ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ: ν/σ για το ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

Σε διαβούλευση μέχρι τις 6 Δεκεμβρίου το ασφαλιστικό νομοσχέδιο, που κατατέθηκε απόψε μετά τα μεσάνυχτα με τίτλο: «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της δημόσιας υπηρεσίας απασχόλησης και λοιπές διατάξεις». 

ΣΥΣΤΗΜΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΚΑΙ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ

 

Άρθρο 156

Επιλογή εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης με σειρά προτεραιότητας

Οι κενές οργανικές θέσεις μόνιμων εκπαιδευτικών και εκπαιδευτικών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) καλύπτονται με επιλογή προσωπικού που διενεργείται από τη Δ.ΥΠ.Α. και το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), βάσει σειράς προτεραιότητας, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος Κεφαλαίου και σύμφωνα με το άρθρο 51 του ν. 4622/2019 (Α’ 133).

 

Άρθρο 157

Προκήρυξη – τυπικά προσόντα υποψηφίων – κριτήρια επιλογής

Τα Συνδικάτα υπό τις Ερπύστριες της Χούντας

 Έχει αξία, μέρες που ναι, να ανατρέξουμε στον ρόλο των Συνδικάτων κατά την περίοδο της επταετίας, να δούμε πως τα αντιμετώπισε η χούντα, πως αντιμετωπίζονται διαχρονικά και πως αντέδρασαν τα ίδια κατά τη σκοτεινή εκείνη περίοδο. Ο ρόλος των συνδικάτων πάντα κρίσιμος, θετικός ή αρνητικός! «Από την πρώτη μέρα που οι επίορκοι συνταγματάρχες άρπαξαν με τα τανκς την εξουσία και κατάλυσαν κάθε νομιμότητα, στράφηκαν με ιδιαίτερο μίσος κατά του συνδικαλιστικού κινήματος», αναφέρει ο αγωνιστής Τάσος Δήμου.

Είναι φανερό βέβαια πως συμβιβασμένα συνδικάτα και συνδικαλιστές υπήρξαν και τότε. Η χούντα των συνταγματαρχών γνώριζε καλά πως ο κίνδυνος για την ύπαρξή της, ήταν κάθε τι συλλογικό, κάθε μορφή οργανωμένης συλλογικής δράσης. Υπό αυτή την έννοια τα Συνδικάτα αποτελούσαν προφανώς τον νούμερο ένα κίνδυνο για την ίδια και τις αυταρχικές ιδέες και πρακτικές που επέβαλε στον ελληνικό λαό. Όποιος δεν συμμορφώνεται με το καθεστώς είναι επικίνδυνος, συλλαμβάνεται και φυλακίζεται.

Θεσσαλονίκη: Εργαζόμενος καταγγέλλει εκβιασμό και ξυλοδαρμό για να υπογράψει... απόλυση

 Αστυνομικοί του Τμήματος Δίωξης Εκβιαστών της Διεύθυνσης Ασφάλειας Θεσσαλονίκης εξιχνίασαν υπόθεση εκβίασης σε βάρος 54χρονου, που έλαβε χώρα το Δεκέμβριο του 2022.

Για την υπόθεση, σχηματίστηκε δικογραφία σε βάρος πέντε ατόμων, ηλικίας 45, 31, 53, 47 και 36 ετών, για τα, κατά περίπτωση, αδικήματα της εκβίασης, συνέργειας σε εκβίαση, παράνομης βίας, συνέργειας σε παράνομη βία από κοινού, ληστείας και εξύβρισης.

Δημοσκοπική έρευνα της ΓΣΕΕ σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα για τις επιπτώσεις της ακρίβειας, το επίπεδο των αμοιβών και τις ώρες εργασίας

 Το 90% δηλώνει ότι έχει μειώσει την κατανάλωση βασικών αγαθών διατροφής.

Το 65% ότι δεν έχει λάβει κάποια αύξηση στο μισθό του.

Το 25% ότι εργάζεται παραπάνω από το κανονικό ωράριό του και εξ αυτών το

48% ότι δεν αμείβεται γι αυτό.

• Η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας δίνουν στη δημοσιότητα τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που υλοποιείται σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, και απευθύνεται σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση αποτίμηση δεικτών σχετικά με την αγορά εργασίας.