Ειδική άδεια σε δημόσιο τομέα: Πώς θα παίρνουν άδεια γονείς παιδιών που νοσούν από κορωνοϊό, όλη η τροπολογία

 Η άδεια που χορηγείται για το δημόσιο τομέα είναι διάρκειας έως πέντε εργάσιμων ημερών εκ των οποίων έως τρεις ημέρες καταγράφονται ως δικαιολογημένη απουσία και οι άλλες δύο ημέρες αποτελούν κανονική άδεια. Εάν το παιδί συνεχίζει να νοσεί, δεν επιτρέπεται η εκ νέου χορήγηση άδειας, αλλά έχει τη δυνατότητα να εργαστεί εξ αποστάσεως ή με μειωμένο ωράριο έως 25% χωρίς ανάλογη μείωση των αποδοχών του, καθώς τις ώρες αυτές θα τις αναπληρώσει αργότερα με υπερωρίες. Του μέτρου του μειωμένου ωραρίου εξαιρούνται οι εκπαιδευτικοί. Οι διευκολύνσεις αφορούν σε υπαλλήλους δημοσίων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ Α ́ και Β ́ βαθμού και νομικά πρόσωπα αυτών, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ εντός Γενικής Κυβέρνησης με τέκνα βρεφών, προνηπίων, νηπίων και μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που φοιτούν έως και την Γ' Γυμνασίου.

Μείωση μισθού στους γονείς που κάνουν χρήση άδειας ειδικού σκοπού

 Αντικίνητρο για να βρεθούν δίπλα στα παιδιά τους όταν και εάν αυτά νοσήσουν αποτελεί η τροπολογία που κατέθεσε η κυβέρνηση.

Ταβάνι πιάνει η αναλγησία της κυβέρνησης με την τροπολογία που κατέθεσε ο Κωστής Χατζηδάκης για τις άδειες ειδικού σκοπού στους εργαζόμενους γονείς που τα παιδιά τους νοσούν.

Εκτός Συντάγματος το νομοσχέδιο για τον «εκσυγχρονισμό» τού ΕΦΚΑ!!

 Από τη λεηλασία των αποθεματικών (PSI) με τον ν. 4050/2012 των Βενιζέλου-Κουτρουμάνη στη λεηλασία τής ακίνητης περιουσίας του, με την εκποίηση και την χωρίς αντάλλαγμα μίσθωση των ακινήτων του!!

 Ορατός ο κίνδυνος για τις συντάξεις!

 Ι. e-ΕΦΚΑ: Ο οδοστρωτήρας τού Ασφαλιστικού Συστήματος και του Κοινωνικού Κράτους Απαρχής τής επιβολής των Μνημονίων, το μεγάλο ζητούμενο για τους δανειστές και το εσωτερικό μνημονιακό πολιτικό προσωπικό, ήταν το πώς θα παρακαμφθεί το σοσιαλδημοκρατικό -κατά βάση- Σύνταγμα του Κοινωνικού Κράτους Δικαίου, όπως είχε διαμορφωθεί από τη Συντακτική ουσιαστικά Βουλή τού 1975 (Κωνσταντίνος Καραμανλής) και την Αναθεωρητική τού 1985 (Ανδρέας Παπανδρέου). 

Οι γεννήτορες των δύο μεγάλων παρατάξεων της Μεταπολίτευσης, που γνώριζαν όσο κανένας άλλος τα προβλήματα του Ελληνισμού, αλλά και αυτά της ευρωπαϊκής ενοποίησης, προσπάθησαν να θωρακίσουν τον υπαρκτικό σκελετό τής πατρίδας τόσο σε θεσμικό όσο και σε δημόσιο-«περιουσιακό» επίπεδο προκειμένου, με τις βασικές υποδομές (υλικές και άυλες) στα χέρια των ελληνικών κυβερνήσεων και τού δημοκρατικώς Δρώντος Λαού, η χώρα να βαδίσει στον δρόμο τού αδυσώπητου ανταγωνισμού που διανοιγόταν και με την επερχόμενη ευρωπαϊκή οικονομική-τραπεζική Ένωση (ΟΝΕ).

Προκήρυξη για πλήρωση θέσης Γενικού Διευθυντή στον ΟΠΕΚΑ.

 Αναρτήθηκε στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ Προκήρυξη του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και του Υπουργού Εσωτερικών για την πλήρωση θέσης ευθύνης επιπέδου Γενικής Διεύθυνσης στον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων υποψηφιότητας ορίζεται σε δεκαπέντε (15) ημέρες και ξεκινά πέντε (5) ημέρες μετά τη δημοσίευση της προκήρυξης, ήτοι αρχίζει από τη 17-01-2022 και λήγει 31-01-2022.

Κατεβάζει «ρολά» μέχρι το 2024 το Χίλτον, τι θα γίνει με τους εκατοντάδες εργαζόμενους

 «Ρολά» κατεβάζει τους επόμενους μήνες το Χίλτον με προοπτική την ριζική του ανακαίνιση και την επαναλειτουργία του στις αρχές του 2024.

Το ξενοδοχείο που αποτελεί ένα από τα εμβληματικά κτίρια της Αθήνας, θα κλείσει ώστε να ανακαινιστεί σε μια επένδυση που αναμένεται να φτάσει τα 130.000.000 ευρώ.

Μεταξύ άλλων, αναμένεται να δημιουργηθεί ένα νέο πολυτελές ξενοδοχείο με 280 δωμάτια και σουίτες, ενώ θα κατασκευαστούν ακόμα 50 πολυτελείς κατοικίες και θα γίνουν επεκτάσεις και νέοι εμπορικοί χώροι.

Το κλείσιμο όμως του ξενοδοχείου, σημαίνει παράλληλα πως μένουν στον αέρα αρκετές εκατοντάδες εργαζόμενοι. Έτσι οι 600 περίπου εργαζόμενοι της επιχείρησης έχουν δύο επιλογές. Είτε να φύγουν με εθελούσια έξοδο είτε να μετακινηθούν σε κάποια άλλη από τις επιχειρήσεις του Ομίλου, όπως το Costa Navarino στη Μεσσηνία.

Στήριξη της κινητοποίησης της ΠΟΕΔΗΝ Πέμπτη 13 Ιανουαρίου 2022

 

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ στηρίζει  την κινητοποίηση που οργανώνει η Ομοσπονδία ΠΟΕΔΗΝ την Πέμπτη 13 Ιανουαρίου 2022, ώρα 17:00, έξω από το Υπουργείο Υγείας (Αριστοτέλους 17).   με αιτήματα: Δωρεάν Πρωτοβάθμια Περίθαλψη, συνταγογράφηση τεστ κορωνοϊού, δωρεάν τεστ Ενίσχυση των Νοσοκομείων με προσωπικό. Επιστροφή των συναδέλφων που βρίσκονται σε αναστολή εργασίας Ανάκληση επικίνδυνων οδηγιών ΕΟΔΥ που μειώνουν τις ημέρες καραντίνας του προσωπικού. Τακτικά προληπτικό τεστ στο Προσωπικό Ενίσχυση του Δημόσιου Τομέα Υγείας. Οι εισαγωγές περιστατικών κορωνοϊού για ακόμη μια φορά αυξάνονται σε κάθε εφημερία Ένταξη στα ΒΑΕ Αύξηση Μισθών Μονιμοποίηση Συμβασιούχων Αναγνώριση των θανάτων από κορωνοϊό ως εργατικό ατύχημα Έξω οι εργολάβοι από τα Νοσοκομεία

Δήμαρχοι: «Οι δύο Σίμοι μας έβαλαν τα γυαλιά -Η ΚΕΔΕ γιατί ολιγωρεί;»

 «Δύο δήμαρχοι με τις πρωτοβουλίες τους και βεβαίως με την πολιτική τους βούληση, βάλανε τα “γυαλιά” σε όλους. Γιατί αντίστοιχες πρωτοβουλίες να μην έχουν ληφθεί από την ΚΕΔΕ, προς όφελος των υπηρεσιών μας, των εργαζομένων μας και κατ΄επέκταση των δημοτών μας;». Σε αυτό το μήκος κύματος και εν είδει… παραπόνου προς το ανώτατο συλλογικό όργανο της πρωτοβάθμιας αυτοδιοίκησης, διατυπώνονται σχόλια από πλευράς δημάρχων σε αυτοδιοικητικά πηγαδάκια. Αφορμή αποτελούν τα παραδείγματα των δημάρχων Νεαπόλεως-Συκεών (Σίμος Δανιηλίδης) και Χαλανδρίου (Σίμος Ρούσσος) που πέτυχαν συμφωνίες με πιστοποιημένα εργαστήρια για την διενέργεια μοριακών τεστ σχεδόν μισοτιμής συγκριτικά με το πλαφόν που έχει θεσπιστεί από την κυβέρνηση, επιβεβαιώνοντας ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση, ως ο εγγύτερος στις τοπικές κοινωνίες θεσμός, έχει… έφεση στις καλές πρακτικές, λύνοντας καθημερινά προβλήματα των πολιτών ακόμα και σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, όπως σε συνθήκες πανδημίας.

Μέχρι τις 11 Φεβρουαρίου οι αιτήσεις για το πρόγραμμα απασχόλησης ανέργων 30 ετών και άνω σε 6 περιφέρειες, με έμφαση στις γυναίκες

 

Οι αιτήσεις επιχειρήσεων για τον Β΄ κύκλο της δράσης «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις περιφέρειες σε μετάβαση (MΕΤ), με έμφαση στις γυναίκες» θα υποβάλλονται μέχρι την Παρασκευή 11 Φεβρουαρίου και ώρα 15:00.

 

Συγκεκριμένα, το πρόγραμμα 12μηνης διάρκειας επιχορηγεί την πρόσληψη 5.000 ανέργων στις Περιφέρειες Δυτικής Μακεδονίας, Στερεάς Ελλάδας, Ιονίων Νήσων, Πελοποννήσου, Βόρειου Αιγαίου και Κρήτης και τα ποσά της επιχορήγησης μισθού και ασφαλιστικών εισφορών έχουν ως εξής:

 

• 466,5 € μηνιαία (5.598 € ετήσια) για ανέργους ηλικίας 30-49 ετών
• 559,8 € μηνιαία (6.717,6 € ετήσια) για ανέργους ηλικίας 50 ετών και άνω
• 606,45 € μηνιαία (7.277,4 € ετήσια) για μακροχρόνια ανέργους 30 ετών και άνω
• 653,1 € μηνιαία (7.837,2 € ετήσια) για μακροχρόνια ανέργους 50 ετών και άνω
• 699,75 € μηνιαία (8.397 € ετήσια) για άνεργες γυναίκες 30 ετών και άνω

Τα προγράμματα που θα τρέξουν από τον ΟΑΕΔ ΤΟ 2022 όπως ανακοινώθηκαν

1. Πρόγραμμα για μακροχρόνια ανέργους: Αφορά την πρόσληψη έως 10.000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας άνω των 45 ετών. Θα εστιάζεται σε περιοχές που θεωρούνται θύλακες υψηλής ανεργίας. Η πρόσληψη θα μπορεί να γίνει για χρονικό διάστημα 12 – 18 μηνών και η μηνιαία επιδότηση κυμαίνεται από 653 – 746 ευρώ. Η δαπάνη για το πρόγραμμα υπολογίζεται στα 119,7 εκατ. ευρώ.
2. Ένταξη και επανένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας: Το πρόγραμμα θα εστιάζεται σε ανέργους που αντιμετωπίζουν πρόβλημα να ενταχθούν για πρώτη φορά, ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας. Στόχος είναι να προσληφθούν έως 10.000 άνεργοι τέτοιας κατηγορίας. Η διάρκεια της πρόσληψης θα είναι 12 – 24 μήνες και το ποσό της επιδότησης θα κυμαίνεται από 700 – 750 ευρώ. Η δαπάνη για το πρόγραμμα εκτιμάται ότι θα ανέλθει στα 111 εκατ. ευρώ.

Eurostat: Πρώτη και με διαφορά στην ανεργία των νέων η Ελλάδα

 Θλιβερή πρωτιά στην ανεργία των νέων κατέχει η Ελλάδα, καθώς σύμφωνα με την Eurostat στην κατηγορία των πολιτών έως 25 ετών, το 39,1% βρίσκεται χωρίς δουλειά. Τα στοιχεία αφορούν τον μήνα Νοέμβριο του περασμένου έτους και δείχνουν ολοκάθαρα το μέγεθος του προβλήματος στη χώρα. Μάλιστα, φαίνεται ότι, σε σχέση με τον Οκτώβριο του περασμένου έτους, όταν στην ίδια κατηγορία πολιτών, η ανεργία είχε καταγραφεί στο 32,8%, υπάρχει αύξηση κατά 6,3 ποσοστιαίες μονάδες ή 16,11% μέσα σε μόλις ένα μήνα! Το στοιχείο αυτό βέβαια, σε σχέση με την ιδιομορφία που έχει η Ελλάδα από την εποχική απασχόληση, δείχνει και τη μεγάλη επίδραση του τουρισμού. Ασφαλώς και ένας μεγάλος αριθμός νέων πολιτών της χώρας, δουλεύει εποχικά στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης. Άρα, η λήξη της θερινής τουριστικής περιόδου, προφανώς και επέδρασε αρνητικά στο συνολικό ποσοστό της ανεργίας των νέων.

Νέα προκήρυξη ΑΣΕΠ για προσλήψεις στο υπουργείο Περιβάλλοντος

 Απεστάλη στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση η 1K/2022 Προκήρυξη του ΑΣΕΠ, που αφορά στην πλήρωση με σειρά προτεραιότητας δεκαπέντε (15) θέσεων τακτικού προσωπικού Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης στην Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών (Ε.Α.Γ.Μ.Ε.-Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας), σύμφωνα με το άρθρο 28 του ν. 4765/2021.

Αιτήσεις από σήμερα στο ΑΣΕΠ για 101 μόνιμες προσλήψεις (ΦΕΚ)

Ξεκινούν σήμερα Πέμπτη στις 8 το πρωί οι ηλεκτρονικές αιτήσεις στο ΑΣΕΠ για τις μόνιμες προσλήψεις στο υπουργείο Τουρισμού και στο ελληνικό Κτηματολόγιο που έχει προκηρύξει ο ΑΣΕΠ.

Η σχετική προκήρυξη έχει πάρει ΦΕΚ και αφορά την πρόσληψη με σειρά προτεραιότητας 101 θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου πανεπιστημιακής και τεχνολογικής εκπαίδευσης.

Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων λήγει στις 28 Ιανουαρίου 2022, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00.

Ανακοίνωση της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών

  

Δύο χρόνια τώρα οι δημόσιες μονάδες υγείας πληρώνουν «βαρύ τίμημα» εξαιτίας της καταστροφικής  κυβερνητικής πολιτικής στη διαχείρισης της πανδημίας.

Τα νοσοκομεία και τα Κ.Υ είναι στο κόκκινο, με το προσωπικό αποδεκατισμένο, κάτω από τα όρια ασφαλούς λειτουργίας και εφημέρευσης, με υγειονομικούς εξουθενωμένους από τις αλλεπάλληλες εφημερίες και τις απανωτές  βάρδιες, χωρίς ρεπό. 

Συνταγή... χάους και στον ΕΦΚΑ, Ιδιώτες Διευθυντές και Γ.Διευθυντές για 1η φορά στην Ιστορία

Χριστίνα Κοψίνη 

Πάγο στον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα και ματαίωση των προκηρύξεων για θέσεις ευθύνης στον οργανισμό προβλέπει το σχέδιο νόμου για τον «εκσυγχρονισμό» του 

• Διευθυντές και προϊστάμενοι από την αγορά εργασίας, με τριετείς συμβάσεις και με πλαφόν μισθού τις αμοιβές του προέδρου του Αρείου Πάγου

Χωρίς self test οι παιδαγωγοί στους ΒΝΣ ΟΑΕΔ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.
Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 
Τηλ. 2109989647
www.oyoaed.gr
e-mail: omosp.ypal @oaed.gr 

 Συνεχίζεται το αλαλούμ  σχετικά με το ασφαλές άνοιγμα των σχολειών.  Τα πρωτόκολλα δεν περιλαμβάνουν τους ΒΝΣ και δη τους ΒΝΣ ΟΑΕΔ. Κανένας συνάδελφος/παιδαγωγός από τους ΒΝΣ δεν έχει προμηθευτεί self test, πολύ απλά γιατί δεν προβλέπεται.

Με την παραλλαγή  όμικρον  να σαρώνει, την αστοχία των πρωτοκόλλων δεν επιλύουν ούτε οι αρμόδιοι φορείς, εν προκειμένω ο ΟΑΕΔ.

Ο ΕΦΚΑ αποκτά ιδιώτες διευθυντές – Τέθηκε σε διαβούλευση το Νομοσχέδιο – Οι βασικές διατάξεις

Από

 Βασίλης Αγγελόπουλος

 

 Από τον ιδιωτικό τομέα, θα προέρχονται στο εξής οι Γενικοί Διευθυντές και οι Διευθυντές στον ΕΦΚΑ. Το σχετικό νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του Φορέα, τέθηκε αργά το απόγευμα της Παρασκευής σε δημόσια διαβούλευση, από το υπουργείο Εργασίας. Μια διαδικασία που θα διατηρηθεί για τις επόμενες 15 ημέρες. Στις διατάξεις του νομοσχεδίου θα υπάρχει το πριμ παραγωγικότητας των εργαζομένων, ειδικά για όσους απασχολούνται με τους κρίσιμους τομείς της εκκαθάρισης των συντάξεων και της εξυπηρέτησης των πολιτών. Την ίδια στιγμή όμως, δημιουργείται και αυτοτελές τμήμα Εσωτερικών Ερευνών, που θα ασχολείται με τις καταγγελίες σε βάρος του ΕΦΚΑ. Άλλωστε από το σύνολο των παραπόνων που αφορούν τον δημόσιο τομέα, σύμφωνα με τις εκθέσεις του Συνηγόρου του Πολίτη, το 48% αφορά τον ΕΦΚΑ.

Στο πλαίσιο αυτό, με άλλες διατάξεις του νομοσχεδίου θα επιταχύνονται οι Πειθαρχικές Διαδικασίες, με στόχο την ταχύτερη απονομή δικαιοσύνης εντός του Φορέα. Παράλληλα το σύστημα των προμηθειών γίνεται πιο ευέλικτο, ώστε να αποφεύγονται στο μέλλον προβλήματα με τα αναλώσιμα προϊόντα του Φορέα, αλλά και να επιταχύνεται στο εξής η αγορά νέου εξοπλισμού. Ειδική παρέμβαση υπάρχει στο σχέδιο νόμου για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ, καθώς δημιουργείται σχετική Εταιρία Ειδικού Σκοπού.

Σημειώνεται ότι ο Φορέας είναι ένας από τους μεγαλύτερους δημόσιους οργανισμούς της χώρας, αφού απευθύνεται σε καθημερινή βάση σε 6,5 εκατομμύρια πολίτες (2,5 εκατ. συνταξιούχους και 4 εκατ. εργαζόμενους).

Ας δούμε ποιες είναι οι βασικές προβλέψεις του νομοσχεδίου:

Επίδομα Παιδιού Α21: Διευκρινίσεις από τον ΟΠΕΚΑ για τις αιτήσεις 2021 και 2022

 Ο ΟΠΕΚΑ υπενθυμίζει ότι η προθεσμία υποβολής για τις αιτήσεις, που αφορούν το Επίδομα Παιδιού Α21 για το έτος 2021, λήγει στις 15 Ιανουαρίου 2022.

Ο ΟΠΕΚΑ υπενθυμίζει ότι η προθεσμία υποβολής για τις αιτήσεις, που αφορούν το Επίδομα Παιδιού Α21 για το έτος 2021, λήγει στις 15 Ιανουαρίου 2022.

Για να χορηγηθεί το επίδομα, η αίτηση θα πρέπει να έχει υποβληθεί οριστικά και να έχει εγκριθεί. Αίτηση η οποία έχει αποθηκευτεί προσωρινά, θεωρείται μη υποβληθείσα και δεν λαμβάνεται υπόψη.

«Αν κάποιοι πολίτες ενδεχομένως εκ παραδρομής προέβησαν σε ακύρωση ήδη εγκεκριμένης αίτησής τους για το έτος 2021, θα πρέπει να την επανυποβάλουν. Για το εκ νέου άνοιγμα της ηλεκτρονικής πλατφόρμας που αφορά την επιδότηση του 2022, σύντομα θα υπάρξει νέα ανακοίνωση εκ μέρους της διοίκησης του Οργανισμού» επισημαίνει ο ΟΠΕΚΑ.

37 προσλήψεις στον ΕΛΓΟ Δήμητρα

 Πρόσληψη, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικά τριάντα επτά (37) ατόμων για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών.

Οι προσλήψεις αφορούν: Α) Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑ.Σ) Ιωαννίνων, Λάρισας, Καλαμπάκας, Νεμέας και Συγγρού του ΕΛ.Γ.Ο. - ΔΗΜΗΤΡΑ που εδρεύουν στις Περιφερειακές Ενότητες Ιωαννίνων, Λάρισας, Τρικάλων, Κορινθίας & Βόρειου Τομέα Αθηνών, Β) των Εργαστηρίων Ελέγχου Ποιότητας Γάλακτος Πάτρας, Ρεθύμνου, Πέλλας (με έδρα τα Γιαννιτσά), Δράμας και Λάρισας του ΕΛ.Γ.Ο. - ΔΗΜΗΤΡΑ που εδρεύουν στις Περιφερειακές Ενότητες Αχαΐας, Ρεθύμνης, Πέλλας, Δράμας και Λάρισας, Γ) των Εποπτειών Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης, Πελοποννήσου & Δυτικής Στερεάς Ελλάδας, Θεσσαλίας, Ανατολικής Στερεάς & Νήσων (Αθήνα) του ΕΛ.Γ.Ο. - ΔΗΜΗΤΡΑ που εδρεύουν στις Περιφερειακές Ενότητες Ξάνθης, Αχαΐας, Λάρισας, Κεντρικού Τομέα Αθηνών, και Δ) της Κεντρικής Υπηρεσίας που εδρεύει στην Περιφερειακή Ενότητα Κεντρικού Τομέα Αθηνών, του ΕΛ.Γ.Ο. - ΔΗΜΗΤΡΑ.

Αλληλεγγύη στο λαό του Καζακστάν

 ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος  

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal@oaed.gr​​​​​​​

                

 Αρ. Πρωτ. 525 / 7-1-2022

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ εκφράζει την αλληλεγγύη της στον  λαό  του Καζακστάν, που αγωνίζεται ενάντια στη φτώχεια, την εξαθλίωση, την ανεργία και την ακρίβεια. Οι λαοί που αγωνίζονται για το δίκιο τους  και για την επιβίωσή τους δεν είναι τρομοκράτες. Η επιβίωση των λαών γίνεται ολοένα και δυσκολότερη, ενώ η ποινικοποίηση των αγώνων και η καταστολή αποτελούν τα βασικά όπλα των κυβερνήσεων, αντί της συμπόρευσης με τα δίκαια αιτήματα και της αναζήτησης άμεσων λύσεων προς όφελος των λαών τους

Αγορά εργασίας: Ουδέν μονιμότερο του προσωρινού

 Η επόμενη μέρα στην αγορά εργασίας, μετά τη λήξη της πανδημίας, όποτε κι αν αυτή έρθει, αποτελεί το μεγάλο ζητούμενο για το σύγχρονο επιχειρείν, στην Ελλάδα, αλλά και παγκόσμια. Η τάση που έχει διαμορφωθεί στηρίζεται κατά κύριο λόγο από τις πιο μεγάλες επιχειρήσεις, που δίνουν τον τόνο.

Η δυνατότητα που θα παρέχεται εφεξής στους εργαζόμενους ώστε να δουλεύουν «πιο έξυπνα», ακόμα και από το σπίτι τους, μέσω της τηλεργασίας, δημιουργεί νέα δεδομένα. Η επόμενη μέρα στην απασχόληση δείχνει ότι σε μια δεκαετία, ίσως και νωρίτερα, θα έχει κυριαρχήσει το μοντέλο της ψηφιακής εργασίας ή της εργασίας από απόσταση.

Οι μεγάλες επιχειρήσεις ήδη εφαρμόζουν κατά κόρον το μοντέλο της τηλεργασίας, ώστε να περιοριστεί η διασπορά της νόσου. Ένα μοντέλο που αναμένεται να συνεχιστεί και μετά τη λήξη της πανδημίας, επειδή διευκολύνει τη μείωση του κόστους, αλλά και την επιτάχυνση της παραγωγικής διαδικασίας. Μεγάλη βοήθεια θα προκύψει από την τεχνολογία. Οι εργαζόμενοι σε αρκετές περιπτώσεις θα ωφεληθούν όσον αφορά τόσο την αύξηση του μισθού τους όσο και τον περιορισμό των μετακινήσεων και την αύξηση ποιοτικού χρόνου με την οικογένειά τους.