Ένα blog για τον Ο.Α.Ε.Δ. Ένα ιστολόγιο με επίκεντρο τη Δημόσια Πολιτική για την ανεργία. Ένα ιστολόγιο κατάθεσης των προβληματισμών και των προβλημάτων μας.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στηρίζει την Πανεκπαιδευτική Κινητοποίηση, των Εκπαιδευτικών Ομοσπονδιών (ΔΟΕ-ΟΛΜΕ), που θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή, 13 Ιανουαρίου 2023, με συγκέντρωση στο Υπουργείο Παιδείας, ώρα 13:00. Για το λόγο αυτό καλεί τα συνδικαλιστικά στελέχη να δώσουν δυναμικό και αγωνιστικό «παρών».
Απαιτούμε από την πολιτική ηγεσία του Υ.ΠΑΙ.Θ. :
Ι. Ως προς το εφαρμοστέο νομοθετικό καθεστώς.
Με το άρθρο 13 ν.4440/2016 αντικαταστάθηκε το άρθρο 71 του Υπαλληλικού
Κώδικα (ν.3528/2007) ως εξής:
«Άρθρο 71
2. Ο υπάλληλος μετατάσσεται με το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο
που κατέχει. Σε περίπτωση μετάταξης σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας, ο
χρόνος υπηρεσίας που έχει διανυθεί στο βαθμό με τον οποίο μετατάσσεται ο
υπάλληλος, θεωρείται ότι έχει διανυθεί στο βαθμό της θέσης στην οποία
μετατάσσεται, εφόσον έχει διανυθεί με τον τίτλο σπουδών που απαιτείται για τον
κλάδο αυτόν».
Με αφορμή τα 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα
Ο ΤΕΜΠΟΝΕΡΑΣ ΖΕΙ!!!
Συμπληρώνονται φέτος 32 χρόνια από τη δολοφονία του Νίκου Τεμπονέρα που έγινε, στις 9 του Γενάρη του 1991 στο σχολικό συγκρότημα του τότε 3ου και 7ου Γυμνασίου και Λυκείου Πάτρας, ύστερα από δολοφονικό χτύπημα του Γιάννη Καλαμπόκα, στελέχους της ΟΝΝΕΔ. Η επίθεση της ομάδας των τραμπούκων ροπαλοφόρων είχε ως στόχο την καταστολή του μαζικού εκπαιδευτικού κινήματος που είχε αναπτυχθεί σε ολόκληρη τη χώρα, ενάντια στο αντιδραστικό νομοσχέδιο του τότε Υπουργού Παιδείας, Βασίλη Κοντογιαννόπουλου και της Κυβέρνησης του Κωνσταντίνου Μητσοτάκη.
Η θυσία του Νίκου Τεμπονέρα δεν πήγε χαμένη, αφού ανάγκασε την τότε Κυβέρνηση να αποσύρει το νομοσχέδιο και οδήγησε τον Υπουργό Παιδείας σε παραίτηση.
ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ
ΕΝΩΣΗ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΚΑΙ ΛΕΥΚΑΔΑΣ
15/12/2022
De Minimis-ΓΚΑΚ-Ε.Μ.Ε.-Ε.Κ.Κ.Α.-Φ.Υ.-Χριστούγεννα-Πρωτοχρονιά….
Συναδέλφισσες-συνάδελφοι,
εδώ και λίγες μέρες είμαστε μάρτυρες, και εντός ολίγου πρωταγωνιστές, μιας κατάστασης πρωτόγνωρης και εξοργιστικής. Καλούμαστε να αξιολογήσουμε Προγράμματα χωρίς να έχει προηγηθεί εκπαίδευση, χωρίς να μας έχει δοθεί ο απαραίτητος χρόνος να διαβάσουμε με ησυχία και συγκέντρωση τις Δημόσιες Προσκλήσεις, χωρίς να μπορούμε να ρωτήσουμε κάποιον για τις απορίες και τις ασάφειες, διότι “θα έρθουν διευκρινιστικές οδηγίες”, φυσικά κατόπιν εορτής (και δεν εννοούμε ούτε τα Χριστούγεννα, ούτε την Πρωτοχρονιά). Ο Οργανισμός έγινε Υπηρεσία και κάποιοι θεωρούν ότι οι υπάλληλοί του θα γίνουν υπηρέτες! Γιατί έτσι αισθανόμαστε ότι μας αντιμετωπίζουν. Όπως είναι φυσικό τα τηλεφωνήματα και τα ηλεκτρονικά μηνύματα είναι ατελείωτα, όλοι φεύγουμε από την δουλειά εξαντλημένοι σωματικά, πνευματικά και ψυχολογικά και δίχως να έχουμε εκπληρώσει το καθήκον για το οποίο βρισκόμαστε στη δημόσια θέση μας: να εξυπηρετήσουμε με τον καλύτερο τρόπο τους πολίτες και τις επιχειρήσεις που έχουν ανάγκη υπαλλήλους πλήρως ενημερωμένους και ήρεμους. Η παραπάνω κατάσταση, ασφαλώς, δεν αφορά μόνο στους υπαλλήλους της Απασχόλησης, αλλά και σε εκείνους της Ασφάλισης, της Πρώτης Γραμμής και της Υποστήριξης, που επιβαρύνονται συνεχώς με την επεξεργασία αιτήσεων όμορων ή και πολύ απομακρυσμένων ΚΠΑ.
Δεν ζητάμε τίποτα άλλο παρά το ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ:
να μην αντιμετωπιζόμαστε σαν στρατιωτάκια που θυσιάζονται στο στρατηγικό σχέδιο του Βασιλιά ή των Αξιωματικών του·
ΑΠΟΦΑΣΗ
του 38ου Συνεδρίου της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Για στήριξη της 24ωρης Απεργίας ΔΟΕ, ΟΛΜΕ, ΟΙΕΛΕ
στις 15/12/2022
Το 38ο Συνέδριο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., με ομόφωνη απόφασή του, στηρίζει την 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση των εκπαιδευτικών ομοσπονδιών (ΔΟΕ – ΟΛΜΕ – ΟΙΕΛΕ) που γίνεται την Πέμπτη 15 Δεκεμβρίου 2022, καθώς και το συλλαλητήριο που θα γίνει στα Προπύλαια την ίδια μέρα, ώρα 12.00 και την πορεία που θα ακολουθήσει προς το Υπουργείο Οικονομικών, με αιτήματα τη στήριξη της Δημόσιας Εκπαίδευσης και των Εκπαιδευτικών.
Για τη διευκόλυνση συμμετοχής των εργαζομένων του Δημοσίου (που υπηρετούν στο Λεκανοπέδιο) στην κινητοποίηση, κηρύσσει στάση εργασίας από τις 11.30πμ έως τη λήξη του ωραρίου.
Με κάθε τίμημα και με κάθε θυσία δεν θα επιτρέψουμε τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και οι ελευθερίες μας να μπουν στο γύψο!
Για άλλη μια φορά θα νικήσουμε!
Η κυβέρνηση της ΝΔ με τον ν. Χατζηδάκη κλιμακώνει τον πόλεμο στα συνδικάτα, στους εργαζόμενους, τα δημοκρατικά δικαιώματα και τις ελευθερίες.
Με τον χουντικής έμπνευσης ν. Χατζηδάκη, με τους όρους και τις προϋποθέσεις που αυτός επιβάλλει, ουσιαστικά απαγορεύει τη δράση και τη λειτουργία των συνδικάτων ως προς το δικαίωμα των εργαζομένων να αποφασίζουν τη λειτουργία τους και κάθε μορφή απεργιακής κινητοποίησης.
Περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα δουλεύουν περίπου οι μισοί εργαζόμενοι, ενώ 7 στους 10 έχουν περάσει από το στάδιο της ανεργίας σε κάποιο στάδιο της καριέρας τους.
Οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα αξιολογούν την εξασφάλιση ενός ικανοποιητικού πακέτου απολαβών ως τον σημαντικότερο παράγοντα που θα τους ωθούσε στο να αλλάξουν εργασία (78%), με το υγιές εργασιακό περιβάλλον (38%) και τις δυνατότητες εξέλιξης (36%) να ακολουθούν στις προτιμήσεις των ερωτηθέντων.
Τα ευρήματα επιβεβαιώνουν αποτελέσματα προηγούμενων ερευνών του Ομίλου Adecco για τις επιπτώσεις του διαρκώς αυξανόμενου κόστους ζωής στις ζωές των εργαζομένων καθώς και τη σημασία που έχει πλέον η υγεία και η ευημερία για τους εργαζομένους.
www.trikalanews.gr
Ένοχος, αυτή τη φορά για μη καταβολή χρεών προς το Δημόσιο, κρίθηκε προχθές από το Τριμελές Εφετείο Πλημμελημάτων Λάρισας ο 66χρονος πρώην προϊστάμενος της οικονομικής υπηρεσίας του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) Θεσσαλίας και πρώην συνδικαλιστή της ΔΑΚΕ (ΝΔ), στον οποίο επιβλήθηκε ποινή φυλάκισής 3 ετών, με τριετή αναστολή.
Πρόκειται για τον πρώην ταμία του ΟΑΕΔ ο οποίος, σύμφωνα με την Εφημερίδα Ελευθερία τον περασμένο Φεβρουάριο, έχοντας ομολογήσει την ενοχή του για την υπεξαίρεση «μαμούθ», ύψους 8.5 εκατ. ευρώ από τα ταμεία του ΟΑΕΔ κρίθηκε ένοχος από το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Λάρισας. Δικαστήριο το οποίο του επέβαλε ποινή κάθειρξή 10 ετών για πέντε κακουργήματα (απάτη, υπεξαίρεση, απιστία, πλαστογραφία και νομιμοποίηση εσόδων), ποινή που σύμφωνα και με τη διαδικασία της ποινικής διαπραγμάτευσης εκτίει ήδη στο σπίτι του, με αφορμή και τη βεβαρημένη κατάσταση της υγείας του.
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Μια δυσάρεστη έκπληξη περίμενε χθες τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη, στην συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΕΦΚΑ. Η πρόταση της Διοίκησης του Φορέα, για να ξεκινήσει η διαδικασία προκήρυξης των διευθυντικών θέσεων, που θα μπορούν βάσει προσόντων να καλυφθούν από στελέχη του ιδιωτικού τομέα, με μισθούς που φτάνουν έως τα 8.000 ευρώ, απορρίφθηκε κατά πλειοψηφία. Η καταψήφιση της πρότασης, ουσιαστικά ακυρώνει διάταξη νόμου που είχε ψηφιστεί την περασμένη Άνοιξη (ν.4892/22) και αποτελεί φυσικά ηχηρό ράπισμα σε βάρος της σημερινής πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εργασίας, που όλο το προηγούμενο διάστημα προσπαθούσε να πείσει την κοινή γνώμη για την χρησιμότητα των συγκεκριμένων golden boys!
Σύστημα υψίστης ασφαλείας ΤΟΥΡΝΙΚΕ, θα εγκατασταθεί στο κτήριο της διοίκησης!!! Το σύστημα τουρνικέ έχει συνολικό κόστος 34.298 ευρώ και με απευθείας ανάθεση!
Τον Ιούλιο του 2022 εστάλη από τον Διοικητή, μέσω της Νομικής Υπηρεσίας, ΔΗΛΩΣΗ - ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ - ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ προς τους συναδέλφους που εργάζονται με δικαστικές αποφάσεις, να αποφασίσουν, εάν θέλουν να ενταχθούν στις ευεργετικές διατάξεις του άρθρου 104 του ν. 4764/2020, να παραιτηθούν, και μάλιστα εντός 15 ημερών, από τις τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις που τους επιδικάζουν δεδουλευμένα.
Μετά την παρέμβαση της Ομοσπονδίας και της συνάντησης που πραγματοποιήθηκε αρχές Αυγούστου 2022, η Διοίκηση συμφώνησε να μην ισχύσει το τελεσίγραφο των 15 ημερών και ότι το θέμα πάει για το τέλος του 2022.
Στην πρόσφατη συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Διοικητή και τους Υποδιοικητές (21/11/2022), συνομολογήσαμε και αποδέχθηκε η Διοίκηση ότι δεν υπάρχει προθεσμία στην εφαρμογή του νόμου.
Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας τέλος! Αυτό ανακοίνωσε από το βήμα του συνεδρίου της ΚΕΔΕ, ο πρόεδρος της! «Το υπουργείο Εργασίας μας ενημέρωσε ότι μετά το τέλος του υφιστάμενου προγράμματος δεν θα υπάρξει νέο», ανέφερε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ προαναγγέλλοντας ουσιαστικά την οριστική κατάργηση 25.000 θέσεων εργασίας στους ΟΤΑ!
Μάλιστα ο ίδιος ανέφερε ότι οι δήμοι δεν μπορούν να πάνε σε εκλογές χωρίς εποχικό προσωπικό. Η συγκεκριμένη εξέλιξη αποτελεί «βόμβα» στα θεμέλια της λειτουργίας δήμων και Περιφερειών της χώρας, αφού θα μείνουν χωρίς αναγκαίο προσωπικό σε πολύ κρίσιμους τομείς για τη λειτουργία τους, ειδικά τους καλοκαιρινούς μήνες.
Υπενθυμίζουμε ότι οι 8μηνες συμβάσεις του τελευταίου προγράμματος «Κοινωφελούς Εργασίας» λήγουν εντός του διμήνου Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου 2023.
Βάσει των επίσημων στοιχείων της ΔΥΠΑ, στο τρέχων πρόγραμμα απασχολούνται συνολικά σε 170 διαφορετικές επαγγελματικές ειδικότητες 11.801 άνεργοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), 6.575 άνεργοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ), 3.114 άνεργοι τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) και 3.510 άνεργοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ), ενώ οι 25.000 θέσεις του προγράμματος κατανέμονται ως εξής:
— Δήμοι: 20.397 θέσεις (81,6%)
Περιφέρειες: 2.566 θέσεις (10,3 %)
— Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 348 θέσεις (1,4 %)
— Λοιποί Φορείς: 1.689 θέσεις (6,7 %)
Αύξηση της ανεργίας, περιορισμό των προγραμμάτων απασχόλησης και περικοπή προνοιακών επιδομάτων κρύβει το τρέιλερ της επερχόμενης οικονομικής και κοινωνικής στενωπού.
Με κινηματογραφικό τρέιλερ της επερχόμενης οικονομικής και κοινωνικής στενωπού, σε κυβερνητική σκηνοθεσία, μοιάζει ο κρατικός προϋπολογισμός για το 2023.
Ο «πρώτος προϋπολογισμός της χώρας μετά από 12 χρόνια μνημονίων και αυστηρής δημοσιονομικής επιτήρησης», όπως φροντίζουν να τον προσδιορίζουν οι αρμόδιοι κυβερνητικοί παράγοντες (λες και στην πραγματικότητα η χώρα βρίσκεται εκτός μνημονίων…), «φωτογραφίζει» αύξηση της ανεργίας, περιορισμό των προγραμμάτων απασχόλησης και περικοπή προνοιακών επιδομάτων…
Δημήτρης Κωστάκος
Φυσικά, το οικονομικό επιτελείο αποφεύγει επιμελώς να προτάξει τα σχετικά στοιχεία, καθώς θα τραυμάτιζαν σοβαρά το αφήγημα της ανάπτυξης και της σταθερότητας (άμα έχεις καλό μοντέρ, κάνεις θαύματα).
Αρνητικό ρεκόρ δεκαετίας ως προς τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας κατέγραψε φέτος η χώρα, παρά την έκρηξη της οικονομικής μεγέθυνσης και το μεγάλο τουριστικό ρεύμα.
Έτσι η φετινή επίδοση μπορεί να συγκριθεί με δύσκολες χρονιές οικονομικής συρρίκνωσης, όπως το 2013, όπου είχαμε θετικό ισοζύγιο 130.703 θέσεων εργασίας το δεκάμηνο…
Σχεδόν 50 χρόνια πριν, μισός αιώνας πέρασε, κι οι ήχοι μοιάζουν να ξεθωριάζουν στη μνήμη. "Εδώ Πολυτεχνείο", μια πορεία, λίγες μολότοφ, δακρυγόνα και κρότου λάμψης εδώ κι εκεί, κι έπειτα για ουζάκι στην Πλάκα. Έτσι λοιπόν. Το κάναμε το καθήκον μας στη Δημοκρατία;
Τα χρόνια που η Ελλάς ήτο ασθενής στο γύψο το κλίμα έμοιαζε αμήχανο. Πίσω από τη βιτρίνα των φιλήσυχων πολιτών που ασχολούνταν με το νοικοκυριό τους και τη μπάλα, υπήρχε η πραγματικότητα του φόβου των διώξεων, της αναξιοκρατίας, της λοβιτούρας με τους ημέτερους, της λογοκρισίας, των εξοριών, των βασανισμών και των δολοφονιών. Ώσπου αγόρια και κορίτσια με τη λάμψη στα μάτια αντιστάθηκαν στον παραλογισμό και αποφάσισαν να διεκδικήσουν τη Δημοκρατία. Κι έπειτα; Δέσαμε το γάιδαρό μας;
Η Δημοκρατία δεν είναι απορρυπαντικό που το αγοράζουμε και το χώνουμε στη ντουλάπα μας. Απαιτεί από εμάς καθημερινό αγώνα για τη διατήρηση και τη στερέωση της.
Η διοίκηση του ΟΑΕΔ δεν ασχολείται με τα πραγματικά
προβλήματα των εργαζομένων. Η διοίκηση του ΟΑΕΔ αδιαφορεί για την
καθημερινότητα των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Οργανισμού και ασχολείται
μόνο με την φωτογράφηση και την επικοινωνία. Επικοινωνιακά λοιπόν, η
Διοίκηση του ΟΑΕΔ τη μέρα της γενικής απεργίας, στον ΟΑΕΔ, τον Απρίλιο,
εισηγήθηκε και καλά, αύξηση του ποσού των ελέγχων, έχουν περάσει 8 μήνες από
τότε… Οκτώ μήνες εμπαιγμού. Αντί αύξηση του ποσού των ελέγχων ή αύξηση
του αριθμού των ελέγχων, όπως υποσχόταν η διοίκηση, φτάσαμε στο σημείο οι
συνάδελφοι να βάζουν και από την τσέπη τους χρήματα, προκειμένου να υλοποιήσουν
πρωινούς ελέγχους του Ταμείου Ανάκαμψης!
Οι εργαζόμενοι, εκτός του πιεστικού καθημερινού
ωραρίου, καλούνται τώρα, να πραγματοποιούν πρωινούς ελέγχους, εκτός υπηρεσίας,
εντός ωραρίου, γεγονός που δημιουργεί διπλό πρόβλημα:
Αφενός μένουν πίσω σημαντικές εργασίες που αφορούν επιδόματα ανεργίας, προγράμματα απασχόλησης κλπ με αποτέλεσμα την αποδιοργάνωση των ΚΠΑ
ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος
Τηλ. 2109924316-6973309354
FAX. 2109924316
e-mail: omosp.ypal@dypa.gov.gr
Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr
Αρ.Πρωτ 594/15-11-2022
Προς Διοικητή ΟΑΕΔ
Θέμα: « Έλεγχος υγιεινής και ασφάλειας»
Επειδή τον τελευταίο καιρό έχουμε τρεις απώλειες συναδέλφων από τη Διεύθυνση Μηχανογράφησης και οι τρεις χτυπημένοι από καρκίνο και επειδή ευλόγως ανησυχούμε, επιθυμούμε να υποβληθεί αίτημα από εσάς προς το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. (Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας) προκειμένου να γίνουν οι ανάλογες μετρήσεις για το μικροκλίμα-χημικούς παράγοντες και πιθανή ύπαρξη αμιάντου.
Υπενθυμίζουμε δε την ανάγκη για την ύπαρξη Γιατρού Εργασίας, για τον οποίο εδώ και δυο χρόνια η θέση παραμένει κενή λόγω ατελέσφορου διαγωνισμού. Ας δοθούν παραπάνω χρήματα αν είναι για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Συμπληρώνονται φέτος, 49 χρόνια, από την ηρωική εξέγερση των φοιτητών στο Πολυτεχνείο, το 1973, ενάντια στο δικτατορικό καθεστώς που, με το πραξικόπημα της 21ης Απριλίου 1967, κατάργησε τη Δημοκρατία και θεμελιώδη ατομικά και κοινωνικά δικαιώματα, δολοφόνησε, βασάνισε, φυλάκισε και εκτόπισε αντιστασιακούς δημοκρατικούς πολίτες.
Τον Νοέμβρη του 1973, οι φοιτητές του Πολυτεχνείου και άλλων σχολών έγραψαν ιστορία, καθώς όρθωσαν το ανάστημά τους απέναντι στη Χούντα των συνταγματαρχών και -με κεντρικό σύνθημα ΨΩΜΙ – ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ- η εξέγερση αυτή αποτέλεσε ένα από τα καθοριστικά γεγονότα για τη μετέπειτα πτώση των πραξικοπηματιών. Μια πτώση που ήρθε τον Ιούλιο του 1974, υπό το βάρος, δυστυχώς, της τραγωδίας και της προδοσίας της Κύπρου.
Τα μηνύματα του Πολυτεχνείου έχουν διαχρονική αξία και είναι επίκαιρα και σήμερα όσο ποτέ.
Η μετακίνηση αποτελεί την πρώτη και απλούστερη διαδικαστικά μορφή κινητικότητας των δημοσίων υπαλλήλων.
Συνιστά την αλλαγή θέσης του υπαλλήλου, ο οποίος μετακινείται (μετατοπίζεται) σε άλλη οργανική μονάδα του ίδιου φορέα και εντός της έδρας του. Δηλαδή πρόκειται για εσωτερική μεταβολή. Η μετακίνηση επέρχεται, συνήθως, με πρωτοβουλία του φορέα προκειμένου να αντιμετωπιστούν υπηρεσιακές ανάγκες, δεν αποκλείεται όμως να τη ζητήσει και ο υπάλληλος.
Ως υπηρεσιακή μεταβολή, εκκινεί, εξελίσσεται και ολοκληρώνεται αποκλειστικά εντός του ίδιου φορέα. Αρμόδιος για τη διενέργειά της είναι ο, κατά περίπτωση, επικεφαλής του. Της έκδοσης της απόφασής του δεν απαιτείται και συνεπώς δεν προηγείται η διατύπωση γνώμης από οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο. Ωστόσο, αν η διενεργηθείσα υπηρεσιακή μεταβολή γίνεται σε άλλη αρχή, ακόμα κι αν χαρακτηρίζεται ως «μετακίνηση», τούτη υποκρύπτει μετάθεση και απαιτεί, σύμφωνα με το άρθρο 103 παρ. 4 του Συντάγματος, σε συνδυασμό με το άρθρο 67 παρ. 5 του Ν. 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας), προηγούμενη σύμφωνη γνώμη υπηρεσιακού συμβουλίου . Σε αντίθετη περίπτωση έχει εκδοθεί κατά παράβαση ουσιώδους τύπου της διαδικασίας και μπορεί να κριθεί ακυρωτέα, κατόπιν προσβολής της στα Διοικητικά Δικαστήρια.
Η μετακίνηση ρυθμίζεται από τη διάταξη του άρθρου 66 του Νόμου 3528/2007 (Υπαλληλικός Κώδικας), όπου προβλέπονται, μεταξύ άλλων, τα εξής:
