Aγιογραφία o Κυριάκος Μητσοτάκης

«Προσχηματική η αξιολόγηση»
Για συνέχιση του αγώνα των εργαζομένων μέχρι να ανατραπεί αυτή η προσχηματική αξιολόγηση, όπως χαρακτηριστικά ανέφερε έκανε λόγο ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων στον ΟΑΕΔ, Γιώργος Μακράκης. Μάλιστα, ο κ. Μαρκάκης υποστήριξε πως πρόκειται για μία αξιολόγηση, η οποία έχει πονηρούς σκοπούς.

Η ταυτότητα των ανέργων στην χώρα μας

 Με άρθρο που κυκλοφορεί στην τελευταία μηνιαία έκδοση του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ και υπογράφει η κα. Πέννυ Γεωργιάδου επισημαίνονται εννιά στοιχεία της κοινωνικής ταυτότητα των ανέργων στην Ελλάδα, αλλά της προσπάθειας των κοινοτικών και εθνικών φορέων να την αλλάζουν. Συνοπτικά αυτά έχουν ως εξής

 -Μόνο το 15% των νέων έως 30 ετών παίρνει επίδομα ανεργίας - Δίνονται ακόμα επιδόματα για νέους πλην εκείνου της ανεργίας -Κατώτατος μισθός των νέων εώς 25 ετών ανέρχεται στα 510 ευρώ μεικτά -Έως 139.000 Έλληνες επιστήμονες εργάζονται στο εξωτερικό. -“Εγγύηση νεολαίας” -Πρωτοβουλία για την Απασχόληση των Νέων “-Διασυνοριακή μετακίνηση” -“Κοινωνική Εταιρική Ευθύνη” -Άλλα προγράμματα του ΟΑΕΔ Πιο αναλυτικά: 1. Μόνο το 15% των νέων έως 30 ετών παίρνει επίδομα ανεργίας Επίδομα ανεργίας μεταξύ των νέων ανέργων 15-30 ετών λαμβάνει μόνο ένα μικρό ποσοστό της τάξης του 15% (ΟΑΕΔ, Δεκέμβριος 2013)

Ρακιντζής: «Όσο μικραίνει το κράτος, λειτουργεί καλύτερα»

Για «αισθητή βελτίωση» στη Δημόσια Διοίκηση, έκανε λόγο ο γενικός επιθεωρητής Δημόσιας Διοίκησης Λέανδρος Ρακιντζής, ο οποίος υπέβαλε την Τρίτη στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας, Κάρολο Παπούλια, την έκθεση για το 2013

«Σας φέρνω καλά νέα: Το Δημόσιο όπως τα πάει συμμαζεύεται.

Αναβλήθηκε η υπόθεση της εφεσης ΑΔΕΔΥ

Αναβολή για τη Δευτερα 28/7  πηρε η έφεση που εχει υποβάλει η ΑΔΕΔΥ προκειμένου να ακυρώσει την πρωτόδικη αποφαση που έκρινε παράνομη την κήρυξη της απεργιας αποχής απο την αξιολόγηση. Το αίτημα για αναβολή υποβλήθηκε απο την ΑΔΕΔΥ προκειμένου να ασκηθούν πρόσθετες παρεμβάσεις υπέρ ΑΔΕΔΥ απο επιμελητήρια εργατικα κέντρα κλπ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ : ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΥΡΙΟ 22/7 από 11.00πμ έως τη λήξη του ωραρίου

Οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο με την καθολική, μαζική και επίμονη συμμετοχή τους στην Απεργία – Αποχή της ΑΔΕΔΥ, ενάντια στην «αξιολόγηση», εξακολουθούν να διατρανώνουν καθημερινά την απόφασή τους να μην επιτρέψουν στην Κυβέρνηση να διαλύσει τις Δημόσιες και Κοινωνικές Υπηρεσίες, να ανοίξει το δρόμο για μαζικές απολύσεις στο Δημόσιο, να μειώσει παραπέρα τους μισθούς και να προωθήσει τον κανιβαλισμό στους χώρους εργασίας.

Μπροστά στην καθολική άρνηση των δημοσίων υπαλλήλων να αποδεχτούν τις επιλογές της Κυβέρνησης, έντρομοι, Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Κυβέρνηση, αποφάσισαν για ακόμα μία φορά να δείξουν τον αυταρχισμό τους. Επέλεξαν το δρόμο της ποινικοποίησης των αγώνων, διακινδυνεύοντας μάλιστα να «τραυματίσουν» για άλλη μια φορά τους Θεσμούς (όπως η Δικαιοσύνη), εμπλέκοντας τους σε υποθέσεις που δεν άπτονται της αποστολής τους. Θα πρέπει, όμως, κάποτε η Κυβέρνηση και ο Υπουργός να κατανοήσουν ότι τα κοινωνικο-πολιτικά θέματα και τα προβλήματα των εργαζόμενων δεν λύνονται ούτε στα Δικαστήρια, ούτε με την καταστολή, ούτε με τον αυταρχισμό.

Η Ε.Ε. της ΑΔΕΔΥ κηρύσσει Στάση Εργασίας για αύριο, Τρίτη, 22 Ιουλίου 2014, από τις 11.00 π.μ.

Δημόσιο: 5 ώρες επιπλέον δουλειά με τα ίδια λεφτά! - Ανοιχτές οι δημόσιες υπηρεσίες 7.30-16.30!

Σύντομα, σύμφωνα με τις μνημονιακές δεσμεύσεις, αλλάζει το σημερινό ωράριο εργασίας των 40 ωρών στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα και αυξάνεται σε 45 ώρες, με βάση τα μέχρι τώρα δεδομένα.

ΣτΕ: Απόρριψη αίτησης για αναστολή των εγκυκλίων αξιολόγησης υπαλλήλων

Η Ολομέλεια απέρριψε την αίτηση της ΑΔΕΔΥ για τους δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους των ΝΠΔΔ.

Με τη «βούλα» του ΣτΕ ο νέος χάρτης της δημόσιας διοίκησης: Εγκρίθηκαν τα νέα οργανογράμματα 11 υπουργείων – Ποιες διατάξεις κρίθηκαν παράνομες.

Νόμιμα κρίθηκαν 11 από τα 16 σχέδια Προεδρικών Διαταγμάτων με τους νέους οργανισμούς των υπουργείων, από το Συμβούλιο της Επικρατείας και συγκεκριμένα το Ε΄ Τμήμα του, με πρόεδρο την Αγγελική Θεοφιλοπούλου έκρινε, ωστόσο το ΣτΕ προχώρησε και σε ορισμένες παρατηρήσεις.

Φεύγουν τα καλύτερα μυαλά

Του ΑΘΑΝΑΣΙΟΥ ΦΙΛΙΠΠΙΔΗ μέλους της Δ.Ε. του ΤΣΜΕΔΕ, αντιπροέδρου ΕΣΤΑΜΕΔΕ

Εχουμε σήμερα δύο μεγάλες κατηγορίες νέων. Η μία νέα γενιά μεταναστεύει και η άλλη που μένει είναι άνεργη κατά 60%. Ας αρχίσουμε από αυτούς που μεταναστεύουν.

Ο Κρητικός συνδικαλιστής που τιμούν οι ΗΠΑ εκατό χρόνια

Ο Λούης Τίκας, Ηλίας Σπαντιδάκης στο ελληνικό του όνομα

Ποιος είναι ο Έλληνας που έγινε τραγούδι, μνημείο και σύμβολο αγώνων σε όλο τον πλανήτη; Η συνδικαλιστική δράση, οι συνθήκες εργασίας στις ΗΠΑ του 1914 και το πρόωρο τέλος ενός πραγματικού αγωνιστή που τα έβαλε με τον Ροκφέλερ

ΕΒΕΠ: Ζητά επιδότηση εισφορών ΟΑΕΔ

Σε μια πολύπλευρη και στοχευμένη προσπάθεια του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς να βοηθήσει στην επιβίωση των επιχειρήσεων του κέντρου της πόλης, των οποίων η λειτουργία ήδη δοκιμάζεται σοβαρά από τις συνέπειες των έργων επέκτασης σε ΜΕΤΡΟ & ΤΡΑΜ, ο Πρόεδρος του Ε.Β.Ε.Π., κ. Βασίλης Κορκίδης, απέστειλε στις 18/7/14, σχετικές επιστολές στον Υπουργό Εργασίας, κ. Γιάννη Βρούτση και τον Διοικητή του Ο.Α.Ε.Δ., κ. Θεόδωρο Αμπατζόγλου, για την επιδότηση των εργοδοτικών τους εισφορών.

Εργαζόμενοι ΟΑΕΔ: "Στέλνουν τα κονδύλια σε εργολάβους καθαριότητας ενώ οι εργαζόμενοι παίρνουν ψίχουλα"

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας  Υπαλλήλων στον ΟΑΕΔ, Γιώργος Μακράκης, μιλά στο Κόκκινο για την απευθείας ανάθεση του έργου της καθαριότητας σε ιδιωτικές εταιρίες.  - See more at: http://stokokkino.gr/article/5819/Ergazomenoi-OAED-Stelnoun-ta-kondulia-se-ergolabous-kathariotitas-eno-oi-ergazomenoi-pairnoun-psixoula#sthash.Y0RGb6Mo.dpuf

Μαζί με την ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ οι Περιφερειάρχες για την αξιολόγηση

Σε σύσκεψη των 13 Περιφερειαρχών, που έγινε στα Γραφεία της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας, σχετικά με την αξιολόγηση του προσωπικού των Περιφερειών, αποφασίστηκε να παραστεί η ΕΝ.Π.Ε., υπέρ της ΑΔΕΔΥ, κατά την εκδίκαση της αίτησης ακυρώσεως στο Συμβούλιο Επικρατείας.

Ο Πρόεδρος της ΕΝ.Π.Ε. Γιάννης Σγουρός, δήλωσε για το θέμα:

«Σύστημα… αριβισμού και "ανθρωποφαγίας"» ο νόμος για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων

 

Μελέτη του Διοικητικού Επιμελητηρίου Ελλάδας από ειδικούς επιστήμονες μιλά για σύστημα που οδηγεί σε στρεβλώσεις στη δημόσια διοίκηση

 

«Επικίνδυνο» για τη λειτουργία της δημόσιας διοίκησης χαρακτηρίζει το Διοικητικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΔΕΕ) το σύστημα της ποσόστωσης για την αξιολόγηση του προσωπικού στον δημόσιο τομέα. Σε μελέτη τους, επιστήμονες-εμπειρογνώμονες μέλη του ΔΕΕ υπογραμμίζουν ότι η εφαρμογή της με ποσόστωση αξιολόγησης μπορεί να οδηγήσει σε σημαντικές διοικητικές στρεβλώσεις, καθώς πρόκειται για σύστημα που δεν προβλέπει λεπτομερή καθορισμό στόχων και σαφή αποτύπωση αντικειμενικών δεικτών απόδοσης.

Το Ημερολόγιο ενός Άνεργου

Το θέμα δεν σηκώνει εξυπνάδες. Αν διαβάσεις Το Ημερολόγιο Ενός Άνεργου -155+1 αληθινές ιστορίες, του Χριστόφορου Κάσδαγλη, θα καταλάβεις μια απλή αλήθεια. Άλλα πράγμα είναι η ανεργία ως μέγεθος, ως στατιστική της ντροπής και της εγκατάλειψης, ή ως απειλή για όποιον τα βολεύει ακόμα με κάποια δουλίτσα και κάποιο εισόδημα. Κι άλλο, εντελώς άλλο, είναι η ανεργία του άνεργου.

ΟΑΕΔ: Πρόγραμμα επιδότησης για νέους επιχειρηματίες

Συμπληρωματική πρόσκληση από τον ΟΑΕΔ για επιδότηση 900 νέων ανέργων που επιθυμούν να κάνουν την δική τους επιχείρηση με έμφαση στην καινοτομία. Έως 21 Αυγούστου οι αιτήσεις. Αναλυτικά τα στάδια αξιολόγησης των αιτήσεων.

Αιτήσεις για την επιδότηση 900 θέσεων για νέους άνεργους ηλικίας έως 35 ετών, που επιθυμούν να δημιουργήσουν τη δική τους καινοτόμο επιχείρηση, θα δέχεται ο ΟΑΕΔ από την Δευτέρα 21 Ιουλίου έως τις 21 Αυγούστου 2014.

Πρόκειται για συμπληρωματική πρόσκληση ενδιαφέροντος, καθώς το πρόγραμμα τρέχει από τις αρχές του 2014 και αφορά στην ενίσχυση συνολικά 2.000 νέων.

Ανακοίνωση ΟΥ ΟΑΕΔ για «Μαζική η συμμετοχή των συναδέλφων στην απεργία»

«Μαζική η συμμετοχή των συναδέλφων στην απεργία»

To ΔΣ της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ χαιρετίζει τη μαζική συμμετοχή των Υπαλλήλων του Οργανισμού στην αποχή από την προσχηματική αξιολόγηση.

Τα ποσοστά είναι  καθολικά. Πολλές πρωτοβάθμιες Ενώσεις μας συλλέγουν τα φύλλα αξιολόγησης από τα μέλη τους σε ποσοστό 100%!!!

Σε αυτή τη διαδικασία συμμετέχουν συνάδελφοι προϊστάμενοι και διευθυντές που αρνούνται δίπλα στις προαποφασισμένες ποσοστώσεις επιμερισμού να συμπληρώσουν απλά τα ονόματα άριστων – καλών – κακών  συναδέλφων.

«Συμμαχία ( ; ) για την εργασία»

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal.oaed@gmail.com

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ. Πρωτ. 108 / 18-7–2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: «Συμμαχία  ( ; ) για την εργασία»

Στα πλαίσια της ευρωπαϊκής πρωτοβουλίας «PARES», ανακοινώθηκε η συνεργασία του ΟΑΕΔ με τηνManpowerGroup, την ΜΕΝΟΝ Networkκαι την Μ.Κ.Ο. Praksis.

Αντιγράφουμε από το δελτίο τύπου του Οργανισμού :

«Το πρόγραμμα φιλοδοξεί να βοηθήσει  την ένταξη 200 νέων άνεργων  πτυχιούχων  των Επαγγελματικών Σχολών Μαθητείας του  ΟΑΕΔ στην αγορά εργασίας. […] Το πιλοτικό πρόγραμμα «Συμμαχία για την Εργασία», επιλέχθηκε πρώτο – μεταξύ 53 προτάσεων που αξιολογήθηκαν – και εντάχθηκε στην ευρωπαϊκή πρωτοβουλία «PARES», η οποία ενισχύει την ανάπτυξη συνεργασιών, μεταξύ δημόσιων, ιδιωτικών και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, υπηρεσιών απασχόλησης. Το πρόγραμμα, συνολικής διάρκειας 17 μηνών, έχει ως στόχο την ομαλή και βιώσιμη μετάβαση 200 ανέργων νέων αποφοίτων των σχολών Μαθητείας (ΕΠΑ.Σ.) στην αγορά εργασίας και την διατήρηση τουλάχιστον 60 εξ’ αυτών – για τουλάχιστον έξι μήνες – σε κανονικές, βιώσιμες και μακράς διάρκειας θέσεις εργασίας, σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα»

Μετάφραση: 60 άνεργοι, θα απασχοληθούν για έξι μήνες σε ένα πρόγραμμα για το οποίο ήδη πραγματοποιήθηκε ημερίδα.

Ερωτήματα:

1. Ποιος είναι ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος;
2. Πόσα χρήματα από τον προϋπολογισμό αυτό θα διατεθούν στους ανέργους;
3. Πόσο κοστίζει η «διαμεσολάβηση» από τις εταιρείεςManpowerGroup, ΜΕΝΟΝNetwork και τη  Μ.Κ.Ο. Praksis;

Ανακοίνωση Ο.Υ. ΟΑΕΔ

Αρ. Πρωτ. 107 / 17-7–2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: «Αναστολή δόσεων προσωπικών δανείων συναδέλφων για ακόμη ένα έτος»

Συνάδελφοι,

          Όπως σας έχουμε ήδη ενημερώσει, η Ομοσπονδία μας από πέρυσι που έληξε η ισχύς της 4695/431 Υπουργικής Απόφασης η οποία δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 1136/10-4-2012, προέβη σε όλες τις απαιτούμενες ενέργειες -αίτημα προς το Διοικητή του Οργανισμού, παράσταση στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας (Υπουργός και Γενική Γραμματέας)- για την αναστολή των προσωπικών δανείων που έχουν λάβει οι υπάλληλοι του Οργανισμού για ένα επιπλέον έτος. Το αίτημα αυτό είχε γίνει αποδεκτό από το Διοικητικό Συμβούλιο του Οργανισμού στην συνεδρίαση του στις 23 Ιουλίου 2013 (απόφαση ΔΣ ΟΑΕΔ 1907) και εκκρεμούσε η έκδοση της Υπουργικής Απόφασης.

Ανακοίνωση από «ΕΝΟΤΗΤΑ» ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ. ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

Θεσσαλονίκη, 16/07/2014

ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 02

Συνάδελφοι και Συναδέλφισες,

Βρισκόμαστε πολύ κοντά στην μεγαλύτερη νίκη ενάντια στην επιχειρούμενη διασύνδεση της διαθεσιμότητας με την διαδικασία αξιολόγησης. Μετά την κατάρριψη της αγωγής του Δημοσίου, που κήρυξε την απεργία παράνομη μόνο τυπικά και μη εκτελεστή προσωρινά, η απεργία της ΑΔΕΔΥ συνεχίζεται κανονικά και καλύπτει τελείως νομότυπα όσους και όσες απέχουν από την προσχηματική αξιολόγηση.

Τα ποσοστά συμμετοχής στην αποχή – απεργία από την αξιολόγηση, αγγίζουν σε πολλές υπηρεσίες το απόλυτο 100% και αυτό οδήγησε την ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στην έκδοση μιας «απαράδεκτης πολιτικά, κοινωνικά, ηθικά και νομικά εγκυκλίου», όπως εύστοχα την χαρακτηρίζει η σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ.

Είναι φανερή η αμηχανία και ο πανικός του Υπουργείου Δ.Μ.Η.Δ. που θέτοντας νέα παράταση για την υποβολή της αξιολόγησης ως τις 29/07/14, εκβιάζει ανοιχτά τους λίγους υπαλλήλους που ακόμα δεν έχουν καταθέσει τα φύλλα αξιολόγησης στα Σωματεία τους.