγωγές κλπ

Δεν αναγνωρίζουν και δεν ανταμείβουν την προσφορά τους