Αποφυγή μεγάλης αύξησης στο βασικό μισθό ζητά ο ΣΕΒ

Nα επιδειχθεί σύνεση από την πολιτεία στην αύξηση του κατώτατου μισθού το 2020 ζητά ο ΣΕΒ, τονίζοντας ότι μια επανάληψη της μαξιμαλιστικής πολιτικής του 2019 θα έχει αρνητικές συνέπειες για την οικονομία.

«Να επιδειχθεί σύνεση από την πολιτεία στην αύξηση του κατώτατου μισθού το 2020, καθώς μια επανάληψη της μαξιμαλιστικής πολιτικής του 2019 θα έχει αρνητικές συνέπειες για την οικονομία» ζητά ο ΣΕΒ με το μηνιαίο δελτίο οικονομικών εξελίξεων. Όπως υποστηρίζει, οι αυξήσεις μισθών που έγιναν πέρυσι «φαίνεται να έχουν οδηγήσει σε επιβράδυνση της απασχόλησης».

Αρνητικό ισοζύγιο θέσεων εργασίας

Μειώθηκαν κατά 17.318  οι θέσεις μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα τον Ιανουάριο του 2020, σύμφωνα με τα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη», που δόθηκαν σήμερα (13/2) στη δημοσιότητα.

Υπάρχει ακόμα το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, ή όχι;

Πραγματικά δεν υπάρχει τίποτα ωραιότερο και δημιουργικότερο, από το να έχει κάποιος επαφή με τους νέους. Τυχαίνει στο περιβάλλον μου να υπάρχουν πολλά άτομα αυτής της ηλικιακής ομάδας, που έχουν επιλέξει να μείνουν στην Ελλάδα σε πείσμα των καιρών και που εργάζονται σε ένα ευρύ φάσμα επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας του ιδιωτικού τομέα.

Είναι νέοι με λαμπρές σπουδές, με όνειρα και προσδοκίες, που βρίσκονται στα πρώτα βήματα της επαγγελματικής τους καριέρας στον ιδιωτικό τομέα. Νέοι, που στην πλειοψηφία τους πιστεύουν στις αρχές της οικονομικής ελευθερίας, της ιδιωτικής πρωτοβουλίας και που πίστεψαν στο πρόγραμμα της Νέας Δημοκρατίας, στην ανάγκη για μεταρρυθμίσεις και στην προσπάθεια μετάλλαξης της Ελλάδας σε μια κανονική δυτική χώρα.  

Η αλήθεια για τα «ανοικτά» προγράμματα του ΟΑΕΔ

Σπύρος Πρωτοψάλτης

Το καινούργιο πιλοτικό πρόγραμμα νέας επιχειρηματικότητας που σχεδίασε η προηγούμενη διοίκηση και ανακοινώσαμε πρόσφατα –μετά από σημαντική καθυστέρηση δύο ετών– το διαφοροποιήσαμε, προσθέτοντας υποχρεωτικό ποσοστό συμμετοχής 60% για τις γυναίκες. Προς αποφυγή περαιτέρω σύγχυσης, η ποσόστωση προστέθηκε για να στηρίξει τις άνεργες γυναίκες και δεν προϋπήρχε.

Η Ελλάδα είναι η μοναδική χώρα της ΕΕ που εμφανίζει μείωση του κατώτατου μισθού

Σύμφωνα με πρόσφατα στατιστικά στοιχεία της Eurostat αναφορικά με τους χαμηλούς μισθούς στις 27 χώρες της Ε.Ε. , η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα η οποία εμφανίζει μειωμένο κατώτατο μισθό τον Ιανουάριο του 2020 συγκριτικά με τον Ιανουάριο του 2010 και μάλιστα κατά 12% (αν η μείωση απλώνονταν σε όλη την 10ετία τότε θα μιλούσαμε για μια μέση ετήσια μείωση της τάξης του 1,3%).

Αν και υπήρξε αύξηση το 2019, όπως φαίνεται ο αντίκτυπος της οικονομικής κρίσης  (μείωση των ελάχιστων απολαβών κατά 22% το 2012) παραμένει αισθητός στο επίπεδο των μισθών.

Εν κρυπτώ κατάργηση έκπτωσης εισφορών για τις μητέρες

Σε κατάργηση μιας ευνοϊκής, για τις νέες μητέρες, ρύθμισης που ίσχυσε πάνω από 13 χρόνια προχώρησε το υπουργείο Εργασίας, και μάλιστα, εν κρυπτώ, μία εβδομάδα πριν από την ψήφιση της ρύθμισης Μιχαηλίδου για τη χορήγηση του διχίλιαρου επιδόματος γέννησης το οποίο διαφημίστηκε κι ως μοναδικό κίνητρο για την αύξηση των γεννήσεων.

Σύμφωνα με την αποκάλυψη που έκανε η τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ, Εφη Αχτσιόγλου, με εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας που φέρει την υπογραφή του τέως υφυπουργού, Ν. Μηταράκη, κατάργησε για τις γυναίκες που αποκτούν παιδί τη δυνατότητα μείωσης κατά 50%  των ασφαλιστικών εισφορών για κύρια σύνταξη. Η μείωση ίσχυε για το χρονικό διάστημα των 12 μηνών απασχόλησης μετά το μήνα του τοκετού ή για το 12μηνο μετρά τη λήξη της επιδότησης λοχείας. Η απόφαση αυτή μείωνε σημαντικά για 12 μήνες το εισόδημα των οικογενειών που αποκτούν παιδιά.

ΟΣΥΠΑΕ- Το κράτος δείχνει το πιο ανάλγητο πρόσωπο του στον πιο αδύναμο “κρίκο”».

Η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει να δείχνει το ανάλγητο πρόσωπό της προς τους εργαζομένους, βάζοντας αυτή τη φορά στο στόχαστρο τις καθαρίστριες των δημόσιων κτηρίων. Με την αποδοχή από τον υπουργό Οικονομικών της αριθ. 183/2019 Γνωμοδότησης του Α΄ Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για τη σύναψη συμβάσεων καθαριότητας, πετάει στο δρόμο δεκάδες εργαζόμενες στην καθαριότητα κτηρίων των περιφερειών και άλλων δημοσίων φορέων, που εργάζονταν για πολλά χρόνια με το καθεστώς του μηνιαίου κατ’ αποκοπή χορηγήματος.

Αντιστοιχήθηκε πτυχίο κολεγίου διάρκειας φοίτησης 5 εξαμήνων με πτυχίο ΑΕΙ διάρκειας 5 ετών!

Αντιστοιχήθηκε από το ΑΤΕΕΝ πτυχίο κολεγίου διάρκειας φοίτησης 5 εξαμήνων με πτυχίο ΑΕΙ διάρκειας 5 ετών! Πρόσφατα το Αυτοτελές Τμήμα Εφαρμογής της Ευρωπαϊκής Νομοθεσίας (Α.Τ.Ε.Ε.Ν) αντιστοίχησε πτυχίο από ιδιωτικό κολέγιο με διάρκεια φοίτησης πέντε εξαμήνων με πτυχίο από ελληνικό ΑΕΙ με διάρκεια φοίτησης πέντε ετών! Το παραπάνω θέμα φέρνει στη Βουλή η βουλευτής του ΚΙΝΑΛ, Χαρά Κεφαλίδου, με σχετική ερώτηση που κατέθεσε προς την Υπουργό Παιδείας Νίκη Κεραμέως. Ακολουθεί η ερώτηση με τίτλο: "Α.Τ.Ε.Ε.Ν.: Αντιστοίχησε πτυχίο ιδιωτικού κολεγίου με διάρκεια φοίτησης 5 εξαμήνων με πτυχίο ελληνικού ΑΕΙ με διάρκεια φοίτησης 5 ετών!:

Erasmus για νέους επιχειρηματίες

Αν και οι σημερινοί καιροί δεν ευνοούν τα επιχειρηματικά σχέδια και ίσως η «εξυπνότερη» κίνηση για έναν νέο επιχειρηματία είναι να μην κάνει ανοίγματα στην αγορά, υπάρχει μία ευκαιρία που επιβάλλει να ετοιμάσει τις βαλίτσες του και να πάει στο εξωτερικό!

Το «Erasmus νέων επιχειρηματιών» αποτελεί την πιο δημοφιλή δράση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στο πεδίο της νεανικής επιχειρηματικότητας και έκλεισε αισίως τα 10 χρόνια λειτουργίας της (2009). Μέσω του συγκεκριμένου προγράμματος προσφέρεται η δυνατότητα σε νέους, φιλόδοξους επιχειρηματίες να αποκομίσουν επιχειρηματικές γνώσεις και δεξιότητες, δίπλα σε έμπειρους επιχειρηματίες, οι οποίοι διευθύνουν μικρές επιχειρήσεις σε διάφορες χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Με τον τρόπο αυτό και νέοι επιχειρηματίες από την Ελλάδα μπορούν να ταξιδέψουν στο εξωτερικό αλλά και έμπειροι επιχειρηματίες της χώρας μας να φιλοξενήσουν νέα, φιλόδοξα άτομα για χρονικό διάστημα που φθάνει μέχρι και τους 6 μήνες χωρίς καμία απολύτως επιβάρυνση.

Ο Μπέρτολτ Μπρεχτ για τον όρο «μετανάστες»

Λαθεμένο μού φαινόταν πάντα τ’ όνομα που μας δίναν:«Μετανάστες».

Θα πει, κείνοι που αφήσαν την πατρίδα τους. Εμείς, ωστόσο,δε φύγαμε γιατί το θέλαμε,λεύτερα να διαλέξουμε μιαν άλλη γη. Ούτεκαι σε μιαν άλλη χώρα μπήκαμενα μείνουμε για πάντα εκεί, αν γινόταν.

Εμείς φύγαμε στα κρυφά. Μας κυνηγήσαν, μας προγράψανε.Κι η χώρα που μας δέχτηκε, σπίτι δε θα ‘ναι, μα εξορία.

Έτσι, απομένουμε δω πέρα, ασύχαστοι, όσο μπορούμε πιο κοντάστα σύνορα,προσμένοντας του γυρισμού τη μέρα, καραδοκώντας το παραμικρόσημάδι αλλαγής στην άλλην όχθη, πνίγοντας μ’ ερωτήσειςκάθε νεοφερμένο, χωρίς τίποτα να ξεχνάμε, τίποταν’ απαρνιόμαστε,χωρίς να συχωράμε τίποτ’ απ’ όσα έγιναν, τίποτα δε συχωράμε.

Α, δε μας ξεγελάει τούτη η τριγύρω σιωπή! Ακούμε ίσαμ’ εδώτα ουρλιαχτά που αντιλαλούν απ’ τα στρατόπεδά τους. Εμείςοι ίδιοιμοιάζουμε των εγκλημάτων τους απόηχος, που κατάφερετα σύνορα να δρασκελίσει. Ο καθένας μας,περπατώντας μες στο πλήθος με παπούτσια ξεσκισμένα,μαρτυράει την ντροπή που τη χώρα μας μολεύει.

Όμως κανένας μαςδε θα μείνει εδώ. Η τελευταία λέξηδεν ειπώθηκε ακόμα.

Μπέρτολτ Μπρεχτ, Για τον όρο «μετανάστες» (1937), Ποιήματα, μετάφραση: Μάριος Πλωρίτης, Εκδόσεις Θεμέλιο, σ.67.

Επιθεώρηση Εργασίας: Τι αλλάζει στους ελέγχους των επιχειρήσεων;

Με τη συνδρομή και του Στρατού θα γίνονται στο εξής οι έλεγχοι του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, όπως προβλέπεται σε εγκύκλιο που εξέδωσε σήμερα ο ΕΦΚΑ.

Η επικοινωνιακή «ιδιοποίηση» ενός επιτυχούς προγράμματος από την Μ. Καραμεσίνη *

Με πρόσφατες δηλώσεις της, η σημερινή διοίκηση του ΟΑΕΔ πανηγύρισε για την υψηλή απορροφητικότητα δυο προγραμμάτων αυτοαπασχόλησης ανέργων που είχαν προκηρυχτεί επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, αποδίδοντας τη μεγάλη ανταπόκριση των ανέργων όχι στον καλό σχεδιασμό των προγραμμάτων και στη σωστή επιλογή της συγκυρίας προκήρυξης, αλλά στις δικές της ενέργειες δημοσιότητας. Τα παραπάνω θα ήταν ανάξια σχολιασμού αν,

Μη έγκαιρη καταβολή εργατικών εισφορών

Ως αυτουργοί θεωρούνται στις ημεδαπές ανώνυμες εταιρίες, οι πρόεδροι των Δ.Σ., οι διευθύνοντες ή εντεταλμένοι ή συμπράττοντες σύμβουλοι, οι διοικητές, οι γενικοί διευθυντές ή διευθυντές και γενικά κάθε πρόσωπο εντεταλμένο είτε άμεσα από το νόμο είτε από ιδιωτική βούληση είτε με δικαστική απόφαση στη διοίκηση ή διαχείριση αυτών.

Το κόστος της στέγασης. Τα σπίτια είναι χαμηλά σαν έρημοι στρατώνες...

Την τελευταία δεκαετία, το κόστος στέγασης στην Ελλάδα έχει φτάσει σε αδιανόητα υψηλά επίπεδα και η στεγαστική επισφάλεια είναι μεγαλύτερη από ποτέ, ενώ δεν υπάρχει καμία απολύτως πολιτική κοινωνικής κατοικίας να βοηθήσει την κατάσταση ● Ο συλλογικός τόμος «Κατοικία και κοινωνία – Προβλήματα, πολιτικές, κινήματα» (εκδ. Διόνικος) έρχεται να ρίξει φως από πολλές διαφορετικές οπτικές στο γιγαντιαίο αυτό πρόβλημα.

Η Πανδημία του φόβου...

Ακραίες σπασμωδικές αντιδράσεις, απειλή της κοινωνικής συνοχής και επιβάρυνση των ψυχικά ευάλωτων μπορεί να προκαλέσουν η αβεβαιότητα και οι αντιφατικές πληροφορίες που προκύπτουν σε μια πανδημία

Ηλεκτρονική κάρτα εργασίας: Ξεκινά σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ

Σε δυο κλάδους της οικονομίας, και ειδικότερα σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ, θα εφαρμοστεί αρχικά και σε πιλοτικό στάδιο η «ηλεκτρονική κάρτα εργασίας»

Το νέο μέτρο, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Εθνος της Κυριακής» αναμένεται να μπει για τα καλά στη ζωή 100.000 μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ προς τον Ιούνιο, καθώς το νομοσχέδιο που θα εισαγάγει την «Εργάνη ΙΙ» πρέπει να αναμένεται προς τα μέσα Μαρτίου.

Το Εργατικό Κέντρο Τρικάλων «διεκδικεί» την μετεγκατάσταση του ΟΑΕΔ

Με θετική ματιά φαίνεται πως αντιμετωπίζει η Διοίκηση του ΟΑΕΔ, το αίτημα του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων για τη μεταφορά των υπηρεσιών του από το κτίριο που βρίσκεται τώρα επί του δέλτα Καλαμπάκας, στο κτίριο όπου στεγάζονταν παλιά η Εργατική Εστία.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του Tv10.gr αυτό προέκυψε από τη συνάντηση που είχε ο πρόεδρος του τοπικού εργατοϋπαλληλικού φορέα κ. Γιάννης Οικονόμου με τον Διοικητή του ΟΑΕΔ κ. Σπύρο Πρωτοψάλτη.

Οργή για την ιδιωτικοποίηση του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας, προκειμένου να διευκολυνθεί η προώθηση των Συμπράξεων μεταξύ Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα

Έντονες αντιδράσεις των κομμάτων της αντιπολίτευσης αλλά και κοινωνικών φορέων πυροδότησαν οι κυβερνητικές προθέσεις για τη μετατροπή του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου Λάρισας από Νομικό Πρόσωπο Δημόσιου σε Ιδιωτικού Τομέα, που αποκάλυψε με δημοσίευμά της η «Ε» την προηγούμενη Τρίτη.

Η προοπτική αλλαγής της νομικής υπόστασης του Πανεπιστημιακού Νοσοκομείου σύμφωνα με οδηγίες που έδωσε ο υπουργός Υγείας κ. Βασίλης Κικίλιας κατά την επίσκεψή του στη Λάρισα στον διοικητή της 5ης ΥΠΕ κ. Φώτη Σερέτη προκειμένου να διευκολυνθεί η προώθηση των Συμπράξεων μεταξύ Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα (ΣΔΙΤ) αιφνιδίασε ακόμα και τους προσκείμενους στο κυβερνών κόμμα πολιτικούς παράγοντες. Ενώ προκάλεσε έντονο προβληματισμό αλλά και οργή στο χώρο των υγειονομικών και ιδιαίτερα στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο στο οποίο πάντως επιφυλάσσεται ρόλος νοσοκομείου πυλώνα για ολόκληρη τη χώρα.

Αυξήθηκαν κι άλλο οι εκκρεμείς συντάξεις – Στις 242.603 εκτοξεύτηκαν στο τέλος του ’19 οι αιτήσεις που μένουν στο… ράφι

Οι εκκρεμείς αιτήσεις για την απονομή σύνταξης, αντί να μειώνονται, αυξάνονται! Παρά την πίεση που ασκήθηκε προς τον ΕΦΚΑ, ειδικά το περασμένο καλοκαίρι, με την ανάληψη της εξουσίας από τη Ν.Δ., η αρνητική πορεία των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων που βρίσκονται σε εκκρεμότητα διογκώθηκε και άλλο.

Του Χάρη Δημητρίου

Έκδοση διαπιστωτικής πράξης απόλυσης υπαλλήλου κατ’ εφαρμογή του άρθρου 149 Υπαλληλικού Κώδικα

Το αρμόδιο αποφασιστικό όργανο, που κατά νόμο εκδίδει τη διαπιστωτική πράξη δύναται να ορίσει ως ημερομηνία επέλευσης των έννομων συνεπειών τής εν λόγω καταδικαστικής απόφασης την ημερομηνία λήψης της απόφασής του, στις περιπτώσεις που δεν μπορεί να πιστοποιηθεί το αμετάκλητο της ποινικής καταδίκης