ΟΑΕΔ: Τα οριστικά αποτελέσματα για το πρόγραμμα της Google

 ΟΑΕΔ: Αναρτήθηκαν σήμερα, Δευτέρα, 7 Σεπτεμβρίου 2020, οι οριστικοί πίνακες κατάταξης των ωφελουμένων, επιλαχόντων και αποκλειομένων του διαδικτυακού Προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης «Ενίσχυση Ψηφιακών Δεξιοτήτων - Ψηφιακό Μάρκετινγκ» (Digital Marketing) στον ιστότοπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr 

Παναττική στάση εργασίας αύριο των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία

 Η στάση εργασίας θα είναι στο διάστημα 8.00-11.00 π.μ. ενώ θα γίνει και συγκέντρωση στις 8.30 π.μ. έξω από το υπουργείο Εργασίας. Αίτημα είναι η άμεση ένταξη στα Βαρέα και Ανθυγιεινά (ΒΑΕ) με αναδρομική ισχύ όλου του ασφαλιστικού βίου χωρίς καμιά οικονομική επιβάρυνση των Υγειονομικών, Προνοιακών και υπαλλήλων του ΕΚΑΒ.

Η ατομική διοικητική πράξη και η ανάγκη αιτιολογίας της

Ως ατομική διοικητική πράξη ορίζεται η πράξη που εκδίδεται μονομερώς από τη Διοίκηση και περιέχει έναν ατομικό κανόνα, μια ατομική και απολύτως εξειδικευμένη ρύθμιση  η οποία αφορά ένα συγκεκριμένο πρόσωπο.

Τα βασικά χαρακτηριστικά των διοικητικών πράξεων και, επομένως και των ατομικών, είναι καταρχήν το τεκμήριο της νομιμότητας, δηλ. η ικανότητα της ατομικής πράξης να αναπτύσσει πλήρως όλα της τα αποτελέσματα και να δεσμεύει το πρόσωπο στο οποίο απευθύνεται αμέσως, μέχρις ότου ανακληθεί διοικητικώς ή δικαστικώς ή ακυρωθεί δικαστικώς, ακόμη και αν φέρει νομικές πλημμέλειες. Οι ατομικές πράξεις συνεπώς  έχουν ένα ιδιαίτερο κύρος και αυξημένη ισχύ παρά τα ελαττώματα που ενδέχεται να έχουν.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας για αναιτιολόγητη καθαίρεση κλπ

Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ καταδικάζει την αναιτιολόγητη και αδικαιολόγητη καθαίρεση του Διευθυντή Επιθεώρησης.

Η αναιτιολόγητη καθαίρεση στελεχών και μάλιστα από νευραλγικές θέσεις δεν αποτελούν δείγματα ορθολογικής διοίκησης! Η αξιοκρατία και η αριστεία δεν εκφράζονται, προφανώς, με αυτό τον τρόπο!

Να πληρώσουν όλοι...

Με απόφαση της Κυβέρνησης και του καθ ύλην αρμόδιου Υπουργού  εισιτήριο στα 

ΚΤΕΛ  θα πληρώνουν πλέον και τα μικρά παιδιά έως 6 ετών! 

Αυτή είναι η απάντηση της Κυβέρνησης στην κρίση της Πανδημίας, αυτή είναι η πολιτική της ανάπτυξης και της αριστείας. Να πληρώσουν όλοι... κυριώς τα παιδιά, αλλά να τη γλυτώσουν οι μεγάλοι... επενδυτές! Ενδεικτικό είναι το παράδειγμα του Κ. Πηλαδάκη. Ο ιδιοκτήτης τριών καζίνων στην Αλεξανδρούπολη, την Κέρκυρα και στο Ρίο διεκδικεί δικαστικά την επικύρωση συμφωνίας του με την Τράπεζα Πειραιώς σύμφωνα με την οποία πρόκειται να διαγραφεί οριστικά το συντριπτικά μεγαλύτερο μέρος δανείου του, το οποίο προσεγγίζει τα 150 εκατ. ευρώ. 

Έκθεση Επιτροπής Πισσαρίδη: Προτείνει δημιουργία θέσεων εργασίας μέσω…απολύσεων!

Την απελευθέρωση των απολύσεων στις επιχειρήσεις προτείνει απροσχημάτιστα ως ένα από τα μέσα αναπτυξιακής πολιτικής η ενδιάμεση έκθεση Πισσαρίδη.

Ειδικότερα, με στόχο την προσαρμογή του εργατικού δυναμικού, οι συντάκτες της έκθεσης υποστηρίζουν ότι υπάρχουν «περιορισμοί στη δυνατότητα μιας επιχείρησης να μεταβάλλει τον αριθμό των απασχολούμενων» και πως οι συγκεκριμένοι περιορισμοί, δηλαδή οι ρυθμίσεις για τα όρια των ομαδικών απολύσεων, αφού στις μικρές επιχειρήσεις οι απολύσεις είναι στην πράξη απελευθερωμένες, «αποθαρρύνουν τη δημιουργία θέσεων εργασίας και εμποδίζουν την ανακατανομή του εργατικού δυναμικού προς επιτυχημένους και αναπτυσσόμενους τομείς και επιχειρήσεις».

“Οι αλλαγές στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ και τους δημοσίους υπαλλήλους"

Σε αλλαγές στις εξετάσεις για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων προχωρά το ΥΠΕΣ. Συμφωνα με τον Υπουργό οι προσλήχψεις θα γίνονται με γραπτές εξετάσεις. Οι εξετάσεις του ΑΣΕΠ πλέον θα γίνονται μια φορά το χρόνο για το σύνολο των αναγκών του δημοσίου και θα είναι γραπτές.

II. Με την αξιοποίηση της ψηφιοποίησης και διαλειτουργικότητας των συστημάτων για σύντμηση του χρόνου που μεσολαβεί μέχρι την πρόσληψη

Αναβολή για την άυξηση του κατώτατου μισθού

Στις καλένδες παραπέμπει ο Υπουργός Εργασίας τη συζήτηση για την άυξηση του κατώτατου μισθού. Αναβολή λοιπόν, για τον Μάρτιο του 2021 παίρνει η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, όπως προβλέπεται στο νέο πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε στη Βουλή.

Με νομοθετική ρύθμιση στο πολυνομοσχέδιο – σκούπα για τα έκτακτα μέτρα λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, ορίζονται νέες ημερομηνίες για την διαδικασία που επρόκειτο να ξεκινήσει το τελευταίο 10ήμερο του Σεπτεμβρίου.

«Αττικόν»: Παρά τη διασπορά κορονοϊού δεν έχουν τεθεί σε καραντίνα οι στενές επαφές

 Συναγερμός έχει σημάνει στον «Αττικόν», καθώς υπάρχει διασπορά κορονοϊού. Όλα ξεκίνησαν με 2 κρούσματα στον ίδιο χώρο. Πρόκειται για ένα διασωληνωμένο ασθενή της γενικής ΜΕΘ (nonCovid) και ένα νοσηλευτή, οι οποίοι μολύνθηκαν από τον ιό.

Ακολουθήθηκαν οι διαδικασίες εξέτασης για όλο το προσωπικό της ΜΕΘ καθώς και όλων των ασθενών της nonCovid ΜΕΘ και αναμένονται τα αποτελέσματα.

Οι συνάδελφοι της επιτροπής λοιμώξεων ενημέρωσαν έγκαιρα για όλα τα επιπρόσθετα απαραίτητα μέτρα που πρέπει να ληφθούν, για όσους ήρθαν σε στενή επαφή με τον ασθενή και τη συνάδελφο. Από την ΜΕΘ απομακρύνθηκαν μόνο η νοσηλεύτρια και ο ασθενής.

Η καταγγελία των εργαζομένων του νοσοκομείου

Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για τα ΚΠΑ

 Τα ΚΠΑ  της εργατιάς

Ο ΟΑΕΔ, ως φορέας κοινωνικής πολιτικής και προστασίας της εργασίας, έχει μετατραπεί για πολλούς υπαλλήλους  σε φορέα παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας.  Πολλοί συνάδελφοι, πιεζόμενοι έμμεσα ή άμεσα από τη Διοίκηση, εργάζονται πολύ πάνω του νομίμου ωραρίου, καθώς και Σαββατοκύριακα.  Ασφάλιση-Απασχόληση-Υποδοχή- Εργασιακοί Σύμβουλοι  στο κόκκινο. Η συσσώρευση προγραμμάτων κατά την ίδια περίοδο,  οι χιλιάδες  κατατεθειμένες αιτήσεις χωρίς να υπάρχει  κανένας  «ηλεκτρονικός κόφτης»,  η αλλαγή στις διαδικασίες υπόδειξης ανέργων μέσα σ αυτή την κρίση, η έλλειψη προσωπικού, η  έλλειψη αναλώσιμων και η λειτουργία υπηρεσιών χωρίς κλιματισμό,  η ανάγκη να ακολουθούν τα  ΚΠΑ και εν γένει όλες οι υπηρεσίες την επικοινωνιακή διαχείριση  της διοίκησης,  οδήγησαν τα ΚΠΑ σε εργασιακό ΚΡΑΧ.

Σαν να μην έφταναν  όλα αυτά, έχουμε και  τα τελεσίγραφα των διοικούντων και τις απαιτήσεις  για εξηγήσεις.  

Η γενιά του lockdown

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας προειδοποιεί: Τα μέτρα κατά του κορονοϊού κόστισαν 300 εκατ. θέσεις εργασίας και βλάπτουν μακροπρόθεσμα κυρίως τους νέους, που βρίσκονται στην αρχή της επαγγελματικής τους ζωής.

Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) των Ηνωμένων Εθνών υπολογίζει ότι κατά το δεύτερο τρίμηνο της πανδημίας έχει χαθεί σχεδόν το 11%  όλων των ωρών εργασίας. Αυτό αντιστοιχεί σε 305 εκατ. θέσεις εργασίας πλήρους ωραρίου, όπως αναφέρεται στην τελευταία έκθεσή της με τον τίτλο "Covid-19 και ο εργασιακός κόσμος", που παρουσίασε στη Γενεύη. Το μεγαλύτερο πλήγμα υφίστανται νέοι από 15 έως 24 χρονών. Βέβαια, και πριν την πανδημία η κατάσταση γι αυτούς δεν ήταν εύκολη...

ΑΣΕΠ: Εως 11 Σεπτεμβρίου οι αιτήσεις για μόνιμες προσλήψεις στην Τράπεζα Ελλάδος με την προκήρυξη 5Κ/2020.

Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) προκηρύσσει την πλήρωση 36 θέσεων Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης στην Αρχή Διασφάλισης του Απορρήτου των Επικοινωνιών, στο Ινστιτούτο Φαρμακευτικής Έρευνας και Τεχνολογίας και στην Τράπεζα της Ελλάδος.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 26/08/2020-11/09/2020

powered by Rubicon Project

Προκήρυξη

ΟΑΕΔ: Αιτήσεις για προσλήψεις εκπαιδευτικού προσωπικού στα ΙΕΚ

Ξεκίνησε χθες 31/08/2020, ώρα 10:00 και θα συνεχιστεί μέχρι και την Παρασκευή 04/09/2020, ώρα 23:59, η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής για την πρόσληψη έκτακτου εκπαιδευτικού προσωπικού με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου για τα ΙΕΚ του ΟΑΕΔ, έτους κατάρτισης 2020 – 2021.

Εγωισμός στην εργασία: Οδηγεί σε προαγωγή;

Δύο νέες επιστημονικές έρευνες οι οποίες διήρκεσαν αρκετά χρόνια μέχρι τη διεξαγωγή ασφαλών συμπερασμάτων, δημοσιεύθηκαν αναφορικά με το αν ο εγωισμός στην εργασία έχει σαν αποτέλεσμα και την αναρρίχηση κάποιου σε ανώτερες θέσεις ιεραρχίας.Οι έρευνες, οι οποίες έγιναν από το Πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια-Μπέρκλεϊ, κατέγραψαν την πορεία 450 εγωκεντρικών, ανταγωνιστικών και χειριστικών ανθρώπων από το πανεπιστήμιο έως την εξέλιξη της καριέρας τους, σε βάθος 14 ετών. Το ψυχολογικό «προφίλ» των συμμετεχόντων και το γεγονός πως ο εγωισμός αποτελούσε βασικό τπυς χαρακτηριστικό ήταν γνωστό από σχετική αξιολόγηση με τεστ προσωπικότητας όσο ακόμη ήσαν φοιτητές.

Στρο πλαίσιο των ερευνών, οι ίδιοι άνθρωποι μελετήθηκαν μετά από πολλά χρόνια, για να διαπιστωθεί κατά πόσο ο εν γένει δυσάρεστος χαρακτήρας τους τούς έδωσε στην πορεία κάποιο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα έναντι των συναδέλφων τους.

«Στον αέρα» παιδιά και εργαζόμενοι

2.400 άνθρωποι που είδαν τις συμβάσεις εργασίας τους στα ΚΔΑΠ να λήγουν και δεν έχουν ιδέα αν πρόκειται να ανανεωθούν, απεργούν σήμερα ζητώντας να σταματήσει ο εμπαιγμός. ● Μαζί τους αγωνιούν οι οικογένειες 66.000 παιδιών που βρίσκονται με το... ενάμισι πόδι εκτός δομών.

Διοικητής ΟΑΕΔ: Η ανεργία θα αυξηθεί

Τη βεβαιότητα ότι η ανεργία θα αυξηθεί, λόγω και των επιπτώσεων από την πανδημία του κορωνοϊού, εξέφρασε ο διοικητής του ΟΑΕΔ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, με δηλώσεις του στο MEGA, υπογραμμίζοντας τις προσπάθειες του Οργανισμού για βελτίωση των προγραμμάτων απασχόλησης.

Ευπαθείς ομάδες στο Δημόσιο: Τα νέα δεδομένα για ειδική άδεια απουσίας και αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού

Των Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου- Εργατολόγου και
Μαριάννας Κατσιάδα, Δικηγόρου- Δημοσιολόγου*.
Προκειμένου να εξασφαλιστούν οι κατάλληλες συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας των δημοσίων υπαλλήλων, που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου, σύμφωνα με την από 17-08-2020 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, αναγνωρίζεται στους ενδιαφερομένους το δικαίωμα να αιτηθούν να παρέχουν υπηρεσίες back office, δηλαδή σε χώρο που να μην έρχονται σε επαφή με το κοινό ή με τους λοιπούς εργαζομένους.

Δημόσιο -κορωνοϊός: Νέα οδηγίες για ωράριο, ομάδες αυξημένου κινδύνου (έγγραφο)

Με την ΔΙΔΑΔ/Φ.69/125/16452/31.8.2020 σε συνέχεια της  από 17/8/2020 εγκυκλίου με θέμα τα μέτρα και τις ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών, με την οποία στην ουσία επεκτείνει την από 17/8/2020 εγκυκλίου

Συγκεκριμένα, μέσω της εν λόγω εγκυκλίου παρέχονται οδηγίες για δημοσίους υπαλλήλους που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου, για την άδεια ειδικού σκοπού δημοσίων υπαλλήλων αλλά και το ωράριο λειτουργίας του δημοσίου.

Ειδικότερη αναφορά γίνεται στους δημοσίους υπαλλήλους που έχουν παιδιά τα οποία δεν προσέρχονται στους βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς κατόπιν υποβολής υπεύθυνης δήλωσης, σύμφωνα με την οποία το τέκνο ανήκει σε ομάδα αυξημένου κινδύνου για νόσηση από κορωνοϊό COVID-19. 

ΑΣΕΠ: Oι προκηρύξεις που τρέχουν για προσλήψεις σε δήμους και φορείς

22 Καθαριστές με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου στο Δήμο Βέροιας

Ο Δήμος Βέροιας ανακοινώνει την πρόσληψη 22 ΥΕ Καθαριστών Σχολείων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 4 μηνών.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 29/08/2020-01/09/2020

Δείτε εδώ την προκήρυξη

13 άτομα με Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου στο Δήμο Χερσονήσου

Ο Δήμος Χερσονήσου ανακοινώνει την πρόσληψη 13 ατόμων με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας 4 μηνών.

Περίοδος Υποβολής Αιτήσεων: 27/08/2020-02/09/2020

"Θαύμα"!!! Μειώθηκε η ανεργία κατά την ΕΣΤΑΤ

Τα αλήστου μνήμης Greek statistics είναι πάλι εδώ

Μοιάζει με θαύμα που έρχεται να επιβεβαιώσει το παλιό αφήγημα περί τεμπέληδων Ελλήνων. Μέσα στην κρίση που γέννησαν τα μέτρα κοινωνικού αποκλεισμού σταμάτησαν να θέλουν να εργαστούν. Για την «ανεξάρτητη» Ελληνική Στατιστική Αρχή (ΕΛΣΤΑΤ) περισσότεροι από 200.000 μισθωτοί προτιμούν το ραχάτι. Προσπαθεί λοιπόν να μας πείσει ότι στη διάρκεια του εαρινού lockdown η ανεργία έπεσε σε σχέση με το 2019: