Πρόσφατες αναρτήσεις

Τρίτη, 25 Οκτωβρίου 2011

Η Αξιοκρατία στον ΟΑΕΔ


Επειδή  η αξιοκρατία αποτελεί  μείζον θέμα, για τη Δημόσια Διοίκηση γενικά και για τον ΟΑΕΔ ειδικότερα, και επειδή βλέπω να υπάρχει ιδιαίτερο ενδιαφέρον,  αναρτούμε εδώ τα σχόλια που έχουν κατατεθεί και συνεχίζουμε την συζήτηση  σ αυτήν την ανάρτηση.

Ανώνυμος είπε...
ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ λειτουργούν δεκάδες επιτροπές, ξέρει κανείς με ποια κριτήρια συγκροτούνται. Είναι αξιοκρατικά ? δε νομίζω?
Ανώνυμος είπε...
ΣΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ ΑΤΟΜΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΤΕΛΕΙΩΣΕΙ ΓΥΜΝΑΣΙΟ ΚΑΙ ΛΥΚΕΙΟ ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΔΕΣΗ -ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΠΟΥ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΝ. Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥΣ ΟΜΩΣ ΙΣΩΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΕΙ ΠΡΟΒΑΔΙΣΜΑ ΣΤΟ ΜΕΛΛΟΝ
ΛΑΤΣΗ Χ. είπε...
ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΩΣ ΓΝΩΣΤΟΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ..ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΚΑΤΑ ΚΑΙΡΟΥΣ ΕΞΑΙΤΙΑΣ ΤΩΝ ΕΠΙΤΡΟΠΩΝ ΔΕΝ ΚΑΝΟΥΝ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥΣ.ΑΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΞΕΚΙΝΗΣΩ..
ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ είπε...
Αγαπητή μου Λάτση, το θέμα ανήκει στη γενικότερη κουβέντα περί αξιοκρατίας στον ΟΑΕΔ, ένα θέμα με το οποίο πρέπει να καταπιαστούν τα συνδικάτα άμεσα. Θεωρώ ότι είναι βασική μας υποχρέωση να αξιώνουμε από τις διοικήσεις ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ. Εκτός αν βασίζουμε την εκλογή μας ως συνδικαλιστές στο μικροσρουσφέτι ή και το μέγάλορουσφετι
Ανώνυμος είπε...
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΕΙΔΑΜΕ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ ΠΟΥ ΣΥΓΚΡΟΤΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΟΥΝ ΤΟΥΣ ΝΕΕ. ΜΑΣ ΒΑΖΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ ΣΤΟΥΣ ΑΝΕΡΓΟΥΣ ΚΑΙ ΣΩΣΤΑ ΚΑΝΟΥΜΕ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΚΑΤΙ ΑΞΙΟΛΟΓΟ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΠΡΟΣΠΑΘΟΥΝ ΝΑ ΚΑΝΟΥΝ ΕΝΑ ΝΕΟ ΞΕΚΙΝΗΜΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΟΙ ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΠΑΝΕ ΣΕ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΑΘΕΜΑ ΚΑΙ ΑΝ ΕΧΟΥΝ ΙΔΕΑ ΓΙΑ ΤΟ ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ. ΕΧΕΤΕ ΔΕΙ ΠΟΥΘΕΝΑ ΑΛΛΟΥ ΤΕΤΟΙΟ ΑΥΤΟΜΑΣΤΙΓΩΜΑ;
ΜΕ ΑΓΑΠΗ ΠΑΠΑΣΤΡΟΥΜΦ
ΛΑΤΣΗ Χ. είπε...
ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΑΚΡΑΚΗ ΚΑΙ ΕΠΑΥΞΑΝΩ ΠΑΠΑΣΤΡΟΥΜΦ..ΕΓΩ ΤΟ ΕΘΕΣΑ ΠΙΟ ΚΟΜΨΑ..ΑΛΛΑ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΕΙΝΑΙ ΣΧΕΔΟΝ ΚΡΑΥΓΑΛΕΟ..ΕΙΠΑΜΕ ΑΠΟ ΠΟΥ ΝΑ ΠΙΑΣΟΥΜΕ ΚΑΙ ΠΟΥ ΝΑ ΤΕΛΕΙΩΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΟΥΒΕΝΤΑ..ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΜΑΚΡΑΚΗ (ΤΑ ΜΕΓΑΛΟ ΣΤΕΛΕΧΗ ΕΝΝΟΩ ;-) ) ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΙΧΑΝ ΠΙΟ ΣΟΒΑΡΑ ΘΕΜΑΤΑ Ν ΑΣΧΟΛΗΘΟΥΝ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ..ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΚΑΙ ΘΑ ΕΠΙΜΕΙΝΩ..ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΤΥΧΑΙΟ ΟΤΙ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ.
Ανώνυμος είπε...
ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ 2 ΤΑΧΥΤΗΤΩΝ! ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΤΑ ΕΙΧΑΜΕ ΞΑΝΑΚΟΥΒΕΝΤΙΑΣΕΙ! ΠΡΟΣΕΞΤΕ: ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΕΤΑΦΕΡΟΝΤΑΙ ΜΕ ΠΟΥΛΜΑΝ ΣΤΗ ΔΟΥΛΕΙΑ ΤΟΥΣ(ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ, ΕΙΝΑΙ ΣΕ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ (ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ) ΚΑΝΟΥΝ ΦΥΣΙΚΟ ΑΡΧΕΙΟ (ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ, ΕΧΟΥΝ ΑΝΟΙΚΤΟ ΙΝΤΕΡΝΕΤ ΓΙΑ ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ ΚΑΙ ΔΕΝ ΞΕΡΩ ΚΑΙ ΤΙ ΑΛΛΑ ΑΠΟΛΑΜΒΑΝΟΥΝ. ΟΛΟ ΑΥΤΟ ΕΧΕΙ ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ ΚΥΡΙΩΣ ΓΙΑΤΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΑΣΧΕΤΟΙ ΓΡΑΦΟΥΝ ΚΑΙ ΕΡΜΗΝΕΥΟΥΝ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥΣ -ΝΟΜΟΥΣ κλπ. ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΑΣΧΕΤΟΣΥΝΗ ΤΗΝ ΠΛΗΡΩΝΟΥΝ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΟΥΝ ΡΙΖΙΚΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ. ΟΧΙ ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΒΥΣΜΑ, ΑΛΛΑ ΟΠΟΙΟΣ ΜΠΟΡΕΙ, ΟΠΟΙΟΣ ΑΞΙΖΕΙ, ΟΠΟΙΟΣ ΕΠΙΛΕΓΕΤΑΙ ΒΑΣΕΙ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ. Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΟΣΗ ΑΠΟΜΕΙΝΕΙ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΞΙΟΠΟΙΗΘΕΙ ΤΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΗΣ

84 σχόλια:

  1. αξιοκρατία στο δημόσιο! Το ποιο σύντομο ανέκδοτο

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Συμφωνώ με όλα τα παραπάνω. Ενα απο τα άσχημα της διοίκησης είναι ότι σχεδόν ποτέ δεν απαντούν στο τηλέφωνο. Εχουμε μπροστά μας τον επιχειρηματία και ζητά αμεση απάντηση. Η πιο γρήγορη κίνηση είναι να σηκώσουμε το ακουστικό και να πάρουμε τη διοίκηση. Φυσικά καμία απάντηση. Οταν δε, το αναφέραμε σε ανώτερο στέλεχος του Οαεδ ,είπε να στέλνουμε μειλ. Εαν είναι δυνατόν!!! Ακόμα και τα μειλ τα χειρίζεται ένα άτομο στις τοπικές. Εστω κι αν αφήσει το pc να στείλουμε το μειλ, η απάντηση δεν θα είναι άμεση.
    Το άλλο γελοίο της υπόθεσης, είναι ότι στο τέλος εγγράφων τα οποία προέρχονται απο τη διοίκηση και δίνουν οδηγίες, μας δίνουν την εντολή να μην παραπέμπουμε τους πολίτες στη διοίκηση. Γιατί παρακαλώ; Σιγά η πατρίδα κοιμάται... Μην ενοχλήσουμε τα παιδιά. Σίγουρα κάποιες διευθύνσεις εργάζονται. Κάποιες πολλές όμως κάθονται.
    Γιατί ενα μεγάλο κεφάλι δεν σκέπτεται,ότι όλα αυτά τα ατομάκια που δεν ξέρουν τι σημαίνει τοπική να τα στείλουν για κανένα δίχρονο στην πρώτη γραμμή; Και συνεχίζω να υποστηρίζω, ότι, μόνο η πρώτη γραμμή μπορεί να δώσει λύσεις σε προβλήματα γιατί πολύ απλά ζει το πρόβλημα.
    Όπως, επίσης , είπε συνάδελφος σε σχέση με επιτροπές, προσωπικά πιστεύω ότι μόνο τα άτομα τα οποία κάνουν συμβουλευτική επιχειρηματικότητας θα μπορούσαν να κρίνουν τις αιτήσεις και τα επιχειρηματικά σχέδια των επιχειρηματιών.Κι επιπλέον πιστεύω ότι θα το έκαναν και μόνον με τον μισθό που παίρνουν. Ποιός τελικά βρε παιδιά ξέρει τι ζητάει η αγορα; Ποιος ξέρει τι ζητά ο άνεργος; Ποιός ξέρει τι ζητά ο πολίτης; Μόνο αυτός που δουλεύει στην πρώτη γραμμή. Κι αυτό γιατί όσο κι αν τον ενοχλεί ο μισθός που όλο και κατεβαίνει, δεν παύει να συμπάσχει με όλους αυτούς τους ανθρώπους που πάσχουν.
    Δέσποινα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. ΠΟΣΟ ΠΟΣΟ ΠΟΣΟ ΣΩΣΤΑ ΤΑ ΛΕΣ ΚΑΙ ΠΟΣΟ ΓΡΑΜΜΕΝΟΥΣ ΜΑΣ ΕΧΟΥΝ ΟΛΟΥΣ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ?

      Διαγραφή
  3. ΕΝΑ ΣΠΟΥΔΑΙΟ ΘΕΜΑ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΞΙΟ ΛΟΓΟΥ ΕΙΝΑΙ Η ΣΥΝΕΧΗΣ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΜΕ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΑΠΟ ΥΠΗΡΕΣΙΕς ΠΡΩΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ. ΠΑΡΟΛΟ ΔΗΛΑΔΗ ΠΟΥ ΟΛΟΙ ΣΥΜΦΩΝΟΥΜΕ ΠΩΣ ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ ΣΤΟ ΓΚΙΣΕ, ΠΩΣ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΕΙΝΑΙ ΔΡΑΜΑΤΙΚΑ , ΑΝΤΙ ΝΑ ΕΝΙΣΧΥΘΟΥΝ ΤΑ ΚΠΑ ΠΑΙΡΝΟΥΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΜΕΤΑΘΕΣΗ ΓΙΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ. ΕΝΩ Η ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΚΠΑ ΓΙΝΕΤΕ ΜΕ ΤΡΙΜΗΝΑ, ΛΕΣ ΚΑΙ ΔΕΝ ΘΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΝΕΡΓΙΑ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΤΡΕΙΣ ΜΗΝΕΣ!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. Α ΚΑΟ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΕΣΠΑ ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΤΕΛΙΚΑ? ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΠΑΛΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΔΑΙΔΑΛΩΔΕΣ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΙΚΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΕΡΓΟ?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΔΕ, ΧΩΡΙΣ ΑΥΤΟ ΝΑ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΑΥΤΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΔΕΝ ΕΠΙΤΕΛΟΥΝ ΕΡΓΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ. ΤΟ ΘΕΜΑ ΟΜΩΣ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΑΞΙΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΜΕ ΠΤΥΧΙΑ ΚΑΙ ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΜΑ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΑ ΜΕ ΣΧΟΛΕΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΜΕ ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΛΠ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  6. Μη φαγωθούμε μεταξύ μας συνάδελφοι! Άλλο αξιοκρατία άλλο ρατσισμός και απαξίωση προς συναδέλφους. Το θέμα είναι να υπάρχουν κανόνες και να τηρούνται από τη Διοίκηση, το θέμα είναι να μην προκαλούν τη κοινή λογική τα ρουσφέτια -όπως αυτό που γράφει ο παπαστρούμφ-

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  7. Δυστυχώς υπάρχει ρατσισμός και ξεκινάει από τους παλιούς ΔΕ υπαλλήλους που συνήθως καταλαμβάνουν θέσεις προϊσταμένων ή διευθυντών και δεν έχουν την ικανότητα να διαβάσουν και να κατανοήσουν ένα ΦΕΚ...
    Όταν χρειαστεί να συντάξουν ένα έγγραφο τότε επικρατεί πανικός και το αποτέλεσμα είναι για γέλια...
    Αναλώνουν το χρόνο τους στο να υπονομεύουν τη δουλειά των νέων συναδέλφων με πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά αναθέτοντάς τους όλες τις "δουλειές για μαύρους"...
    Και εάν καμιά φορά ένας νέος υπάλληλος με πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά, παίρνει την πρωτοβουλία να προτείνει λύσεις ή τρόπους για να διευκολυνθεί και να γίνει πιο αποδοτική η διεκπεραίωση των εργασιών, λαμβάνει την εξής στερεότυπη απάντηση: "Είμαστε τριάντα χρόνια υπάλληλοι, δεν θα μας πείτε εσείς τι θα κάνουμε".

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Κατάλαβα τι θα συναντήσουμε κάποιοι τώρα που θα μεταφερθούμε από τον καταργηθέντα ΟΕΕ στον ΟΑΕΔ....όντας υπάλληλοι με 2 πτυχία και διδιακτορικά...

      Διαγραφή
    2. γιατί ο ΟΕΕ σε είχε συνηθίσει στην αξιοκρατία? Αν έχεις αυτή την αίσθηση πιστεύω ότι ανήκες στους ευνοούμενους της διοίκησης και απλά έτυχε να έχεις και τα τυπικά προσόντα, έτσι για να δικαιολογηθεί κάπως η εύνοια.....Αν λοιπόν κατάφερες να σε 'αγαπήσουν' στον ΟΕΕ, μη στεναχωριέσαι!...θα σε 'αγαπήσουν' παντού!!!!!!

      Διαγραφή
    3. Φίλτατε, την αξιοκρατία την ορίζουν τα προσόντα σου και η παραγωγικότητά σου η οποία είναι μετρήσιμη και αντικειμενική. Δεν ανησυχώ όμως γιατί το έργο το έχω ξαναδεί. Αργά ή γρήγορα αυτό που πρέπει να γίνει θα γίνει. Προς το παρόν αφήνω τους άλλους να ανησυχούν!!! Καλή συνέχεια...

      Διαγραφή
  8. ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΝΑ ΜΗΝ ΠΩ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΓΚΥΚΛΙΟΥΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ. ΟΥΤΕ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΔΕΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΙ ΓΡΑΦΟΥΝ ΜΕΡΙΚΕΣ ΦΟΡΕΣ. ΣΟΥ ΠΕΤΑΝΕ ΕΝΑ ΧΑΡΤΙ ΚΑΙ ΤΡΕΧΑ ΜΕΤΑ ΕΣΥ ΝΑ ΒΓΑΛΕΙΣ ΤΟ ΦΙΔΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΥΠΑ. ΑΝΑΦΟΡΙΚΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΕΣΠΑ ΠΟΥ ΠΟΛΥ ΣΩΣΤΑ ΑΝΕΦΕΡΕ ΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΝΑ ΦΩΝΑΞΕΙ ΤΟΥΣ ΕΛΕΓΚΤΕΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΕΞΗΓΗΣΕΙ ΠΕΝΤΕ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΟ ΕΣΠΑ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΙΔΙΑΙΤΕΡΟΤΗΤΕΣ ΑΥΤΩΝ ΤΩΝ ΕΛΕΓΧΩΝ; ΤΙ ΝΑ ΠΕΙΣ ΟΜΩΣ ΟΤΑΝ ΑΚΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΞΥΛΙΝΗ ΤΥΠΟΠΟΙΗΜΕΝΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΟΛΟΓΙΑ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΔΕΚΑ ΧΡΟΝΙΑ; ΜΗΠΩΣ ΘΕΛΟΥΝ ΑΥΤΟΙ ΚΟΥΡΕΜΑ;
    ΜΕ ΑΓΑΠΗ ΠΑΠΑΣΤΡΟΥΜΦ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. ΣΥΝΆΔΕΛΦΕ ΑΝ ΚΑΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΜΟΡΦΩΣΗ,ΑΥΤΗ ΔΕΝ ΜΕΤΡΙΕΤΑΙ ΜΕ ΤΑ ΠΤΥΧΙΑ.ΓΝΩΡΙΖΩ ΠΟΛΛΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΠΕ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΜΟΡΦΩΣΗ ΚΑΙ ΔΕΝ ΣΥΓΚΡΙΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΙΠΟΤΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΡΑΜΜΑΤΟ ΔΑΣΕΡΓΑΤΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΔΟΜΟ.ΜΗΝ ΞΕΧΝΑΣ ΟΤΙ ΛΟΓΩ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ,ΜΠΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΑΝΩΤΕΡΗ ΚΑΙ ΑΝΩΤΑΤΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΒΑΘΜΟ ΕΝΑ ΚΑΙ ΔΥΟ.Ή ΕΣΚΕΜΜΕΝΑ ΞΕΧΝΑΣ ΠΩΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΗΚΕ Η ΒΑΣΗ ΤΟΥ 10?Η ΜΗΠΩΣ ΟΛΟΙ ΟΣΟΙ ΗΤΑΝ ΑΠΟΤΥΧΗΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ,ΔΕΝ ΠΗΓΑΝ ΝΑ ΣΠΟΥΔΑΣΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΝΑΤΟΛΙΚΕΣ ΧΩΡΕΣ ΚΑΙ ΤΑ ΒΑΛΚΑΝΙΑ,ΟΠΟΥ ΠΛΗΡΩΝΟΝΤΑΣ,ΜΠΟΡΟΥΣΕΣ ΝΑ ΠΑΡΕΙΣ ΠΤΥΧΙΟ?ΠΩΣ ΚΡΙΝΕΙΣ ΕΣΥ ΦΙΛΟΛΟΓΟ ΝΑ ΨΑΧΝΕΙ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΤΟΝ ΚΥΡΙΟ ΓΚΙΣΕ?ΕΥΧΟΜΑΙ ΤΕΤΟΙΟ ΠΤΥΧΙΟΥΧΟ ΕΚΠΕΥΤΙΚΟ ΝΑ ΜΗΝ ΕΧΟΥΝ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΣΟΥ...Ή ΠΩΣ ΚΡΙΝΕΙΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΠΕ ΠΟΥ ΕΠΕΙΔΗ ΤΗΣ ΕΙΠΑΝ ΣΕ ΔΙΑΒΙΒΑΣΤΙΚΟ ΝΑ ΓΡΑΨΕΙ ΤΗΝ ΥΠ'ΕΡΙΘΜ.ΤΑΔΕ ΑΠΟΦΑΣΗ,ΕΓΓΡΑΨΕ ΑΚΡΙΒΩΣ ΑΥΤΟ.ΤΗΝ ΛΕΞΗ Τ Α Δ Ε.ΝΑ ΧΑΙΡΟΜΑΣΤΕ ΤΟΥΣ ΠΕ ΜΑΣ....!!!

      Διαγραφή
    2. ΜΟΥ ΑΡΕΣΕΙ ΠΟΥ ΠΑΛΕΥΕΤΕ ΓΙΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΕΝΑ BLOG ΛΟΓΟΚΡΙΣΙΑΣ.
      !!!!
      ΚΑΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΞΕΧΑΣΑ....ΘΕΛΕΙΣ ΝΑ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΕΡΙΒΟΗΤΟ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ ΜΕΣΩ ΑΣΕΠ, ΠΟΥ ΜΠΗΚΑΤΕ? ΕΚΕΙ ΝΑ ΔΕΙΣ ΓΕΛΙΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ...ΜΟΡΙΑ ΓΛΥΨΙΜΑΤΟΣ!!!!!!

      Διαγραφή
  9. Έλεος! Το πρόβλημα δεν είναι να φαγωθούμε μεταξύ μας, ούτε να γκρινιάζουμε οι μεν με τους δε επειδή θα θέλαμε να ήμασταν στη θέση των άλλων και αν ήμασταν να μη μας γκρίνιαζαν... Εγώ θεωρώ ότι η διοίκηση θα μπορούσε να επιτελέσει ακόμα σημαντικότερα έργο αρκεί να βασιζόταν λιγάκι και στη γνώση του γκισέ. Όπως και στο γκισέ η εμπειρία της διοίκησης θα ήταν ιδιαίτερα χρήσιμη. Γι αυτό και θεωρώ ότι η υπηέτηση στη διοίκηση θα έπρεπε να είναι κυλιόμενη ανά 2 χρόνια. Όλοι και γκισέ και διοίκηση. Και στην επαρχία και γκισέ και περιφερειακές. Όλοι! Καλημέρα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  10. ΜΙΑΣ ΚΑΙ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΠΡΟΝΟΜΟΙΑ, ΑΥΡΙΟ ΠΑΛΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΓΙΟΡΤΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ 28η Οκτωβρίου και στα ΚΠΑ θα γιορτάζουμε την εξέγερση των ανέργων

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  11. ΣΑΦΩΣ ΚΑΙ ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΦΑΓΩΘΟΥΜΕ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ, ΑΛΛΩΣΤΕ ΓΝΩΡΙΖΟΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟΙ ΔΙΑΤΗΡΟΥΜΕ ΣΧΕΣΕΙΣ ΜΕΤΑΞΥ ΜΑΣ ΕΙΤΕ ΕΙΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΚΠΑ ΕΙΤΕ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΕΙΤΕ ΕΔΩ ΕΙΤΕ ΕΚΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΤΡΑΒΑΕΙ ΤΑ ΖΟΡΙΑ ΤΟΥ. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΟΡΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΩΝ ΠΟΡΩΝ (ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ) ΕΝΟΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ. ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΜΑΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΕΙ Η ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΜΕ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟ ΤΡΟΠΟ Ή ΤΥΧΑΡΠΑΣΤΟ. ΕΠΙΤΡΕΨΤΕ ΜΟΥ ΝΑ ΑΜΦΙΒΑΛΛΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΣΥΝΗ, ΤΟ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ, ΤΗΝ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΔΙΑΘΕΣΗ ΑΡΚΕΤΩΝ.ΔΙΟΤΙ ΤΕΛΙΚΟΣ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΑΝΕΡΓΟΣ Ο ΟΠΟΙΟΣ ΤΕΛΙΚΑ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΑΠΑΞΙΩΣΕΙ ΟΧΙ ΑΔΙΚΩΣ, ΚΑΘΩΣ ΕΙΝΑΙ ΗΛΙΟΥ ΦΑΕΙΝΟΤΕΡΟΝ ΟΤΙ Ο ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΣ ΔΙΑΚΡΙΝΕΤΑΙ ΑΠΟ ΕΣΩΣΤΡΕΦΕΙΑ, ΔΥΣΚΙΝΗΣΙΑ, ΑΝΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, ΠΟΛΥΠΛΟΚΟΤΗΤΑ, ΕΛΛΕΙΨΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ - ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΕΛΛΕΙΨΗ ΕΝΕΡΓΟΥ ΡΟΛΟΥ. ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ ΒΗΜΑ ΣΕ ΟΛΟ ΑΥΤΟ Η ΑΥΤΟΓΝΩΣΙΑ ΓΙΑ ΑΡΧΗ, Η ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΚΑΙ Η ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΑΚΡΟΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ, Η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΚΑΙ Η ΑΝΑΔΙΑΜΟΡΦΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΕΛΟΣ.ΕΙΝΑΙ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗΣ ΣΗΜΑΣΙΑΣ ΝΑ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΑΦΟΥΓΚΡΑΖΟΜΑΣΤΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΜΑΣ. ΠΟΤΕ ΔΕΝ ΜΑΘΑΜΕ Σ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΧΩΡΑ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ..ΟΥΤΟΠΙΑ??

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  12. "ΔΕΝ ΜΑΘΑΜΕ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ" ΜΑΘΑΜΕ ΟΜΩΣ ΝΑ ΕΠΕΝΔΥΟΥΜΕ ΣΤΟ ΒΥΣΜΑ, ΣΤΙΣ ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ, ΣΤΗΝ ΕΞΑΡΤΗΣΗ ΚΑΙ ΤΕΛΙΚΑ ΣΤΗΝ ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΗ ΤΩΝ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΙΚΑΝΩΝ, ΤΩΝ ΛΙΓΟΤΕΡΟ ΑΞΙΩΝ ΚΑΙ ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΤΗΝ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΩΝ ΙΚΑΝΩΝ ΩΣ ΕΝ ΔΥΝΑΜΕΙ ΕΠΙΚΊΝΔΥΝΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΣΤΗΜΙΚΟΥΣ!!! ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΔΙΑΚΛΙΣΤΕΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ ΤΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΩΝ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΨΟΥΝ ΤΑ ΔΙΚΑ ΤΟΥΣ ΚΕΝΑ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  13. Το παρακάτω πρακτικό ζήτημα εστάλη στο email μου, από συναλλασσόμενο και το δημοσιεύω εδώ για να δούμε πόσοι γνωρίζουμε από επίδομα!

    Πώς έχουν τα πράγματα: δούλευα λοιπόν 14 μήνες στον ΟΤΕ και απολύθηκα 31 Αυγούστου 2011. Κοιτάζοντας τις προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας (αναφέρομαι στο μηνιαίο επίδομα, όχι το τριμηνιαίο βοήθημα, έτσι;) διαπιστώνω ότι ενώ πληρώ τη μια( 125 μέρες εργασίας το τελευταίο 14μηνο, χωρίς να υπολογίζονται οι 2 τελευταίοι μήνες) δεν πληρώ την άλλη, δηλ. το να έχω 80 μέρες εργασίας το χρόνο τα 2 προηγούμενα χρόνια πριν την επιδότηση. Από Οκτώβριο 2009-Οκτώβριο 2010 έχω 77 μέρες( 3 κωλομέρες μ λείπουν!!!), από Οκτώβριο 2010-Οκτώβριο 2011 έχω πολύ περισσότερες από 80 μέρες. Άρα στην ουσία δεν το δικαιούμαι, με βάση τις κείμενες διατάξεις, για τις 3 μέρες που μου λείπουν στο διάστημα Οκτώβριος 2009-Οκτώβριος 2010(που λαμβάνεται ως ο 1ος από τους 2 χρόνους πριν την επιδότησή μου, με δεδομένο ότι αυτή θα εγκριθεί τέλη Οκτώβρη 2011, μέχρι τη Δευτέρα δηλαδή). Μάταια προσπάθησα να βγάλω άκρη ρωτώντας είτε στα κεντρικά του ΟΑΕΔ στην Πειραιώς είτε εδώ στην Υμηττού. Από 1-2 πρώην συναδέλφους στον ΟΤΕ έμαθα ότι μπορεί και να το σώσω αν κάνω πρόσληψη κάπου για λίγες μέρες. Με τη βοήθεια ενός ξαδέρφου μου λογιστή έκανα σε μια γνωστή μου πρόσληψη για 5 μέρες(17-21 Οκτωβρίου) και μετά καταγγελία της σύμβασης.(Το σκεπτικό αυτής της κίνησης όπως κατάλαβα αργότερα είναι να παραταθεί το δίμηνο που τάσσεται από το νόμο ως προθεσμία για την υποβολή αίτησης επιδότησης, και αντί για 31 Οκτωβρίου όπως είναι στην περίπτωσή μου να πάει 2 μήνες μετά την εικονική απόλυση, ήτοι 21 Δεκεμβρίου. Αν πετύχει αυτό, ως 1 χρόνος πριν την επιδότηση θα ληφθεί το διάστημα 21 Δεκεμβρίου 2009-21 Δεκεμβρίου 2010 κι έτσι μέσα σ αυτό το διάστημα έχω πάνω απο 80 μέρες εργασίας, οπότε θεραπεύεται η αρχική έλλειψη). Αυτό που αγνοώ εγώ και δεν ξέρω αν έχεις εσύ υπ' όψη σου είναι το αν τυχόν πρόσληψη και απόλυση μέσα στη δίμηνη προθεσμία για την υποβολή αίτησης συνεπάγεται -με βάση κάποια διάταξη- την αναστολή ή διακοπή αυτής της προθεσμίας και την έναρξη νέας δίμηνης προθεσμίας με αφετηρία τη νέα απόλυση(αυτο που πάω να κάνω εγώ). Εν ολίγοις, για να μη σε κουράζω άλλο, εκτιμας ότι η περίπτωσή μου θα έχει αίσιο τέλος, η θα πρέπει να βολευτώ με το τριμηνιαίο επίδομα, χαχαχαχα; Αυτά και συγγνώμη αν σε κούρασα. Σ' ευχαριστώ εκ των προτέρων και χαίρομαι ιδιαίτερα που υπάρχουν αξιόλογοι εργαζόμενοι σαν κι εσένα στο πολύπαθο ελληνικό Δημόσιο.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  14. ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΑΘΑΜΕ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΚΑΙ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΖΟΥΜΕ ΤΩΡΑ..ΜΕΓΑΛΕΙΟ! ΕΧΟΥΜΕ ΟΜΩΣ ΕΥΘΥΝΗ! ΚΑΙ ΗΡΘΕ Ο ΚΑΙΡΟΣ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΙΔΑΧΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΑ ΛΑΘΗ ΜΑΣ..ΟΛΟΙ! ΓΙΑΤΙ Η ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΜΑΣ ΑΦΟΡΑ ΟΛΟΥΣ..ΟΧΙ ΜΕΡΙΚΟΥΣ.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  15. ΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΑΚΡΑΚΗ, ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΣΩΣΤΑ ΚΙΝΗΘΗΚΕ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ , ΔΕΝ ΝΟΜΙΖΩ ΟΤΙ ΤΟΝ ΔΕΣΜΕΥΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ. ΑΛΛΑ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΤΟ ΔΙΑΣΤΑΥΡΩΣΟΥΜΕ ΜΕ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗ.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  16. emas poion epitropo tha mas feroun;

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  17. Για να βοηθήσουμε τον ασφαλισμένο στο παραπάνω πρόβλημα του.
    Η προθεσμία των εξήντα ημερών για την εγγραφή στο ταμείο αρχίζει από την νέα απόλυση.
    Ολα τα διαστήματα που μετρώνται για το αν θα λάβει επίδομα και πόσο,εξαρτώνται από την νέα ημερομηνία απόλυσης.
    Απο αυτά που γράφει ο ασφαλισμένος φαίνεται να μην έχει κάποιο πρόβλημα έτσι όπως λειτούργησε.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  18. EMAS DEN THA MAS FEROYN EPITROPO, EXOYME!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  19. Για να επιστρέψουμε από εκεί που ξεκινήσαμε, από τις επιτροπές, να πούμε ότι έχει συσταθεί επιτροπή για τις κάρτες ανεργίας. Όταν δηλαδή ένας άνεργος ξεχάσει να ανανεώσει την κάρτα-σιγά το γεγονός- για να μπορέσει να "ενώσει" τα διαστήματα της ανεργίας έπρεπε να κάνει αίτηση στο ΚΠΑ, η αίτηση να διαβιβαστεί στην διοίκηση στην εν λόγω επιτροπή, η επιτροπή των σοφών να συνεδριάσει και να ενημερώσουμε τον άνεργο για το αποτέλεσμα. δηλαδή κοντολογίς, κατασπατάληση ανθρώπινων πόρων, γραφειοκρατεία και αναποτελεσματικότητα. όλες οι παθογένειες του δημοσίου μαζί. Η παραπάνω απόφαση ή οποία πάρθηκε επι της σημερινής Διοίκησης, άλλαξε με το νέο ΟΠΣ, η αρμοδιότητα μεταβιβάστηκε στους προϊσταμένους, οι οδηγίες που δόθηκαν ωστόσο ήταν αυστηρές, μην τυχόν και χαρίσουμε την ανεργία στους ανέργους. Μακράκη σ ευχαριστούμε που μας δίνεις βήμα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  20. Διευκρινίζουμε για μία ακόμη φορά σε όλους τους συμμετέχοντες στο σχολιασμό ότι τα επώνυμα σχόλια δημοσιεύονται όλα ανεξαιρέτως. Τα ανώνυμα σχόλια επίσης δημοσιεύονται όλα, εκτός από εκείνα που, κατά την κρίση μας, ξεπερνούν τα όρια που έχουμε θέσει ως διαχειριστές του blog.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  21. Η ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΕΙ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΤΩΝ 11:09..ΕΞΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΚΑΙ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΕΝΣΤΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΔΙΑΒΙΒΑΖΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΤΡΟΠΗ..ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΑΛΛΑΞΕ ΕΙΝΑΙ ΟΤΙ ΟΤΑΝ ΕΧΕΙ ΘΕΤΙΚΗ ΕΚΒΑΣΗ ΕΠΙΣΤΡΕΦΕΙ ΣΤΟ ΚΠΑ ΟΠΟΥ ΚΑΙ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΜΕΣΑ Η ΕΝΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΩΝ (ΙΔΙΩΣ ΟΤΑΝ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ)..ΤΑ ΥΠΟΛΟΙΠΑ ΕΙΝΑΙ ΟΠΩΣ ΤΑ ΛΕΣ..

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  22. Για την ανανέωση καρτών και επέμβαση προϊσταμένων μέσω ΟΠΣ. Δεν εξετάζω γιατί μια κάρτα δεν ανανεώθηκε(εκτός πρόσληψης βέβαια), εξετάζω το γεγονός συνέχισής της μέσω ΟΠΣ με την επέμβαση του κάθε προιστάμενου. Αυτό σίγουρα βρίσκεται στην ανθρωπιά του καθενός. Αλλά επειδή κοροιδευόμαστε όλοι μαζί , καλό θα ήταν να πάψουν να ανανεώνονται γενικά οι κάρτες. Ας έχουν οι άνθρωποι την κάρτα ανεργίας η οποία να μη χρειάζεται ανανέωση αλλά να διακοπτεται μόνο σε περίπτωση εργασίας ή παρακολούθησεις σεμιναρίων. Ολοι μας έχουμε συναντήσει ανθρώπους που έρχονται ν ανανεώσουν κάρτες παιδιών , συζύγων κλπ. Το να μαζεύονται ουρές για μια ανανέωση σημαίνει ότι στερείται η υπηρεσία απο την ουσία. Το ή τα άτομα που χρησιμοποιούνται για τις ανανεώσεις καρτών, σήμερα με την έλλειψη προσωπικού θα ήταν χρήσιμα σε άλλα πόστα. Ξέρουμε επίσης όλοι ότι δεν ενδιαφέρονται όλοι οι άνεργοι για εργασία ή κατάρτιση. Αυτοί που ενδιαφέρονται, θα έρθουν. Οι υπόλοιποι, άντε να εμφανιστούν για κάποια βεβαίωση ή ερωτήσεις γενικής παιδείας. Δεν χρειαζόμαστε στα ΚΠΑ για ανανεώσεις. Χρειαζόμαστε για συμβουλευτικές, ασφάλιση, επιδόματα, προγράμματα ΝΕΕ, ΝΘΕ. Πρωτού λοιπόν συγχαρούμε κάποιον για το τι μπορεί να σκεφτεί, ας συγχαρούμε αυτόν που θα μπορέσει να εφαρμόσει.

    Δ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  23. ΟΡΘΩΣ!!! ΑΛΛΩΣΤΕ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΙ ΠΟΥ ΗΔΗ ΕΦΑΡΜΟΖΕΤΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΚΑΡΤΕΣ ΤΩΝ ΑΜΕΑ..Η ΜΗΠΩΣ ΤΗΝ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΕΝ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΣΑΜΕ ΝΑ ΤΗΝ ΔΙΝΟΥΜΕ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΑ, ΑΠΕΜΠΛΑΚΟΜΕΝΟΙ ΚΙ ΑΠΟ ΜΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗ ΟΥΡΑ?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  24. 1) Οι επιτροπές είναι μη αμειβόμενες και δεν αποτελούν πλέον κανένα ιδιαίτερο ρουσφέτι. Αν θες να βγάλεις λεφτά παίρνεις απόσπαση...
    2) Είναι λογικό τα περισσότερα μέλη να προέρχονται από τη Διοίκηση η οποία έχει επιτελικές αρμοδιότητες και υποτίθεται συγκεντρώνει το πλέον ικανό προσωπικό. Το πρόβλημα είναι στο υποτίθεται...
    3) Το ΑΣΕΠ λειτουργεί πάνω από 15 χρόνια και ο ΟΑΕΔ δεν θυμάμαι ποτέ να έχει προκηρύξει έναν κανονικό γραπτό διαγωνισμό για να προσλάβει υπαλλήλους. Όταν λοιπόν η πρόσληψη γίνεται με πελατειακά, κομματικά και προσωπικά κριτήρια γιατί θα ανέμενε κάποιος τα κριτήρια να διαφοροποιηθούν ως προς την εξέλιξη και την κατάληψη θέσεων ευθύνης;
    4) "Είμαστε τριάντα χρόνια υπάλληλοι, δεν θα μας πείτε εσείς τι θα κάνουμε". Ακριβώς, είστε 30 χρόνια στα πράγματα και είδαμε σε τι κατάσταση φέρατε τον ΟΑΕΔ, το Δημόσιο και τη χώρα...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  25. ΟΑΕΔ : Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΕ ΤΟ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΟ ΕΠΙΠΕΔΟ -ΟΠΩΣ ΘΕΛΕΙ ΤΟ ΜΕΤΑΦΡΑΖΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΑΥΤΟ - ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ!!!!!!!!!!!!!!!!ΤΙ ΝΑ ΠΩ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ : ΤΥΠΩΣΤΕ ΤΕΣ!!!!!!!ΤΙΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΕΣ!!!!!ΠΟΥ ΠΑΜΕ;;;;;;ΟΙ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΕΣ ΕΙΝΑΙ ΑΥΤΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΣΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ! ΣΕ ΠΟΙΑ ΓΛΩΣΣΑ;;;;ΜΕ ΤΙ ΓΝΩΣΕΙΣ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΠΟΥ Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΧΕΙ ΔΩΣΕΙ;ΟΥΑΟΥ!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  26. Η ΚΑΛΥΤΕΡΗ ΑΤΑΚΑ: ΑΚΟΥΣΕ Ο Σόιμπλε ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΨΗΦΙΣΜΑ ΚΑΙ ΣΗΚΩΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΑΡΕΚΛΑ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  27. ΟΙ ΝΕΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΠΟΥ ΣΤΕΛΕΧΩΣΑΝ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ, ΦΕΡΟΥΝ ΜΕΓΑΛΟ ΒΑΡΟΣ (ΙΔΙΑΤΕΡΑ ΑΥΤΟΙ ΠΟΥ ΔΟΥΛΕΥΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΚΡΑΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ). ΑΚΟΜΗ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΟΜΩΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΕΚΕΙΝΟ ΤΗΣ ΑΠΡΑΞΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗΣ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΑΡΧΟΥΣΑ ΟΑΕΔΙΚΗ ΝΟΟΤΡΟΠΙΑ. Η ΚΡΙΣΗ ΟΜΩΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΔΕΝ ΘΑ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΟΙΩΣΕΙ ΤΙΣ ΝΕΕΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΕΣ ΣΕ ΟΛΑ ΤΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΩΝ ΑΣΧΗΜΩΝ ΜΕΧΡΙ ΤΩΡΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ ΠΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΟΥΝ ΚΑΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΠΡΩΤΙΣΤΑ ΔΕΣΜΕΥΟΥΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥΣ ΠΟΡΟΥΣ ΔΙΧΩΣ ΣΤΟΧΟΥΣ, ΕΝΩ ΣΤΟ ΕΓΓΥΣ ΜΕΛΛΟΝ ΘΑ ΚΑΤΑΣΤΡΕΦΟΥΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΖΩΕΣ....ΓΕΝΝΙΩΝΤΑΙ ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΑ ΠΟΛΛΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ.ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΙΤΤΟΥΣ ΕΦΕΥΡΕΘΗΚΕ ΤΟ ΚΡΑΤΟΣ. φ.ΝΙΤΣΕ
    ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΓΡΑΦΗ Π. ΦΩΤΟΠΟΥΛΟΣ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  28. Αγαπητέ Κε Φωτόπουλε,
    πως είναι δυνατόν να ξεφύγουμε απο την πεπαλαιωμένη ΟΑΕΔίτκη νοοτροπία όταν διοικούμαστε (εννοώ σε δεύτερο επίπεδο) απο οαεδίτες με αυτήν την νοοτροπία;Πως μπορούμε να ξεφύγουμε απο άτομα τα οποία δεν γνωρίζουν απο διοίκηση παρότι μπορεί να είναι άριστοι υπάλληλοι; Αυτό δεν αρκεί.Η διοίκηση χρειάζεται αξιοκρατία, αντικειμενικότητα και δικαιοσύνη.Επίσης η ανατροπή προυποθέτει υιοθέτηση της αλήθειας και φυσικά της αλήθειας που ακούγετα.Ισως γνωρίζεις καλύτερα απο ολους μας (λόγω μεγαλύτερης παραμονής στον ΟΑΕΔ) ότι σε ελάχιστους αρέσει να ακούν την αλήθεια. Προτιμώνται οι κόλακες και οι χαφιέδες. Οσοι μιλούν τοποθετούνται στο περιθώριο και γίνονται αντιπαθείς. Πως θα ξεπεραστεί λοιπόν η νοοτροπία χωρίς γροθιά στο μαχαίρι;
    Η εξουσία χωρίς τη γνώση και η γνώση χωρίς την εξουσία δεν οδηγούν σε σωστούς δρόμους.(παράφραση απο γραπτό του Ο. Ελύτη)
    Δέσποινα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  29. παιδιά το πρόβλημα είναι η έλλειψη προσωπικού. Καμιά κουβέντα δεν μπορει να ανοίξει για βελτιώσεις όσο δεν υπάρχουν άνθρωποι στο γκισέ.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  30. Συμφωνώ συνάδελφε.
    Σήμερα τα είδαμε για ακόμη μια φορά όλα.Ανοίξαμε 7:00 να μπει οκόσμος στο κλιμακοστάσιο να μην κρυώνει. Τι θα γίνει όταν κρυώσει κι άλλο ο καιρός! Ομως ποιά είναι η λύση; που να βρεθεί προσωπικό; Απο τη μια οι συνταξιοδοτήσεις, απο την άλλη η εφεδρεία, απο που να πάρουν και που να βάλουν. Ακόμη κι αυτή η συγχώνευση των ΚΠΑ δεν θα λύσει το πρόβλημα διότι πολύ απλά θα υπάρχουν περισσότεροι άνεργοι, αφήστε που θα ταλαιπωρούνται οι άνθρωποι γιατί για κάποιους η απόσταση θα είναι μεγάλη.
    Γιατί οι "μεγάλοι" του ΟΑΕΔ δεν βρίσκουν λύσεις για τον κόσμο αλλά και για εμάς τους υπαλλήλους;
    Σήμερα για πρώτη φορά , και δεν είναι ντροπή να το πω, έσκυψα το κεφάλι καθώς πέρναγα απο τις ουρές για να μην τους κοιτώ στα μάτια. Ηταν η φορά αυτή που ντρεπόμουν που είχα δουλειά ενώ αυτοί , οι πολλοί, δεν είχαν.
    Που φτάσαμε την Ελλάδα!! Που είναι οι εποχές με τις αγγελίες, τις επιχειρήσεις , τις συζεύξεις.
    Πόσο πιο φτωχοί γινόμαστε! Οχι μόνο στην τσέπη αλλά και στο πνεύμα και στην ψυχή!!
    Τι να πω; Καλή και πολύ δύναμη σε όλους γιατί μάλλον τα χειρότερα δεν ήρθαν ακόμη...

    Δέσποινα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  31. ΟΙ ΜΕΓΑΛΟΙ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΛΥΣΗ ΑΜΕΣΑ ΣΤΟ ΠΡΟΛΗΜΑ ΤΗΣ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΛΥΣΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΑΙ ΑΚΟΥΕΙ ΣΤΟ ΟΝΟΜΑ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ! ΑΛΛΑ ΦΥΣΙΚΑ ΔΕΝ ΤΟΛΜΑΕΙ Ο ΚΙΚΙΛΙΑΣ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΚΟΥΜΠΗΣΕΙ ΓΙΑΤΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΙΔΙΟΙ ΑΝΘΡΩΠΟΙ ΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΟ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΚΑΤΕΣΤΗΜΕΝΟ ΚΑΙ ΩΣ ΕΚ ΤΟΥΤΟΥ ΚΑΙ ΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΗ ΠΟΥ ΚΑΝΕΙ ΤΑ ΡΟΥΣΦΕΤΙΑ ΣΤΟ ΚΑΤΕΣΤΗΜΕΝΟ. ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΕΤΑΙ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΑΠΟ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΟΥ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΜΕΤΚΙΝΗΘΟΥΝ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΤΡΙΜΗΝΑ ΠΟΥ ΣΤΕΛΝΟΥΝ ΣΤΑ ΚΠΑ ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ. ΠΑΝΤΩΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ ΠΕΡΠΑΤΗΣΑ ΛΙΓΟ ΣΤΟΥΣ ΔΙΑΔΡΟΜΟΥΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΣΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΙΧΑΝ ΑΝΟΙΧΤΗ ΠΟΡΤΑ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΜΕΣΑ ΕΚΑΝΑΝ ΧΑΒΑΛΕ….. ΣΙΓΟΥΡΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΤΜΗΜΑΤΑ ΜΕ ΔΟΥΛΕΙΑ ΑΛΛΑ ΈΛΕΟΣ ΠΙΑ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΓΙΝΕΙ ΞΕΚΑΘΑΡΙΣΜΑ, ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΛΥΣΕΙΣ … ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΒΟΥΛΗΣΗ.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  32. Δεν έχεις κι άδικο αλλά ποιός κουνά το κατεστημένο της διοίκησης το οποίο προστατεύεται , αρχικά , απο το ίδιο το σωματείο. Κι εγώ περπάτησα και τα ίδια είδα!!!
    Δ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  33. Η ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΊΑ ΔΕΝ ΈΧΕΙ ΏΡΙΑ 350 ΆΤΟΜΑ ΥΠΗΡΕΤΟΎΝ ΣΤΗ ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΒΆΛΕ ΚΑΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΕΣ ΑΛΛΑ ΤΟΣΑ, ΣΥΜΠΈΡΑΣΜΑ ? ΟΙ ΜΙΣΟΊ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΊ ΥΠΆΛΛΗΛΟΙ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΔΕΝ ΕΞΥΠΗΡΕΤΟΎΝ ΚΟΙΝΟ, ΟΥΤΕ Ο ΚΙΚΙΛΙΑΣ ΤΟΛΜΗΣΕ ΟΥΤΕ ΚΑΠΟΙΟΣ ΑΛΛΟΣ ΘΑ ΤΟΛΜΉΣΕΙ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΧΕΡΙ ΣΤΟΥΣ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΑΙΤΙΑ ΚΑΙ ΔΕΧΌΜΑΣΤΕ ΣΥΛΛΉΒΔΗΝ ΕΠΊΘΕΣΗ.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  34. ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΗΣ ΠΟΥ ΜΑΣ ΕΠΙΣΚΕΦΘΗΚΕ ΠΡΟΣΦΑΤΑ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ,ΜΑΣ ΔΗΛΩΣΕ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΕΙ ΔΙΑΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗ(;)ΟΤΙ Ο ΟΑΕΔ ΘΑ ΕΞΑΙΡΕΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΛΟΓΩ ΕΛΛΕΙΨΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ!"ΠΑΙΖΕΙ" ΤΕΤΟΙΟ ΣΕΝΑΡΙΟ;;;

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Τι λετε ρε παιδια.Πιστευετε ακομη συνδικαλιστες?Τον ΟΑΕΔ θα τον διαλυσουν,τα προγραμματα θα πανε σε ιδιωτες θα μεινει η ασφαλιση και θα λειτουργει φυσικα με λιγα ατομα οι νεοπροσληφθεντες εχουμε φυγειηδη και δεν το ξερουμε,θα κρατησουν φυσικα τους παλιους,γιατι δουλευουν και πολυ(απο αδεια σε αδεια οικηφηνες)












      0

      Διαγραφή
  35. όσον αφορά στις επιτροπές υπάρχουν συνάδελφοι που συμμετέχουν σε πολλές επιτροπές, ενώ άλλοι σε καμιά. Σε κάθε περίπτωση για επιτροπές μιας κάποιας σημασίας πρέπει να εξηγεί η διοίκηση τον τρόπο επιλογής

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  36. Gaga-vouza, 25/11/11
    Έτσι αντελήφθην την κατάσταση των μέχρι προσφάτως αμοιβόμενων επιτροπών..
    Οι περισσότερες επιτροπές δε συνεδριάζουν καν.. Διενεργούνται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, για ζητήματα που χρήζουν σοβαρής απόφασης.
    Υπάρχουν μέλη της ίδιας επιτροπής που δεν έχουν ποτέ συναντηθεί(ίσως μόνο κατά την είσπραξη των αποζημιώσεων).. Ακόμη και οι απαραίτητες υπογραφές μπαίνουν από άλλους εν λευκώ!
    Τυγχάνει ακόμη, να μην υπάρχουν πρόσφορα αρκετά "θέματα" που να δικαιολογούν μια συνεδρία, οπότε αναπαράγονται τα γραφόμενα των εγκυκλίων, ώστε να αποκομιστεί το μέγιστο ποσό ετήσιας αμοιβής.
    Αν και προβλέπονται προϋποθέσεις και διαδίκασίες ορισμού των μελών,συνήθως η συμμετοχή σε επιτροπή είναι θέμα καλών σχέσεων με τον Προϊστάμενό σου και οπωσδήποτε δεν αποτελεί σημείο ενημερωτικής κουβέντας για νεοδιορισμένους...προσωπικά πληροφορήθηκα την ύπαρξη του θεσμού μετά από αρκετά χρόνια, όταν χρειαζόταν επειγόντως έναν αναπληρωτή για την απαρτία..τσ,τσ,τσ!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  37. Μέχρι πριν 2 χρόνια με την ανεργία στο 7-8% και ένα κάρο συμβασιούχους, stage κτλ ο χαβαλές στις υπηρεσίες συναγωνιζόταν επάξια το χαβαλέ της Διοίκησης. Τουλάχιστον για όσες ώρες ήταν παρόντες οι μόνιμοι υπάλληλοι στις υπηρεσίες... Και δεν μιλάω καν για επαρχία...
    Άντε, πάλι με χρόνια με καιρούς πάλι δικά μας θα 'ναι!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  38. Τελικά δεν μας είπατε ποιοι συνδικαλιστές συμμετέχουν σε αμειβόμενες επιτροπές και άρα έχουν μια σχέση εξάρτησης από την Διοίκηση εργοδοσία?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  39. Έχω εκπλαγεί με τον ρατσισμό μερικών συναδέλφων με τους ΔΕ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  40. ΜΗΝ ΕΚΠΛΗΣΕΣΑΙ ΩΣ ΓΝΗΣΙΟΙ ΝΕΟΕΛΛΗΝΕΣ ΠΡΟΣΤΑΤΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΚΑΛΛΟΠΙΖΟΥΝ ΤΟΝ ΚΩΛΑΡΙΚΟ ΤΟΥΣ ΜΠΑΣ ΚΑΙ ΜΠΑΖΩΣΟΥΝ ΤΗΝ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΕ.ΔΕΝ ΔΙΑΣΚΕΤΑΙ Ο ΕΛΛΗΝΑΣ ΠΟΤΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟ ΤΟ ΞΕΡΟΥΝ ΟΙ ΔΙΟΙΚΟΥΝΤΕΣ.ΟΤΑΝ ΦΤΑΣΕΙ Ο ΠΕΛΕΚΥΣ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΘΑ ΑΝΑΚΑΛΥΨΟΥΝ ΟΤΙ ΧΩΡΙΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΤΗΤΑ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΜΥΝΑ.ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΤΟΤΕ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΑΡΓΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ.........

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  41. Δεν νομίζω συνάδελφε , οτι υπάρχει ρατσισμός με τους ΔΕ.Αλωστε , απο ποιούς να υπάρξει ρατσισμός? Από ΠΕ με πτυχίο βρεφονηπιοκόμων , αρχιτεκτόνων , γεωπόνων κλπ , δηλαδή πτυχιούχων με πτυχίο εντελώς άσχετο με το αντικείμενο του οργανισμού ?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  42. και συ θα είσουν ρατσιστής με την ΔΕ Κομμώτρια (πρωην μαθήτρια ΟΑΕΔ)που έγινε μόνιμη στις ΕΠΑΣ το 2008 με αναδρομική ισχύ μονιμόποίησης από το 1994. Και να κοιτάει και στραβά τον ωρομίσθιο, ενώ αυτός μπορεί να είναι ΠΕ με 15 ετή προϋπηρεσία. Αυτό ονομάζεται ρατσιστική συμπεριφορά και δεν έχει σχέση το ΔΕ,ΤΕ,ΠΕ.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  43. η αξιοκρατία είναι άγνωστη για το πρόεδρο της ομοσπονδίας και για τους άλλους αυλοκόλακες δήθεν συνδικαλιστές. και και κάτι άλλο: τι γράφει ο Μάκης περί προσφυγής στα δικαστήρια για το ενιαίο, τόσο πολύ μας θεωρεί μ.....

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  44. Αξιοκρατία για κάποιους σημαίνει να βολεύεσαι με κάθε Διοίκηση με κάθε κυβέρνηση με κάθε κοινωνική κατάσταση...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  45. Αξιοκρατική θεωρεί η Διευθυνση Εκπαίδευσης και ο Διοικητής την προκήρυξη των ωρομισθίων αλλά πως γίνεται να δουλεύουν άτομα με 1000 μόρια ενώ επαγγελματίες εκπαιδευτικοί με 7000 ώρες διδακτικής προύπηρεσίας να είναι άνεργοι;

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  46. Πάντως ΣΤΗΝ ΕΠΟΜΈΝΗ ΣΥΝΈΛΕΥΣΗ ΠΡΈΠΕΙ ΝΑ ΕΙΠΩΘΟΎΝ ΟΝΌΜΑΤΑ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  47. ΟΝΟΜΑΤΑ;;; ΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ Τ ...... ΝΑ ΠΕΙ; Η ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ ΕΚΕΙ ΣΤΑ ΨΗΛΑ ΜΑΖΙ Μ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΕΝΣΩΜΑΤΩΘΗΚΑΝ ΚΑΙ ΠΑΡΕΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΔΙΚΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΣΑΝ ΜΙΑ ΧΟΥΝΤΑ. ΑΠΛΑ ΤΟ "ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ" ΑΡΓΕΙ. .. ΟΜΩΣ Η ΧΟΥΝΤΑ ΑΡΓΑ Η ΓΡΗΓΟΡΑ ΘΑ ΠΕΣΕΙ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  48. Καλά ρε συνάδελφοι, αυτό πάλι με τις υπεύθυνες δηλώσεις που στοιβάζουμε χωρίς λόγο και αιτία πως ονομάζεται μείωση της γραφειοκρατίας, ήθελα να ξερα αυτόν που το σκέφτηκε και αυτόν που το αποδέχτηκε να του δώσω βραβείο! Το βραβείο απλοποίησης διαδικασιών ..... κατακαημένη Ελλάδα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  49. Διαβάζω και χαμογελώ για τις αλλαγές που θέλουμε και τις αλλαγές που δεν γίνονται. Προσωπικά με τους συναδέλφους της διοίκησης δεν έχω κάτι, αλλά συμφωνώ με όλους οι οποίοι εδώ διαμαρτύρονται. Εντάξει τα πούλμαν έπαψαν. όμως...Ναι συμφωνώ και για τις επιτροπές των ΝΕΕ που γίνονται απο άτομα που ούτε καν γνωρίζουν τι διδάσκουμε στη συμβουλευτική επιχειρηματικότητας αλλά ούτε τους ενδιαφέρει. Συμφωνώ επίσης για το ανοικτό ιντερνετ ειδικότερα για τις διευθύνσεις εκείνες που "κάθονται". Επίσης στη διοίκηση ότι ώρα τους κατέβει βγαίνουν για ελέγχους, ενώ εμείς τα"βόδια" και με συγχωρείτε συνάδελφοι, τρέχουμε με την ψυχή στο στόμα τις υπόλοιπες μετά την εργασία, ώρες. Επίσης είναι αξιοκρατικό, συνάδελφοι που μπήκαν με τον προηγούμενο αλλά και αυτόν τον διοικητή να μην ξέρουν τι σημαίνει κισές; ειδικά με την παρούσα διοίκηση, εχω παρατηρήσει ότι γίνονται μετακινήσεις εντός του κτιρίου και καμία πρός τα έξω. Ας παθαίνουμε εμείς στην πρώτη γραμμή. Ηρθαν "αυτοί" να προστατέψουν τους "άλλους".
    Αγαπημένε μου Γιώργο, επίσης , γιατί προστατεύεις τον 'διοικητή" και τη αρχιγραμματέα του όταν τους "στολίζουμε" και κόβεις τα σχόλια; Τους θεωρείς καλούς και αμερόλητους; Θα το έκανες αυτό για την προηγούμενη διευθύντρια της ειδικής υπηρεσίας για παράδειγμα;;;Για να σας δω τι θα κάνουμε όταν αρχίσει ο πραγματικός κίνδυνος για τον ΟΑΕΔ; Ο κύριος διοικητής "σας" που τώρα κοιτά προς ινε γεσεε και τους κάνει τα χατηράκια θα τραβήξει , αν τα καταφέρει προς τα εκεί. Αλήθεια ποιά είναι η πανεπιστημιακή του καριέρα; Αλήθεια που είναι η οργανική του θέση; Μήπως σε οργανισμό που κλείνει; Δεν ξέρω! έτσι ρωτάω ακαδημαικά...Λοιπόν, για να επανέλθουμε, για ποιά αξιοκρατεία της διοίκησης μιλάμε;Ας ξυπνήσουμε κι ας δούμε γύρω μας ποιά είναι τα συμφεροντά μας. Εχουμε γεμίσει με άχρηστους που μας διοικούν. Συμπεριλαμβανομένων προισταμένων τοπικών αλλά και συνδικαλιστικών οργάνων. Αργείς Γιώργο... Αργούμε...Αντε γιατί θάρθει και η αξιολόγηση προσωπικού και να είστε σίγουροι ότι θα είναι τόσο αντικειμενική όσο και η διοίκησή μας....

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  50. Αυτό το σχόλιο αφαιρέθηκε από έναν διαχειριστή ιστολογίου.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  51. Με βαση ποιον νόμο έγιναν οι τοποθετήσεις διευθυντή και υποδιευθυντή στην 1η ΕΠΑΣ Θεσσαλονίκης την 9η/3/12?
    Ηταν στην λίστα των υποψηφίων?
    Εξαντλήθηκε ο πίνακας κατάταξης?
    Γιατί δεν έγινε νέα προκύρηξη?
    Υπάρχει απόφαση Υ.Σ.?
    Θα ασχοληθεί η ομοσπονδία και ο σύλλογος ή ισχύει το κόρακας κοράκου μάτι δεν βγάζει?
    Υ.Γ. Θα ζητήσουν και την ψήφο μας τον Ιούνιο .

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  52. ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΑΠΟ ΒΔΟΜΑΔΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ ΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΤΗΣ ΕΣΤΙΣ ΚΑΙ ΚΑΤΟΙΚΙΑΣ... ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΑΡΑΓΕ ΚΑΠΟΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΣΤΗΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ ή ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΘΕΙ Η ΡΟΥΣΦΕΤΟΛΟΓΙΚΗ ΠΕΠΑΤΗΜΕΝΗ?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  53. ΣΗΜΕΡΑ ΜΟΛΙΣ ΕΜΑΘΑ ΑΠΟ ΤΟ BLOG ΟΤΙ ΣΤΙΣ 22/3 ΕΓΙΝΕ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΕΓΩ ΒΛΕΠΕΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΣΕ ΚΠΑ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΟΛΟΙ ΕΣΕΙΣ ΟΙ "ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΜΑΣ" ΘΕΩΡΗΣΑΤΕ ΠΕΡΙΤΤΟ ΝΑ ΜΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΕΤΕ ΤΟΣΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΟΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΑΝ ΕΙΧΑΤΕ ΚΑΠΟΙΕΣ ΝΕΕΣ ΕΠΑΦΕΣ ΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ!!! ΟΤΑΝ ΕΣΕΙΣ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΕΙΤΑΙ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟΝ ΑΠΑΞΙΩΤΙΚΟ ΤΡΟΠΟ ΕΜΑΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΤΩΝ ΚΠΑ ΤΙ ΝΑ ΠΕΡΙΜΕΝΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ...

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  54. ΓΙΩΡΓΟ ΜΑΚΡΑΚΗ ΜΗΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΜΑΣ ΠΕΙΣ ΤΕΛΙΚΑ ΑΝ Ο ΜΙΣΘΟΣ ΠΟΥ ΠΕΡΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΣΥΜΦΩΝΑ ΤΗΝ ΣΧΕΔΟΝ ΔΕΚΑΕΤΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΜΑΣ Η'ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΜΟΝΙΜΟΠΟΙΗΣΗΣ ΜΑΣ?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  55. Θα σχολιάσω αυτό που έγραψε ο συνάδελφος περί κατάληψης. Συμφωνώ απόλυτα όσον αφορά την μη πληροφόρηση που δεν έχουμε εμείς των ΚΠΑ. Κι εγώ έπεσα απο τα σύννεφα όταν άνοιξα την ΝΕΤ και είδα τον Μακράκη να δίνει συνέντευξη(είχα άδεια). Δεν θα σχολιάσω τι είπε ο Γιώργος γιατι θεωρώ ότι το έθεσε πολύ σωστά το όλο ζήτημα. Εχω όμως παρατηρήσει ότι σιγά σιγά, ο Βαρδαλάκος φεύγει απο το προσκήνιο κι αντικαθίσταται απο τον Μακράκη. Τον Γιώργο τον εκτιμώ , τον σέβομαι και τον θεωρώ αγωνιστή. ΟΜΩΣ θέλω να του πω να προσέχει διότι η εξουσία φθείρει και διαφθείρει. Θεωρώ ότι έπρεπε να ειδοποιηθούμε όλοι για την κατάληψη και βλέπουμε.
    Τώρα θέλω να σχολιάσω κάτι άλλο. Στη διοίκηση, ανεξαρτήτως μορφωτικού επιπέδου, σίγουρα υπάρχουν αξιόλογοι συνάδελφοι. Δυστυχώς όμως, με τις ευλογίες του εκάστοτε διοικητή αλλά και σωματείου, θέλοντας ή μη εξαγριώνουν εμάς όλους που εργαζόμαστε στις τοπικές. Αναφέρομαι δε στα συνδικαλιστικά όργανα, διότι αυτό που ελέχθει απο τον Βαρδαλάκο, το θεωρώ τουλάχιστον ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟ. Είπε ότι έκανε προσωπικά πρόταση στον διοικητή να στείλει άτομα για βοήθεια για ένα χρόνο στα ΚΠΑ και συνέχισε....ΝΑΙ ΠΑΙΔΙΑ ΝΑ ΠΑΤΕ ΚΑΙ ΜΗ ΦΟΒΑΣΤΕ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΣΑΣ ΕΔΩ ΣΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΧΡΟΝΟ ΘΑ ΕΠΑΝΕΛΘΕΤΕ. Γιατί ρε Μανώλη να μην κάτσουν κι αυτοί στις τοπικές; Οι θέσεις διοίκησης είναι ρεζερβέ;; Κανονικά έπρεπε να προταθεί κάτι άλλο και το θέτω τώρα: Στη δεκαετία , όσοι συνάδελφοι απο τις τοπικές επιθυμούν να μετακινούνται σε διοίκηση ή περιφερειακή εκτός κοινχού , για ορισμένο χρονικό διάστημα. Το ίδιο να συμβαίνει και στη διοίκηση. Είναι απαράδεκτο συνάδελφοι της διοίκησης να μην ξέρουν πως είναι οι τοπικές ή να έρχονται για 3 μήνες και λόγω της σιγουριάς της θέσης τους στη διοίκηση να αποποιούνται κάθε ευθύνης. Είναι απαράδεκτο συνάδελφοι να είναι 20 χρόνια στη διοίκηση. Και μην κοροιδευόμαστε. Κάποιοι δουλεύουν, πολλοί όχι αλλά όλοι την κοπανάνε ότι ώρα τους κατέβει. Είναι απαράδεκτο άτομα απο την ΠΑΕΠ να είναι κατευθείαν στην διοίκηση είτε λόγω γνωριμίας με τον διοικητή είτε παλαιότεροι λόγω συγγένειας με πρόσωπα συνδικαλιστές (και ναι φωτογραφίζω αλλά δεν ονοματίζω). Είναι απαράδεκτο συνάδελφοι οι οποίοιείναι μια 5ετία στον ΟΑΕΔ να βρίσκονται στη διοίκηση επειδή απλά εχουν βρεί κάποιες άκρες με διευθυντές ή πολιτικά μέσα.Το ίδιο πιθανόν να συμβεί και με αυτούς που θάρθουν. Οπως βλέπετε προσωπικά δεν εξετάζω προσόντα. Εξετάζω την κούραση και φθορά που προσφέρει η συνεχής "πρώτη γραμμή" στην προσωπικότητα και υγεία των ανθρώπων που όσο καλή διάθεση κι αν έχουν για προσφορά δεν το αντέχουν. Κι είναι αδικία βρε παιδιά. Κάποιοι απο εμάς δεν είχαμε κανένα διοικητή. Δεν έχουμε συγγενή ή κολλητό συνδικαλιστή, δεν έχουμε υψυλές γνωριμίες. Παρόλα αυτά και θέλουμε , αλλά και έχουμε ανάγκη να δουλεύουμε, τι κάνουμε;; Περιμένουμε ίσως να πεθάνουμε σε κάποιον κισέ της πρώτης γραμμής γιατί απλά κάποιοι σαν τον Κο Βαρδαλάκο (επι ετη), αλλά και τους διοικητές (επι ετη, μη εξαιρούντως του παρόντος), θεωρούν τις θέσεις της διοίκησης ρεζερβέ. Κι εδώ μιλώ σ εσένα Μακράκη: Εχεις τη δύναμη και το ξέρεις. Μη φθαρείς και μη διαφθαρείς. Κάνε κάτι και για τους συναδέλφους που κανείς δεν τους βλεπει. Αυτούς που ,ας υπολογίζουν στις εκλογές ή μας στέλνουν μια βασιλόπιττα και νομίζουν ότι είμαστε ευγνώμονες γι αυτό.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Η Διοίκηση έχει κάρτα, οι Υπηρεσίες όχι. Η χαλαρότητα στην τήρηση του ωραρίου ήταν (και είναι) ανέκαθεν το κυριότερο προνόμιο των υπηρεσιών οι οποίες στην καλύτερη περίπτωση ταυτίζουν το ωράριο συναλλαγής με το ωράριο εργασίας (χώρια τις άγραφες άδειες).

      Σίγουρα τα πράγματα έχουν σφίξει τώρα με την αύξηση της ανεργίας και τη μείωση του προσωπικού. Ας μην ξεχνάμε όμως την κατάσταση πριν 3 χρόνια (ιδίως στην επαρχία) με τα 30 και 40 stage σε κάθε υπηρεσία για ανεργία του 7-8%...

      Κακώς δεν εξετάζεις προσόντα. Αυτά θα έπρεπε να αποτελούν τα κριτήρια πλήρωσης θέσεων στη Διοίκηση και τις Περιφερειακές. Θέσεις εργασίας είναι και αυτές, όχι θέσεις ξεκούρασης.

      Η όλη συζήτηση πάντως (κοινό-μη κοινό) αφορά μια μικρή μειοψηφία υπαλλήλων σε 7 πόλεις στην Ελλάδα. Ο ΟΑΕΔ όμως είναι μια πανελλαδική υπηρεσία κοινού, όχι μια κεντρική υπηρεσία Υπουργείου. Το θέμα, επομένως, για τον Οργανισμό δεν είναι πώς θα αποφύγει το κοινό αλλά πώς θα εξυπηρετείται καλά ο πολίτης σε συνδυασμό με τη διασφάλιση ικανοποιητικών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους.

      Διαγραφή
  56. Ο ΜΙΣΘΟΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑ ΣΤΟ ΦΟΡΕΑ. ΔΗΛΑΔΗ ΑΠΟ ΤΟΤΕ ΠΟΥ ΕΧΟΥΜΕ ΣΥΝΑΨΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ, ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕΙ(ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΤΕΙ) Η ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΟΣΟΥΣ ΕΙΧΑΝ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  57. Η ΑΠΟΛΥΤΗ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΟΝ ΟΑΕΔ: ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΟΥ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ ΜΕ ΒΑΘΜΟ Ε0!!!!!!!!!!!!!!!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  58. ΣΥΜΦΩΝΩ ΣΥΝΑΔΕΛΦΕ ΟΛΟΙ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΑΛΙΕΣ ΚΑΡΑΒΑΝΕΣ ΑΦΟΥ ΤΟΠΟΘΕΤΗΘΗΚΑΝ ΠΡΩΤΑ ΠΡΟΊΣΤΑΜΕΝΟΙ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗΣ ΤΩΡΑ ΒΟΛΕΥΟΥΝ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΣ.......ΠΙΣΣΑ ΚΑΙ ΠΟΥΠΟΥΛΑ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΟΜΜΑΤΑΡΧΕΣ..ΟΥΟΥΟΥ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  59. Θα απαντήσω στην αξιολόγηση των συναδέλφων που έρχονται απο εστία και κατοικία. Οπως θα είδατε κάποιοι είναι πολύ αξιοκρατική. Διοικητής και γενικοί έκριναν με το ρουσφετόχαρτο και τοποθέτησαν. Οχι ότι δεν υπάρχουν και αξιόλογα, με γνώσεις άτομα. Δυστυχώς όμως τοποθετήθηκαν στην διοίκηση άτομα ΥΕ ακόμα και στην διεύθυνση οικονομικού. Επίσης υπάρχουν άτομα που τα πήγαν σε διευθύσεις και γνωρίζουν μόνο να ανοίγουν και να κλείνουν τον υπολογιστή. Γιατί δεν μιλούν αυτοί απο τη διόίκηση που τα βλέπουν; Αντε δεν θα κλείσει και κανένας άλλος οργανισμός (πριν απο εμάς) για να έρθουν κι άλλοι μάγειρες και κλητήρες (και ξαναλέω υπάρχουν και αξιόλογα άτομα) το κακό είναι ότι οι κρίσεις γίνονται με πολιτικά κριτήρια. Αντε και εις ανώτερ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  60. Με "τηλεφωνικά" κριτήρια λειτουργούν οι άνθρωποι της Διοίκησης. Αρκεί να είναι από πολιτικό γραφείο.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  61. Καλά , όταν λέμε ότι ξέρουν μόνο να ανοίγουν και να κλείνουν τον υπολογιστή , είναι σχήμα λόγου.Για να είμαστε ακριβείς , ξέρουν μόνο να τον ανοίγουν.Νομίζουν ότι για να κλείσει πρέπει να βγάλεις την πρίζα.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  62. Συνάδελφοι κάντε υπομονή τελείωνει η "χρυση εποχή" τόσο του Διοικητή όσο και των εργατοπατέρων.......

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  63. Η ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΘΑ ΣΥΝΕΧΙΣΕΙ ΤΟ ΙΔΙΟ "ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΚΟ" ΕΡΓΟ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ; Η ΣΥΝΤΑΓΗ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΑ, ΟΠΩΣ ΚΑΙ ΟΙ ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΠΟΥ ΣΤΑΛΘΗΚΑΝ ΣΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ;

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  64. Λοιπόν όλοι πρέπει να έχουν δουλειά αλλά να μάθουν να δουλεύουν. Ολοι βέβαια δεν είναι το ίδιο. Μας έστειλαν απο τη διοίκηση ένα χαρτί και ζητούν αποτελέσματα του προγράμματς διατήρησης θέσεων. Μάλιστα "απαιτούν" να ετοιμάζουμε φακέλους γιατί οι εργοδότες διαμαρτύρονται. Ειδικά τώρα που "ενισχύθηκαν" οι υπηρεσίες.... Πιστεύω ότι αυτοί που ζητούν "αυτά" σίγουρα δεν έχουν ποτέ φτιάξει φάκελλο προγραμμάτων. Στην υπηρεσία μου έχουμε 750 φακέλους που θα τους χαρακτηρίσω με την αμφιβόλου προέλευσης λέξη"αχταρμά". Αλλα έντυπα , άλλοι έλεγχοι, καθόλου έλεγχοι, έλλειψη πληρωμών. ΧΑΟΣ. Οι υπάλληλοι; Αφήστε τα. Ενας γνωρίζει το πρόγραμμα , ένας μόλις το γνώρισε κι έχει ανασφάλεια κι ένας που ήρθε απο αλλού είναι ακόμα αλλού γι αλλού (και είναι λογικό). Συν τοις άλλοις οι χαριστικές και λοιπές άδειες πάνε κι έρχονται. Αν προσθέσουμε ότι οι καινούργιοι μπορούν αν πάρουν τις άδειες του περσινού χρόνου μέχρι 30/7/12 φαντάζεστε σε τι ενίσχυση βρισκόμαστε. Ο κάθε απλός φάκελος θέλει περίπου μια βδομάδα να βγει και γύρω στις 3 μέρες να ελεχθεί. Αυτά που γράφουν στο έγγραφο και μας ζητούν μου θυμίζουν κάτι απο ειδική υπηρεσία και κάτι απο επιχειρηματικότητα με στόχους που ούτε κι οι ίδιοι ξέρουν πως θα βγούν. Και ξέρετε , κατά τα άλλα συμπαθέστατοι συνάδελφοι, που ακολούθείται (όπως πάντα οδηγίες άλλων);Μαζευτείτε λίγο γιατί δεν ξέρετε ούτε τι σημαίνει να βγάζεις φάκελο, ούτε τι σημαίνει να κάνεις πράξεις και συγχρόνως να εξυπηρετείς κοινό και να απαντάς στα τηλέφωνα. Γιατί απλά εσείς της διοίκησης δεν απαντάτε στα τηλέφωνα. Εσείς τις διοίκησης δεν απαντάτε στα μειλ, εσείς της διοίκησης εαν είδατε ποτέ κισε στην ζωή σας έχετε πλέον ξεχάσει πως είναι απο τα χρόνια που προστατεύεστε εκεί μέσα.Χτυπήστε τις καρτούλες σας εσείς ή οι άλλοι που σας τις χτυπούν γιατί έχει γίνει ξέφραγγο αμπέλι εκει μέσα, πηγαίνετε ότι ώρα σας καπνίσει για ελέγχους γιατι είστε ανέλεκτοι και μην πολυπιέζετε την περιφέρεια και τις τοπικές

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  65. ΚΑΛΛΙΘΕΑ, ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ: 1410 ΕΠΧΕΙΡΗΣΕΙΣ "ΚΑΘΑΡΕΣ" ΠΛΗΝ ΑΝΑΚΛΗΣΕΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΚΟΠΩΝ, ΕΚΚΡΕΜΟΥΣΕΣ ΑΙΤΗΣΕΙΣ 6500...ΟΥΔΕΝ ΣΧΟΛΙΟΝ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. τι θέλεις από εμάς ρε συναδέλφισσα να σου βγάλουμε πόσο είναι το 35-50% ???? τι ΔΕΝ καταλαβαίνεις???? μα επιτέλους λίγο φιλότιμο διευκρινήσεις μας στείλανε excel μας στείλανε .... την μάνα μας , τον πατέρα μας ,... και τώρα ήρθε και η σως για να γλυστράει...εδώ τα προγράμματα έχουν λήξει και θυμίθηκαν μα μας διευκρινήσουν ότι αυτός ο περιβόητος συντελεστης 0,041666 υπολογίζετε... και το γράψανε και λάθος... στο Δώρο Πάσχα λέει και στο επίδομα αδείας... ρε δεν πάνε να δούνε ποιός έρχεται και από που??? θα μας στείλουν και την επιθεώρηση μα μας κάνει ντα αμα κάνουμε καμμία υποδιαστολή λάθος????

      Διαγραφή
  66. Στη δική μας υπηρεσία οι φάκελοι διατήρησης ειναι 800 και έχουν γίνει 10. Κανείς δεν ξέρει πως είναι μέσα σωστά εντυπα κλπ. Δεν υπάρχουν υπαγωγές ούτε έλεγχοι κλπ. όμως το θέμα είναι να δουλεύουμε όσο μπορούμε και για όσο πληρωνόμαστε. Κοιτάχτε λίγο προς τη διοίκηση. Εδω και κάποιες μέρες κουβαλήθηκε το ΔΝΤ με πρόσκληση του μανατζερ. Πολύ φοβάμαι ότι σε κάποιο χρονικό διάστημα ο ΟΑΕΔ θα αλλάξει μορφή η οποια σίγουρα δεν θα είναι υπερ μας. Κι εμείς δεν γνωρίζουμε τίποτε. Γιατί κύριοι συνδικαλιστές που γυροφέρνετε στη Διοίκηση δεν μας ειδοποιήσατε; Εδώ χρειαζόταν κατάλειψη. Να μην μπούν μέσα. Αλλά τι να κάνετε κι εσείς. Απλά εξυπηρετείται τον Διοικητή σας ο οποίος φεύγοντας, σίγουρα, θα έχει μια θέση κάπου αλλού, και πολλοί απο εμάς θα ψάχνουμε απλά "μια θέση στον ήλιο" για να ρίχνουμε ευθύνες

    Στρουμφίτα (αφού έχουμε παπαστρουφ)

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  67. Η θέση αυριο όλων αυτών που μας διοικουν στον Οργανισμό σήμερα!
    Φαινεται να επιλεγουν που θα παν και να ξεκαθαριζουν το τοπιο από ανεπιθυμητους συναφελφους! Μεταταξεις, αποσπάσεις, μετακινησεις και αλλα πολλα συνβαινουν. Παλι οι συναδελφοι τους φταιμε!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  68. Αγανάκτησα ! Με τους τεμπέληδες συναδέλφους και με αυτούς που τους καλύπτουν.Γιατί πρέπει να δουλεύουν μόνο κάποιοι ( λίγοι νομίζω , τουλάχιστον στο δικό μου ΚΠΑ ) και πολλοί άλλοι να κάθονται.Ανεξάρτητα απο ΔΕ ή ΠΕ , μόνιμους ή αορίστου χρόνου ,? άνδρες ή γυναίκες , οι τεμπέληδες είναι πολλοί.ΠΑΡΑ ΠΟΛΛΟΙ.Γιατί (εγω πρώτος από όλους )τους αφήνουμε να τεμπελιάζουν αμέριμνοι ? Μπορεί κάποιος να εξηγήσει τον μαζοχισμό μου ( μας ) ?

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Συμβαίνει το εξής εκπληκτικό, αρκετοί συνάδελφοι λείπουν εκ περιτροπής ενώ άλλοι λείπουν συνέχεια!
      Εμείς ως μη δουλοπάροικοι της διοικούσας αρχής της υπηρεσίας είμαστε παρόντες. Όταν μας κάνουν την τιμή να εμφανιστούν είναι μόνο για κακό, αφού το μόνο που κάνουν είναι να κουτσομπολεύουν όλους εμάς που εργαζόμαστε.
      Φυσικά αν τολμούσα να έλειπα εγώ μάλλον θα γκρεμιζόταν το σύμπαν και οι αναφορές θα έφταναν στην διοίκηση η μια μετά την άλλη.
      Στο γραφείο μας δεν έχουμε air condition, το προνόμιο αυτό το έχουν κυρίως οι: Δ/ντης, προϊστάμενοι κλπ. , για να βγάλουμε φωτοτυπίες για την δουλεία μας πρέπει να δείξουμε το υλικό που θέλουμε να φωτοτυπήσουμε στον προϊστάμενο και αυτός να μας επιτρέψει να φωτοτυπήσουμε, τουαλέτα για να πάμε πρέπει να το δηλώσουμε κλπ.
      Οι μη παρόντες προωθούνται, οι υπόλοιποι τιμωρούμαστε καθημερινά!
      Δεν έχω δουλέψει σε πιο αναξιοκρατικό περιβάλλον!
      Θα αλλάξει κάτι μετά τις εκλογές?

      Διαγραφή
    2. ...και εσένα σου τελείωσε το μολύβι και το χαρτί??? ή φοβάσαι να μη σε κάνουν ντα ντα ??
      Γνωρίζεις τις λέξεις "Αναφορά" "Υπηρεσιακό Σημείωμα" ή τις ακούς για πρώτη φορά....?? διάβασε λίγο και τον Δημοσιοϋπαλληλικό.... μην χαλάς τον χρόνο σου να παραπονιέσαι...δε θα σε σώσει κανείς...

      Διαγραφή
    3. Κα ΔΗΜΗΤΡΑ Μ. ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ ΓΙΑ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΛΕΤΕ. ΕΙΝΑΙ ΕΝΑΣ ΤΡΟΠΟΣ ΠΟΥ ΠΟΛΛΟΙ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΣΚΕΦΤΕΙ ΑΛΛΑ ΥΠΑΡΧΕΙ!ΔΩΣΤΕ ΤΑ ΦΩΤΑ ΣΑΣ ΠΑΡΑΚΑΛΩ!ΠΩΣ ΜΠΟΡΕΙΣ ΝΑ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΕΙΣ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΣΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΧΑΡΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ,ΚΑΙ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝ ΕΝΑ ΣΩΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΜΕ ΑΥΤΗΝ, ΑΡΧΙΚΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΣΤΟ ΚΟΙΝΟ ΜΕ ΥΦΟΣ "ΕΓΩ ΕΙΜΑΙ Η ΕΞΟΥΣΙΑ"!
      ΠΕΙΤΕ ΛΥΣΕΙΣ ΠΟΥ ΠΙΘΑΝΟΝ ΝΑ ΜΗΝ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΚΑΚΩΣ ΙΣΩΣ ΑΛΛΑ!!!!

      Διαγραφή
  69. Συνάδελφε δεν ξέρω σε ποιά υπηρεσία δουλεύεις αλλά ότι περιγράφεις παραπέμπει σε "χούντα" κι όχι μόνο αλλά πως να εργαστεί κάποιος και να αποδώσει κάτω απο τέτοιες συνθήκες Συμφωνώ με τη Δήμητρα. Παρε χαρτί και στυλό ή γράψε στον υπολογιστή μια αναφορά.
    Θα μου πείς :θα με ακούσει κανείς; οχι φίλε μου δεν θα σε ακούσει. Ειδικά αν τα άτομα στα οποία θα αναφερθείς, κάνουν "χατιράκια".Πρέπει να καταλάβουμε όλοι ακόμα κι εγώ που το γράφω (αν και το κατάλαβα) ότι όσοι εξυπηρετούν την εξουσία όσο λάθος κι αν είναι επιβραβεύονται.κάποιοι τους είναι αδιάφοροι και κάποιοι που τους πάνε κόντρα τιμωρούνται. Στο λέω γιατί προσωπικά και αδικημένη είμαι αλλά και τιμωρημένη. Μάλιστα το χειρότερο είναι ότι όσο κι αν προσπαθούμε να βρούμε το δίκιο μας δεν ακουγόμαστε, δεν υπάρχουμε. Κι αυτό γιατί δεν υπάρχουν όργανα που να στηρίζουν κατ ουσίαν τον εργαζόμενο.Βέβαια μην ανησυχείς , όταν θα πλησιάζουν εκλογές όλο και κάποιοι θα σε θυμούνται. Οι άλλοι, γιατί ετούτοι, οι πιο πολλοί ετοιμάζονται για σύνταξη οπότε τους είναι αδιάφορο πως περνάς.Αλήθεια νιώθεις ασφαλής; πιστεύεις ότι έχεις σωματείο; όργανα να σε στηρίξουν; Αν το πιστεύεις εξέτασέτο καλά..θα καταλήξεις ότι είσαι μόνος όπως όλοι μας.
    Καλή τύχη και κουράγιο εκεί που εργάζεσαι.
    Δέσποινα

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. "Χατιράκια"?......
      'Ελα βρε....!
      Δεν γίνονται τέτοια....!

      Διαγραφή
  70. Είδα κάποιο σχόλιο που αφορά τους πρώην υπαλλήλους ΟΕΕ & ΟΕΚ
    Τοποθετήθηκα σε ΚΠΑ2 ΕΠΑΡΧΙΑΣ
    ΜΕ 25 ΧΡΟΝΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ , 2 ΠΤΥΧΙΑ ,2 ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ,
    Τοποθετήθηκα ΣΤΟ ΓΚΙΣΕ (ΩΡΑΡΙΟ 7:30 -15:30 ΟΥΤΕ ΛΕΠΤΟ ΛΙΓΟΤΕΡΟ)
    Η ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΕΧΕΙ ΑΚΟΜΑ 2 ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ (ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟ ΔΕ & 1 ΥΠΑΛΛΗΛΟ ΔΕ)
    Δεν προλαβαίνω κάποιες μέρες ΟΥΤΕ ΓΙΑ ΣΩΜΑΤΙΚΗ ΑΝΑΓΚΗ ΝΑ ΠΑΩ
    Έχω χρεωθεί να εξυπηρετώ ΟΛΟ ΤΟ ΝΟΜΟ για θέματα ΟΕΚ
    ΑΘΑΝΑΤΗ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ !!!!!!
    ΤΑ ΣΧΟΛΙΑ ΔΙΚΑ ΣΑΣ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  71. Κιεγώ συνάδελφε ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΑ ΙΔΙΑ
    2 ΠΤΥΧΙΑ (ΤΕ ΜΗΧΑΝΙΚΟΣ ,ΠΕ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗ), 2 ΞΕΝΕΣ ΓΛΩΣΣΕΣ
    Εξυπηρετώ σε Γκισέ (ΟΑΕΔ & ΟΕΚ ΟΛΟ ΤΟ ΝΟΜΟ)
    ΩΡΑΡΙΟ ΙΔΙΟ
    ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΙΔΙΕΣ
    2 ΣΥΝΑΔΕΛΔΟΙ ΔΕ (ΦΙΛΙΚΟΙ ΣΕ ΕΜΕΝΑ ΜΕ ΒΟΗΘΟΥΝ ΟΣΟ ΜΠΟΡΟΥΝ)
    ΑΠΛΑ ΕΙΜΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΛΗ ΜΟΥ ΕΝΩ ΠΡΙΝ ΠΗΓΑΙΝΑ 75 ΧΙΛΙΟΜΕΤΡΑ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ
    ΑΠΟ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΣΕ ΘΕΜΑΤΑ ΟΑΕΔ ΑΣΤΑ ΚΑΛΥΤΕΡΑ
    ΜΕ ΟΣΑ ΒΛΕΠΟΥΜΕ ΚΑΘΜΕΡΙΝΑ ΔΕΝ ΞΕΡΟΥΜΕ ΤΙ ΜΑΣ ΞΗΜΕΡΩΝΕΙ !!!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή