Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Παρασκευή 25 Μαρτίου 2011
Πέμπτη 24 Μαρτίου 2011
Ένα νέο πρόγραμμα που αφορά την καινοτομική επιχειρηματικότητα, ύψους 30 εκατ. ευρώ, προαναγγέλλει το υπουργείο Ανάπτυξης.
| |||||
Η Άννα Στρατινάκη νέα Γ.Γραμματέας Απασχόλησης του υπουργείου Εργασίας
| Γεννήθηκε στην Αθήνα το 1971, σπούδασε νομικά στο Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης, είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών του Πανεπιστημίου Αθηνών στο Ιδιωτικό Διεθνές Δίκαιο και υποψήφια Διδάκτωρ στον ίδιο τομέα. Είναι δικηγόρος παρ’ Αρείω Πάγω, ασκεί μάχιμη δικηγορία, με κύριο αντικείμενο ζητήματα εργατικού και εταιρικού δικαίου. Το 2008 εκλέχτηκε για πρώτη φορά Σύμβουλος στο Δ.Σ. του Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, όπου υπήρξε μέλος της Επιστημονικής Επιτροπής, με πλούσιο διδακτικό - επιμορφωτικό έργο από το 1997 μέχρι το 2007. Από το 1999 και έπειτα έχει διατελέσει επιστημονικός συνεργάτης και νομικός σύμβουλος στο δημόσιο τομέα. Είναι παντρεμένη και μητέρα ενός δεκάχρονου αγοριού. |
Στο 14,2% η ανεργία το τέταρτο τρίμηνο – Κάμψη κατανάλωσης και επενδύσεων
Το υψηλότερο ποσοστό (14,2%) κατά τη διάρκεια των τελευταίων 13 ετών κατέγραψε η ανεργία για το τέταρτο τρίμηνο του 2010, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, ενώ στο ίδιο διάστημα το ΑΕΠ συρρικνώθηκε κατά 6,6% (ποσοστό που είναι το χειρότερο από το 1974).
Το ποσοστό ανεργίας ανήλθε στο 14,2%, έναντι 12,4% του προηγούμενου τριμήνου και οι άνεργοι ανήλθαν σε 712.065 Η μερική απασχόληση παγιώθηκε στο 6,5% ενώ η προσωρινή στο 12,3%.
Το μεγαλύτερο πλήγμα στην απασχόληση υπέστη ο κλάδος των κατασκευών όπου οι θέσεις εργασίας μειώθηκαν κατά 12% σε ετήσια βάση αλλά και στη μεταποίηση, όπου οι απασχολούμενοι συρρικνώθηκαν κατά 9%. Περισσότερες από 10.000 θέσεις εργασίας χάθηκαν τον περασμένο μήνα, σύμφωνα και με τα νέα στοιχεία που έδωσε χθες στη δημοσιότητα ο ΟΑΕΔ, εμφανίζοντας βελτίωση στην επικαιροποίηση των στοιχείων. Σύμφωνα με τα στατιστικά στοιχεία οι καθαρές ροές της απασχόλησης μειώθηκαν κατά 10.652. Ο Φεβρουάριος εμφανίζει αρνητικές τιμές καθ’ όλη τη διάρκεια της τελευταίας τριετίας, αλλά τα δύο προηγούμενα έτη ήταν αρκετά χαμηλότερες από τον Φεβρουάριο του 2011. Η μείωση αυτή τον Φεβρουάριο του 2010 αφορούσε 1.308 θέσεις εργασίας, ενώ τον αντίστοιχο μήνα του 2009 η μείωση είχε φτάσει στην απώλεια 4.561 θέσεων εργασίας.
Η συρρίκνωση στην απασχόληση αυτή οφείλεται περισσότερο στις καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και λιγότερο σε λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή σε οικειοθελείς αποχωρήσεις. Στο σύνολο της χώρας, τον Φεβρουάριο του 2011 έγιναν 21.475 απολύσεις. Δεν ανανεώθηκαν 17.302 συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ενώ κατεγράφησαν 17.577 οικειοθελείς αποχωρήσεις. Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ ανήλθαν σε 692.496 άτομα, με το 62,49% να αναλογεί σε ηλικίες από 34 έως 54 ετών και το 39,04% να αντιστοιχεί στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως τη Γ΄ Γυμνασίου).
Σε ό,τι αφορά την εξέλιξη του ΑΕΠ, η σημαντική κάμψη της κατανάλωσης και των επενδύσεων οδήγησαν στη συρρίκνωσή του κατά 6,6% στο τελευταίο τρίμηνο του 2010 και κατά 4,5% σε ολόκληρο το έτος.
Από τα στοιχεία που ανακοίνωσε χθες η ΕΛΣΤΑΤ, προκύπτει ότι στο τέταρτο τρίμηνο του 2010 η συνολική καταναλωτική δαπάνη παρουσίασε μείωση κατά 6,7%. Κατά 1,9% μειώθηκε η δημόσια κατανάλωση και κατά 8,6% η ιδιωτική. Οι επενδύσεις υποχώρησαν κατά 19,4%.
Αντιστάθμισμα στην πτώση της οικονομικής δραστηριότητας αποτέλεσαν η αύξηση των εξαγωγών και η μείωση των εισαγωγών. Στο τέταρτο τρίμηνο του 2010 οι εξαγωγές αυξήθηκαν κατά 12,8%, ενώ οι εισαγωγές μειώθηκαν κατά 3,2%. Βέβαια, η πτωτική πορεία των εισαγωγών αντανακλά στη μεγάλη μείωση της ζήτησης, λόγω του περιορισμού του διαθέσιμου εισοδήματος από την εφαρμογή των μισθολογικών μειώσεων και των αυξήσεων της έμμεσης φορολογίας.
Για ολόκληρο το 2010, η συνολική κατανάλωση υποχώρησε κατά 5%, έναντι αύξησης 0,4% που είχε καταγράψει το 2009. Η ιδιωτική κατανάλωση μειώθηκε πέρυσι κατά 4,5% (αντί μείωσης 2,2% το 2009) και η δημόσια κατά 6,8% (αντί αύξησης 10,2% το 2009).
Οι συνολικές επενδύσεις μειώθηκαν κατά 12,2% το 2010 ακολουθώντας την πτώση της τάξης του 18,4% που είχε καταγραφεί το 2009. Οι εξαγωγές αυξήθηκαν κατά 4,3% πέρυσι, όταν το 2009 είχαν μειωθεί κατά 20%, ενώ οι εισαγωγές συρρικνώθηκαν κατά 5% το 2010 έναντι πτώσης 18,7% το 2009.
22% Ανεργία βουλιάζει τα ταμεία
ΕΦΙΑΛΤΙΚΗ πρόβλεψη για έκρηξη της ανεργίας στο 22% μέχρι τέλους του έτους διατύπωσε μέσα στη Βουλή ο Σάββας Ρομπόλης, επιστημονικός διευθυντής.. του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ. Αλλά και η υπ. Εργασίας Λούκα Κατσέλη παραδέχθηκε -στη Θεσσαλονίκη όπου είχε πάει για να παρουσιάσει ένα τοπικό πρόγραμμα προσωρινής απασχόλησης- πως η ανεργία μπορεί να αυξηθεί κατά 3 εκατοστιαίες μονάδες μέσα στο 2011. Ο κ. Ρομπόλης προειδοποίησε ότι κινδυνεύουν και τα Ταμεία, που χάνουν ήδη 3,5 δισ. ευρώ ετησίως με βάση την τελευταία στατιστικά καταγεγραμμένη ανεργία (14,2%).
Πηγή: www.enet.gr
Πηγή: www.enet.gr
Δικαιώθηκαν 14 συμβασιούχοι στα Χανιά
Δεκατέσσερις συμβασιούχοι του Δήμου Αποκόρωνα Χανίων δικαιώθηκαν από το Μονομελές Πρωτοδικείο Χανίων και με προσωρινή διαταγή που εξέδωσε το δικαστήριο θα παραμείνουν στην εργασία τους.
Πρόκειται για συμβασιούχους διαφόρων ειδικοτήτων (εργάτες καθαριότητας, ηλεκτροτεχνίτες, οδηγοί) του Δήμου Αποκόρωνα.
Σε σημερινή ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Χανίων επισημαίνει ότι επρόκειτο κυρίως για συμβασιούχους με ημερομηνίες πρόσληψης μεταγενέστερες της δημοσίευσης του ΠΔ 164/2004 (διάταγμα Παυλόπουλου). Παράλληλα, «εκφράζει την ικανοποίησή του για την μεταστροφή αυτή της δικαιοσύνης στο κρίσιμο θέμα των συμβασιούχων, καθώς μέχρι πρότινος στον νομό μας οι σχετικές αιτήσεις για χορήγηση προσωρινών διαταγών απορρίπτονταν και οι συμβασιούχοι-κυρίως οι μετά την ισχύ του Διατάγματος Παυλόπουλου προσληφθέντες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου ή stage - αποθαρρύνονταν από το να ζητήσουν προσωρινή δικαστική προστασία πριν τη λήξη των συμβάσεών τους με αποτέλεσμα την απώλεια εργασιακών τους δικαιωμάτων και την εξώθηση αυτών και των οικογενειών τους στην πλήρη οικονομική ένδεια».
Πρόκειται για συμβασιούχους διαφόρων ειδικοτήτων (εργάτες καθαριότητας, ηλεκτροτεχνίτες, οδηγοί) του Δήμου Αποκόρωνα.
Σε σημερινή ανακοίνωσή του το Εργατικό Κέντρο Χανίων επισημαίνει ότι επρόκειτο κυρίως για συμβασιούχους με ημερομηνίες πρόσληψης μεταγενέστερες της δημοσίευσης του ΠΔ 164/2004 (διάταγμα Παυλόπουλου). Παράλληλα, «εκφράζει την ικανοποίησή του για την μεταστροφή αυτή της δικαιοσύνης στο κρίσιμο θέμα των συμβασιούχων, καθώς μέχρι πρότινος στον νομό μας οι σχετικές αιτήσεις για χορήγηση προσωρινών διαταγών απορρίπτονταν και οι συμβασιούχοι-κυρίως οι μετά την ισχύ του Διατάγματος Παυλόπουλου προσληφθέντες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου ή stage - αποθαρρύνονταν από το να ζητήσουν προσωρινή δικαστική προστασία πριν τη λήξη των συμβάσεών τους με αποτέλεσμα την απώλεια εργασιακών τους δικαιωμάτων και την εξώθηση αυτών και των οικογενειών τους στην πλήρη οικονομική ένδεια».
Τετάρτη 23 Μαρτίου 2011
ΕΛΣΤΑΤ: Κάθε μέρα 182 νέοι άνεργοι από τον κλάδο της μεταποιητικής Βιομηχανίας
Ενώ την περίοδο ανάμεσα στο δεύτερο τρίμηνο του 2008 και στο ίδιο τρίμηνο του 2010 κάθε μέρα έχαναν τη δουλειά τους από τις βιομηχανίες της χώρας, κατά μέσον όρο, 76 άτομα, καθώς η μέση μηνιαία μείωση του αριθμού των απασχολουμένων στον τομέα ήταν περίπου 2.300 άτομα, η επιδείνωση της κρίσης ώθησε σε πολύ πιο δραματικά επίπεδα την καταστροφή θέσεων εργασίας στην ελληνική μεταποιητική βιομηχανία.
Συνολικά, κατά το 2010 έχαναν τη δουλειά τους από τις βιομηχανίες της χώρας, κατά μέσον όρο, 125 άτομα τη μέρα ή 3.740 το μήνα. Ακόμη χειρότερα, το τελευταίο τρίμηνο του 2010 οι απασχολούμενοι στον τομέα μειώνονταν με ρυθμό 182 τη μέρα ή 5.460 το μήνα. Ηταν σαν να κλείνει καθημερινά ένα μεγάλο για τα ελληνικά δεδομένα εργοστάσιο, που απασχολούσε 182 εργαζομένους...
Όπως προκύπτει από επεξεργασία στοιχείων έρευνας της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), από το δεύτερο τρίμηνο του 2008 ως τα τέλη του 2010, δηλαδή από τότε που ξέσπασε η χρηματοπιστωτική κρίση, την οποία διαδέχθηκε η δημοσιονομική κρίση, οι απασχολούμενοι στον τομέα μειώθηκαν από τα 538.800 άτομα σε 448.800 άτομα. Οι θέσεις εργασίας στην ελληνική μεταποίηση που χάθηκαν, ανήλθαν σε 90.000. Μειώθηκαν στο διάστημα αυτό κατά 16,7%.
Ειδικότερα τον χρόνο που πέρασε οι απασχολούμενοι στις βιομηχανίες της χώρας μειώθηκαν από 494.300 άτομα σε 448.800 άτομα, δηλαδή κατά 9,2%. Χάθηκαν, έτσι, μέσα στο 2010, 45.500 θέσεις εργασίας. Το τελευταίο τρίμηνο του έτους οι θέσεις εργασίας στον τομέα ήταν λιγότερες από εκείνες του προηγούμενου τριμήνου κατά 16.400. Η κρίση που βιώνει ο τομέας αυτός μεταφράζεται σε απώλεια δεκάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας.
Από το τέταρτο τρίμηνο του 2009 ως το ίδιο τρίμηνο του 2010 ο αριθμός των εργαζομένων στον τομέα, ανά κλάδο, μειώθηκε :
* Κατά 6.014 στη βιομηχανία μη μεταλλικών ορυκτών, η οποία από 30.126 άτομα περιορίστηκε στα 24.112 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 20% (-6,6% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 5.409 στη βιομηχανία τροφίμων, η οποία από 116.753 άτομα περιορίστηκε στα 111.344 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 4,6% (-3% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 1.094 στη βιομηχανία κλωστοϋφαντουργικών υλών, η οποία από 9.172 άτομα περιορίστηκε στα 8.078 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 11,9% (-5,9% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 1.172 στη βιομηχανία δέρματος και υπόδησης, η οποία από 6.210 άτομα περιορίστηκε στα 5.038 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 18,9% (-4,3% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 6.288 στη βιομηχανία εκτυπώσεων και προεγγεγραμμένων μέσων, η οποία από 29.852 άτομα περιορίστηκε στα 23.564 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 21,1% (-8,4% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 1.218 στη βιομηχανία χημικών προϊόντων, η οποία από 11.030 άτομα περιορίστηκε στα 9.812 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 11% (-6,2% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 577 στη βιομηχανία λοιπού εξοπλισμού μεταφορών, η οποία από 10.707 άτομα περιορίστηκε στα 10.130 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 5,4%.
* Κατά 1.270 στη βιομηχανία καπνού, η οποία από 3.882 άτομα περιορίστηκε στα 2.612 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 32,7% (-7,2% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 10.400 στη βιομηχανία ειδών ενδυμασίας, η οποία από 36.640 άτομα περιορίστηκε στα 26.240 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 28,4% (-12,1% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 2.525 στη βιομηχανία χάρτου, η οποία από 10.368 άτομα περιορίστηκε στα 7.843 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 24,4%.
* Κατά 1.832 στη βιομηχανία παραγώγων πετρελαίου, η οποία από 7.922 άτομα περιορίστηκε στα 6.090 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 23,1% (-9,3% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 4.198 στη βιομηχανία ξύλου, η οποία από 26.032 άτομα περιορίστηκε στα 21.834 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 16,1% (-3,2% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 754 στη βιομηχανία μηχανοκίνητων οχημάτων, η οποία από 2.845 άτομα περιορίστηκε στα 2.091 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 26,5% (-22,6% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 5.524 στη βιομηχανία επίπλων, η οποία από 35.180 άτομα περιορίστηκε στα 29.656 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 15,7%.
* Κατά 1.896 στη βιομηχανία λοιπών μεταποιημένων προϊόντων, η οποία από 14.131 άτομα περιορίστηκε στα 12.235 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 13,4%.
* Κατά 809 στη βιομηχανία επισκευής και εγκατάστασης μηχανών, η οποία από 11.894 άτομα περιορίστηκε στα 11.085 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 6,8%.
* Κατά 171 στη βιομηχανία φαρμάκων, η οποία από 15.467 άτομα περιορίστηκε στα 15.296 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 1,1%.
* Κατά 138 στη βιομηχανία μεταλλικών προϊόντων, η οποία από 50.387 άτομα περιορίστηκε στα 50.249 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 0,3%.
Αντιθέτως, σταθερότητα ή και άνοδο παρουσίασαν, κυρίως για συγκυριακούς λόγους και λόγω της έξαρσης του φαινομένου της προσωρινής απασχόλησης, οι απασχολούμενοι στους κλάδους των πλαστικών, των βασικών μετάλλων, του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, των μηχανών, των ποτών και των ηλεκτρονικών και οπτικών ειδών.
Οι απασχολούμενοι στη μεταποίηση μειώθηκαν ανάμεσα στα τελευταία τρίμηνα του 2009 και του 2010 από το 11% στο 10,4% του συνόλου των απασχολουμένων στη χώρα.
Την ίδια περίοδο αυξήθηκε με ρυθμό ταχύτερο του μέσου όρου το ποσοστό των βιομηχανικών ανέργων, αυτών δηλαδή που η τελευταία τους εργασία ήταν στη βιομηχανία, στο σύνολο των ανέργων. Επί συνόλου 712.065 ανέργων στη χώρα το τελευταίο τρίμηνο του 2010, οι 77.505, δηλαδή το 10,9%, είχαν απολυθεί από επιχειρήσεις του μεταποιητικού τομέα, καθώς οι προερχόμενοι από τη βιομηχανία άνεργοι αυξήθηκαν μέσα σε ένα χρόνο κατά 24.285 άτομα ή κατά 45,6% σε ποσοστό, έναντι 38,4% αύξησης του συνόλου των ανέργων.
Ετσι, ανήλθαν, μεταξύ άλλων, σε 18.115 άτομα οι άνεργοι από τη βιομηχανία τροφίμων (+46%), 1.580 από την ποτοποιία (+49,3%), 1.648 από τις καπνικές εταιρείες (+501,5%), 2.881 από τις βιομηχανίες ξυλείας (+92,1%), 1.880 από τις χημικές βιομηχανίες (+68,2%), 1.847 από τις φαρμακοβιομηχανίες (+165%), 1.637 από τις εταιρείες πλαστικών (+44,1%), 4.284 από τις εταιρείες μη μεταλλικών ορυκτών (+61,1%), 2.265 από τις επιχειρήσεις βασικών μετάλλων (+73,6%), 6.747 από τις βιομηχανίες μεταλλικών ειδών (+52,2%), 3.907 από τις εταιρείες λοιπού εξοπλισμού μεταφορών (+72,4%) και 6.209 από τις εταιρείες επίπλων (+117%).
Χ.Κ.
Συνολικά, κατά το 2010 έχαναν τη δουλειά τους από τις βιομηχανίες της χώρας, κατά μέσον όρο, 125 άτομα τη μέρα ή 3.740 το μήνα. Ακόμη χειρότερα, το τελευταίο τρίμηνο του 2010 οι απασχολούμενοι στον τομέα μειώνονταν με ρυθμό 182 τη μέρα ή 5.460 το μήνα. Ηταν σαν να κλείνει καθημερινά ένα μεγάλο για τα ελληνικά δεδομένα εργοστάσιο, που απασχολούσε 182 εργαζομένους...
Όπως προκύπτει από επεξεργασία στοιχείων έρευνας της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), από το δεύτερο τρίμηνο του 2008 ως τα τέλη του 2010, δηλαδή από τότε που ξέσπασε η χρηματοπιστωτική κρίση, την οποία διαδέχθηκε η δημοσιονομική κρίση, οι απασχολούμενοι στον τομέα μειώθηκαν από τα 538.800 άτομα σε 448.800 άτομα. Οι θέσεις εργασίας στην ελληνική μεταποίηση που χάθηκαν, ανήλθαν σε 90.000. Μειώθηκαν στο διάστημα αυτό κατά 16,7%.
Ειδικότερα τον χρόνο που πέρασε οι απασχολούμενοι στις βιομηχανίες της χώρας μειώθηκαν από 494.300 άτομα σε 448.800 άτομα, δηλαδή κατά 9,2%. Χάθηκαν, έτσι, μέσα στο 2010, 45.500 θέσεις εργασίας. Το τελευταίο τρίμηνο του έτους οι θέσεις εργασίας στον τομέα ήταν λιγότερες από εκείνες του προηγούμενου τριμήνου κατά 16.400. Η κρίση που βιώνει ο τομέας αυτός μεταφράζεται σε απώλεια δεκάδων χιλιάδων θέσεων εργασίας.
Από το τέταρτο τρίμηνο του 2009 ως το ίδιο τρίμηνο του 2010 ο αριθμός των εργαζομένων στον τομέα, ανά κλάδο, μειώθηκε :
* Κατά 6.014 στη βιομηχανία μη μεταλλικών ορυκτών, η οποία από 30.126 άτομα περιορίστηκε στα 24.112 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 20% (-6,6% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 5.409 στη βιομηχανία τροφίμων, η οποία από 116.753 άτομα περιορίστηκε στα 111.344 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 4,6% (-3% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 1.094 στη βιομηχανία κλωστοϋφαντουργικών υλών, η οποία από 9.172 άτομα περιορίστηκε στα 8.078 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 11,9% (-5,9% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 1.172 στη βιομηχανία δέρματος και υπόδησης, η οποία από 6.210 άτομα περιορίστηκε στα 5.038 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 18,9% (-4,3% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 6.288 στη βιομηχανία εκτυπώσεων και προεγγεγραμμένων μέσων, η οποία από 29.852 άτομα περιορίστηκε στα 23.564 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 21,1% (-8,4% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 1.218 στη βιομηχανία χημικών προϊόντων, η οποία από 11.030 άτομα περιορίστηκε στα 9.812 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 11% (-6,2% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 577 στη βιομηχανία λοιπού εξοπλισμού μεταφορών, η οποία από 10.707 άτομα περιορίστηκε στα 10.130 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 5,4%.
* Κατά 1.270 στη βιομηχανία καπνού, η οποία από 3.882 άτομα περιορίστηκε στα 2.612 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 32,7% (-7,2% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 10.400 στη βιομηχανία ειδών ενδυμασίας, η οποία από 36.640 άτομα περιορίστηκε στα 26.240 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 28,4% (-12,1% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 2.525 στη βιομηχανία χάρτου, η οποία από 10.368 άτομα περιορίστηκε στα 7.843 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 24,4%.
* Κατά 1.832 στη βιομηχανία παραγώγων πετρελαίου, η οποία από 7.922 άτομα περιορίστηκε στα 6.090 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 23,1% (-9,3% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 4.198 στη βιομηχανία ξύλου, η οποία από 26.032 άτομα περιορίστηκε στα 21.834 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 16,1% (-3,2% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 754 στη βιομηχανία μηχανοκίνητων οχημάτων, η οποία από 2.845 άτομα περιορίστηκε στα 2.091 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 26,5% (-22,6% το τελευταίο τρίμηνο).
* Κατά 5.524 στη βιομηχανία επίπλων, η οποία από 35.180 άτομα περιορίστηκε στα 29.656 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 15,7%.
* Κατά 1.896 στη βιομηχανία λοιπών μεταποιημένων προϊόντων, η οποία από 14.131 άτομα περιορίστηκε στα 12.235 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 13,4%.
* Κατά 809 στη βιομηχανία επισκευής και εγκατάστασης μηχανών, η οποία από 11.894 άτομα περιορίστηκε στα 11.085 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 6,8%.
* Κατά 171 στη βιομηχανία φαρμάκων, η οποία από 15.467 άτομα περιορίστηκε στα 15.296 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 1,1%.
* Κατά 138 στη βιομηχανία μεταλλικών προϊόντων, η οποία από 50.387 άτομα περιορίστηκε στα 50.249 άτομα, με ποσοστιαία μείωση των θέσεων εργασίας κατά 0,3%.
Αντιθέτως, σταθερότητα ή και άνοδο παρουσίασαν, κυρίως για συγκυριακούς λόγους και λόγω της έξαρσης του φαινομένου της προσωρινής απασχόλησης, οι απασχολούμενοι στους κλάδους των πλαστικών, των βασικών μετάλλων, του ηλεκτρολογικού εξοπλισμού, των μηχανών, των ποτών και των ηλεκτρονικών και οπτικών ειδών.
Οι απασχολούμενοι στη μεταποίηση μειώθηκαν ανάμεσα στα τελευταία τρίμηνα του 2009 και του 2010 από το 11% στο 10,4% του συνόλου των απασχολουμένων στη χώρα.
Την ίδια περίοδο αυξήθηκε με ρυθμό ταχύτερο του μέσου όρου το ποσοστό των βιομηχανικών ανέργων, αυτών δηλαδή που η τελευταία τους εργασία ήταν στη βιομηχανία, στο σύνολο των ανέργων. Επί συνόλου 712.065 ανέργων στη χώρα το τελευταίο τρίμηνο του 2010, οι 77.505, δηλαδή το 10,9%, είχαν απολυθεί από επιχειρήσεις του μεταποιητικού τομέα, καθώς οι προερχόμενοι από τη βιομηχανία άνεργοι αυξήθηκαν μέσα σε ένα χρόνο κατά 24.285 άτομα ή κατά 45,6% σε ποσοστό, έναντι 38,4% αύξησης του συνόλου των ανέργων.
Ετσι, ανήλθαν, μεταξύ άλλων, σε 18.115 άτομα οι άνεργοι από τη βιομηχανία τροφίμων (+46%), 1.580 από την ποτοποιία (+49,3%), 1.648 από τις καπνικές εταιρείες (+501,5%), 2.881 από τις βιομηχανίες ξυλείας (+92,1%), 1.880 από τις χημικές βιομηχανίες (+68,2%), 1.847 από τις φαρμακοβιομηχανίες (+165%), 1.637 από τις εταιρείες πλαστικών (+44,1%), 4.284 από τις εταιρείες μη μεταλλικών ορυκτών (+61,1%), 2.265 από τις επιχειρήσεις βασικών μετάλλων (+73,6%), 6.747 από τις βιομηχανίες μεταλλικών ειδών (+52,2%), 3.907 από τις εταιρείες λοιπού εξοπλισμού μεταφορών (+72,4%) και 6.209 από τις εταιρείες επίπλων (+117%).
Χ.Κ.
Βουλή: "Το πολιτικό σύστημα δίνει τις τελευταίες του εξετάσεις", τόνισε, αναφερόμενος στις δυσμενείς εξελίξεις του Ασφαλιστικού, ο αναπληρωτής υπουργός Γ. Κουτρουμάνης
«Το πολιτικό μας σύστημα δίνει τις τελευταίε του εξετάσεις. Οι γενιές της μεταπολίτευσης μεγάλωσαν με τα πρότυπα του φοροφυγά, του φοροκλέφτη, του αεριτζή. Ο συνεπής ήταν το κορόιδο. Αυτό πρέπει να αλλάξει». Με την φράση αυτή ο αναπληρωτής υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Γιώργος Κουτρουμάνης περιέγραψε την κατάσταση που επικρατεί σήμερα στο ασφαλιστικό σύστημα.
Ενημερώνοντας μαζί με άλλους αρμόδιους φορείς την Ειδική Επιτροπή της Βουλής για την Παρακολούθηση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, σχετικά με τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας σε σχέση με την ανεργία και τις επιπτώσεις στο ασφαλιστικό σύστημα, ο κ. Κουτρουμάνης έδωσε έμφαση σε νέες αντιλήψεις και νέες λύσεις που πρέπει, όπως είπε, να επικρατήσουν για να αντέξει, στα νέα δεδομένα και στις προκλήσεις της νέας εποχής και να γίνει βιώσιμο.
«Υπάρχει μια νέα πραγματικότητα την οποία σήμερα πρέπει να αντιμετωπίσουμε. Είναι ανάγκη να βάλουμε επί τάπητος το ασφαλιστικό και να βρούμε λύσεις σύμφωνα με τα νέα δεδομένα που έχουν δημιουργηθεί», τόνισε χαρακτηριστικά και συμπλήρωσε εμφαντικά: «Αν δεν περιοριστούν οι ιατροφαρμακευτικές δαπάνες με σωστό τρόπο όσο και αν προσπαθήσεις να μαζέψεις το σύστημα, θα είναι ανώφελο. Φτάσαμε στο 2010 για να καταφέρουμε να τις μειώσουμε μόλις κατά 10%».
Έμφαση όμως έδωσε ο κ. Κουτρουμάνης και στη ρύθμιση που προβλέπει καταβολή του 20% των οφειλομένων συγχρόνως με την χορήγηση των τρεχουσών εισφορών, τονίζοντας ότι «θεωρήθηκε απαραίτητη πριν εφαρμοστούν μέτρα αναγκαστικής είσπραξης».
Παράλληλα ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης προειδοποίησε ότι «θα αναγκαστούμε να προχωρήσουμε σε μέτρα αναγκαστικής είσπραξης χωρίς να αποκλείσομε και κλείσιμο επιχειρήσεων, αν δεν φανούν συνεπείς».
«Κατανοούμε τη δυσκολία της εποχής, αλλά δεν μπορούμε να κατανοήσουμε συμπεριφορές επιχειρήσεων να μη καταβάλουν εισφορές ασφαλιστικές για 10 και 20 χρόνια», πρόσθεσε.
Ακόμα, αναφερόμενος στα αποθεματικά των ταμείων, υποστήριξε ότι «μόνο με την σωστή αξιοποίηση της περιουσίας τους μπορεί να βοηθηθεί σημαντικά το ασφαλιστικό σύστημα».
Ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ Σάββας Ρομπόλης έκανε δυσοίωνες προβλέψεις για την ανεργία. Όπως ανέφερε η επίσημη ανεργία από στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας και του ΟΑΕΔ έφτασε το 2010 στο 15%, που αντιστοιχεί περίπου σε 730.000 άνεργους και εκτιμάται ότι θα αυξηθεί το 2012 στο 20-22%, δηλαδή θα ξεπεράσει το 1.200.000 άνέργους. «Θα περάσει το 2020 για να φτάσουμε στα επίπεδα ανεργίας του 2008», πρόσθεσε.
«Με τις υφιστάμενες πολιτικές απασχόλησης δεν έχουμε απόδοση σε αυτό που επιδιώκουμε, δηλαδή την μείωση της ανεργίας», ανέφερε κ. Ρομπόλης και πρόσθεσε: «Μελέτη του Αστεροσκοπείου και του Πανεπιστημίου Αθηνών για την πράσινη οικονομία δίνει ένα περιορισμένο αριθμό, νέων θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης που δεν ξεπερνά τις 97.600".
Από την πλευρά του, ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας, επεσήμανε την ανάγκη αναθεώρησης της πολιτικής χορήγησης επιδομάτων ανεργίας ενώ τόνισε ότι μέσα από τα διάφορα προγράμματα του Οργανισμού υπολογίζεται ότι έχουν δεσμευτεί 300.000 θέσεις εργασίας, οι οποίες θα διατηρηθούν για 18 μήνες. «Προσπαθούμε να στήσουμε ένα τείχος άμυνας στην αύξηση της ανεργίας, όπως κίνητρα σε επιχειρήσεις σε ότι αφορά ασφαλιστικές εισφορές ώστε να έχουν ασφαλισμένο όλο το προσωπικό τους», πρόσθεσε ο κ Κικίλιας, σημειώνοντας ότι σημαντική επίπτωση στην ασφάλιση έχει η εισφοροδιαφυγή.
Τέλος, η υποδιευθύντρια της Διεύθυνσης Μελετών της Τράπεζας Ελλάδος Δάφνη Νικολίτσα στάθηκε ιδιαίτερα στο «φαινόμενο της μερικής απασχόλησης, δηλαδή των λιγότερων από 30 ώρες εργασίας την εβδομάδα, που έχει αυξητική τάση ιδιαίτερα στις γυναίκες».
Νατάσα Θωμά
απε
Ενημερώνοντας μαζί με άλλους αρμόδιους φορείς την Ειδική Επιτροπή της Βουλής για την Παρακολούθηση του συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, σχετικά με τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας σε σχέση με την ανεργία και τις επιπτώσεις στο ασφαλιστικό σύστημα, ο κ. Κουτρουμάνης έδωσε έμφαση σε νέες αντιλήψεις και νέες λύσεις που πρέπει, όπως είπε, να επικρατήσουν για να αντέξει, στα νέα δεδομένα και στις προκλήσεις της νέας εποχής και να γίνει βιώσιμο.
«Υπάρχει μια νέα πραγματικότητα την οποία σήμερα πρέπει να αντιμετωπίσουμε. Είναι ανάγκη να βάλουμε επί τάπητος το ασφαλιστικό και να βρούμε λύσεις σύμφωνα με τα νέα δεδομένα που έχουν δημιουργηθεί», τόνισε χαρακτηριστικά και συμπλήρωσε εμφαντικά: «Αν δεν περιοριστούν οι ιατροφαρμακευτικές δαπάνες με σωστό τρόπο όσο και αν προσπαθήσεις να μαζέψεις το σύστημα, θα είναι ανώφελο. Φτάσαμε στο 2010 για να καταφέρουμε να τις μειώσουμε μόλις κατά 10%».
Έμφαση όμως έδωσε ο κ. Κουτρουμάνης και στη ρύθμιση που προβλέπει καταβολή του 20% των οφειλομένων συγχρόνως με την χορήγηση των τρεχουσών εισφορών, τονίζοντας ότι «θεωρήθηκε απαραίτητη πριν εφαρμοστούν μέτρα αναγκαστικής είσπραξης».
Παράλληλα ο αναπληρωτής υπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης προειδοποίησε ότι «θα αναγκαστούμε να προχωρήσουμε σε μέτρα αναγκαστικής είσπραξης χωρίς να αποκλείσομε και κλείσιμο επιχειρήσεων, αν δεν φανούν συνεπείς».
«Κατανοούμε τη δυσκολία της εποχής, αλλά δεν μπορούμε να κατανοήσουμε συμπεριφορές επιχειρήσεων να μη καταβάλουν εισφορές ασφαλιστικές για 10 και 20 χρόνια», πρόσθεσε.
Ακόμα, αναφερόμενος στα αποθεματικά των ταμείων, υποστήριξε ότι «μόνο με την σωστή αξιοποίηση της περιουσίας τους μπορεί να βοηθηθεί σημαντικά το ασφαλιστικό σύστημα».
Ο επιστημονικός διευθυντής του Ινστιτούτου Εργασίας ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ Σάββας Ρομπόλης έκανε δυσοίωνες προβλέψεις για την ανεργία. Όπως ανέφερε η επίσημη ανεργία από στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας και του ΟΑΕΔ έφτασε το 2010 στο 15%, που αντιστοιχεί περίπου σε 730.000 άνεργους και εκτιμάται ότι θα αυξηθεί το 2012 στο 20-22%, δηλαδή θα ξεπεράσει το 1.200.000 άνέργους. «Θα περάσει το 2020 για να φτάσουμε στα επίπεδα ανεργίας του 2008», πρόσθεσε.
«Με τις υφιστάμενες πολιτικές απασχόλησης δεν έχουμε απόδοση σε αυτό που επιδιώκουμε, δηλαδή την μείωση της ανεργίας», ανέφερε κ. Ρομπόλης και πρόσθεσε: «Μελέτη του Αστεροσκοπείου και του Πανεπιστημίου Αθηνών για την πράσινη οικονομία δίνει ένα περιορισμένο αριθμό, νέων θέσεων εργασίας υψηλής εξειδίκευσης που δεν ξεπερνά τις 97.600".
Από την πλευρά του, ο διοικητής του ΟΑΕΔ Ηλίας Κικίλιας, επεσήμανε την ανάγκη αναθεώρησης της πολιτικής χορήγησης επιδομάτων ανεργίας ενώ τόνισε ότι μέσα από τα διάφορα προγράμματα του Οργανισμού υπολογίζεται ότι έχουν δεσμευτεί 300.000 θέσεις εργασίας, οι οποίες θα διατηρηθούν για 18 μήνες. «Προσπαθούμε να στήσουμε ένα τείχος άμυνας στην αύξηση της ανεργίας, όπως κίνητρα σε επιχειρήσεις σε ότι αφορά ασφαλιστικές εισφορές ώστε να έχουν ασφαλισμένο όλο το προσωπικό τους», πρόσθεσε ο κ Κικίλιας, σημειώνοντας ότι σημαντική επίπτωση στην ασφάλιση έχει η εισφοροδιαφυγή.
Τέλος, η υποδιευθύντρια της Διεύθυνσης Μελετών της Τράπεζας Ελλάδος Δάφνη Νικολίτσα στάθηκε ιδιαίτερα στο «φαινόμενο της μερικής απασχόλησης, δηλαδή των λιγότερων από 30 ώρες εργασίας την εβδομάδα, που έχει αυξητική τάση ιδιαίτερα στις γυναίκες».
Νατάσα Θωμά
απε
Διεύρυνση των δικαιούχων του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου της ΔΕΗ
Τη διεύρυνση των δικαιούχων του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου της ΔΕΗ, που είναι έως 30 % φθηνότερο από το οικιακό, εισηγείται η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας στο υπουργείο Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής, επικαλούμενη τη δυσμενή οικονομική συγκυρία.
Σε γνωμοδότηση που εγκρίθηκε στη σημερινή συνεδρίαση της Ολομέλειας της ΡΑΕ, προβλέπεται αύξηση έως και 40 % του ορίου κατανάλωσης ρεύματος για όλες τις κατηγορίες δικαιούχων καθώς και αύξηση του εισοδηματικού ορίου για τα άτομα με αναπηρία.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την εισήγηση της ΡΑΕ:
-Αυξάνεται το ανώτατο όριο τετραμηνιαίας κατανάλωσης: α) από 1000kWh για τις κατηγορίες Α΄ και Γ΄ (χαμηλού εισοδήματος και ανέργων) σε 1400kWh και β) από 1200kWh για τις κατηγορίες Β΄ και Δ΄ (τρίτεκνων και ατόμων με αναπηρία) σε 1600kWh.
-Τα άτομα με αναπηρία θα εντάσσονται στο ΚΟΤ εφόσον το εισόδημά τους δεν ξεπερνά το αφορολόγητο όριο για τους τρίτεκνους.
Η Αρχή εισηγείται επίσης την επανεξέταση των ορίων κάθε χρόνο για να εξετάζεται το ενδεχόμενο αναθεώρησής τους.
Αιτήσεις για ένταξη στο ΚΟΤ έχουν υποβάλει μέχρι στιγμής περί τους 300.000 καταναλωτές, έναντι 1 εκατ. δικαιούχων. Αυτός, όπως ανέφεραν στελέχη της ΡΑΕ, είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους διευρύνονται τα κριτήρια.
Μετά τις αλλαγές αυτές οι κατηγορίες δικαιούχων του ΚΟΤ διαμορφώνονται ως εξής:
- Άτομα με ετήσιο συνολικό εισόδημα μικρότερο από το ατομικό αφορολόγητο όριο μισθωτών -συνταξιούχων και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.400kWh
-Άτομα με τρία τέκνα και ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το αφορολόγητο όριο της κατηγορίας τους και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.600kWh
Σε αυτές τις κατηγορίες η έκπτωση είναι 20 % σε σχέση με το οικιακό τιμολόγιο της ΔΕΗ.
-Άνεργοι για συνεχές χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών την 30/11/10, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ατομικό αφορολόγητο όριο μισθωτών -συνταξιούχων, στο οποίο δεν λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες για την περίοδο που προηγήθηκε της περιόδου ανεργίας και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.400kWh
-Άτομα με αναπηρία 67% και άνω ή άτομα που τα βαρύνουν προστατευόμενα μέλη με αναπηρία 67% και άνω, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ατομικό αφορολόγητο όριο, όπως αυτό διαμορφώνεται με συνυπολογισμό όλων των ατόμων της οικογένειας με αναπηρία (67% και άνω) και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.600kWh
Στις κατηγορίες αυτές η έκπτωση είναι 30 %.
Οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση χρειάζεται να γνωστοποιούν τα στοιχεία της παροχής τους (Κωδικό Ηλεκτρονικής Πληρωμής και Αύξοντα Αριθμό Λογαριασμού), και τα στοιχεία της Αστυνομικής τους Ταυτότητας και το ΑΦΜ τους (και του/της συζύγου, εφόσον είναι έγγαμοι).
Σε περίπτωση που η παροχή ρεύματος των ενδιαφερομένων δεν είναι στο όνομά τους και χρειάζεται αλλαγή ονόματος:
- Δεν απαιτείται η υποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης Εγκαταστάτη (ΥΔΕ), ακόμη και αν αυτή έχει λήξει.
- Δεν χρειάζεται η καταβολή της προκαταβολής κατά την υπογραφή του συμβολαίου.
- Στις περιπτώσεις που έγινε καταβολή προκαταβολής θα πραγματοποιηθεί συμψηφισμός μέσω ισόποσης πίστωσης του πρώτου λογαριασμού.
Η υποβολή της αίτησης γίνεται στα ΚΕΠ, από την ιστοσελίδα της ΔΕΗ (www.dei.gr) και τηλεφωνικά στα 210 9797400 και 210 9298000.
Κ.Βουτσαδάκης απε
Σε γνωμοδότηση που εγκρίθηκε στη σημερινή συνεδρίαση της Ολομέλειας της ΡΑΕ, προβλέπεται αύξηση έως και 40 % του ορίου κατανάλωσης ρεύματος για όλες τις κατηγορίες δικαιούχων καθώς και αύξηση του εισοδηματικού ορίου για τα άτομα με αναπηρία.
Ειδικότερα, σύμφωνα με την εισήγηση της ΡΑΕ:
-Αυξάνεται το ανώτατο όριο τετραμηνιαίας κατανάλωσης: α) από 1000kWh για τις κατηγορίες Α΄ και Γ΄ (χαμηλού εισοδήματος και ανέργων) σε 1400kWh και β) από 1200kWh για τις κατηγορίες Β΄ και Δ΄ (τρίτεκνων και ατόμων με αναπηρία) σε 1600kWh.
-Τα άτομα με αναπηρία θα εντάσσονται στο ΚΟΤ εφόσον το εισόδημά τους δεν ξεπερνά το αφορολόγητο όριο για τους τρίτεκνους.
Η Αρχή εισηγείται επίσης την επανεξέταση των ορίων κάθε χρόνο για να εξετάζεται το ενδεχόμενο αναθεώρησής τους.
Αιτήσεις για ένταξη στο ΚΟΤ έχουν υποβάλει μέχρι στιγμής περί τους 300.000 καταναλωτές, έναντι 1 εκατ. δικαιούχων. Αυτός, όπως ανέφεραν στελέχη της ΡΑΕ, είναι ένας από τους λόγους για τους οποίους διευρύνονται τα κριτήρια.
Μετά τις αλλαγές αυτές οι κατηγορίες δικαιούχων του ΚΟΤ διαμορφώνονται ως εξής:
- Άτομα με ετήσιο συνολικό εισόδημα μικρότερο από το ατομικό αφορολόγητο όριο μισθωτών -συνταξιούχων και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.400kWh
-Άτομα με τρία τέκνα και ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το αφορολόγητο όριο της κατηγορίας τους και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.600kWh
Σε αυτές τις κατηγορίες η έκπτωση είναι 20 % σε σχέση με το οικιακό τιμολόγιο της ΔΕΗ.
-Άνεργοι για συνεχές χρονικό διάστημα άνω των 12 μηνών την 30/11/10, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ατομικό αφορολόγητο όριο μισθωτών -συνταξιούχων, στο οποίο δεν λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες για την περίοδο που προηγήθηκε της περιόδου ανεργίας και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.400kWh
-Άτομα με αναπηρία 67% και άνω ή άτομα που τα βαρύνουν προστατευόμενα μέλη με αναπηρία 67% και άνω, με ετήσιο οικογενειακό εισόδημα μικρότερο από το ατομικό αφορολόγητο όριο, όπως αυτό διαμορφώνεται με συνυπολογισμό όλων των ατόμων της οικογένειας με αναπηρία (67% και άνω) και με τετραμηνιαία κατανάλωση ημέρας 200kWh - 1.600kWh
Στις κατηγορίες αυτές η έκπτωση είναι 30 %.
Οι ενδιαφερόμενοι που επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση χρειάζεται να γνωστοποιούν τα στοιχεία της παροχής τους (Κωδικό Ηλεκτρονικής Πληρωμής και Αύξοντα Αριθμό Λογαριασμού), και τα στοιχεία της Αστυνομικής τους Ταυτότητας και το ΑΦΜ τους (και του/της συζύγου, εφόσον είναι έγγαμοι).
Σε περίπτωση που η παροχή ρεύματος των ενδιαφερομένων δεν είναι στο όνομά τους και χρειάζεται αλλαγή ονόματος:
- Δεν απαιτείται η υποβολή Υπεύθυνης Δήλωσης Εγκαταστάτη (ΥΔΕ), ακόμη και αν αυτή έχει λήξει.
- Δεν χρειάζεται η καταβολή της προκαταβολής κατά την υπογραφή του συμβολαίου.
- Στις περιπτώσεις που έγινε καταβολή προκαταβολής θα πραγματοποιηθεί συμψηφισμός μέσω ισόποσης πίστωσης του πρώτου λογαριασμού.
Η υποβολή της αίτησης γίνεται στα ΚΕΠ, από την ιστοσελίδα της ΔΕΗ (www.dei.gr) και τηλεφωνικά στα 210 9797400 και 210 9298000.
Κ.Βουτσαδάκης απε
Προκηρύσσονται 43 θέσεις Εθνικών Εμπειρογνωμόνων στην ΕΕ
Στην προκήρυξη 43 θέσεων Εθνικών Εμπειρογνωμόνων στην Ευρωπαϊκή Ένωση προχωρεί η Μόνιμη Ελληνική Αντιπροσωπεία στην ΕΕ, επισημαίνει με έγγραφό του προς όλους τους δημόσιους φορείς το υπουργείο Εσωτερικών.
Όπως επισημαίνεται, οι Εθνικοί Εμπειρογνώμονες κατά κανόνα αποσπώνται από τις δημόσιες υπηρεσίες των κρατών μελών της ΕΕ και ως εκ τούτου στη συντριπτική τους πλειονότητα είναι δημόσιοι υπάλληλοι σε κρατικό, περιφερειακό ή τοπικό επίπεδο. Εκτός από τους δημόσιους υπαλλήλους, μπορούν, επίσης, να αποσπαστούν στην Επιτροπή και εμπειρογνώμονες από διεθνείς οργανισμούς, από πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα, καθώς και από οργανισμούς που υπάγονται στον δημόσιο τομέα.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν αναλυτικές πληροφορίες στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και στην ηλεκτρονική της διεύθυνση (gspa.gr).
Όπως επισημαίνεται, οι Εθνικοί Εμπειρογνώμονες κατά κανόνα αποσπώνται από τις δημόσιες υπηρεσίες των κρατών μελών της ΕΕ και ως εκ τούτου στη συντριπτική τους πλειονότητα είναι δημόσιοι υπάλληλοι σε κρατικό, περιφερειακό ή τοπικό επίπεδο. Εκτός από τους δημόσιους υπαλλήλους, μπορούν, επίσης, να αποσπαστούν στην Επιτροπή και εμπειρογνώμονες από διεθνείς οργανισμούς, από πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα, καθώς και από οργανισμούς που υπάγονται στον δημόσιο τομέα.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να αναζητήσουν αναλυτικές πληροφορίες στη Γενική Γραμματεία Δημόσιας Διοίκησης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και στην ηλεκτρονική της διεύθυνση (gspa.gr).
απε
180 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΠΕΙΡΑΙΑ
|
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΑΙΔΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΑΕΔ
Αξιότιμοι συνάδελφοι,
Το Δ. Σ. του Παιδικού Σταθμού σας αποστέλλει τη συγκεκριμένη επιστολή προκειμένου να λάβετε ενημέρωση για την ύπαρξη του Παιδικού Σταθμού του Οργανισμού και τις προϋποθέσεις φοίτησης των παιδιών.
Ο Παιδικός Σταθμός βρίσκεται επί της οδού Δωδεκανήσου 6,στον Άλιμο.
§ Απαραίτητη προϋπόθεση για την φοίτηση των παιδιών στον παιδικό είναι ένας τουλάχιστον από τους δύο γονείς του παιδιού να είναι υπάλληλος του Οργανισμού.
§ Τα παιδιά πρέπει να έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 30 μηνών .
§ Εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό εφαρμόζει στα παιδιά που ήδη φοιτούν, εκπαιδευτικό πρόγραμμα με βάση την ηλικία τους.
Θα θέλαμε επίσης να σημειώσουμε ότι, όσοι γονείς επιθυμούν να φοιτήσουν τα παιδιά τους στον Παιδικό και ο τόπος κατοικίας τους είναι μακριά, μπορούν να επικοινωνήσουν στα ακόλουθα τηλέφωνα ώστε να διερευνηθεί η δυνατότητα μεταφοράς του παιδιού στον παιδικό σταθμό.
Προκειμένου να λάβετε επιπλέον πληροφορίες καθώς και το έντυπο αίτησης μπορείτε να επικοινωνήσετε με:
Καγιόγλου Σοφία , 2109989173
Μπαλτά Μαρία, 2109989019
Καρράς Νικόλαος, 2109989077
Επίσης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση ds.paidikos@oaed.gr
Θα είναι μεγάλη χαρά για εμάς να εξυπηρετήσουμε όλους τους συναδέλφους που επιθυμούν να φοιτήσουν τα παιδιά τους στον Παιδικό Σταθμό του Οργανισμού. Θα είμαστε στη διάθεσή σας για οτιδήποτε χρειαστείτε.
Το Δ. Σ. του Παιδικού Σταθμού σας αποστέλλει τη συγκεκριμένη επιστολή προκειμένου να λάβετε ενημέρωση για την ύπαρξη του Παιδικού Σταθμού του Οργανισμού και τις προϋποθέσεις φοίτησης των παιδιών.
Ο Παιδικός Σταθμός βρίσκεται επί της οδού Δωδεκανήσου 6,στον Άλιμο.
§ Απαραίτητη προϋπόθεση για την φοίτηση των παιδιών στον παιδικό είναι ένας τουλάχιστον από τους δύο γονείς του παιδιού να είναι υπάλληλος του Οργανισμού.
§ Τα παιδιά πρέπει να έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 30 μηνών .
§ Εξειδικευμένο επιστημονικό προσωπικό εφαρμόζει στα παιδιά που ήδη φοιτούν, εκπαιδευτικό πρόγραμμα με βάση την ηλικία τους.
Θα θέλαμε επίσης να σημειώσουμε ότι, όσοι γονείς επιθυμούν να φοιτήσουν τα παιδιά τους στον Παιδικό και ο τόπος κατοικίας τους είναι μακριά, μπορούν να επικοινωνήσουν στα ακόλουθα τηλέφωνα ώστε να διερευνηθεί η δυνατότητα μεταφοράς του παιδιού στον παιδικό σταθμό.
Προκειμένου να λάβετε επιπλέον πληροφορίες καθώς και το έντυπο αίτησης μπορείτε να επικοινωνήσετε με:
Καγιόγλου Σοφία , 2109989173
Μπαλτά Μαρία, 2109989019
Καρράς Νικόλαος, 2109989077
Επίσης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου στη διεύθυνση ds.paidikos@oaed.gr
Θα είναι μεγάλη χαρά για εμάς να εξυπηρετήσουμε όλους τους συναδέλφους που επιθυμούν να φοιτήσουν τα παιδιά τους στον Παιδικό Σταθμό του Οργανισμού. Θα είμαστε στη διάθεσή σας για οτιδήποτε χρειαστείτε.
Τρίτη 22 Μαρτίου 2011
Ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων απογραφέων στην Ελληνική Στατιστική Αρχή
| Ξεκίνησε η υποβολή των ηλεκτρονικών αιτήσεων απογραφέων για τη διενέργεια της Απογραφής Πληθυσμού-Κατοικιών 2011, στην Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ). Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση συμμετοχής στην διεύθυνση μέχρι τις 31 Μαρτίου 2011. Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν ιδιώτες, δημόσιοι υπάλληλοι άλλων υπηρεσιών (πλην της ΕΛΣΤΑΤ, του Υπουργείου Οικονομικών και του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη), υπάλληλοι Νομικών Προσώπων Δημοσίου & Ιδιωτικού Δικαίου και υπάλληλοι Οργανισμών, ηλικίας 20 έως 69 ετών, τουλάχιστον απόφοιτοι Λυκείου ή εξαταξίου Γυμνασίου. Οι απογραφείς θα απασχοληθούν στις εργασίες διενέργειας της Απογραφής Πληθυσμού-Κατοικιών 2011, στο Απογραφικό Τμήμα που θα τους ανατεθεί από τους κατά τόπους Επόπτες Απογραφής, για το χρονικό διάστημα από 10-24 Μαίου 2011. Η αμοιβή των απογραφέων καθορίζεται ως 1,7 € για κάθε κατοικία που θα απογράφεται και 1,3 € για κάθε άτομο που θα απογράφεται εντός του Απογραφικού Τμήματος, δηλαδή της περιοχής που θα του ανατεθεί από τον αρμόδιο Επόπτη και η οποία θα περιλαμβάνει, κατά προσέγγιση 150 κατοικίες. Στα ανωτέρω ποσά περιλαμβάνεται ο ΦΠΑ για όσους υποχρεωτικά θα εκδώσουν δελτίο παροχής υπηρεσιών, εφόσον οι αμοιβές τους από ελεύθερα επαγγέλματα κατά το έτος 2010 έχουν ξεπεράσει το ποσό των 5.000 ευρώ. Η πληρωμή των απογραφέων θα γίνει με βάση τον αριθμό των πλήρως και ορθ συμπληρωμένων ερωτηματολογίων μετά την ολοκλήρωση και τον έλεγχο της εργασίας τους και θα γίνει μέσω του τραπεζικού λογαριασμού του απογραφέα. Οι ενδιαφερόμενοι υποβάλλουν μόνο μία ηλεκτρονική αίτηση συμπληρώνοντας ορθά όλα τα ζητούμενα στοιχεία και επιλέγοντας το Νομό, το Δήμο, το Τοπικό Διαμέρισμα και τον Οικισμό που επιθυμούν να εργαστούν. Επιπλέον θα επιλέξουν και το Δημοτικό Διαμέρισμα (Διοικητική Διαίρεση Καποδίστριας), για τους Δήμους Αθηναίων, Πειραιώς, Θεσσαλονίκης. Η ημερομηνία καταχώρησης της αίτησης καθορίζει την σειρά κατάταξης μετά την εφαρμογή των κριτηρίων επιλογής των απογραφέων, τα οποία θα ανακοινωθούν μαζί με τα αποτελέσματα στον ιστότοπο της ΕΛΣΤΑΤ. Οι αιτούντες υποχρεούνται να αποδείξουν την ακρίβεια των στοιχείων που έχουν δηλώσει στην αίτησή τους όποτε τους ζητηθεί από την ΕΛΣΤΑΤ. Γίνεται ιδιαίτερη σύσταση τα στοιχεία επικοινωνίας που δηλώνονται ως υποχρεωτικά στην αίτηση, π.χ. ονοματεπώνυμο, e-mail, τηλέφωνα, κλπ. να είναι έγκυρα, γιατί θα χρησιμοποιηθούν μεταξύ άλλων για την ειδοποίηση των απογραφέων εφόσον επιλεγούν, όσο και για τη διαδικασία ορισμού και πληρωμής τους εφόσον εργαστούν. Πληροφορίες στα τηλέφωνα 213 135 2138-2140 και στα Email: census1@statistics.gr, census2@statistics.gr. |
Μετάταξη προσωπικού ΟΑΕΔ
Άρθρο 71(Σχέδιο Νόμου)
1. Το πλεονάζον εκπαιδευτικό προσωπικό του ΟΑΕΔ, των κλάδων ΤΕ και ΔΕ, που υπηρετεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, είναι δυνατόν να μετατάσσεται σε κενές οργανικές ή δημιουργούμενες προσωποπαγείς θέσεις διοικητικών υπαλλήλων των κλάδων ΤΕ και ΔΕ.
2. Για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου, ως πλεονάζον θεωρείται το εκπαιδευτικό προσωπικό του ΟΑΕΔ που την 30ή-11-2010 υπηρετεί σε εκπαιδευτικές μονάδες του Οργανισμού, η ειδικότητα με την οποία υπηρετεί βρίσκεται σε αναντιστοιχία με την εφαρμογή των Εκπαιδευτικών Πολιτικών του Οργανισμού και κατά τα δύο προηγούμενα έτη δεν έχει παράσχει σε αυτές διδακτικό έργο.
3. Η μετάταξη γίνεται είτε με πρωτοβουλία της Υπηρεσίας είτε μετά από αίτηση των εκπαιδευτικών υπαλλήλων.
4. Για τη μετάταξη αποφασίζει το αρμόδιο για τις υπηρεσιακές μεταβολές του διοικητικού προσωπικού του ΟΑΕΔ υπηρεσιακό συμβούλιο. Η απόφαση του ως άνω συμβουλίου υπόκειται στην έγκριση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι μετατασσόμενοι τοποθετούνται με απόφαση του Διοικητή σε αντίστοιχες θέσεις.
1. Το πλεονάζον εκπαιδευτικό προσωπικό του ΟΑΕΔ, των κλάδων ΤΕ και ΔΕ, που υπηρετεί με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, είναι δυνατόν να μετατάσσεται σε κενές οργανικές ή δημιουργούμενες προσωποπαγείς θέσεις διοικητικών υπαλλήλων των κλάδων ΤΕ και ΔΕ.
2. Για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου, ως πλεονάζον θεωρείται το εκπαιδευτικό προσωπικό του ΟΑΕΔ που την 30ή-11-2010 υπηρετεί σε εκπαιδευτικές μονάδες του Οργανισμού, η ειδικότητα με την οποία υπηρετεί βρίσκεται σε αναντιστοιχία με την εφαρμογή των Εκπαιδευτικών Πολιτικών του Οργανισμού και κατά τα δύο προηγούμενα έτη δεν έχει παράσχει σε αυτές διδακτικό έργο.
3. Η μετάταξη γίνεται είτε με πρωτοβουλία της Υπηρεσίας είτε μετά από αίτηση των εκπαιδευτικών υπαλλήλων.
4. Για τη μετάταξη αποφασίζει το αρμόδιο για τις υπηρεσιακές μεταβολές του διοικητικού προσωπικού του ΟΑΕΔ υπηρεσιακό συμβούλιο. Η απόφαση του ως άνω συμβουλίου υπόκειται στην έγκριση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Οι μετατασσόμενοι τοποθετούνται με απόφαση του Διοικητή σε αντίστοιχες θέσεις.
ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΟΑΕΔ
Άρθρο 67(Σχέδιο Νόμου)
1.-Το εδάφιο Α της παραγράφου 1 του άρθρου 36 του Ν.3896/2010(ΦΕΚ 207/Α/8-12-10) αντικαθίσταται ως εξής:
«Α. Οι πόροι της Εταιρείας «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική-Πληροφορική Α.Ε.» προέρχονται από τη χρηματοδότηση και την επιχορήγηση εκτέλεσης προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Διεθνών Οργανισμών και από κάθε άλλη νόμιμη πηγή.
Οι ως άνω επιχορηγήσεις, καθώς και οι οικονομικές ενισχύσεις μειώνουν το κόστος των προγραμμάτων ή των εργασιών που έχουν πραγματοποιηθεί από την Εταιρεία.
Η Εταιρεία μπορεί να έχει πόρους και από τυχόν παροχή υπηρεσιών, εφόσον συνάδει προς τους σκοπούς της,
2.- Η διάταξη του άρθρου 7 του Ν.2150/93 όπως τροποποιήθηκε με το εδάφιο δ’ της παρ. 6 του άρθ. 20 του Ν.2224/94 εξακολουθεί να ισχύει.
3. Για την επιλογή στελεχών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ισχύουν κατά αναλογία τα προβλεπόμενα από το ΚΕΦ.Β του Ν.3848/2010-ΦΕΚ 71:
α) Οι διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου, που αναφέρονται στα προσόντα Διευθυντών και Υποδιευθυντών Σχολικών Μονάδων, τα κριτήρια, τα υποβλητέα δικαιολογητικά, τις προθεσμίες και τη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησής τους, εφαρμόζονται αναλόγως και για την επιλογή των Δ/ντών των Σχολικών Μονάδων, των Υποδιευθυντών και υπευθύνων τομέων των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
β) Όπου στις διατάξεις αυτές αναφέρονται Περιφερειακά Υπηρεσιακά Συμβούλια, νοείται το οικείο Α΄ Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ, όπου ο Σύλλογος Διδασκόντων, νοείται ο Σύλλογος Διδασκόντων κάθε Σχολικής Μονάδας, όπου Περιφερειακός Διευθυντής Εκπαίδευσης, νοείται ο Γενικός Διευθυντής Εκπαίδευσης, του ΟΑΕΔ και όπου Δ/ντής Εκπαίδευσης, νοείται ο Δ/ντής Εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ.
4. «Η παράγραφος 4 του άρθρου 5 του Ν 3717/2008 (Α 239), καταργείται από την ημερομηνία ισχύος της (26-11-2008).»
5. Οι εκπαιδευτικοί του Ο.Α.Ε.Δ., οι οποίοι ενέπιπταν στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 1 και 3 της υπ’ αριθμ 93956/29-05-1989, η οποία κυρώθηκε με την παρ. 5 του άρθρου 27 του Ν. 2190/1994, εντάσσονται σε προσωποπαγείς θέσεις ανεξαρτήτως συνδρομής των οριζόμενων στην παρ. 2δ του άρθρου 1 της ανωτέρω Κ.Υ.Α. προϋποθέσεων.
1.-Το εδάφιο Α της παραγράφου 1 του άρθρου 36 του Ν.3896/2010(ΦΕΚ 207/Α/8-12-10) αντικαθίσταται ως εξής:
«Α. Οι πόροι της Εταιρείας «Παρατηρητήριο Απασχόλησης Ερευνητική-Πληροφορική Α.Ε.» προέρχονται από τη χρηματοδότηση και την επιχορήγηση εκτέλεσης προγραμμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των Διεθνών Οργανισμών και από κάθε άλλη νόμιμη πηγή.
Οι ως άνω επιχορηγήσεις, καθώς και οι οικονομικές ενισχύσεις μειώνουν το κόστος των προγραμμάτων ή των εργασιών που έχουν πραγματοποιηθεί από την Εταιρεία.
Η Εταιρεία μπορεί να έχει πόρους και από τυχόν παροχή υπηρεσιών, εφόσον συνάδει προς τους σκοπούς της,
2.- Η διάταξη του άρθρου 7 του Ν.2150/93 όπως τροποποιήθηκε με το εδάφιο δ’ της παρ. 6 του άρθ. 20 του Ν.2224/94 εξακολουθεί να ισχύει.
3. Για την επιλογή στελεχών των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ισχύουν κατά αναλογία τα προβλεπόμενα από το ΚΕΦ.Β του Ν.3848/2010-ΦΕΚ 71:
α) Οι διατάξεις του παρόντος κεφαλαίου, που αναφέρονται στα προσόντα Διευθυντών και Υποδιευθυντών Σχολικών Μονάδων, τα κριτήρια, τα υποβλητέα δικαιολογητικά, τις προθεσμίες και τη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησής τους, εφαρμόζονται αναλόγως και για την επιλογή των Δ/ντών των Σχολικών Μονάδων, των Υποδιευθυντών και υπευθύνων τομέων των ΕΠΑ.Σ Μαθητείας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ).
β) Όπου στις διατάξεις αυτές αναφέρονται Περιφερειακά Υπηρεσιακά Συμβούλια, νοείται το οικείο Α΄ Υπηρεσιακό Συμβούλιο του ΟΑΕΔ, όπου ο Σύλλογος Διδασκόντων, νοείται ο Σύλλογος Διδασκόντων κάθε Σχολικής Μονάδας, όπου Περιφερειακός Διευθυντής Εκπαίδευσης, νοείται ο Γενικός Διευθυντής Εκπαίδευσης, του ΟΑΕΔ και όπου Δ/ντής Εκπαίδευσης, νοείται ο Δ/ντής Εκπαίδευσης του ΟΑΕΔ.
4. «Η παράγραφος 4 του άρθρου 5 του Ν 3717/2008 (Α 239), καταργείται από την ημερομηνία ισχύος της (26-11-2008).»
5. Οι εκπαιδευτικοί του Ο.Α.Ε.Δ., οι οποίοι ενέπιπταν στο πεδίο εφαρμογής της παρ. 1 του άρθρου 1 και 3 της υπ’ αριθμ 93956/29-05-1989, η οποία κυρώθηκε με την παρ. 5 του άρθρου 27 του Ν. 2190/1994, εντάσσονται σε προσωποπαγείς θέσεις ανεξαρτήτως συνδρομής των οριζόμενων στην παρ. 2δ του άρθρου 1 της ανωτέρω Κ.Υ.Α. προϋποθέσεων.
Προστασία από απόλυση λόγω μητρότητας
Άρθρο 36(Σχέδιο Νόμου)
1. Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 15 του νόμου 1483/1984 (ΦΕΚ Α’ 153) καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής :
«1. Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, όσο και για το χρονικό διάστημα δέκα οκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία.
Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης στην εργασία της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη».
2. Η διάταξη της παραγράφου 4 του άρθρου 20 του νόμου 3896/2010 (ΦΕΚ Α’ 207) καταργείται.
3. Η αληθής έννοια του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ Α’ 58) είναι ότι στο πεδίο εφαρμογής αυτού εμπίπτει η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα και για την εναλλακτική χρήση του μειωμένου ωραρίου ως άδειας για φροντίδα του παιδιού καλύπτεται αποκλειστικά και μόνο από τις ρυθμίσεις της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Ε.Ε.), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. των ετών 2004-2005.
4. Το εδάφιο ε του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (ΦΕΚ Α’ 58) τροποποιείται ως ακολούθως:
« ε. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης, κύριας και επικουρικής, και στον κλάδο Ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κοι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την αποδίδει στο Ίδρυμα μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό. Ο χρόνος ασφάλισης, που έχει διανυθεί από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παραπάνω άρθρου θεωρείται χρόνος ασφάλισης στον Κλάδο Ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ».
5. Η παρ. 2 του άρθρου 148 του νόμου 3655/2008 (ΦΕΚ Α’ 58) αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«2. Οι ασφαλισμένοι του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., δικαιούνται των παροχών ασθένειας σε χρήμα, εφόσον πέραν των λοιπών προϋποθέσεων που ορίζονται από διατάξεις του Κανονισμού του, έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες ασφάλισης, οι οποίες από 1/1/2009 αυξάνονται ανά δέκα κατ’ έτος και μέχρι εκατόν είκοσι (120). Προκειμένου για οικοδόμους, οι ογδόντα ημέρες της παρ. βα του άρθρου 35 του α.ν. 1846/1951 (ΦΕΚ Α’ 179) αυξάνονται από την ίδια ως άνω ημερομηνία ανά δέκα κατ’ έτος και μέχρι εκατό (100).»
1. Η διάταξη της παραγράφου 1 του άρθρου 15 του νόμου 1483/1984 (ΦΕΚ Α’ 153) καταργείται και αντικαθίσταται ως εξής :
«1. Απαγορεύεται και είναι απόλυτα άκυρη η καταγγελία της σύμβασης ή σχέσης εργασίας εργαζόμενης από τον εργοδότη της, τόσο κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης της, όσο και για το χρονικό διάστημα δέκα οκτώ (18) μηνών μετά τον τοκετό ή κατά την απουσία της για μεγαλύτερο χρόνο, λόγω ασθένειας που οφείλεται στην κύηση ή τον τοκετό, εκτός εάν υπάρχει σπουδαίος λόγος για καταγγελία.
Ως σπουδαίος λόγος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να θεωρηθεί ενδεχόμενη μείωση της απόδοσης στην εργασία της εγκύου που οφείλεται στην εγκυμοσύνη».
2. Η διάταξη της παραγράφου 4 του άρθρου 20 του νόμου 3896/2010 (ΦΕΚ Α’ 207) καταργείται.
3. Η αληθής έννοια του άρθρου 142 του Ν. 3655/2008 (ΦΕΚ Α’ 58) είναι ότι στο πεδίο εφαρμογής αυτού εμπίπτει η μητέρα που είναι ασφαλισμένη του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, εργάζεται με σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου σε επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις του ιδιωτικού τομέα και για την εναλλακτική χρήση του μειωμένου ωραρίου ως άδειας για φροντίδα του παιδιού καλύπτεται αποκλειστικά και μόνο από τις ρυθμίσεις της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Ε.Ε.), σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 9 της Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. των ετών 2004-2005.
4. Το εδάφιο ε του άρθρου 142 του ν. 3655/2008 (ΦΕΚ Α’ 58) τροποποιείται ως ακολούθως:
« ε. Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης, κύριας και επικουρικής, και στον κλάδο Ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, κοι δε προβλεπόμενες εισφορές υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου παραπάνω ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένου και την αποδίδει στο Ίδρυμα μαζί με την προβλεπόμενη εισφορά εργοδότη που βαρύνει τον Οργανισμό. Ο χρόνος ασφάλισης, που έχει διανυθεί από την έναρξη ισχύος των διατάξεων του παραπάνω άρθρου θεωρείται χρόνος ασφάλισης στον Κλάδο Ασθένειας του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ».
5. Η παρ. 2 του άρθρου 148 του νόμου 3655/2008 (ΦΕΚ Α’ 58) αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«2. Οι ασφαλισμένοι του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ., δικαιούνται των παροχών ασθένειας σε χρήμα, εφόσον πέραν των λοιπών προϋποθέσεων που ορίζονται από διατάξεις του Κανονισμού του, έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον εκατό (100) ημέρες ασφάλισης, οι οποίες από 1/1/2009 αυξάνονται ανά δέκα κατ’ έτος και μέχρι εκατόν είκοσι (120). Προκειμένου για οικοδόμους, οι ογδόντα ημέρες της παρ. βα του άρθρου 35 του α.ν. 1846/1951 (ΦΕΚ Α’ 179) αυξάνονται από την ίδια ως άνω ημερομηνία ανά δέκα κατ’ έτος και μέχρι εκατό (100).»
Επιταγή απόκτησης Επαγγελματικών Προσόντων
Άρθρο 76
1. O ΟΑΕΔ μπορεί να χορηγεί σε εγγεγραμμένους ανέργους «επιταγή απόκτησης επαγγελματικών προσόντων», με την οποία οι ενδιαφερόμενοι δικαιούχοι αποκτούν δικαίωμα πρόσβασης σε προγράμματα αρχικής ή συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, τα οποία επιλέγουν οι ίδιοι και για την παρακολούθηση των οποίων πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις.
2. Οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση της «επιταγής απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ.
Με την ίδια ή όμοια απόφαση είναι δυνατόν να προβλέπεται ότι η χρήση της «επιταγής απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» μπορεί να συνδυάζεται με προγράμματα ενεργητικών απασχόλησης, συμβουλευτικής και γενικά δράσεων καταπολέμησης της ανεργίας.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ, καθορίζεται η αξία, η μορφή και το περιεχόμενο της «επιταγής απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου.
4. Η «επιταγή απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» δεν υπόκειται σε φόρο και γενικά σε κρατήσεις για το δημόσιο και τρίτους, δεν εκχωρείται και δεν κατάσχεται.
1. O ΟΑΕΔ μπορεί να χορηγεί σε εγγεγραμμένους ανέργους «επιταγή απόκτησης επαγγελματικών προσόντων», με την οποία οι ενδιαφερόμενοι δικαιούχοι αποκτούν δικαίωμα πρόσβασης σε προγράμματα αρχικής ή συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης, τα οποία επιλέγουν οι ίδιοι και για την παρακολούθηση των οποίων πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις.
2. Οι όροι και οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση της «επιταγής απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ.
Με την ίδια ή όμοια απόφαση είναι δυνατόν να προβλέπεται ότι η χρήση της «επιταγής απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» μπορεί να συνδυάζεται με προγράμματα ενεργητικών απασχόλησης, συμβουλευτικής και γενικά δράσεων καταπολέμησης της ανεργίας.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μετά από γνώμη του Διοικητικού Συμβουλίου του ΟΑΕΔ, καθορίζεται η αξία, η μορφή και το περιεχόμενο της «επιταγής απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος άρθρου.
4. Η «επιταγή απόκτησης επαγγελματικών προσόντων» δεν υπόκειται σε φόρο και γενικά σε κρατήσεις για το δημόσιο και τρίτους, δεν εκχωρείται και δεν κατάσχεται.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)