ΜΗΠΩΣ ΕΙΝΑΙ Η ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΥ ΚΟΛΥΜΠΑΣ ΔΩΡΕΑΝ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΛΙΑ; ΠΑΡΑΛΙΕ...

Δελτιο Τυπου ΑΔΕΔΥ: Νόμιμη η συνέχιση της απεργιας απο την προσχηματική αξιολογηση

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κόλαφο αποτελεί για την Κυβέρνηση και τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, η δικαστική απόφαση για την απεργία – αποχή που κήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και αφορά στη μη συμμετοχή ή σύμπραξη των Δημοσίων Υπαλλήλων στις διαδικασίες αξιολόγησης.

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (2395/2014 Μον. Πρωτ. Αθηνών Διαδικασίας Εργατικών Διαφορών) έκρινε νόμιμη τη συνέχιση της απεργιακής κινητοποίησης.

Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι το Δικαστήριο αιτιολογημένα απέρριψε ΟΛΑ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΙΚΟΓΡΑΦΟΥ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ:

1. Το αίτημα για την απαγόρευση συνέχισης της συγκεκριμένης κινητοποίησης με τη συγκεκριμένη μορφή, διάρκεια και αίτημα.

Παράνομη αλλά όχι καταχρηστική η απεργία των Δημοσίων Υπαλλήλων

Tου Δημήτρη Κατσαγάνη

Σύμφωνα με την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (τμήμα εργατικών διαφορών) που εξεδόθη πριν λίγο, αναφέρουν έγκυρες πηγές του Capital.gr, η απεργία - αποχή διαρκείας των δημοσίων υπαλλήλων εναντίον της αξιολόγησής τους κρίθηκε "παράνομη" αλλά όχι "καταχρηστική".

Προσμέτρηση αργιών στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας

Στους επιβλέποντες φορείς όπως είναι οι Διευθύνσεις Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης φαίνεται ότι μεταβιβάζονται οι ευθύνες για τη μη πληρωμή των εργαζομένων στα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας κατά τις ημέρες των αργιών.

«Ανάσα» σε ένα εκατομμύριο κατόχους ECDL -Τα Πιστοποιητικά Πληροφορικής ισχύουν δια βίου-Υπογράφηκε απόφαση

Με πρωτοβουλία του υπουργού Α. Λοβέρδου και ύστερα από σύσκεψη με τον αρμόδιο υφυπουργό Κ. Κουκοδήμο, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του esos, υπογράφεται Κοινή Υπουργική Απόφαση με τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικώνκαι Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με τα οποία:

Ο.Υ. ΟΑΕΔ «Πρακτικές οδηγίες για την αποχή από τη διαδικασία της προσχηματικής αξιολόγησης»

Η διαδικασία της προσχηματικής αξιολόγησης είναι σε εξέλιξη. Εμείς οι εργαζόμενοι στο δημόσιο τομέα, οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ συνεχίζουμε τον αγώνα ενάντια σε αυτόν τον αντισυνταγματικό νόμο. Στα ΔΣ των ενώσεων μας, στις Γενικές Συνελεύσεις, στο Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, παντού, υπάρχουν ομόφωνες αποφάσεις για συντονισμένη αποχή από αυτού του τύπου την αξιολόγηση στην οποία δεν υπάρχουν αντικειμενικά κριτήρια, δεν υπάρχουν ποσοτικοί στόχοι, δεν υπάρχει ίχνος αξιολόγησης παρά μόνο προφητικά νούμερα εκπορευόμενα από τα κλειστά γραφεία των διοικούντων.

Συνεχίζουμε λοιπόν και διατρανώνουμε τον αγώνα μας ενάντια σε αυτή την αξιολόγηση «μαϊμού».

Πρακτικές οδηγίες προς όλους τους συναδέλφους:

1.     Παραλαμβάνουμε το φύλλο έκθεσης αξιολόγησης από τον προϊστάμενο μας αναγράφοντας στο βιβλίο παραλαβής εγγράφων δίπλα στην υπογραφή μας «Με επιφύλαξη για κάθε νόμιμο δικαίωμά μου.»

Μεγάλο συλλαλητήριο ενάντια σε χημικά, Σκουριές και νομοσχέδιο για τον αιγιαλό σήμερα στο Σύνταγμα

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας διοργανώνουν στο Σύνταγμα το βράδυ της Παρασκευής συλλογικότητες και οργανώσεις ενάντια στην καταστροφή των χημικών όπλων της Συρίας στη Μεσόγειο, την εξόρυξη χρυσού στις Σκουριές Χαλκιδικής και το νομοσχέδιο για τον αιγιαλό.

Την Δευτέρα οι αιτήσεις για τον κοινωνικό τουρισμό του ΟΑΕΔ .

Την επόμενη Δευτέρα, 14 Ιουλίου 2014, αρχίζει η υποβολή αιτήσεων για όσους θέλουν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα για τον κοινωνικό τουρισμό του ΟΑΕΔ .

Παγκρήτιο κάλεσμα σε 10ήμερη πανελλαδική κινητοποίηση

Την Τρίτη 8 Ιουλίου συγκεντρωθήκαμε στο Εργατικό Κέντρο Χανίων πάνω από 150 άτομα (κάτοικοι, εκπρόσωποι φορέων, εκκλησίας και κομμάτων, θεσμικοί της τοπικής αυτοδιοίκησης, μέλη του συντονιστικού Χανίων, Ηρακλείου και Ρεθύμνου, οι Πολίτες ενάντια στα Χημικά Ρεθύμνου κλπ) για να συζητήσουμε την πρόταση του Ανοιχτού Συντονιστικού Χανίων για κινητοποίηση στη νατοϊκή βάση της Σούδας.

Spiegel: Η μείωση του βασικού μισθού αύξησε την ανεργία στην Ελλάδα

Το γερμανικό περιοδικό Spiegel δεν κάνει τίποτα περισσότερο από το να γράφει το αυτονόητο, ότι η μείωση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα αύξησε την ανεργία αντί να την καταπολεμήσει.

Κι ας έκαναν πλύση εγκεφάλου τα παπαγαλάκια της Τρόικας μέσα από τα πρόθυμα παράθυρα των δελτίων ειδήσεων προκειμένου να περάσει το μέτρο.

Δεν υπάρχει πρακτικά θετική επίπτωση από τη μείωση του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα, αναφέρει το γερμανικό οικονομικό περιοδικό «Der Spiegel» και επισημαίνει ότι, αντιθέτως, η ανεργία αυξήθηκε από το 25% στο 28% μετά την περικοπή του, αν και εκτιμάται ότι θα περιοριστεί στο 25 – 26% ως το τέλος του έτους.

ΟΑΕΔ: Η "αυτοδιαχείριση" που δεν.. έγινε

                                                                             Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Με ίδιους πόρους –πράγμα εξαιρετικό σε συνθήκες οικονομικής ασφυξίας κάθε φορέα κοινωνικής ασφάλισης αυτή τη στιγμή στη χώρα- θα μπορούσε να επιβιώνει οικονομικά ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) εάν δεν υπήρχε το χρέος με το οποίο τον έχει «φορτώσει» το ΙΚΑ.

Αυτό αναφέρει στο Capital.gr o πρόεδρος της ομοσπονδίας εργαζομένων του ΟΑΕΔ, κ. Γιώργος Μακράκης. Μιλώντας την περασμένη εβδομάδα στο συνέδριο της εν λόγω ομοσπονδίας, ο κ. Μακράκης επεσήμανε πως τα χρέη του μεγαλύτερου ασφαλιστικού φορέα στον προς τον ΟΑΕΔ ανέρχονται σε 8 δισ. ευρώ, τα οποία ενδέχεται όμως να είναι «πολύ παραπάνω» διευκρίνισε στο Capital.gr ο ίδιος συνδικαλιστής.

Επιστολή-διαμαρτυρία των ξενοδόχων της Μαγνησίας για τη γραφειοκρατία στον Κοινωνικό Τουρισμό

Πάνω από 20 σελίδες έγγραφα και περίπου μισή ώρα στην Υποδοχή, υποστηρίζουν ότι χρειάζονται οι ξενοδόχοι της Μαγνησίας για τους πελάτες που είναι δικαιούχοι του νέου προγράμματος Κοινωνικού Τουρισμού και καλούν το Υπουργείο Εργασίας να εφαρμόσει ένα πολύ πιο ευέλικτο σύστημα.

Αξιολόγηση προσωπικού: 5 πάνω, 5 κάτω, μας κάνουν 15%

Γιάννης Μάρκοβιτς

Η επικείμενη αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, είναι μια διαδικασία που ήδη υπάρχει ως τυπική υποχρέωση και λαμβάνεται ουσιαστικά υπόψη, από τη Διοίκηση μόνο όταν δεν θέλουν να προάγουν έναν υπάλληλο ή να τον τοποθετήσουν σε μια θέση της επιλογής του. Αξιοποιείται επίσης, κατά το δοκούν, από το πελατειακό σύστημα και τα εξωθεσμικώς ενεργούντα πολιτικά, διευθυντικά ή συνδικαλιστικά κέντρα, που δεν λειτουργούν όπως οι νόμοι και οι διαδικασίες επιβάλλουν, αλλά όπως εκείνοι θέλουν ή τους εξυπηρετεί.

Απέχουν τα δυο σημαντικότερα συνδικάτα

Τα δυο σημαντικότερα γαλλικά συνδικάτα μποϋκοτάρουν τη λεγόμενη Κοινωνική Διάσκεψη, ένα ετήσιο ραντεβού με στόχο την προετοιμασία μέτρων πάταξης της μαζικής ανεργίας. Χαστούκι για τον Βαλς.

Την πολιτική της «άδειας καρέκλας» επέλεξαν τα δυο πιο σημαντικά γαλλικά 

συνδικάτα, το CGT, που πρόσκειται στο ΚΚ και το FO. Και τα δυο αποφάσισαν να 


μη συμμετάσχουν στα επτά στρογγυλά τραπέζια για την απασχόληση που 

οργανώνονται σήμερα στο πλαίσιο της 3ης Κοινωνικής Διάσκεψης. Κατηγορούν 

τον πρωθυπουργό για κατάφωρη περιφρόνηση των εργαζομένων και υποστήριξη 

της εργοδοσίας, με την απόφασή του, μόλις λίγο πριν από τη Διάσκεψη, να 

αναβάλει ορισμένα μέτρα για τα βαρέα επαγγέλματα. Η πρόθεσή του μάλιστα να 

μεταρρυθμίσει και τον Εργατικό Κώδικα ήταν η σταγόνα που «ξεχείλισε το 

ποτήρι». Οι δύο άδειες καρέκλες στη Διάσκεψη θεωρούνται ως «χαστούκι» για 

τον Βαλς και αποδυναμώνουν τον κοινωνικό διάλογο στον οποίο βασίζεται ο 

Ολάντ για την επιτυχία των μεταρρυθμίσεων. Παρ’ όλα αυτά, πέντε άλλα 

«συνεργάσιμα» συνδικάτα συμμετέχουν στις συζητήσεις με την εργοδοσία και 

εννέα αρμόδιους υπουργούς.

Παρέμβαση του Συνηγόρου για τις δυσλειτουργίες στην υλοποίηση προγραμμάτων από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης

Ο Συνήγορος του Πολίτη, κατά τα τελευταία έτη, διερεύνησε αναφορές πολιτών οι οποίοι συμμετείχαν σε προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που υλοποιούνται από Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).

Από την εξέταση των αναφορών διαπιστώθηκε, μεταξύ άλλων, ότι πολλά ΚΕΚ εμφανίζουν διαχειριστικά προβλήματα και δεν μπορούν να ανταποκριθούν στις συμβατικές τους υποχρεώσεις, δημιουργώντας μεγάλη επισφάλεια στους συμμετέχοντες σε αυτά.

Η Αρχή με έγγραφό της προς τον Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας στις αρχές του 2014, υπέβαλε σειρά προτάσεων για την επίλυση των προβλημάτων αυτών και ζήτησε να υπάρξει νομοθετική ρύθμιση για τη βελτίωση του συστήματος και τη διασφάλιση της χορήγησης του επιδόματος κατάρτισης στους δικαιούχους. Μέχρι σήμερα, δεν έχει υπάρξει ανταπόκριση από το Υπουργείο στο έγγραφο αυτό.

Έγγραφο ΣτΠ προς τον Υπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας

Σύνοψη διαμεσολάβησης 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΑΔΕΔΥ

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μέρος μαζικά στην αυριανή 24ωρη απεργία στις 9 Ιουλίου 2014, ενάντια στην αξιολόγηση – λαιμητόμο, στις διαθεσιμότητες – απολύσεις, στις μειώσεις μισθών και συντάξεων, στο διάτρητο σύστημα "αξιολόγησης" που προωθεί η Κυβέρνηση, καθώς και στη συγκέντρωση που έχει προγραμματιστεί στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 11:00πμ.

Η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ, έχει επισημάνει από την πρώτη στιγμή τις απαράδεκτες ρυθμίσεις του Ν. 4250/2014 και έχει προκηρύξει απεργία-αποχή διαρκείας από κάθε δραστηριότητα που σχετίζεται με αυτή. Με ικανοποίηση διαπιστώνει ότι η κυβερνητική μεθόδευση της «αξιολόγησης» συναντά την καθολική άρνηση όλων των εργαζομένων στο Δημόσιο που επιβεβαιώνεται από τις πρωτοφανείς σε μαζικότητα και αγωνιστική διάθεση συνελεύσεις των εργαζομένων.

Η διάκριση στην ανεργία

Χριστίνα Κοψίνη  

Ούτε ένα σημαντικό μέτρο δεν έχει αναληφθεί τα τελευταία χρόνια για την ανακούφιση των ανέργων μέσης και μεγάλης ηλικίας. Για το υπουργείο Εργασίας είναι σαν να μην υφίσταται ανεργία των μεσήλικων. Οι ιδιαιτερότητες των ηλικιακών ομάδων χάνονται μέσα σε οριζόντια και γενικά προγράμματα στα οποία χωράνε όλοι και όλα, αφού βασικά κριτήρια παραμένουν η απορροφητικότητα των κονδυλίων και η όπως όπως εκπλήρωση δεσμεύσεων που αναλάβαμε με το μνημόνιο, όπως το κοινωφελές πρόγραμμα, το οποίο, με τον τρόπο που γίνεται, αποτελεί μια συγκεκαλυμμένη μορφή επιδόματος. Ομως το θέμα με την ανεργία της μέσης και τρίτης ηλικίας δεν είναι μόνο κοινωνικό. Είναι και δημοσιονομικό και ασφαλιστικό, αφού όσο πλησιάζει η χώρα προς την αύξηση των συνταξιοδοτήσεων (baby booming) καθώς (με ή χωρίς κρίση) ολοκληρώνεται ο εργασιακός βίος για τις γενεές που γεννήθηκαν από το 1946 έως το 1964 τόσο θα επηρεάζεται αρνητικά και το έλλειμμα των ταμείων.

Αξιολόγηση στο Δημόσιο: Αγωγή του Ελληνικού Δημοσίου κατά της ΑΔΕΔΥ

Στην άσκηση του ένδικου βοηθήματος της αγωγής, με την οποία αιτείται να αναγνωριστεί η απεργία - αποχή διαρκείας που κήρυξε η ΑΔΕΔΥ, από κάθε ενέργεια που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού των Δημοσίων Υπηρεσιών, παράνομη και καταχρηστική, προχώρησε, σήμερα, το Ελληνικό Δημόσιο, το οποίο εκπροσωπείται από τους Υπουργούς Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.

Ανακοίνωση Ομοσπονδίας για την απόφαση επιμερισμού των ποσοστών

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Α.Ε.Δ.

Εθνικής Αντίστασης 8 – 17456 Άλιμος 

Τηλ. 2109924316-2109989647

FAX. 2109924316

e-mail: omosp.ypal.oaed@gmail.com

Ιστοσελίδα: www.oyoaed.gr

Αρ. Πρωτ. 101 / 8-7–2014

Προς τις Ενώσεις Μέλη μας

Προς Όλες τις Υπηρεσίες

Θέμα: «Έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστών για την προσχηματική αξιολόγηση»

Συνάδελφοι,

Όπως ήδη γνωρίζετε εκδόθηκαν οι αποφάσεις επιμερισμού των ποσοστών από τους Γενικούς Διευθυντές και από τον Διοικητή του ΟΑΕΔ.

Τώρα μπορεί ο κάθε συνάδελφος να αναγνωρίσει τον εαυτό του στην ανάλογη κλίμακα, τώρα μπορεί ο κάθε συνάδελφος να αναγνωρίσει πρακτικά τις συνέπειες που έχει αυτή η προσχηματική, πελατειακή, υπαλληλοφαγική και προδήλως αντισυνταγματική αξιολόγηση.

Επειδή όμως οι αριθμοί μιλούν καλύτερα και επειδή όλα αυτά που έχουμε επισημάνει κατά καιρούς για την «μεθοδολογία», την έλλειψη κριτηρίων και τους σκοπούς που εξυπηρετεί ένα τέτοιο νομοθέτημα, σας ενημερώνουμε ότι:

Από τον επιμερισμό των ποσοστών που έγινε με απόφαση Διοικητή, προκύπτει ότι δεν υπάρχει ούτε ένας υπάλληλος στην κλίμακα αξιολόγησης από 1 έως και 6 στο Γραφείο και τη διεύθυνση γραμματείας Διοικητή!!!Επομένως αναγκαστικά για να τηρηθεί το ποσοστό του 15% στο σύνολο των υπαλλήλων, οι ανεπαρκείς υπάλληλοι που δεν ( ; ) υπάρχουν στο γραφείο και τη γραμματεία Διοικητή θα «βρεθούν» από άλλες υπηρεσίες…

Άλλο ένα πρόγραμμα "εμπροσθοβαρές" φτιαγμένο για τα ΚΕΚ

Στα μέσα Ιουλίου πρόκειται, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr,  να ανακοινώσει ο ΟΑΕΔ τις λεπτομέρειες του προγράμματος ύψους 112 εκατ. ευρώ για 16.000 μακροχρόνια ανέργους που έχουν χαμηλά προσόντα.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες η πρόσκληση θα αφορά ανέργους:
-       Ηλικίας 30 έως 55 ετών
-       Που εργάζονταν ως εργάτες-τεχνίτες σε παραγωγικούς τομείς της οικονομίας όπως τα έργα υποδομής, η ενέργεια, η ανακύκλωση και οι νέες τεχνολογίες